2025年勞動(dòng)合同法修改版范本甲方（用人單位）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：住所地：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月/日至______年/月/日止的固定期限勞動(dòng)合同。合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在______（部門）從事______（崗位）工作。主要職責(zé)包括：______（具體列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)）。2.乙方的工作地點(diǎn)為______（主要地址）。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。因工作需要，乙方需到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體假期天數(shù)及享受條件按國(guó)家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的，或者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同期滿后續(xù)訂勞動(dòng)合同的，乙方提出或者甲方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同，除非乙方不同意或者法律規(guī)定的其他情形。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方政策，結(jié)合乙方崗位、職責(zé)、能力及業(yè)績(jī)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或按______方式確定，如績(jī)效工資、底薪加提成等）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.工資支付周期為每月，甲方于每月______日（如10日）發(fā)放上月工資。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將乙方工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：____________________戶名：____________________賬號(hào)：____________________4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)不低于乙方上一年度月平均工資，繳納比例按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。5.甲方在依法足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金以及代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)費(fèi)用后，應(yīng)保留乙方當(dāng)月實(shí)發(fā)工資明細(xì)清單，供乙方查閱。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、給予職業(yè)健康保護(hù)。4.乙方發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在勞動(dòng)安全衛(wèi)生嚴(yán)重事故隱患時(shí)，有權(quán)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)處理。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金（如有）等，具體福利內(nèi)容參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲方在變更乙方工作崗位、職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。甲方不得單方面強(qiáng)制變更本合同約定內(nèi)容，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方同意。第八條勞動(dòng)合同解除和終止1.甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本合同。2.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并結(jié)清工資、加班費(fèi)等。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；由此造成乙方損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《勞?dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。4.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方了解和掌握的、未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等商業(yè)秘密（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的變更、解除或終止而終止。3.甲方對(duì)乙方履行保密義務(wù)給予______元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如無補(bǔ)償，可寫“不提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”）。第十一條競(jìng)業(yè)限制條款（此條款可根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和甲方的需要選擇是否約定，如約定，需符合法定要件）1.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或者終止之日起，不超過二年。2.競(jìng)業(yè)限制的人員限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。3.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十二條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件（如有，例如：崗位說明書、薪酬結(jié)構(gòu)說明、員工手冊(cè)等）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有