職業(yè)衛(wèi)生健康倡導(dǎo)中心簡(jiǎn)介目錄壹、職業(yè)安全衛(wèi)生法簡(jiǎn)介

貳、衛(wèi)生與健康壹、職業(yè)安全衛(wèi)生法簡(jiǎn)介一、適用對(duì)象二、雇主責(zé)任三、承攬管理責(zé)任四、職業(yè)災(zāi)害預(yù)防職安法-普通法、適用對(duì)象為所有工作者第1、2、4、51條說(shuō)明第一條

為防止職業(yè)災(zāi)害，保障工作者安全及健康，特制定本法。其他法律有特別規(guī)定者，從其規(guī)定。第二條（本法用詞定義）工作者：指職工、自營(yíng)作業(yè)者及其他受工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人指揮或監(jiān)督從事勞動(dòng)之人員。第四條本法適用于各業(yè)。但因事業(yè)規(guī)模、性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)等因素，中央主管機(jī)關(guān)得指定公告其適用本法之部分規(guī)定。第五十一條自營(yíng)作業(yè)者準(zhǔn)用(5-7、9、10、14、16、24)-一般責(zé)任、設(shè)施設(shè)備、自我宣告、后市場(chǎng)稽核、化學(xué)品通識(shí)、通報(bào)、代檢合格、危險(xiǎn)性機(jī)械設(shè)備操作人員工作場(chǎng)所受指揮監(jiān)督-比照職工(除20條之體格及健康檢查)特別法立法例：本法未規(guī)定者，適用其他法律之規(guī)定。擴(kuò)大適用對(duì)象，包括：1.自營(yíng)作業(yè)者(指獨(dú)立從事勞動(dòng)或技藝工作，獲致報(bào)酬，且未僱用有酬人員幫同工作者)2.受工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人指揮或監(jiān)督從事勞動(dòng)之人員(ex.派遣、從事勞動(dòng)之志工)4雇主之定義事業(yè)主事業(yè)之經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人雇主之責(zé)任(一)設(shè)置防止危害必要安全衛(wèi)生設(shè)備及采取必要措施。(二)機(jī)械設(shè)備防護(hù)從源頭管理，實(shí)施型式檢查。(三)危害性化學(xué)品標(biāo)示及通識(shí)。(四)有危害職工健康的作業(yè)場(chǎng)所須進(jìn)行作業(yè)環(huán)境測(cè)定。(五）特殊危害作業(yè)之管理。(六）職工須實(shí)施體格檢查及健康檢查。(七）發(fā)生立即危險(xiǎn)之虞場(chǎng)所須停止工作。(八）車(chē)輛、機(jī)械、設(shè)備、器具等實(shí)施自動(dòng)檢查。(九)職工須接受工作所必要及預(yù)防災(zāi)變之教育訓(xùn)練。承攬管理之責(zé)任職安法26條：事業(yè)單位以其事業(yè)之全部或一部分交付承攬時(shí)，應(yīng)于事前告知該承攬人有關(guān)其事業(yè)工作環(huán)境、危害因素暨本法及有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定應(yīng)采取之措施。承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時(shí)，承攬人亦應(yīng)依前項(xiàng)規(guī)定告知再承攬人。職安法27條：事業(yè)單位與承攬人、再承攬人分別僱用職工共同作業(yè)時(shí)，為防止職業(yè)災(zāi)害，原事業(yè)單位應(yīng)采取下列必要措施：一、設(shè)置協(xié)議組織，并指定工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人，擔(dān)任指揮、監(jiān)督及協(xié)調(diào)之工作。二、工作之連系與調(diào)整。三、工作場(chǎng)所之巡視。四、相關(guān)承攬事業(yè)間之安全衛(wèi)生教育之指導(dǎo)及協(xié)助。五、其他為防止職業(yè)災(zāi)害之必要事項(xiàng)。事業(yè)單位分別交付二個(gè)以上承攬人共同作業(yè)而未參與共同作業(yè)時(shí)，應(yīng)指定承攬人之一負(fù)前項(xiàng)原事業(yè)單位之責(zé)任。職安法28條：二個(gè)以上之事業(yè)單位分別出資共同承攬工程時(shí)，應(yīng)互推一人為代表人；該代表人視為該工程之事業(yè)雇主，負(fù)本法雇主防止職業(yè)災(zāi)害之責(zé)任。職業(yè)災(zāi)害職業(yè)災(zāi)害：指因勞動(dòng)場(chǎng)所之建筑物、機(jī)械、設(shè)備、原料、材料、化學(xué)品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業(yè)活動(dòng)及其他職業(yè)上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。所稱勞動(dòng)場(chǎng)所，指下列場(chǎng)所之ㄧ者：于勞動(dòng)契約存續(xù)中，由雇主所提示，使職工履行契約提供勞務(wù)之場(chǎng)所。自營(yíng)作業(yè)者或其他受工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人指揮或監(jiān)督從事勞動(dòng)之人員，實(shí)際從事勞動(dòng)之場(chǎng)所。其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定之場(chǎng)所。貳、衛(wèi)生與健康一、職業(yè)衛(wèi)生二、健康的概念三、健康的工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生-化學(xué)品危害預(yù)防以管理化學(xué)物的暴露量,達(dá)到降低危害的目標(biāo)發(fā)生源化學(xué)物傳輸路徑接受者TakenfromFacilitiesandSafety-Module211暴露途徑Ocularinvasion吸入

食入皮膚接觸Thedose-responsecurveItispossibleto‘overdose’onlargevolumesofwaterA10gdoseofcaffeinecausesconvulsionsandvomiting(1cupofcoffee~150mgcaffeineAfataldoseofsaltisestimatedtobe~250gthreshold?ResponseDose健康(health)vs健康(wellness)HealthInthepast,goodhealthwasdefinedastheabsenceofdiseaseorinfirmity,thoughthedefinitionofhealthhasbeenexpandedtoincludeahealthymentalstate,aswell.Healthisfocusedmoreonyourphysicalbodyandhowwell-functioningitis—orisnot.Yourhealthinvolvesthewayyoueat(yournutrition),howyoumoveyourbody(exercise),andtheabsenceofacuteorchronicdiseases.強(qiáng)調(diào)疾病、遺傳與不適(沒(méi)有健康的問(wèn)題)WellnessThedefinitionofwellnessisanactiveconceptthatdescribeslivingahealthylifestyleandachievingyourfullpotential.Wellnessismoreconcernedwithalifestylethatproduceswell-being.Awellnesslifestyleisdoablewhetheryouhaveperfecthealthoryou’restrugglingwithachronicillness.Wellnessisaboutallaspectsofyourlife,aswell—yourbody,yourwork,yourrelationships,youremotionallife,andsomuchmore.Together,healthandwellnesscanhelpyouachieveahighqualityofwell-being.Focusingonwellnessspecificallycanhelpyoutoalsoachievegoodhealthforalifetime.專注于挖掘生活的各個(gè)方面，不斷尋求平衡健康的更高層次(highlevelofwellness)好的健康(goodhealth)一般性健康(normalhealth)不適(illness)死亡(pre-maturedeath)健康光譜(wellnesscontinuum)健康領(lǐng)域(wellnessparadigm)醫(yī)療領(lǐng)域(medicalparadigm)13健康(wellness)Wellnessreferstoastateofwellbeing.

Wellness的基本方面包括：自我責(zé)任最終目標(biāo)一個(gè)動(dòng)態(tài)的、成長(zhǎng)的過(guò)程日常營(yíng)養(yǎng)壓力管理身體健康、預(yù)防保健情緒健康最重要的是，個(gè)人的整體存在(andmostimportantly,thewholebeingoftheindividual.)。SEVENCOMPONENTSOFWELLNESSPhysicalIntellectualSocialOccupationalEmotionalSpiritualEnvironmental14福祉(well-being)—外界資源的投入Well-beingisapositivestateexperiencedbyindividualsandsocieties.Similartohealth,itisaresourcefordailylifeandisdeterminedbysocial,economicandenvironmentalconditions.Well-beingencompassesqualityoflifeandtheabilityofpeopleandsocietiestocontributetotheworldwithasenseofmeaningandpurpose.Focusingonwell-beingsupportsthetrackingoftheequitabledistributionofresources,overallthrivingandsustainability.Asociety’swell-beingcanbedeterminedbytheextenttowhichtheyareresilient,buildcapacityforaction,andarepreparedtotranscendchallenges(GlossaryofTerms2021).WHOworkswithMemberStatesandpartnerstoadvancewell-beingasitpertainstoglobalhealthandthe17SustainableDevelopmentGoals(SDGs).Well-beingisamajorunderlyingdriverofpolicycoherenceacrosssectorsandencouragesgalvanizedaction.Advancingsocietalwell-beinghelpscreateactive,resilientandsustainablecommunitiesatlocal,nationalandgloballevels,enablingthemtorespondtocurrentandemerginghealththreatssuchasCOVID-19andenvironmentaldisasters.WHOcoordinatedthe10thGlobalConferenceonHealthPromotioninDecember2021,wheretheGenevaCharterforWell-beingwasendorsedbyparticipants.Itoutlines5keyactionareas:designanequitableeconomythatserveshumandevelopmentwithinplanetaryboundaries;createpublicpolicyforthecommongood;achieveuniversalhealthcoverage;addressthedigitaltransformationtocounteractharmanddisempowermentandtostrengthenthebenefits;andvalueandpreservetheplanet.健康的工作場(chǎng)所健康的工作場(chǎng)所是工人和管理人員合作使用持續(xù)改進(jìn)流程來(lái)保護(hù)和促進(jìn)所有工人的健康、安全和福祉以及工作場(chǎng)所的可持續(xù)性，根據(jù)已確定的需求考慮以下因素：實(shí)體工作環(huán)境中的健康與安全問(wèn)題；社會(huì)心理工作環(huán)境中的健康、安全和福祉議題，包括工作組織和工作場(chǎng)所文化；工作場(chǎng)所的個(gè)人健康資源；和參與社區(qū)以改善工人、其家人和社區(qū)其他成員健康的方式。16職業(yè)健康身體工作環(huán)境心理社會(huì)個(gè)人健康實(shí)踐工作場(chǎng)所預(yù)防職業(yè)傷害評(píng)估和改善人們的整體健康(被用作健康促進(jìn)和預(yù)防性健康活動(dòng)的場(chǎng)所)支持和容納老年工人以及患有慢性病或殘疾的工作場(chǎng)所既有新增Source:Healthyworkplaces:amodelforaction,WHO健康的工作場(chǎng)所流程和影響途徑為了創(chuàng)造一個(gè)健康的工作場(chǎng)所，企業(yè)需要考慮可以最好采取行動(dòng)的影響途徑或領(lǐng)域，以及雇主和工人可以采取行動(dòng)的最有效的流程。該模型的關(guān)鍵流程，包括強(qiáng)調(diào)圍繞一套共同的道德和價(jià)值觀的逐步、「