2025年大連市西崗區(qū)事業(yè)單位試題附答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.2024年中央經濟工作會議指出，做好2025年經濟工作，要以（）為主題。A.高質量發(fā)展B.供給側結構性改革C.加快構建新發(fā)展格局D.推動中國式現代化答案：A。2024年中央經濟工作會議明確做好2025年經濟工作要以高質量發(fā)展為主題。供給側結構性改革是過去一段時間推動經濟發(fā)展的主線；加快構建新發(fā)展格局是戰(zhàn)略任務；推動中國式現代化是總體目標。2.西崗區(qū)某街道為了改善社區(qū)環(huán)境，計劃在社區(qū)內建設一個小型公園。該項目的決策過程中，最應該聽取意見的是（）。A.街道辦事處工作人員B.社區(qū)居委會C.社區(qū)居民D.城市規(guī)劃專家答案：C。社區(qū)居民是社區(qū)環(huán)境的直接使用者和受益者，在社區(qū)建設項目決策過程中，最應該聽取他們的意見，以確保項目符合居民的實際需求和意愿。街道辦事處工作人員主要負責行政管理；社區(qū)居委會是居民自治組織，但最終還是要反映居民的訴求；城市規(guī)劃專家能提供專業(yè)建議，但不能替代居民的實際需求。3.下列關于事業(yè)單位崗位設置的說法，正確的是（）。A.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別B.管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位C.專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位D.以上說法都正確答案：D。事業(yè)單位崗位確實分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位分為10個等級，一至十級職員崗位；專業(yè)技術崗位分為13個等級，涵蓋高級崗位、中級崗位和初級崗位。4.西崗區(qū)某事業(yè)單位工作人員小李在工作中因疏忽大意導致一項重要工作出現失誤，給單位造成了一定損失。單位對小李應采取的措施是（）。A.給予開除處分B.給予記過處分C.批評教育后繼續(xù)留用D.根據具體情況，給予相應的處分或批評教育答案：D。對于工作人員因疏忽大意導致工作失誤造成損失的情況，不能一概而論地給予開除或記過處分，也不能僅僅批評教育后繼續(xù)留用。應該根據失誤的嚴重程度、造成損失的大小等具體情況，給予相應的處分或批評教育。5.社會主義核心價值觀中，國家層面的價值目標是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、團結、友愛答案：A。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標；自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向；愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則。6.西崗區(qū)要舉辦一場大型文化活動，為了確?；顒拥陌踩行蜻M行，需要協(xié)調多個部門的工作。在這個過程中，最適合采用的溝通方式是（）。A.鏈式溝通B.輪式溝通C.環(huán)式溝通D.全通道式溝通答案：B。輪式溝通是指有一個中心人物，其他各方都與中心人物進行溝通。在協(xié)調多個部門舉辦大型活動確保安全有序進行時，設立一個核心的協(xié)調部門或負責人，其他部門與該核心進行溝通，這種輪式溝通方式能提高溝通效率，保證信息的快速傳遞和決策的有效執(zhí)行。鏈式溝通是一種直線式的信息傳遞方式；環(huán)式溝通成員之間依次聯絡溝通；全通道式溝通雖然溝通充分，但效率相對較低，不適合這種需要快速決策和協(xié)調的情況。7.某事業(yè)單位的財務管理部門在進行預算編制時，采用了零基預算法。零基預算法的優(yōu)點是（）。A.編制工作量小B.能夠調動各部門降低費用的積極性C.不受以往預算安排的限制D.以上都是答案：C。零基預算法是不考慮以往會計期間所發(fā)生的費用項目或費用數額，一切以零為出發(fā)點，從實際需要逐項審議預算期內各項費用的內容及開支標準是否合理，在綜合平衡的基礎上編制費用預算的方法。其優(yōu)點是不受以往預算安排的限制，能夠合理有效地進行資源分配。但編制工作量大，不一定能調動各部門降低費用的積極性，因為各部門可能為了爭取更多資源而夸大需求。8.西崗區(qū)某社區(qū)開展垃圾分類宣傳活動，為了提高居民的參與度，社區(qū)可以采取的措施不包括（）。A.舉辦垃圾分類知識競賽B.為參與活動的居民提供小禮品C.強制居民參加活動D.邀請專業(yè)人士進行垃圾分類知識講座答案：C。強制居民參加活動會引起居民的反感，不利于提高居民的參與度和積極性。舉辦垃圾分類知識競賽、為參與活動的居民提供小禮品、邀請專業(yè)人士進行垃圾分類知識講座都能在一定程度上吸引居民參與，提高他們對垃圾分類的認識和參與度。9.事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結果一般分為（）四個等次。A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.優(yōu)秀、良好、中等、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.卓越、良好、合格、不合格答案：A。事業(yè)單位工作人員年度考核結果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。公務員年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。10.西崗區(qū)某事業(yè)單位與一家企業(yè)簽訂了一份采購合同，在合同履行過程中，企業(yè)未能按照合同約定的時間交付貨物。該事業(yè)單位可以采取的措施是（）。A.直接解除合同B.要求企業(yè)承擔違約責任C.與企業(yè)協(xié)商延長交貨時間D.以上措施都可以根據具體情況選擇答案：D。在企業(yè)未能按照合同約定時間交付貨物的情況下，事業(yè)單位可以根據具體情況選擇不同的措施。如果違約情況嚴重影響到事業(yè)單位的工作，可以直接解除合同；也可以要求企業(yè)承擔違約責任，如支付違約金等；還可以與企業(yè)協(xié)商延長交貨時間，以盡量減少對工作的影響。11.習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是（）。A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.實現中華民族偉大復興C.以人民為中心D.全面從嚴治黨答案：A。堅持和發(fā)展中國特色社會主義是習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想；以人民為中心是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本立場；全面從嚴治黨是新時代黨的建設的重要內容。12.西崗區(qū)某街道在社區(qū)治理中推行“三社聯動”機制，“三社”指的是（）。A.社區(qū)、社會組織、社會工作者B.社區(qū)、社會企業(yè)、社會志愿者C.社區(qū)、社會福利機構、社會服務人員D.社區(qū)、社會醫(yī)療機構、社會康復人員答案：A?！叭缏搫印睓C制中的“三社”指的是社區(qū)、社會組織、社會工作者。通過三者的聯動，可以整合資源，提高社區(qū)治理的效率和質量。13.某事業(yè)單位在進行人員招聘時，要求應聘者具有本科以上學歷和兩年以上相關工作經驗。這種招聘要求體現了人員招聘的（）原則。A.公開平等B.競爭擇優(yōu)C.德才兼?zhèn)銬.因事擇人答案：D。因事擇人原則是指根據崗位的要求來選拔具備相應知識與能力的人員。該事業(yè)單位根據崗位需求，要求應聘者具有本科以上學歷和兩年以上相關工作經驗，體現了因事擇人原則。公開平等強調招聘過程的公開透明和平等對待所有應聘者；競爭擇優(yōu)是通過競爭選拔出優(yōu)秀的人才；德才兼?zhèn)鋸娬{選拔人才要兼顧品德和才能。14.西崗區(qū)某文化事業(yè)單位為了傳承和弘揚本地傳統(tǒng)文化，計劃開展一系列文化活動。在活動策劃過程中，應該遵循的原則不包括（）。A.尊重傳統(tǒng)文化的內涵和價值B.注重活動的創(chuàng)新性和時代性C.以盈利為主要目的D.充分考慮群眾的參與度和需求答案：C。文化事業(yè)單位開展傳承和弘揚本地傳統(tǒng)文化的活動，主要目的是傳承文化、豐富群眾文化生活，而不是以盈利為主要目的。應該尊重傳統(tǒng)文化的內涵和價值，注重活動的創(chuàng)新性和時代性，充分考慮群眾的參與度和需求。15.事業(yè)單位的人事管理，堅持（）原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。A.黨管干部、黨管人才B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.公平公正、一視同仁D.人崗匹配、合理配置答案：A。事業(yè)單位的人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。德才兼?zhèn)?、以德為先是干部選拔任用的標準；公平公正、一視同仁是人事管理的基本要求；人崗匹配、合理配置是人事管理的目標之一。16.西崗區(qū)某社區(qū)為了改善老年人的生活條件，計劃建設一個老年活動中心。在項目建設過程中，應該優(yōu)先考慮的是（）。A.活動中心的設施是否齊全B.活動中心的位置是否方便老年人到達C.活動中心的建設成本是否合理D.活動中心的外觀是否美觀答案：B。對于老年活動中心的建設，方便老年人到達是首要考慮的因素。設施齊全、建設成本合理、外觀美觀也很重要，但如果位置不方便老年人到達，活動中心就難以發(fā)揮其作用，不能滿足老年人的實際需求。17.某事業(yè)單位工作人員小張在工作中表現突出，多次獲得單位的表彰和獎勵。根據《事業(yè)單位人事管理條例》，小張在（）方面可能會得到優(yōu)先考慮。A.崗位晉升B.工資調整C.培訓機會D.以上都是答案：D。根據《事業(yè)單位人事管理條例》，表現突出并多次獲得表彰和獎勵的工作人員，在崗位晉升、工資調整、培訓機會等方面都可能會得到優(yōu)先考慮。18.西崗區(qū)某街道在社區(qū)建設中，注重發(fā)揮社區(qū)志愿者的作用。社區(qū)志愿者的主要作用不包括（）。A.提供社區(qū)服務B.參與社區(qū)治理C.增加社區(qū)財政收入D.促進社區(qū)和諧答案：C。社區(qū)志愿者主要通過提供社區(qū)服務、參與社區(qū)治理等方式，促進社區(qū)和諧。他們的活動一般不涉及增加社區(qū)財政收入。19.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）。A.基本工資、績效工資和津貼補貼B.基本工資、獎金和福利C.崗位工資、薪級工資和獎金D.固定工資、浮動工資和補貼答案：A。事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼?；竟べY又包括崗位工資和薪級工資。20.西崗區(qū)某文化事業(yè)單位舉辦一場文藝演出，為了確保演出的質量，在節(jié)目審核過程中，應該重點關注的是（）。A.節(jié)目是否符合社會主義核心價值觀B.節(jié)目是否具有創(chuàng)新性和藝術性C.節(jié)目是否適合觀眾的口味D.以上都是答案：D。在文藝演出節(jié)目審核過程中，節(jié)目要符合社會主義核心價值觀，具有正確的導向；要有創(chuàng)新性和藝術性，以提高演出的質量；同時也要適合觀眾的口味，才能吸引觀眾，達到演出的目的。21.下列關于事業(yè)單位工作人員處分的說法，錯誤的是（）。A.處分的種類分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除B.警告的處分期限為6個月C.記過的處分期限為12個月D.開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報上級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案答案：D。開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，而不是上級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。其他選項關于處分種類和期限的說法都是正確的。22.西崗區(qū)某社區(qū)為了加強治安管理，計劃安裝一批監(jiān)控攝像頭。在安裝過程中，應該注意的問題不包括（）。A.保護居民的隱私B.選擇合適的安裝位置C.確保監(jiān)控設備的質量D.盡量減少監(jiān)控范圍答案：D。安裝監(jiān)控攝像頭是為了加強治安管理，應該合理擴大監(jiān)控范圍，而不是盡量減少監(jiān)控范圍。同時要注意保護居民的隱私，選擇合適的安裝位置，確保監(jiān)控設備的質量。23.某事業(yè)單位在進行財務管理時，發(fā)現一筆資金的使用存在疑問。為了查明情況，應該采取的措施是（）。A.直接追究相關人員的責任B.進行財務審計C.召開全體職工大會討論D.暫時擱置，等待問題自行解決答案：B。當發(fā)現資金使用存在疑問時，應該進行財務審計，通過專業(yè)的審計程序查明情況。直接追究相關人員責任缺乏證據支持；召開全體職工大會討論不能有效解決問題；暫時擱置可能會使問題更加復雜。24.西崗區(qū)某街道為了提高社區(qū)居民的健康水平，計劃開展一系列健康講座和健身活動。在活動組織過程中，應該與（）進行合作。A.社區(qū)醫(yī)院B.體育俱樂部C.健身器材供應商D.以上都可以答案：D。開展健康講座可以與社區(qū)醫(yī)院合作，邀請醫(yī)生進行專業(yè)講解；開展健身活動可以與體育俱樂部合作，獲取專業(yè)的指導；與健身器材供應商合作可以提供合適的健身器材。25.事業(yè)單位工作人員在工作中，應該遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）。A.誠實守信B.辦事公道C.追求個人利益最大化D.服務群眾答案：C。事業(yè)單位工作人員應該遵守誠實守信、辦事公道、服務群眾等職業(yè)道德規(guī)范。追求個人利益最大化不符合職業(yè)道德要求，應該以公共利益和服務群眾為出發(fā)點。26.西崗區(qū)某社區(qū)為了改善社區(qū)環(huán)境，計劃對社區(qū)內的老舊小區(qū)進行改造。在改造過程中，應該充分聽?。ǎ┑囊庖?。A.小區(qū)居民B.房地產開發(fā)商C.物業(yè)管理公司D.以上都是答案：A。老舊小區(qū)改造的直接受益者是小區(qū)居民，在改造過程中應該充分聽取他們的意見，以確保改造方案符合居民的需求。房地產開發(fā)商可能更關注經濟利益，物業(yè)管理公司主要負責日常管理，雖然他們的意見也可以參考，但居民的意見是最重要的。27.某事業(yè)單位在進行檔案管理時，應該遵循的原則不包括（）。A.集中統(tǒng)一管理B.方便利用C.隨意銷毀檔案D.安全保密答案：C。檔案管理應該遵循集中統(tǒng)一管理、方便利用、安全保密等原則。隨意銷毀檔案會導致重要信息的丟失，不符合檔案管理的要求。28.西崗區(qū)某文化事業(yè)單位為了推廣本地文化，制作了一批宣傳資料。在宣傳資料的設計過程中，應該突出（）。A.本地文化的特色和亮點B.單位的形象和業(yè)績C.宣傳資料的美觀和時尚D.宣傳資料的成本控制答案：A。推廣本地文化的宣傳資料，應該突出本地文化的特色和亮點，讓受眾更好地了解本地文化。單位的形象和業(yè)績不是宣傳的重點；宣傳資料的美觀和時尚、成本控制也很重要，但要以突出本地文化為前提。29.事業(yè)單位工作人員在工作中遇到緊急情況需要向上級領導匯報時，應該遵循的原則是（）。A.逐級匯報B.越級匯報C.直接向主要領導匯報D.隨意選擇匯報對象答案：A。一般情況下，事業(yè)單位工作人員在工作中遇到緊急情況需要向上級領導匯報時，應該遵循逐級匯報的原則，這樣可以保證信息傳遞的準確性和有序性。只有在特殊情況下，如情況極其緊急且逐級匯報會延誤時機時，才可以越級匯報，但事后要及時向相關領導說明情況。30.西崗區(qū)某社區(qū)開展關愛孤寡老人活動，為了確?；顒拥拈L期有效開展，應該建立（）。A.活動檔案B.長效機制C.監(jiān)督機制D.以上都是答案：D。為了確保關愛孤寡老人活動的長期有效開展，建立活動檔案可以記錄活動的開展情況和老人的需求；長效機制可以保證活動的持續(xù)進行；監(jiān)督機制可以保證活動的質量和資源的合理使用。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.西崗區(qū)某事業(yè)單位在進行團隊建設時，可以采取的措施有（）。A.組織團隊拓展訓練B.開展團隊文化活動C.建立團隊激勵機制D.加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作答案：ABCD。組織團隊拓展訓練可以增強團隊成員的合作意識和團隊凝聚力；開展團隊文化活動可以營造良好的團隊氛圍；建立團隊激勵機制可以調動團隊成員的積極性；加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作可以提高團隊的工作效率。2.事業(yè)單位工作人員的培訓包括（）。A.崗前培訓B.在崗培訓C.轉崗培訓D.專項培訓答案：ABCD。事業(yè)單位工作人員的培訓包括崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和專項培訓。崗前培訓幫助新員工了解單位情況和工作要求；在崗培訓提升員工的業(yè)務能力；轉崗培訓使員工適應新的崗位；專項培訓針對特定的業(yè)務或問題進行培訓。3.西崗區(qū)某社區(qū)在開展垃圾分類工作中，遇到的困難可能有（）。A.居民環(huán)保意識不強B.垃圾分類設施不完善C.缺乏有效的監(jiān)督機制D.宣傳教育不到位答案：ABCD。居民環(huán)保意識不強可能導致居民不愿意進行垃圾分類；垃圾分類設施不完善會給居民分類投放帶來不便；缺乏有效的監(jiān)督機制會使垃圾分類工作難以落實；宣傳教育不到位會導致居民對垃圾分類知識了解不足。4.事業(yè)單位的考核結果可以作為（）的依據。A.崗位調整B.工資調整C.獎勵懲戒D.培訓安排答案：ABCD。事業(yè)單位的考核結果可以作為崗位調整、工資調整、獎勵懲戒、培訓安排的依據。考核優(yōu)秀的人員可能會得到崗位晉升、工資提高、獎勵等；考核不合格的人員可能會面臨崗位調整、工資降低、懲戒等；同時根據考核結果可以有針對性地安排培訓。5.西崗區(qū)某文化事業(yè)單位在傳承和弘揚本地傳統(tǒng)文化方面，可以采取的措施有（）。A.舉辦傳統(tǒng)文化展覽B.開展傳統(tǒng)文化講座C.開發(fā)傳統(tǒng)文化創(chuàng)意產品D.組織傳統(tǒng)文化表演活動答案：ABCD。舉辦傳統(tǒng)文化展覽可以展示本地傳統(tǒng)文化的成果；開展傳統(tǒng)文化講座可以傳播傳統(tǒng)文化知識；開發(fā)傳統(tǒng)文化創(chuàng)意產品可以將傳統(tǒng)文化與現代市場結合；組織傳統(tǒng)文化表演活動可以讓觀眾更直觀地感受傳統(tǒng)文化的魅力。6.事業(yè)單位在進行財務管理時，應該遵循的原則有（）。A.依法理財B.勤儉節(jié)約C.注重效益D.收支平衡答案：ABCD。事業(yè)單位財務管理應遵循依法理財原則，確保財務活動合法合規(guī)；勤儉節(jié)約原則，合理使用資金；注重效益原則，提高資金使用效率；收支平衡原則，保證單位財務的穩(wěn)定運行。7.西崗區(qū)某街道在社區(qū)治理中，應該注重的方面有（）。A.社區(qū)環(huán)境建設B.社區(qū)安全管理C.社區(qū)文化建設D.社區(qū)居民參與答案：ABCD。社區(qū)治理包括社區(qū)環(huán)境建設，營造良好的居住環(huán)境；社區(qū)安全管理，保障居民的生命財產安全；社區(qū)文化建設，豐富居民的精神生活；社區(qū)居民參與，讓居民成為社區(qū)治理的主體。8.事業(yè)單位工作人員在工作中應該具備的職業(yè)素養(yǎng)包括（）。A.職業(yè)道德B.專業(yè)技能C.團隊合作精神D.創(chuàng)新能力答案：ABCD。事業(yè)單位工作人員應具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)規(guī)范；具有專業(yè)技能，能夠勝任工作；有團隊合作精神，與同事協(xié)作完成工作；具備創(chuàng)新能力，推動工作的發(fā)展。9.西崗區(qū)某社區(qū)為了提高居民的法律意識，計劃開展一系列法律宣傳活動。活動形式可以有（）。A.舉辦法律知識講座B.發(fā)放法律宣傳資料C.開展法律知識競賽D.設立法律咨詢點答案：ABCD。舉辦法律知識講座可以系統(tǒng)地傳播法律知識；發(fā)放法律宣傳資料方便居民隨時學習；開展法律知識競賽可以增加居民的參與度和學習積極性；設立法律咨詢點可以為居民提供面對面的咨詢服務。10.事業(yè)單位在進行人員招聘時，應該遵循的原則有（）。A.公開平等B.競爭擇優(yōu)C.德才兼?zhèn)銬.因事擇人答案：ABCD。事業(yè)單位人員招聘應遵循公開平等原則，保證招聘過程的透明和平等；競爭擇優(yōu)原則，選拔優(yōu)秀人才；德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔既有品德又有才能的人員；因事擇人原則，根據崗位需求選拔合適的人員。三、判斷題（每題1分，共10分）1.事業(yè)單位工作人員的考核只注重工作業(yè)績，不考慮工作態(tài)度。（）答案：錯誤。事業(yè)單位工作人員的考核既注重工作業(yè)績，也考慮工作態(tài)度等方面。工作態(tài)度是考核的重要內容之一，積極的工作態(tài)度有助于提高工作效率和質量。2.西崗區(qū)某社區(qū)開展垃圾分類工作，只要設置好垃圾分類設施就可以了，不需要進行宣傳教育。（）答案：錯誤。設置垃圾分類設施是開展垃圾分類工作的基礎，但宣傳教育也非常重要。通過宣傳教育可以提高居民的環(huán)保意識和垃圾分類知識，讓居民自覺參與到垃圾分類工作中來。3.事業(yè)單位的人事管理可以不遵循黨管干部、黨管人才原則。（）答案：錯誤。事業(yè)單位的人事管理必須堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。4.某事業(yè)單位工作人員小王在工作中犯了一次小錯誤，單位應該立即給予他開除處分。（）答案：錯誤。對于工作人員的小錯誤，應該根據具體情況進行處理，一般不會立即給予開除處分。通常會先進行批評教育，給予改正的機會。5.西崗區(qū)某文化事業(yè)單位為了盈利，可以隨意改變傳統(tǒng)文化活動的內容和形式。（）答案：錯誤。文化事業(yè)單位開展傳統(tǒng)文化活動的主要目的是傳承和弘揚傳統(tǒng)文化，不能為了盈利隨意改變活動的內容和形式，要尊重傳統(tǒng)文化的內涵和價值。6.事業(yè)單位工作人員的工資只與工作年限有關，與工作表現無關。（）答案：錯誤。事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼等，其中績效工資與工作表現相關，工作表現好的人員可能會獲得更高的績效工資。7.西崗區(qū)某街道在社區(qū)建設中，只需要關注硬件設施的建設，不需要關注軟件服務的提升。（）答案：錯誤。社區(qū)建設既需要關注硬件設施的建設，如道路、綠化等；也需要關注軟件服務的提升，如社區(qū)管理、文化服務等，兩者缺一不可。8.事業(yè)單位在進行人員招聘時，可以不向社會公開招聘信息。（）答案：錯誤。事業(yè)單位人員招聘應遵循公開平等原則，一般需要向社會公開招聘信息，讓更多符合條件的人員有機會參與競爭。9.某事業(yè)單位在進行財務管理時，可以隨意挪用資金。（）答案：錯誤。事業(yè)單位財務管理應遵循依法理財原則，資金的使用有嚴格的規(guī)定和審批程序，不可以隨意挪用資金。10.西崗區(qū)某社區(qū)開展關愛孤寡老人活動，只要活動開展一次就可以了，不需要長期堅持。（）答案：錯誤。關愛孤寡老人活動需要長期堅持，才能真正為老人提供持續(xù)的幫助和關懷，建立長效機制是確?；顒娱L期有效的關鍵。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述事業(yè)單位崗位設置的基本原則和主要內容?；驹瓌t：（1）科學合理、精簡效能原則。崗位設置要根據事業(yè)單位的職能、任務和工作需要，科學合理地確定崗位數量和結構，提高工作效率。（2）按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理原則。根據崗位需求選拔人員，通過競聘上崗的方式確定合適的人員，簽訂聘用合同進行管理。（3）宏觀調控、分類指導、分級管理原則。政府對事業(yè)單位崗位設置進行宏觀調控，不同類型的事業(yè)單位實行分類指導，各級部門進行分級管理。主要內容：（1）崗位類別：分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。（2）崗位等級：管理崗位分為10個等級，一至十級職員崗位；專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位；工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位分為5個等級。（3）崗位結構比例：根據事業(yè)單位的性質、任務和發(fā)展需要，確定不同崗位類別和等級的結構比例。2.西崗區(qū)某社區(qū)在推進社區(qū)治理現代化過程中，應該采取哪些措施？（1）加強黨組織建設：發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用，強化黨組織在社區(qū)治理中的引領能力，通過黨建引領帶動社區(qū)各項工作的開展。（2）完善社區(qū)治理機制：建立健全社區(qū)治理的協(xié)調機制，整合社區(qū)內的政府部門、社會組織、企業(yè)等各方資源，形成治理合力。同時，完善民主決策機制，讓居民參與到社區(qū)事務的決策中來。（3）提升社區(qū)服務水平：加強社區(qū)基礎設施建設，如改善社區(qū)環(huán)境、完善公共服務設施等。同時，提供多樣化的社區(qū)服務，如養(yǎng)老服務、醫(yī)療服務、文化服務等，滿足居民的不同需求。（4）培育社會組織：鼓勵和支持社會組織參與社區(qū)治理，通過購買服務等方式，讓社會組織發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提供更優(yōu)質的社區(qū)服務。（5）加強居民參與：通過宣傳教育、開展活動等方式，提高居民的參與意識和能力，引導居民積極參與社區(qū)治理，形成共建共治共享的社區(qū)治理格局。（6）推進智能化治理：利用現代信息技術，如大數據、物聯網等，提升社區(qū)治理的智能化水平，實現社區(qū)管理的精細化和高效化。五、論述題（每題20分，共20分）論述事業(yè)單位如何在新時代更好地履行公共服務職能，結合西崗區(qū)實際情況進行分析。在新時代，事業(yè)單位作為提供公共服務的重要主體，需要不斷適應社會發(fā)