2025年國企面試常識單選題及答案解析_第1頁
2025年國企面試常識單選題及答案解析_第2頁
2025年國企面試常識單選題及答案解析_第3頁
2025年國企面試常識單選題及答案解析_第4頁
2025年國企面試常識單選題及答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年國企面試常識單選題及答案解析1.國有企業(yè)改革深化提升行動中,2024年明確要聚焦的核心任務(wù)是?A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,提升市場占有率B.增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力C.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),引入更多社會資本D.降低資產(chǎn)負(fù)債率,控制經(jīng)營風(fēng)險答案:B解析:2024年國資委部署的國企改革深化提升行動明確提出,要以增強(qiáng)核心功能(包括戰(zhàn)略支撐、安全支撐、民生支撐)和提升核心競爭力(聚焦科技、效率、人才、品牌)為重點(diǎn),推動國企高質(zhì)量發(fā)展。選項(xiàng)A“擴(kuò)大規(guī)?!辈环稀百|(zhì)的有效提升”導(dǎo)向;C“優(yōu)化股權(quán)”是手段非核心任務(wù);D“降負(fù)債”是風(fēng)險管控要求,均非核心任務(wù)。2.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的具體方式是?A.直接決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所有事項(xiàng)B.把方向、管大局、保落實(shí)C.負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理D.監(jiān)督企業(yè)董事會和經(jīng)理層答案:B解析:條例明確國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,歸結(jié)為“把方向、管大局、保落實(shí)”:“把方向”即政治引領(lǐng);“管大局”即推動戰(zhàn)略落地;“保落實(shí)”即保障決策執(zhí)行。A錯誤,黨委不直接干預(yù)具體經(jīng)營;C是經(jīng)理層職責(zé);D是監(jiān)事會或紀(jì)檢機(jī)構(gòu)職責(zé)。3.國有企業(yè)在構(gòu)建新發(fā)展格局中的關(guān)鍵作用體現(xiàn)在?A.主導(dǎo)國際大宗商品定價權(quán)B.暢通國內(nèi)大循環(huán)關(guān)鍵堵點(diǎn)C.全面替代民營企業(yè)市場份額D.優(yōu)先布局房地產(chǎn)等高利潤行業(yè)答案:B解析:新發(fā)展格局要求以國內(nèi)大循環(huán)為主體,國企作為國民經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”,需在產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)領(lǐng)域補(bǔ)短板,暢通循環(huán)堵點(diǎn)(如關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、基礎(chǔ)原材料保障)。A“主導(dǎo)定價”非主要任務(wù);C“替代民企”違背“兩個毫不動搖”;D“優(yōu)先房地產(chǎn)”不符合高質(zhì)量發(fā)展方向。4.某央企子公司擬開展混合所有制改革,根據(jù)政策規(guī)定,以下哪類資產(chǎn)不得納入混改范圍?A.涉及國家秘密的核心科研資產(chǎn)B.連續(xù)三年虧損的非主業(yè)資產(chǎn)C.已完成市場化轉(zhuǎn)型的貿(mào)易資產(chǎn)D.與主業(yè)協(xié)同的供應(yīng)鏈服務(wù)資產(chǎn)答案:A解析:《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》明確,涉及國家安全、國家秘密、核心關(guān)鍵技術(shù)的資產(chǎn),以及承擔(dān)國家戰(zhàn)略任務(wù)的特殊業(yè)務(wù)單元,原則上不納入混改。B、C、D均為可市場化配置的資產(chǎn),符合混改要求。5.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革中,“三能機(jī)制”指的是?A.干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減B.技術(shù)能升能降、設(shè)備能買能賣、資金能借能還C.項(xiàng)目能批能撤、投資能賺能賠、風(fēng)險能控能放D.考核能嚴(yán)能松、獎勵能多能少、處罰能輕能重答案:A解析:“三能機(jī)制”是國企市場化改革的核心,具體指干部能上能下(打破“鐵交椅”)、員工能進(jìn)能出(打破“鐵飯碗”)、收入能增能減(打破“大鍋飯”)。其他選項(xiàng)均不符合政策定義。6.根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》,國有獨(dú)資公司的下列事項(xiàng)中,無需由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定的是?A.合并、分立B.增加或者減少注冊資本C.分配利潤D.進(jìn)行重大投資答案:D解析:《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第三十一條規(guī)定,國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司合并、分立,增加或者減少注冊資本,發(fā)行債券,分配利潤,以及解散、申請破產(chǎn)等事項(xiàng),由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定;第三十二條規(guī)定,國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司有本法第三十條所列事項(xiàng)(包括重大投資)的,除依照本法第三十一條和有關(guān)法律、行政法規(guī)以及企業(yè)章程的規(guī)定,由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定的以外,國有獨(dú)資企業(yè)由企業(yè)負(fù)責(zé)人集體討論決定,國有獨(dú)資公司由董事會決定。因此“重大投資”可由董事會決定,無需出資人機(jī)構(gòu)直接決定。7.2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出,要加快建設(shè)“三個一批”,其中不包括?A.一批具有全球競爭力的世界一流企業(yè)B.一批專精特新的“小巨人”企業(yè)C.一批具有核心功能的戰(zhàn)略科技力量D.一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)答案:B解析:2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確,要加快建設(shè)一批具有全球競爭力的世界一流企業(yè)、一批具有核心功能的戰(zhàn)略科技力量、一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)(“三個一批”)?!皩>匦滦【奕恕敝饕槍χ行∑髽I(yè),非此次“三個一批”范疇。8.國有企業(yè)開展合規(guī)管理時,重點(diǎn)領(lǐng)域不包括?A.市場交易B.勞動用工C.知識產(chǎn)權(quán)D.個人消費(fèi)答案:D解析:《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》規(guī)定,合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域包括市場交易、安全環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動用工、財(cái)務(wù)稅收、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)伙伴等。個人消費(fèi)屬于員工私人行為,不在企業(yè)合規(guī)管理范圍內(nèi)。9.某國企擬實(shí)施員工持股計(jì)劃,根據(jù)政策,持股員工應(yīng)主要包括?A.全體在職員工B.關(guān)鍵技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干C.退休返聘人員D.勞務(wù)派遣人員答案:B解析:《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》明確,員工持股應(yīng)主要采取增資擴(kuò)股、出資新設(shè)方式,支持對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干持股,不搞全員持股。退休返聘、勞務(wù)派遣人員通常不納入。10.國有企業(yè)在履行社會責(zé)任時,首要責(zé)任是?A.參與公益慈善捐贈B.保障國有資產(chǎn)保值增值C.保護(hù)員工合法權(quán)益D.推動綠色低碳轉(zhuǎn)型答案:B解析:國企作為國有資產(chǎn)受托管理者,首要責(zé)任是實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,這是服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障民生的基礎(chǔ)。其他選項(xiàng)(公益、員工權(quán)益、綠色轉(zhuǎn)型)均以資產(chǎn)保值增值為前提。11.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容不包括?A.貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況B.企業(yè)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況C.領(lǐng)導(dǎo)人員個人家庭財(cái)產(chǎn)狀況D.企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的健全和運(yùn)行情況答案:C解析:《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》明確,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)方針政策、企業(yè)財(cái)務(wù)收支、法人治理、重大經(jīng)濟(jì)決策、風(fēng)險管理等情況,不涉及個人家庭財(cái)產(chǎn)(除非涉及違紀(jì)違法)。12.國有企業(yè)“科改行動”的核心目標(biāo)是?A.推動科技型企業(yè)深化市場化改革、提升自主創(chuàng)新能力B.優(yōu)化科技類國企股權(quán)結(jié)構(gòu),引入戰(zhàn)略投資者C.淘汰落后科技產(chǎn)能,壓縮科技研發(fā)投入D.擴(kuò)大科技產(chǎn)品市場份額,擠壓民營企業(yè)空間答案:A解析:“科改行動”是國務(wù)院國資委推動科技型國有企業(yè)深化改革的專項(xiàng)工程,目標(biāo)是通過完善公司治理、市場化用人、激勵約束等機(jī)制,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。B是手段;C違背創(chuàng)新導(dǎo)向;D不符合“協(xié)同發(fā)展”原則。13.根據(jù)《黨章》,國有企業(yè)中黨的基層組織,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的主要方式是?A.直接決定企業(yè)重大經(jīng)營決策B.支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權(quán)C.代替經(jīng)理層執(zhí)行日常管理任務(wù)D.主要負(fù)責(zé)企業(yè)員工思想政治教育,不參與經(jīng)營答案:B解析:《黨章》第三十三條規(guī)定,國有企業(yè)中黨的基層組織,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。A錯誤,黨委參與決策而非直接決定;C是經(jīng)理層職責(zé);D“不參與經(jīng)營”不符合規(guī)定。14.國有企業(yè)開展對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動,核心要提升的“五力”不包括?A.競爭力B.創(chuàng)新力C.控制力D.抗風(fēng)險能力答案:C解析:2023年國資委啟動的對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動提出,要提升企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能,具體聚焦競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力(“五力”)。注意此處“控制力”指對產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的掌控能力,非傳統(tǒng)意義上的“控制”。15.某國企擬發(fā)行公司債券,根據(jù)《證券法》,累計(jì)債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的?A.20%B.30%C.40%D.50%答案:C解析:《證券法》第十五條規(guī)定,公開發(fā)行公司債券,累計(jì)債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的百分之四十(注:2023年《證券法》修訂后,部分條款調(diào)整,但此比例仍沿用)。16.國有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,應(yīng)優(yōu)先投入的領(lǐng)域是?A.員工辦公軟件升級B.核心業(yè)務(wù)場景數(shù)字化C.企業(yè)官網(wǎng)界面優(yōu)化D.員工數(shù)字技能培訓(xùn)答案:B解析:國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型需以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向,優(yōu)先聚焦研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化改造,提升全要素生產(chǎn)率。A、C屬于輔助性投入;D是支撐措施,非優(yōu)先領(lǐng)域。17.國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核中,“兩利四率”指標(biāo)中的“兩利”指?A.利潤總額、凈利潤B.營業(yè)收入利潤率、成本費(fèi)用利潤率C.資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)投入強(qiáng)度D.全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率答案:A解析:“兩利四率”是國企考核核心指標(biāo),“兩利”指利潤總額和凈利潤;“四率”指資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)投入強(qiáng)度、全員勞動生產(chǎn)率、營業(yè)現(xiàn)金比率(或凈資產(chǎn)收益率)。18.根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理辦法》,國有企業(yè)下列行為中,無需進(jìn)行資產(chǎn)評估的是?A.整體或者部分改建為有限責(zé)任公司或者股份有限公司B.以非貨幣資產(chǎn)對外投資C.經(jīng)各級人民政府或其國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),對企業(yè)整體資產(chǎn)實(shí)施無償劃轉(zhuǎn)D.合并、分立、清算答案:C解析:辦法規(guī)定,企業(yè)有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)對相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行評估:(一)整體或者部分改建為有限責(zé)任公司或者股份有限公司;(二)以非貨幣資產(chǎn)對外投資;(三)合并、分立、破產(chǎn)、解散;(四)非上市公司國有股東股權(quán)比例變動;(五)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓;(六)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、置換;(七)整體資產(chǎn)或者部分資產(chǎn)租賃給非國有單位;(八)以非貨幣資產(chǎn)償還債務(wù);(九)資產(chǎn)涉訟;(十)收購非國有單位的資產(chǎn);(十一)接受非國有單位以非貨幣資產(chǎn)出資;(十二)接受非國有單位以非貨幣資產(chǎn)抵債;(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他需要進(jìn)行資產(chǎn)評估的事項(xiàng)。經(jīng)各級人民政府及其授權(quán)部門批準(zhǔn),對整體企業(yè)或者部分資產(chǎn)實(shí)施無償劃轉(zhuǎn)的,無需評估。19.國有企業(yè)在防范化解重大風(fēng)險中,重點(diǎn)關(guān)注的“三類風(fēng)險”是?A.市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、法律風(fēng)險B.債務(wù)風(fēng)險、投資風(fēng)險、金融業(yè)務(wù)風(fēng)險C.自然風(fēng)險、社會風(fēng)險、政治風(fēng)險D.人才流失風(fēng)險、品牌聲譽(yù)風(fēng)險、供應(yīng)鏈風(fēng)險答案:B解析:國資委強(qiáng)調(diào),國企要重點(diǎn)防范債務(wù)風(fēng)險(嚴(yán)控資產(chǎn)負(fù)債率)、投資風(fēng)險(禁止盲目擴(kuò)張)、金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(規(guī)范參股金融機(jī)構(gòu)、衍生品交易),這三類風(fēng)險是當(dāng)前國企面臨的主要風(fēng)險點(diǎn)。20.國有企業(yè)開展“黨建+”工程,核心目標(biāo)是?A.增加黨組織活動頻次B.推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合C.提高黨員在員工中的比例D.建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室答案:B解析:“黨建+”工程旨在解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,通過將黨建融入戰(zhàn)略制定、生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新等環(huán)節(jié),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其他選項(xiàng)是形式而非核心。21.根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》,對商業(yè)一類企業(yè)的考核重點(diǎn)是?A.服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障國家安全和國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行B.實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、提升市場競爭力C.提供公共產(chǎn)品、公共服務(wù),保障民生D.完成特殊任務(wù),承擔(dān)重大專項(xiàng)答案:B解析:商業(yè)一類企業(yè)(競爭類)以市場化為導(dǎo)向,考核重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力;商業(yè)二類企業(yè)(功能類)側(cè)重服務(wù)國家戰(zhàn)略;公益類企業(yè)側(cè)重公共服務(wù)保障。22.國有企業(yè)在實(shí)施“雙碳”戰(zhàn)略中,首要任務(wù)是?A.立即停止所有化石能源項(xiàng)目B.制定科學(xué)的碳達(dá)峰碳中和行動方案C.大規(guī)模投資新能源產(chǎn)業(yè)D.要求全體員工踐行低碳生活答案:B解析:“雙碳”戰(zhàn)略需統(tǒng)籌發(fā)展與安全,國企應(yīng)首先制定符合自身實(shí)際的行動方案(明確路徑、目標(biāo)、措施),避免“一刀切”。A“立即停止”不符合能源安全要求;C“大規(guī)模投資”需結(jié)合主業(yè);D是員工責(zé)任,非企業(yè)首要任務(wù)。23.國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的第一責(zé)任人是?A.總法律顧問B.合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)人C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人答案:C解析:《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》規(guī)定,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是合規(guī)管理第一責(zé)任人,對合規(guī)管理工作負(fù)總責(zé);總法律顧問牽頭負(fù)責(zé)合規(guī)管理組織協(xié)調(diào);合規(guī)部門具體實(shí)施。24.某國企與民營企業(yè)合作成立合資公司,國有股占51%,民營股占49%,該合資公司的性質(zhì)是?A.國有獨(dú)資企業(yè)B.國有控股企業(yè)C.集體所有制企業(yè)D.外商投資企業(yè)答案:B解析:國有控股企業(yè)指國有股權(quán)占比超過50%(絕對控股)或雖未超過50%但能通過其他方式實(shí)際控制(相對控股)的企業(yè)。本題中國有股51%,屬絕對控股。25.國有企業(yè)開展“瘦身健體”專項(xiàng)行動,主要目的是?A.減少員工數(shù)量,降低人力成本B.壓縮管理層級,清理非主業(yè)、低效無效資產(chǎn)C.限制企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張,避免壟斷D.簡化審批流程,提高行政效率答案:B解析:“瘦身健體”是國企供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措,重點(diǎn)是壓縮管理層級(原則上控制在三級以內(nèi))、清理非主業(yè)資產(chǎn)、退出低效無效業(yè)務(wù),提升主業(yè)集中度和運(yùn)行效率。A“減員”是手段非目的;C“限制規(guī)?!辈环细哔|(zhì)量發(fā)展;D是管理優(yōu)化,非核心。26.根據(jù)《國企改革三年行動方案(2020-2022)》,以下哪項(xiàng)不屬于重點(diǎn)改革任務(wù)?A.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度B.積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革C.推動國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合D.全面禁止國有企業(yè)開展金融業(yè)務(wù)答案:D解析:三年行動方案重點(diǎn)包括完善企業(yè)制度、混改、重組整合、健全市場化機(jī)制等,并未“全面禁止”國企開展金融業(yè)務(wù),而是要求規(guī)范金融業(yè)務(wù),嚴(yán)控風(fēng)險。27.國有企業(yè)在科技創(chuàng)新中,應(yīng)重點(diǎn)發(fā)揮的作用是?A.主導(dǎo)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域B.突破“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)C.替代高校和科研院所的研發(fā)職能D.壟斷高新技術(shù)市場答案:B解析:國企在科技創(chuàng)新中需聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),突破“卡脖

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論