下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025企業(yè)招聘的合同模板企業(yè)招聘合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(應(yīng)聘人):姓名:性別:身份證號碼:聯(lián)系方式:地址:鑒于乙方希望加入甲方團(tuán)隊(duì),甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的工作機(jī)會(huì),雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),就乙方加入甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限合同,共計(jì)年。1.2合同履行期間,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致,對合同進(jìn)行變更或續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方需求,擔(dān)任(崗位名稱)一職,主要從事(工作內(nèi)容)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行職責(zé),完成本職工作,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方交辦的任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方如需加班,應(yīng)提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算,加班報(bào)酬按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,基本工資為人民幣元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)及公司效益,向乙方支付績效獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)市場行情及公司內(nèi)部薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。4.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國家規(guī)定執(zhí)行,具體繳納比例和基數(shù)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際情況確定。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條試用期6.1乙方的試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。6.2試用期間,乙方的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的%。6.3試用期滿后,甲方對乙方進(jìn)行考核,考核合格者正式錄用;考核不合格者,甲方有權(quán)解除本合同。第七條保密義務(wù)7.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何形式向第三方披露。7.2乙方在甲方工作期間,因工作關(guān)系接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等,均歸甲方所有,乙方不得未經(jīng)甲方許可將上述信息用于其他用途。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作過程中產(chǎn)生的任何創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、技術(shù)成果及其他知識產(chǎn)權(quán),均歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取必要的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施,并提供必要的支持和協(xié)助。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式對本合同進(jìn)行變更。9.2在本合同履行期間,任何一方均可提前日以書面形式通知對方,解除本合同。但本合同另有約定的除外。9.3本合同期滿后自動(dòng)終止,如雙方有意續(xù)簽,應(yīng)提前日通知對方,經(jīng)協(xié)商一致后另行簽訂書面協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)的,視為違約,違約方應(yīng)賠償給對方造成的全部損失。10.2乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3乙方在試用期被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除本合同,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦死亡判定標(biāo)準(zhǔn)解析
- 達(dá)利記憶的永恒解析
- 《GBT 33776.602-2017 林業(yè)物聯(lián)網(wǎng) 第 602 部分:傳感器數(shù)據(jù)接口規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 《GBT 32278-2015 碳化硅單晶片平整度測試方法》專題研究報(bào)告
- 《GB-T 19428-2014地震災(zāi)害預(yù)測及其信息管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 《AQ 7027-2025玻璃纖維生產(chǎn)安全規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 2026年資陽環(huán)境科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解1套
- 生鮮電商采購貨款支付擔(dān)保協(xié)議
- 智能制造解決方案工程師崗位招聘考試試卷及答案
- 珠寶行業(yè)珠寶直播運(yùn)營專員崗位招聘考試試卷及答案
- 《信息系統(tǒng)安全》課程教學(xué)大綱
- 民族學(xué)概論課件
- 新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表
- 2024年湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案
- 2020年科學(xué)通史章節(jié)檢測答案
- 長期臥床患者健康宣教
- 穿刺的并發(fā)癥護(hù)理
- 設(shè)計(jì)公司生產(chǎn)管理辦法
- 企業(yè)管理綠色管理制度
- 2025年人工智能訓(xùn)練師(三級)職業(yè)技能鑒定理論考試題庫(含答案)
- 2025北京八年級(上)期末語文匯編:名著閱讀
評論
0/150
提交評論