2025新式員工試用期合同員工試用期合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方申請加入甲方單位工作，甲方同意聘用乙方為試用期員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就試用期期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，期限為個月，自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期”）。1.2試用期自本合同簽訂之日起計算，最長不超過個月，具體時長由甲方根據(jù)乙方的崗位要求和工作表現(xiàn)決定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在合同期內(nèi)擔(dān)任崗位（以下簡稱“崗位”）。2.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評估。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意在試用期內(nèi)向乙方支付月工資元（人民幣），具體支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.2試用期期間，乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.3甲方將按月支付乙方工資，支付日期為每月日，如遇節(jié)假日，則提前至最近的工作日。3.4乙方在試用期期間享有以下福利：（具體說明甲方提供的福利，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等）第四條試用期考核4.1試用期期間，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行全面考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。4.2甲方將在試用期屆滿前個工作日內(nèi)向乙方書面通知考核結(jié)果。4.3考核結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩個檔次。若考核結(jié)果為“合格”，甲方將在試用期屆滿后與乙方簽訂正式勞動合同；若考核結(jié)果為“不合格”，甲方有權(quán)解除本合同。4.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位。第五條合同的終止與解除5.1試用期期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；因乙方的過錯，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行本合同。5.2試用期期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求或工作能力不足以勝任崗位職責(zé)，甲方有權(quán)提前天書面通知乙方解除本合同。5.3乙方在試用期期間辭職的，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致本合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其行為給甲方造成的損失。6.2乙方在試用期期間接受甲方提供的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機會，若因乙方提前解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用元（人民幣）。第七條附則7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：