2025年“反三違”培訓(xùn)考試試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在括號(hào)內(nèi)）1.2025年新版《安全生產(chǎn)法》將“三違”行為納入企業(yè)安全生產(chǎn)信用評(píng)價(jià)，其直接法律依據(jù)是（）。A.第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制B.第四十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)C.第九十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其有關(guān)負(fù)責(zé)人有違法行為的，納入安全生產(chǎn)失信記錄D.第一百零三條對(duì)存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法實(shí)施停產(chǎn)整頓答案：C2.某化工企業(yè)操作工張某在夜間巡檢時(shí)，為圖省事未攜帶便攜式可燃?xì)怏w檢測(cè)儀，直接打開人孔蓋檢查，此行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動(dòng)紀(jì)律D.違反工藝紀(jì)律答案：B3.下列關(guān)于“反三違”中“違”的表述，最符合2025年應(yīng)急管理部2號(hào)令精神的是（）。A.只要沒(méi)出事，就不算“違”B.未遂事件中的偏差行為同樣認(rèn)定為“違”C.只有被監(jiān)管人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的才算“違”D.員工自愿加班導(dǎo)致疲勞操作的不算“違”答案：B4.某車間主任李某為趕工期，要求焊工王某在雨天露天進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，且未升級(jí)審批，李某的行為屬于（）。A.違章作業(yè)B.違章指揮C.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D.違反勞動(dòng)紀(jì)律答案：B5.2025年起，企業(yè)“反三違”積分達(dá)到12分的員工，必須接受的再培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于（）。A.8學(xué)時(shí)B.12學(xué)時(shí)C.16學(xué)時(shí)D.24學(xué)時(shí)答案：D6.依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2025），下列哪項(xiàng)不屬于“三違”觸發(fā)的高危作業(yè)（）。A.特級(jí)動(dòng)火B(yǎng).受限空間C.管線打開D.日常巡檢答案：D7.某電廠運(yùn)行值長(zhǎng)趙某在交接班記錄中故意隱瞞2號(hào)爐汽包水位異常信息，該行為在“反三違”分類中歸為（）。A.違章作業(yè)B.違反勞動(dòng)紀(jì)律C.違章指揮D.違反工藝紀(jì)律答案：B8.2025版《企業(yè)“反三違”管理規(guī)范》明確，對(duì)首次違章作業(yè)人員的處罰原則是（）。A.一律解除勞動(dòng)合同B.以教育糾正為主、處罰為輔C.扣發(fā)全年績(jī)效D.調(diào)離崗位永不錄用答案：B9.某建筑公司采用人臉識(shí)別系統(tǒng)監(jiān)測(cè)高空作業(yè)人員安全帶佩戴，系統(tǒng)報(bào)警后仍強(qiáng)行施工的，對(duì)該行為應(yīng)（）。A.按一般違章處理B.按重大違章處理C.扣減安全獎(jiǎng)金D.口頭警告答案：B10.下列哪項(xiàng)不屬于“反三違”智能監(jiān)控平臺(tái)2025年新增的AI識(shí)別功能（）。A.煙火識(shí)別B.未戴安全帽識(shí)別C.人員倒地識(shí)別D.情緒識(shí)別答案：D11.某員工因家庭糾紛連續(xù)曠工兩天，第三天上班后擅自拆除設(shè)備護(hù)罩觀察內(nèi)部結(jié)構(gòu)，此行為應(yīng)（）。A.僅按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理B.僅按違章作業(yè)處理C.分別認(rèn)定為違反勞動(dòng)紀(jì)律和違章作業(yè)，合并處理D.批評(píng)教育即可答案：C12.2025年起，企業(yè)建立“反三違”黑名單，黑名單人員信息公開期限最長(zhǎng)為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C13.某煉化企業(yè)規(guī)定夜間禁止進(jìn)入罐區(qū)，但值班人員孫某擅自允許承包商車輛進(jìn)入，孫某的行為屬于（）。A.違章指揮B.違反勞動(dòng)紀(jì)律C.違反工藝紀(jì)律D.違章作業(yè)答案：A14.依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》（2025修訂），對(duì)“三違”行為可適用的最高罰款金額為（）。A.20萬(wàn)元B.50萬(wàn)元C.100萬(wàn)元D.上一年年收入百分之五十答案：D15.某企業(yè)推行“反三違”正向激勵(lì)，下列獎(jiǎng)勵(lì)方式符合《規(guī)范》要求的是（）。A.發(fā)現(xiàn)重大違章獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元B.舉報(bào)違章作業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)帶薪休假3天C.連續(xù)一年無(wú)違章獎(jiǎng)勵(lì)家庭旅游套餐D.主動(dòng)制止違章獎(jiǎng)勵(lì)積分兌換禮品答案：D16.某員工在防爆區(qū)域使用非防爆手機(jī)拍照并發(fā)朋友圈，該行為直接觸犯（）。A.《消防法》第28條B.《安全生產(chǎn)法》第36條C.《爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所安全規(guī)定》第15條D.《刑法》第134條之一答案：C17.2025年起，企業(yè)“反三違”培訓(xùn)合格率低于（）時(shí)，屬地應(yīng)急管理部門將啟動(dòng)專項(xiàng)執(zhí)法。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C18.某車間開展“今天我是安全員”活動(dòng)，員工輪流佩戴紅袖章糾察違章，這種做法體現(xiàn)了“反三違”的（）原則。A.全員參與B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)C.專業(yè)管理D.技術(shù)優(yōu)先答案：A19.某企業(yè)使用VR模擬高空墜落體驗(yàn)，主要目的是從（）角度預(yù)防“三違”。A.生理B.心理C.技術(shù)D.制度答案：B20.2025年“安全生產(chǎn)月”主題定位為“AI賦能反三違守護(hù)生命新防線”，其中AI首要解決的傳統(tǒng)痛點(diǎn)是（）。A.違章取證難B.培訓(xùn)成本高C.制度不完善D.員工抵觸情緒答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）21.下列哪些行為應(yīng)同時(shí)認(rèn)定為“違章作業(yè)”和“違反勞動(dòng)紀(jì)律”（）。A.酒后上崗操作行車B.擅自拆除安全聯(lián)鎖C.未按時(shí)巡檢并偽造記錄D.未穿防靜電服進(jìn)入罐區(qū)E.為趕進(jìn)度超負(fù)荷使用叉車答案：A、C22.2025年“反三違”智能預(yù)警系統(tǒng)包含的硬核技術(shù)有（）。A.5G+北斗定位B.毫米波雷達(dá)C.邊緣計(jì)算D.數(shù)字孿生E.區(qū)塊鏈存證答案：A、B、C、E23.依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員違章行為積分管理細(xì)則》，下列關(guān)于積分說(shuō)法正確的是（）。A.積分周期為自然年B.積分可跨企業(yè)轉(zhuǎn)移C.積分達(dá)6分暫扣作業(yè)證D.積分達(dá)9分調(diào)離崗位E.積分清零后可重新上崗答案：A、C、D24.某電廠針對(duì)“三違”開展行為觀察，下列屬于正確干預(yù)技巧的是（）。A.立即大聲呵斥制止B.先肯定安全部分再指出違章C.讓違章者描述風(fēng)險(xiǎn)D.現(xiàn)場(chǎng)拍照并上傳微信群曝光E.共同制定糾正措施答案：B、C、E25.下列屬于“反三違”文化載體創(chuàng)新形式的有（）。A.安全劇本殺B.違章漫畫表情包C.安全說(shuō)唱MVD.親情助安視頻連線E.罰款通知書法展答案：A、B、C、D26.2025年起，高危行業(yè)企業(yè)“反三違”培訓(xùn)必須涵蓋的心理學(xué)模塊包括（）。A.僥幸心理成因B.群體效應(yīng)C.疲勞曲線D.風(fēng)險(xiǎn)感知偏差E.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)答案：A、B、C、D27.某化工園區(qū)推行“反三違”區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控，其關(guān)鍵機(jī)制有（）。A.互認(rèn)積分B.共享黑名單C.聯(lián)合懲戒D.統(tǒng)一薪酬E.交叉執(zhí)法答案：A、B、C、E28.下列關(guān)于“三違”與事故因果關(guān)系的描述，正確的有（）。A.所有事故都由“三違”引起B(yǎng).100張違章作業(yè)工單可預(yù)測(cè)1起重傷事故C.300次違反勞動(dòng)紀(jì)律可預(yù)測(cè)1起死亡事故D.減少“三違”可降低事故概率E.“三違”是事故發(fā)生的必要條件答案：B、C、D29.某企業(yè)建立“反三違”數(shù)字勛章體系，員工可獲得的勛章有（）。A.鷹眼勛章B.吹哨人勛章C.零違章勛章D.金點(diǎn)子勛章E.鐵面勛章答案：A、B、C、D30.下列屬于2025年“反三違”重點(diǎn)整治的“新三違”現(xiàn)象的有（）。A.AI代打卡B.使用無(wú)人機(jī)違章拍攝C.擅自關(guān)閉智能監(jiān)測(cè)設(shè)備D.在短視頻平臺(tái)直播違章作業(yè)E.利用3D打印偽造操作證答案：A、C、D、E三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）31.2025年起，員工對(duì)“三違”處罰結(jié)果有異議，可線上申請(qǐng)仲裁，企業(yè)須在5個(gè)工作日內(nèi)給出復(fù)核結(jié)論。（√）32.某員工因緊急搶修未辦理作業(yè)票，但事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦，可免予處罰。（×）33.“反三違”積分可以企業(yè)內(nèi)部流通，用于兌換勞保用品。（√）34.企業(yè)聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行“三違”評(píng)估，評(píng)估結(jié)果可作為執(zhí)法處罰的唯一依據(jù)。（×）35.使用智能手環(huán)監(jiān)測(cè)員工疲勞狀態(tài)屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私，一律禁止。（×）36.承包商人員違章，處罰結(jié)果應(yīng)同步至屬地政府公共信用平臺(tái)。（√）37.員工舉報(bào)“三違”可要求企業(yè)給予精神損害賠償。（×）38.2025年起，企業(yè)未建立“反三違”年度報(bào)告制度，將被納入聯(lián)合懲戒對(duì)象。（√）39.某車間開展“三違”抽獎(jiǎng)活動(dòng)，被查到違章的員工可抽獎(jiǎng)一次，這種做法違背“反三違”初衷。（√）40.企業(yè)可將“三違”數(shù)據(jù)用于績(jī)效考核，但不得作為裁員唯一標(biāo)準(zhǔn)。（√）四、填空題（每空1分，共20分）41.2025年“反三違”工作堅(jiān)持“________、________、________”方針，推動(dòng)安全治理模式向________轉(zhuǎn)型。答案：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，事前預(yù)防42.企業(yè)應(yīng)建立________、________、________三級(jí)“反三違”責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)________、________、________閉環(huán)管理。答案：公司、車間、班組，排查、治理、銷號(hào)43.高危作業(yè)“三違”智能識(shí)別算法模型采用________網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，識(shí)別準(zhǔn)確率不低于________%。答案：YOLOv8，9544.員工連續(xù)________個(gè)月無(wú)違章，可申請(qǐng)________勛章，享受________天帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)。答案：12，零違章，345.2025年起，企業(yè)須每________年開展一次“三違”現(xiàn)狀自評(píng)，自評(píng)報(bào)告上傳至________平臺(tái)，接受________監(jiān)督。答案：1，國(guó)家安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警，社會(huì)46.對(duì)重復(fù)違章人員實(shí)施________談話，由________、________、________三方共同參與，形成________檔案。答案：警示，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，工會(huì)代表，家屬，一人一檔47.利用________技術(shù)對(duì)“三違”視頻進(jìn)行區(qū)塊鏈存證，確保數(shù)據(jù)不可________，為________提供依據(jù)。答案：哈希算法，篡改，責(zé)任追溯48.2025年應(yīng)急管理部推出“反三違”全國(guó)統(tǒng)一熱線號(hào)碼________，實(shí)行________小時(shí)________受理。答案：12350，24，實(shí)名49.某企業(yè)創(chuàng)新“三違”矯正課程，設(shè)置________、________、________三大體驗(yàn)區(qū)，讓員工在________中完成行為矯正。答案：墜落、爆炸、觸電，沉浸式50.對(duì)“三違”行為實(shí)行________處罰，即對(duì)________、________、________三方同責(zé)，形成________效應(yīng)。答案：連坐，違章者，班組長(zhǎng)，監(jiān)護(hù)人，震懾五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.結(jié)合2025年新版《安全生產(chǎn)法》，闡述“反三違”與企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化之間的內(nèi)在聯(lián)系，并給出三條可落地的融合措施。答案：（1）內(nèi)在聯(lián)系：①“反三違”是標(biāo)準(zhǔn)化要素“作業(yè)安全”的核心控制點(diǎn)；②標(biāo)準(zhǔn)化體系要求建立違章糾正機(jī)制，與“反三違”閉環(huán)一致；③兩者目標(biāo)均指向風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理。（2）融合措施：①將“三違”積分與標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)得分掛鉤，占比不低于20%；②把“三違”AI識(shí)別數(shù)據(jù)接入標(biāo)準(zhǔn)化信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)扣分；③每年標(biāo)準(zhǔn)化外審必查“三違”黑名單，未整改到位一票否決。52.某石化企業(yè)運(yùn)行“反三違”數(shù)字孿生平臺(tái)，請(qǐng)描述該平臺(tái)的三層架構(gòu)，并說(shuō)明如何利用實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)違章預(yù)測(cè)。答案：（1）三層架構(gòu)：①感知層：5G+北斗定位、可穿戴傳感器、高清攝像頭；②傳輸層：工業(yè)以太網(wǎng)+邊緣計(jì)算節(jié)點(diǎn)，延遲低于20ms；③應(yīng)用層：數(shù)字孿生引擎+AI算法+可視化大屏。（2）預(yù)測(cè)方法：①利用歷史違章大數(shù)據(jù)訓(xùn)練LSTM模型，提取時(shí)間序列特征；②實(shí)時(shí)采集人員位置、姿態(tài)、環(huán)境參數(shù)，輸入模型計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)概率；③當(dāng)概率>0.7時(shí)，平臺(tái)自動(dòng)推送聲光報(bào)警并聯(lián)動(dòng)門禁鎖止，實(shí)現(xiàn)事前干預(yù)。53.請(qǐng)從行為心理學(xué)角度，設(shè)計(jì)一個(gè)為期一周的“反三違”行為矯正訓(xùn)練營(yíng)，要求包含目標(biāo)、模塊、評(píng)估指標(biāo)。答案：（1）目標(biāo)：降低參訓(xùn)人員違章傾向指數(shù)（FPI）≥30%。（2）模塊：①認(rèn)知重構(gòu)：VR事故體驗(yàn)+案例復(fù)盤，糾正僥幸心理；②情緒管理：正念訓(xùn)練+生物反饋，控制沖動(dòng)；③群體影響：角色扮演+同伴壓力，建立安全從眾；④習(xí)慣養(yǎng)成：21天行為打卡+獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化。（3）評(píng)估指標(biāo)：①FPI量表前后測(cè)差值；②模擬場(chǎng)景違章率；③腦電α波節(jié)律變化；④三個(gè)月后現(xiàn)場(chǎng)跟蹤違章次數(shù)。六、案例分析題（每題20分，共40分）54.背景：2025年7月15日，某新材料公司外包清洗作業(yè)時(shí)，一名臨時(shí)工張某從15米高處墜落身亡。調(diào)查表明：a.作業(yè)票未升級(jí)至特級(jí)高處；b.張某未系安全帶，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)監(jiān)護(hù)人；c.車間主任李某為趕產(chǎn)量，默許臨時(shí)工上崗；d.監(jiān)控顯示AI曾報(bào)警，但被值班員王某靜音。問(wèn)題：（1）請(qǐng)用“三違”分類法逐條定性；（2）依據(jù)2025年法規(guī)，給出對(duì)涉事四方處罰建議；（3）提出三項(xiàng)系統(tǒng)改進(jìn)措施。答案：（1）定性：①未