2025廣東茂名信宜市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)公務(wù)員2人考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某因盜竊被公安機關(guān)依法拘留，期間發(fā)現(xiàn)其另有一重要犯罪未完成。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當如何處理張某的未完成犯罪問題？（）A、僅對張某的盜竊行為進行處罰B、僅對張某的重要犯罪進行處罰C、撤銷拘留，僅對未完成犯罪進行處罰D、將盜竊和未完成犯罪合并處罰答案：B解析：《中華人民共和國刑法》第六十九條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一罪未完成的，數(shù)罪并罰。張某因盜竊被拘留期間，發(fā)現(xiàn)其另有一重要犯罪未完成，公安機關(guān)應(yīng)當將盜竊和未完成犯罪合并處罰，依法追究其刑事責任。A項錯誤，未考慮未完成犯罪問題。C項錯誤，拘留不應(yīng)撤銷。D項雖然提及合并處罰，但未準確說明依據(jù)，B項直接點明合并處罰的法律依據(jù)，更符合題意。故選B。2．下列關(guān)于公文格式的表述，錯誤的是（）。A、公文的標題應(yīng)當居中編排，一般用二號小標宋體字B、公文的正文部分通常分為主送機關(guān)、正文、附件說明、成文日期等要素C、公文的抄送機關(guān)應(yīng)當與主送機關(guān)上下排列，左側(cè)頂格書寫D、公文的印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期應(yīng)當分別置于版記部分靠上端和靠下端的位置答案：C解析：公文的抄送機關(guān)應(yīng)當與主送機關(guān)上下排列，但應(yīng)當使用抄送機關(guān)標識，而非直接頂格書寫。A項正確，標題居中編排，使用規(guī)定字體字號。B項正確，正文部分包含多個要素。D項正確，印發(fā)機關(guān)和日期在版記部分的位置符合規(guī)定。C項錯誤，抄送機關(guān)書寫方式有誤。故選C。3．中國近代史上，標志著中國民族資本主義初步發(fā)展的重大事件是（）。A、洋務(wù)運動的興起B(yǎng)、戊戌變法的失敗C、辛亥革命的爆發(fā)D、五四運動的開展答案：A解析：洋務(wù)運動是19世紀60年代到90年代清朝統(tǒng)治集團內(nèi)部一些比較開明的官員，主張學習西方先進生產(chǎn)技術(shù)以“自強”“求富”而掀起的一場自救運動。洋務(wù)運動引進了西方先進的科學技術(shù)，促進了中國民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，是中國近代化的開端。A項正確。戊戌變法是一次資產(chǎn)階級性質(zhì)的改良運動，雖然促進了思想啟蒙，但未能推動民族資本主義發(fā)展。B項錯誤。辛亥革命推翻了清王朝的統(tǒng)治，建立了中華民國，推動了中國民族資本主義的發(fā)展，但并非初步發(fā)展的標志。C項錯誤。五四運動促進了馬克思主義在中國的傳播，推動了新民主主義革命，但與民族資本主義初步發(fā)展關(guān)系不大。D項錯誤。故選A。4．中國古代科舉制度中，“殿試”是由誰主持的？（）A、吏部尚書B、禮部侍郎C、皇帝D、翰林院學士答案：C解析：殿試是科舉制度中的最高一級考試，由皇帝親自主持，以確定進士及第的名次。A項錯誤，吏部負責官吏的考核、任免等事務(wù)。B項錯誤，禮部負責科舉考試的具體事務(wù)，但非殿試主持者。D項錯誤，翰林院是皇帝的顧問機構(gòu)，參與部分考試閱卷工作，但非殿試主持者。C項正確，殿試由皇帝主持。故選C。5．中國地理上最東部位于哪個省份？（）A、黑龍江省B、吉林省C、遼寧省D、內(nèi)蒙古自治區(qū)答案：A解析：中國地理上最東部位于黑龍江省，具體是黑龍江與烏蘇里江主航道中心線匯合處，屬于撫遠市。A項正確。B項錯誤，吉林省位于中國東北地區(qū)中部。C項錯誤，遼寧省位于中國東北地區(qū)南部。D項錯誤，內(nèi)蒙古自治區(qū)位于中國北部。故選A。6．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。這一規(guī)定體現(xiàn)了行政處罰的哪個基本原則？（）A、合法性原則B、合理性原則C、程序正當原則D、處罰與教育相結(jié)合原則答案：C解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。這一規(guī)定體現(xiàn)了行政處罰的程序正當原則，即行政機關(guān)實施行政處罰必須遵循法定程序。A項錯誤，合法性原則是指行政處罰必須有法律依據(jù)。B項錯誤，合理性原則是指行政處罰應(yīng)當與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當。D項錯誤，處罰與教育相結(jié)合原則是指行政機關(guān)在實施行政處罰時，應(yīng)當同時進行教育，引導當事人改正違法行為。故選C。7．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括（）。①“神舟”系列飛船成功發(fā)射并實現(xiàn)多人多天太空飛行；②“嫦娥”探月工程成功實現(xiàn)月球表面軟著陸和采樣返回；③“天宮”空間站建成并投入使用。A、僅①②B、僅①③C、僅②③D、①②③答案：D解析：我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括“神舟”系列飛船成功發(fā)射并實現(xiàn)多人多天太空飛行、“嫦娥”探月工程成功實現(xiàn)月球表面軟著陸和采樣返回、“天宮”空間站建成并投入使用。①②③均正確。故選D。8．廣東省位于中國的哪個地理區(qū)域？（）A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、華南地區(qū)D、西南地區(qū)答案：C解析：廣東省位于中國的華南地區(qū)，地處中國大陸最南端。A項錯誤，東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江三省。B項錯誤，華東地區(qū)包括江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東六省。D項錯誤，西南地區(qū)包括四川、云南、貴州、重慶四省市。C項正確。故選C。9．下列關(guān)于公文寫作的表述，錯誤的是（）。A、公文的標題應(yīng)當準確、簡潔、概括，能夠準確反映公文的主要內(nèi)容B、公文的正文部分通常采用序號分條列項的方式，以突出重點內(nèi)容C、公文的附件應(yīng)當與主件正文一起裝訂，并在附件名稱前標注“附件”字樣D、公文的成文日期以領(lǐng)導人簽發(fā)日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)的領(lǐng)導簽發(fā)日期為準答案：B解析：公文的正文部分通常采用敘述、說明、議論等方式，根據(jù)內(nèi)容需要選擇合適的表達方式，并非必須采用序號分條列項的方式。A項正確，標題要求準確、簡潔、概括。C項正確，附件應(yīng)當與主件一起裝訂，并標注“附件”。D項正確，成文日期以領(lǐng)導人簽發(fā)日期或最后簽發(fā)機關(guān)的領(lǐng)導簽發(fā)日期為準。B項錯誤，正文部分并非必須采用序號分條列項的方式。故選B。10．中國傳統(tǒng)文化中，“文房四寶”指的是（）。①筆②墨③紙④硯⑤筆筒A、僅①②③④B、僅①②③⑤C、僅①③④⑤D、僅①②④⑤答案：A解析：文房四寶指的是筆、墨、紙、硯。①筆、②墨、③紙、④硯均屬于文房四寶。⑤筆筒不屬于文房四寶。故選A。11．李某在超市購物時，不慎將錢包遺失。錢包內(nèi)有其身份證、銀行卡和少量現(xiàn)金。李某立即向超市保安反映情況，并提供了錢包丟失時的監(jiān)控錄像。幾天后，李某發(fā)現(xiàn)有人使用其銀行卡在另一家商店進行了消費。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，對于銀行卡被盜刷造成的損失，李某可以向誰主張權(quán)利？（）A、超市保安B、李某的銀行卡發(fā)卡銀行C、進行消費的商店D、李某本人答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第六百九十六條規(guī)定，受托人處理委托事務(wù)時，因不可歸責于自己的事由受到損害的，委托人應(yīng)當負賠償責任。但受托人因故意或者重大過失造成委托人損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。同時，民法典規(guī)定，持卡人泄露信用卡信息，發(fā)卡銀行也不承擔相應(yīng)責任。李某在超市購物時遺失錢包，超市保安有義務(wù)協(xié)助尋找，但無義務(wù)保證李某的財物安全。進行消費的商店是違法行為實施者，李某可以向其追究責任。李某的銀行卡發(fā)卡銀行在未發(fā)現(xiàn)異常交易的情況下，不承擔被盜刷的損失。銀行卡被盜刷屬于銀行系統(tǒng)安全存在漏洞，李某可以向發(fā)卡銀行主張權(quán)利，要求其承擔相應(yīng)的賠償責任。李某本人作為銀行卡的合法持有人，對其遺失的財物負有保管義務(wù)。故選B。12．在信息技術(shù)領(lǐng)域，云計算的主要特點包括（）。①按需服務(wù)②資源池化③快速彈性③數(shù)據(jù)安全A、僅①②③B、僅①②④C、僅①③④D、僅①②③④答案：A解析：云計算的主要特點包括：①按需服務(wù)，用戶可以按需獲取所需的計算資源；②資源池化，將大量的計算資源集中起來，形成資源池，供用戶使用；③快速彈性，用戶可以根據(jù)需要快速獲取或釋放計算資源；④數(shù)據(jù)安全，云計算服務(wù)商通常會提供數(shù)據(jù)安全保障措施。①②③④均屬于云計算的主要特點。故選A。13．國家通過調(diào)整財政支出規(guī)模和結(jié)構(gòu)，來影響和調(diào)節(jié)總需求，從而實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標。這種宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段屬于（）。A、貨幣政策B、財政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：國家通過調(diào)整財政支出規(guī)模和結(jié)構(gòu)來影響和調(diào)節(jié)總需求，從而實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟目標，這種宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段屬于財政政策。財政政策主要包括財政支出、稅收、國債等手段。貨幣政策是通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟。收入政策是通過調(diào)節(jié)居民收入水平來影響宏觀經(jīng)濟。產(chǎn)業(yè)政策是通過調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來影響宏觀經(jīng)濟。故選B。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括（）。①享受同工同酬②提出解除勞動合同③享受社會保險④獲得勞動安全衛(wèi)生保護A、僅①②③B、僅①②④C、僅①③④D、僅②③④答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》對勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利有明確的規(guī)定。②提出解除勞動合同，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。③享受社會保險，勞動者在試用期內(nèi)享有社會保險待遇。④獲得勞動安全衛(wèi)生保護，用人單位應(yīng)當對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。①享受同工同酬，通常指勞動者在轉(zhuǎn)正后享有的權(quán)利，試用期內(nèi)工資待遇可能有所區(qū)別。故選D。15．中國古代四大名著之一的《紅樓夢》，其作者是（）。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案：C解析：《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。羅貫中的代表作是《三國演義》，吳承恩的代表作是《西游記》，施耐庵的代表作是《水滸傳》。故選C。16．“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自哪位詩人？（）A、李白B、杜甫C、文天祥D、蘇軾答案：C解析：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自南宋末年著名愛國詩人文天祥的《過零丁洋》。李白、杜甫、蘇軾均為唐朝著名詩人，但未創(chuàng)作此詩句。故選C。17．廣東省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是（）。A、推進東北地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化B、加強與華東地區(qū)產(chǎn)業(yè)對接C、打造華南地區(qū)科技創(chuàng)新高地D、促進西南地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)答案：C解析：廣東省位于中國的華南地區(qū)，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是打造華南地區(qū)科技創(chuàng)新高地，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。A項錯誤，東北地區(qū)不屬于廣東省的產(chǎn)業(yè)對接范圍。B項錯誤，廣東省加強與港澳臺地區(qū)的產(chǎn)業(yè)對接。D項錯誤，西南地區(qū)不屬于廣東省的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點區(qū)域。故選C。18．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？（）A、收集B、存儲C、使用D、格式化答案：D解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，處理個人信息包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。格式化不屬于個人信息的處理方式。A項正確，收集是處理個人信息的第一步。B項正確，存儲是處理個人信息的重要環(huán)節(jié)。C項正確，使用是處理個人信息的主要目的。D項錯誤，格式化不屬于民法典規(guī)定的個人信息處理方式。故選D。19．李某在工廠工作期間，因操作不當導致右手受傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，李某的醫(yī)療期和工資待遇應(yīng)當如何處理？（）A、醫(yī)療期內(nèi)工資照發(fā)，醫(yī)療期滿后停發(fā)工資B、醫(yī)療期內(nèi)工資停發(fā)，醫(yī)療期滿后恢復(fù)工資C、醫(yī)療期內(nèi)工資按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，醫(yī)療期滿后恢復(fù)原工資D、醫(yī)療期內(nèi)工資按原工資的百分之五十支付，醫(yī)療期滿后恢復(fù)原工資答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。醫(yī)療期內(nèi)工資待遇按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付。醫(yī)療期滿后，勞動者恢復(fù)工作的，用人單位應(yīng)當恢復(fù)其原工資待遇。A項錯誤，醫(yī)療期內(nèi)工資不應(yīng)停發(fā)。B項錯誤，醫(yī)療期內(nèi)工資不應(yīng)按最低工資標準支付。D項錯誤，醫(yī)療期內(nèi)工資不應(yīng)按原工資的百分之五十支付。C項正確，醫(yī)療期內(nèi)工資按不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，醫(yī)療期滿后恢復(fù)原工資。故選C。20．在生物技術(shù)領(lǐng)域，基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用包括（）。①治療遺傳性疾病②改良農(nóng)作物品種③生產(chǎn)生物制藥④治理環(huán)境污染A、僅①②③B、僅①②④C、僅①③④D、僅②③④答案：A解析：基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用包括：①治療遺傳性疾病，通過修改患者的基因來治療遺傳性疾??；②改良農(nóng)作物品種，通過基因編輯技術(shù)提高農(nóng)作物的產(chǎn)量、抗病性等；③生產(chǎn)生物制藥，利用基因編輯技術(shù)生產(chǎn)生物藥物。④治理環(huán)境污染不屬于基因編輯技術(shù)的應(yīng)用范圍。①②③均屬于基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用。故選A。二、多選題1．張某系某市一家國有企業(yè)職工，在勞動合同履行期間，企業(yè)因經(jīng)營困難需要進行裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，企業(yè)裁員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員？（）A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，用人單位在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。C項正確，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人，屬于優(yōu)先留用人員。A項正確，與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的，屬于優(yōu)先留用人員。B項正確，與本單位訂立無固定期限勞動合同的，屬于優(yōu)先留用人員。D項正確，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，屬于優(yōu)先留用人員。故選ABCD。2．李某在超市購物時，不慎將錢包遺失。錢包內(nèi)有其身份證、銀行卡和少量現(xiàn)金。李某立即向超市保安反映情況，并提供了錢包丟失時的監(jiān)控錄像。幾天后，李某發(fā)現(xiàn)有人使用其銀行卡在另一家商店進行了消費。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，對于銀行卡被盜刷造成的損失，可能構(gòu)成犯罪的行為包括哪些？（）A、超市保安竊取李某銀行卡信息并用于消費B、李某銀行卡發(fā)卡銀行未盡到安全保障義務(wù)，導致銀行卡被盜刷C、在ATM機安裝讀卡器竊取李某銀行卡信息并用于消費D、POS機操作員盜取李某銀行卡信息并用于消費答案：ACD解析：《中華人民共和國刑法》規(guī)定，盜竊信用卡、密碼等，或者使用偽造的信用卡、密碼等，騙取財物，數(shù)額較大的，構(gòu)成盜竊罪。同時，為他人提供竊取信用卡、密碼等的技術(shù)支持、幫助的，也構(gòu)成犯罪。A項正確，超市保安竊取李某銀行卡信息并用于消費，屬于盜竊罪。B項錯誤，李某銀行卡發(fā)卡銀行未盡到安全保障義務(wù)，屬于民事侵權(quán)，不構(gòu)成犯罪。C項正確，在ATM機安裝讀卡器竊取李某銀行卡信息并用于消費，屬于盜竊罪。D項正確，POS機操作員盜取李某銀行卡信息并用于消費，屬于盜竊罪。故選ACD。3．張某系某市一家民營企業(yè)職工，在勞動合同履行期間，企業(yè)因經(jīng)營困難需要進行裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)裁員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員？（）A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的D、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位在滿足法定程序的前提下，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。同時，第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未進行職業(yè)健康檢查的勞動者在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A項正確，與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的，屬于優(yōu)先留用人員。B項正確，與本單位訂立無固定期限勞動合同的，屬于優(yōu)先留用人員。C項正確，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，屬于優(yōu)先留用人員。D項正確，因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，屬于優(yōu)先留用人員。故選ABCD。4．李某在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，公司要求李某簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定李某離職后三年內(nèi)不得在同行業(yè)從事同類工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，競業(yè)限制協(xié)議是無效的？（）A、李某在離職前一年內(nèi)被公司評為年度優(yōu)秀員工B、競業(yè)限制協(xié)議未明確約定經(jīng)濟補償C、競業(yè)限制協(xié)議約定李某離職后一年內(nèi)不得從事同類工作D、競業(yè)限制協(xié)議約定李某離職后三年內(nèi)不得在本地從事同類工作答案：BC解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當同時滿足以下條件：（一）用人單位與勞動者在勞動合同中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償；（二）競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定；（三）競業(yè)限制期限不得超過二年。第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。A項錯誤，李某在離職前一年內(nèi)被公司評為年度優(yōu)秀員工，不影響競業(yè)限制協(xié)議的效力。B項正確，競業(yè)限制協(xié)議未明確約定經(jīng)濟補償，違反了法律規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議無效。C項正確，競業(yè)限制協(xié)議約定李某離職后一年內(nèi)不得從事同類工作，競業(yè)限制期限不得超過二年，該約定違反了法律規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議無效。D項錯誤，競業(yè)限制協(xié)議約定李某離職后三年內(nèi)不得在本地從事同類工作，競業(yè)限制期限不得超過二年，該約定違反了法律規(guī)定，但競業(yè)限制協(xié)議整體無效，而非部分無效。故選BC。5．王某系某市一家國有企業(yè)的中層干部，在擔任該職務(wù)期間，利用職務(wù)便利為好友張某謀取利益，收受張某賄賂。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，王某的行為可能構(gòu)成哪些犯罪？（）A、受賄罪B、行賄罪C、濫用職權(quán)罪D、介紹賄賂罪答案：AC解析：《中華人民共和國刑法》第三百八五條規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國家工作人員在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論處。第三百八八條規(guī)定，國家工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，構(gòu)成濫用職權(quán)罪。第三百八九條規(guī)定，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。第三百九十二條規(guī)定，為謀取不正當利益，介紹賄賂的，構(gòu)成介紹賄賂罪。A項正確，王某利用職務(wù)便利為好友張某謀取利益，收受張某賄賂，構(gòu)成受賄罪。B項錯誤，行賄罪的主體是給予財物的人，而非收受財物的人。C項正確，王某作為國家工作人員，濫用職權(quán)為好友張某謀取利益，構(gòu)成濫用職權(quán)罪。D項錯誤，介紹賄賂罪的主體是介紹賄賂的人，而非收受財物的人。故選AC。6．李某在應(yīng)聘某市一家事業(yè)單位時，通過關(guān)系順利進入面試環(huán)節(jié)，但在面試過程中表現(xiàn)不佳，最終未被錄用。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能涉及哪些違法情形？（）A、李某通過關(guān)系進入面試環(huán)節(jié)B、李某在面試過程中表現(xiàn)不佳C、李某最終未被錄用D、李某的行為損害了公務(wù)員招錄的公平公正答案：AD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十二條規(guī)定，公務(wù)員錄用采取公開考試、嚴格考察的辦法，擇優(yōu)錄用。第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有配偶或者父母、子女在外國或者無外國居留權(quán)，不得錄用為公務(wù)員的；（六）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。第三十三條規(guī)定，錄用機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，沒有異議的，報請公務(wù)員主管部門審批。審批通過的，予以錄用。A項正確，李某通過關(guān)系進入面試環(huán)節(jié)，違反了公務(wù)員招錄的公平公正原則，屬于違法情形。B項錯誤，李某在面試過程中表現(xiàn)不佳，屬于個人能力問題，不構(gòu)成違法情形。C項錯誤，李某最終未被錄用，屬于正常招錄結(jié)果，不構(gòu)成違法情形。D項正確，李某的行為損害了公務(wù)員招錄的公平公正，屬于違法情形。故選AD。7．張某系某市一家事業(yè)單位職工，在勞動合同履行期間，因工作需要被單位派往國外工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，張某的勞動合同可以變更？（）A、張某同意變更勞動合同，且不損害其合法權(quán)益B、單位因經(jīng)營困難需要調(diào)整張某的工作崗位C、張某因個人原因需要調(diào)整工作崗位D、單位因技術(shù)更新需要調(diào)整張某的工作崗位答案：ABD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。第三十六條規(guī)定，用人單位在勞動合同訂立后，經(jīng)與勞動者協(xié)商，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。A項正確，張某同意變更勞動合同，且不損害其合法權(quán)益，勞動合同可以變更。B項正確，單位因經(jīng)營困難需要調(diào)整張某的工作崗位，經(jīng)與勞動者協(xié)商，勞動合同可以變更。C項錯誤，張某因個人原因需要調(diào)整工作崗位，不屬于勞動合同變更的情形。D項正確，單位因技術(shù)更新需要調(diào)整張某的工作崗位，經(jīng)與勞動者協(xié)商，勞動合同可以變更。故選ABD。8．李某在一家外資企業(yè)工作，公司要求李某簽訂保密協(xié)議，約定李某離職后三年內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于侵犯商業(yè)秘密？（）A、李某在離職前泄露公司商業(yè)秘密B、李某離職后三年內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密C、李某離職后三年內(nèi)使用公司商業(yè)秘密D、李某離職后三年內(nèi)為競爭對手提供公司商業(yè)秘密答案：ABCD解析：《中華人民共和國反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。權(quán)利人未采取保密措施導致商業(yè)秘密泄露的，不視為侵犯商業(yè)秘密。第十條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）與權(quán)利人具有競爭關(guān)系，有證據(jù)證明通過盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。A項正確，李某在離職前泄露公司商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。B項正確，李某離職后三年內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。C項正確，李某離職后三年內(nèi)使用公司商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。D項正確，李某離職后三年內(nèi)為競爭對手提供公司商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。故選ABCD。9．甲市某行政機關(guān)工作人員張某，在執(zhí)法過程中，因個人情緒影響，對當事人乙采取了粗暴態(tài)度，并錯誤地實施了行政處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能涉及哪些違法情形？（）A、張某的行為構(gòu)成行政不當B、張某的行為構(gòu)成行政濫用職權(quán)C、張某的行為可能構(gòu)成行政侵權(quán)D、張某的行為需要承擔相應(yīng)的行政責任答案：ACD解析：A項正確，行政不當是指行政主體實施的行政行為合法但不合理，侵犯了相對人的合法權(quán)益。張某因個人情緒影響，對當事人乙采取了粗暴態(tài)度，屬于行政不當。B項錯誤，行政濫用職權(quán)是指行政主體故意違法行使職權(quán)，損害相對人合法權(quán)益。張某的行為雖然違法，但并非故意違法行使職權(quán)。C項正確，張某的行為錯誤地實施了行政處罰，侵犯了當事人乙的合法權(quán)益，可能構(gòu)成行政侵權(quán)。D項正確，張某的行為需要承擔相應(yīng)的行政責任，包括內(nèi)部處分和外部責任。故選ACD。10．某單位向上級機關(guān)請示工作，需要附上相關(guān)文件。根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》的規(guī)定，以下哪些要素應(yīng)當包含在請示的附件部分？（）A、請示的正文內(nèi)容B、需要上級機關(guān)查閱的相關(guān)數(shù)據(jù)表格C、需要上級機關(guān)審閱的方案草案D、請示的落款和成文日期答案：BC解析：A項錯誤，請示的正文內(nèi)容應(yīng)當包含在請示的主體部分，而非附件部分。B項正確，需要上級機關(guān)查閱的相關(guān)數(shù)據(jù)表格，可以作為附件附在請示后面。C項正確，需要上級機關(guān)審閱的方案草案，可以作為附件附在請示后面。D項錯誤，請示的落款和成文日期應(yīng)當包含在請示的結(jié)尾部分，而非附件部分。故選BC。11．甲公司為了擴大市場份額，在乙公司附近開設(shè)了多家分店，并進行了大規(guī)模的廣告宣傳，導致乙公司生意受到嚴重影響。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》的相關(guān)規(guī)定，甲公司的行為可能涉及哪些不正當競爭行為？（）A、侵犯商業(yè)秘密B、商業(yè)詆毀C、濫用市場支配地位D、不正當競爭答案：BD解析：A項錯誤，侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。甲公司的行為不屬于侵犯商業(yè)秘密。B項正確，商業(yè)詆毀是指經(jīng)營者捏造、散布虛假信息，損害競爭對手的商業(yè)信譽。甲公司通過大規(guī)模廣告宣傳，可能散布虛假信息，損害乙公司的商業(yè)信譽，屬于商業(yè)詆毀。C項錯誤，濫用市場支配地位是指經(jīng)營者具有市場支配地位，不得濫用該地位損害消費者權(quán)益或者不正當競爭。甲公司是否具有市場支配地位需要具體分析，但根據(jù)題干信息，無法判斷其具有市場支配地位。D項正確，甲公司的行為屬于不正當競爭行為。故選BD。12．李某作為一名醫(yī)務(wù)工作者，在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者張某患有較為嚴重的傳染病，但張某拒絕接受隔離治療。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當如何處理？（）A、告知張某其病情的嚴重性，并解釋隔離治療的重要性B、拒絕為張某提供進一步的診療服務(wù)C、立即向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告張某的情況D、在征得張某同意的情況下，對其進行強制隔離治療答案：AC解析：A項正確，李某應(yīng)當告知張某其病情的嚴重性，并解釋隔離治療的重要性，爭取張某的配合。B項錯誤，李某不能拒絕為張某提供進一步的診療服務(wù)，應(yīng)當采取措施防止傳染病的傳播。C項正確，李某應(yīng)當立即向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告張某的情況，由衛(wèi)生行政部門依法進行處理。D項錯誤，強制隔離治療必須由衛(wèi)生行政部門依法決定，李某無權(quán)自行決定。故選AC。13．某企業(yè)為了提高員工的工作效率，制定了嚴格的績效考核制度，并對員工進行了頻繁的加班。部分員工反映該制度不合理，導致工作壓力過大，身心健康受到嚴重影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)可能存在哪些違法行為？（）A、未按照規(guī)定支付加班費B、未提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件C、未根據(jù)員工身體情況調(diào)整工作時間D、未與員工協(xié)商一致制定績效考核制度答案：ABC解析：A項正確，該企業(yè)未按照規(guī)定支付加班費，屬于違法行為。B項正確，該企業(yè)未提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，導致員工身心健康受到嚴重影響，屬于違法行為。C項正確，該企業(yè)未根據(jù)員工身體情況調(diào)整工作時間，導致員工工作壓力過大，身心健康受到嚴重影響，屬于違法行為。D項錯誤，該企業(yè)雖然未與員工協(xié)商一致制定績效考核制度，但只要績效考核制度不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，就屬于合法行為。故選ABC。14．張某作為一名教師，在課堂上經(jīng)常使用手機播放與教學內(nèi)容無關(guān)的視頻，并允許學生隨意使用手機。根據(jù)《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能違反哪些準則？（）A、認真?zhèn)湔n上課B、規(guī)范使用手機C、尊重學生人格D、堅持家校溝通答案：AB解析：A項正確，張某未認真?zhèn)湔n上課，在課堂上使用與教學內(nèi)容無關(guān)的視頻，屬于違反認真?zhèn)湔n上課準則的行為。B項正確，張某允許學生隨意使用手機，屬于違反規(guī)范使用手機準則的行為。C項錯誤，張某的行為主要涉及教學規(guī)范問題，未直接體現(xiàn)對學生的不尊重。D項錯誤，張某的行為主要涉及教學規(guī)范問題，未直接體現(xiàn)對家校溝通的違反。故選AB。15．某地政府為了發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟，出臺了一系列招商引資優(yōu)惠政策，其中包括減免企業(yè)所得稅、提供土地優(yōu)惠等。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是合法的？（）A、地方政府通過設(shè)立政府性基金的方式，為符合條件的企業(yè)提供資金支持B、地方政府通過發(fā)行地方政府債券的方式，為符合條件的企業(yè)提供資金支持C、地方政府將土地劃撥給企業(yè)使用，但未按照規(guī)定進行土地出讓金征收D、地方政府以財政性資金直接投資于企業(yè)，但未按照規(guī)定進行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理答案：AB解析：A項正確，地方政府可以通過設(shè)立政府性基金的方式，為符合條件的企業(yè)提供資金支持，符合《中華人民共和國預(yù)算法》的相關(guān)規(guī)定。B項正確，地方政府可以通過發(fā)行地方政府債券的方式，為符合條件的企業(yè)提供資金支持，符合《中華人民共和國預(yù)算法》的相關(guān)規(guī)定。C項錯誤，地方政府將土地劃撥給企業(yè)使用，但未按照規(guī)定進行土地出讓金征收，屬于違法行為。D項錯誤，地方政府以財政性資金直接投資于企業(yè)，但未按照規(guī)定進行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，屬于違法行為。故選AB。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力自出生時產(chǎn)生，至死亡時終止。該規(guī)定體現(xiàn)了民事權(quán)利能力的始于出生、終于死亡的特征。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定：“自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力?！边@一規(guī)定表明，民事權(quán)利能力是法律賦予自然人具有的、與生俱來的、不可剝奪的基本權(quán)利，并且隨著自然人的死亡而終止。因此，題干中的表述是正確的。故選正確。2．某行政機關(guān)工作人員李某在執(zhí)法過程中，因個人好惡對當事人區(qū)別對待，對符合其偏好的當事人作出從輕處罰，對不符合其偏好的當事人作出從重處罰。該行為屬于《中華人民共和國行政處罰法》所禁止的行政濫用職權(quán)行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰遵循公平、公正、公開的原則，對違法行為給予行政處罰的種類和幅度，應(yīng)當與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當。李某因個人好惡區(qū)別對待當事人，違反了行政處罰的公正原則，屬于行政濫用職權(quán)行為。故選正確。3．某企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，故意隱瞞污染物排放數(shù)據(jù)，導致周邊環(huán)境受到嚴重污染。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》的規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當承擔相應(yīng)的環(huán)境責任，包括但不限于賠償生態(tài)環(huán)境損失、罰款、責令停產(chǎn)整頓等。（）答案：正確解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第六十四條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門或者其他有關(guān)部門依據(jù)職權(quán)，對單位可以處罰款；對個人可以處罰款；應(yīng)當沒收違法所得，并責令其采取改正措施，拒不改正的，處違法所得一倍以上五倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，報經(jīng)有批準權(quán)的行政機關(guān)對單位處撤銷相關(guān)資質(zhì)、責令停業(yè)整頓等處罰：（一）未按照規(guī)定編制環(huán)境噪聲污染防治計劃并實施；……（五）隱匿、篡改、偽造環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的。題干中該企業(yè)故意隱瞞污染物排放數(shù)據(jù)，屬于上述第五項行為，應(yīng)當承擔相應(yīng)的環(huán)境責任，包括罰款、責令停產(chǎn)整頓等。故選正確。4．《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動合同訂立后，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。因此，用人單位可以隨意單方面變更勞動合同內(nèi)容，只要與勞動者協(xié)商一致即可。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。該法第三十四條規(guī)定，用人單位在勞動合同訂立后，不得擅自變更勞動合同內(nèi)容，除非經(jīng)過與勞動者協(xié)商一致，且采用書面形式。因此，用人單位不能隨意單方面變更勞動合同內(nèi)容，即使與勞動者協(xié)商一致，也必須遵循法定程序。故選錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，居民個人取得的工資薪金所得，以每一納稅年度的收入額減除六萬元費用后的余額為應(yīng)納稅所得額。因此，居民個人每一納稅年度的工資薪金所得都可以按照這個方法計算應(yīng)納稅額。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定，居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除五千元費用后的余額為應(yīng)納稅所得額。而題干中表述的是“每一納稅年度的收入額減除六萬元費用后的余額為應(yīng)納稅所得額”，這實際上是個人所得稅的計稅方法，而非起征點扣除方法。因此，居民個人每一納稅年度的工資薪金所得應(yīng)先減除五千元費用后計算應(yīng)納稅所得額，而非六萬元。故選錯誤。6．某地政府為了推動傳統(tǒng)工藝的保護與傳承，設(shè)立了專項補貼，對從事傳統(tǒng)工藝制作的個體工商戶給予資金支持。該做法屬于《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》所鼓勵的扶持政策。（）答案：正確解析：《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》第二十二條規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當采取措施，支持非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和發(fā)展。其中包括對從事傳統(tǒng)工藝制作的個人或者團體給予資金支持。題干中政府設(shè)立專項補貼，對從事傳統(tǒng)工藝制作的個體工商戶給予資金支持，屬于《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》所鼓勵的扶持政策。故選正確。7．張某系某市一家企業(yè)的員工，在勞動合同履行期間，因個人原因需要解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，張某應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。該規(guī)定明確了勞動者解除勞動合同的通知期限和方式。題干中張某因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，符合法律規(guī)定。故選正確。8．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同編中，合同成立后，合同生效。因此，只要雙方當事人達成合意，合同就立即生效。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同可以采用書面形式訂立，也可以采用口頭形式訂立。書面形式是合同成立后生效的形式，而口頭形式合同需要滿足一定條件才能生效，例如雙方當事人簽字或蓋章。因此，并非所有合同成立后都立即生效，需要根據(jù)合同性質(zhì)和法律規(guī)定確定生效時間。故選錯誤。9．李某作為一名醫(yī)務(wù)工作者，在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者張某患有較為嚴重的傳染病，但張某拒絕接受隔離治療。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當立即向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告張某的情況，由衛(wèi)生行政部門依法進行處理。（）答案：正確解析：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)師在診療過程中，發(fā)現(xiàn)患者患有傳染病，應(yīng)當按照國家規(guī)定及時報告，并采取必要的防護措施。對于傳染病患者，醫(yī)師應(yīng)當根據(jù)病情采取必要的隔離治療措施，如果患者拒絕接受隔離治療