2025東山海發(fā)集團(tuán)下屬公司招聘工作人員8人筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同。張某認(rèn)為公司的做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。C項正確。A、B、D項錯誤，均為干擾項。故選C。2．漢字“鼎”在古代常被用作禮器和權(quán)力象征，其中三足兩耳的造型體現(xiàn)了古人的造物智慧。下列關(guān)于漢字“鼎”的說法，錯誤的是()。A、鼎最早出現(xiàn)在商朝晚期，是青銅器的一種B、西周時期，鼎被用作分封諸侯的禮器，并刻有銘文C、春秋戰(zhàn)國時期，鼎逐漸從禮器演變?yōu)樯钣闷鱀、秦始皇統(tǒng)一六國后，廢除了鼎的禮制功能，將其完全變成了炊具答案：D解析：A項正確，鼎是古代中國的一種青銅器，最早出現(xiàn)于商朝晚期，是祭祀和宴飲的禮器。B項正確，西周時期，鼎被用作分封諸侯的禮器，鼎上刻有銘文，記錄著受封者的身份和冊命內(nèi)容。C項正確，春秋戰(zhàn)國時期，隨著青銅冶煉技術(shù)的進(jìn)步，鼎逐漸從禮器演變?yōu)樯钣闷鳎⒊霈F(xiàn)了更多樣式。D項錯誤，秦始皇統(tǒng)一六國后，雖然對禮制進(jìn)行了改革，但鼎仍然保持著一定的禮制象征意義，并未完全廢除其禮制功能，也并非完全變成了炊具。故選D。3．甲午中日戰(zhàn)爭爆發(fā)的導(dǎo)火索是()。A、朝鮮東學(xué)黨起義B、甲午中日戰(zhàn)爭是中日兩國之間的戰(zhàn)爭，其導(dǎo)火索是1894年朝鮮東學(xué)黨起義。當(dāng)時朝鮮爆發(fā)東學(xué)黨起義，朝鮮政府請求清政府出兵援助。清朝派兵進(jìn)入朝鮮，日本則以保護(hù)僑民為借口，也派兵進(jìn)入朝鮮。隨后，中日兩國在朝鮮半島爆發(fā)戰(zhàn)爭。A項正確。B項錯誤，黃海海戰(zhàn)是甲午中日戰(zhàn)爭中的關(guān)鍵戰(zhàn)役，但不是導(dǎo)火索。C項錯誤，馬關(guān)條約是甲午中日戰(zhàn)爭結(jié)束后，清政府與日本簽訂的不平等條約。D項錯誤，辛丑條約是八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭后，清政府與列強簽訂的不平等條約。故選A。4．我國“兩彈一星”的研制成功，下列說法錯誤的是()。A、核彈是指原子彈和氫彈的統(tǒng)稱B、導(dǎo)彈是指利用火箭作為動力，將彈頭導(dǎo)向目標(biāo)的武器C、人造衛(wèi)星是指圍繞地球或其他天體運行的人造天體D、我國第一顆人造地球衛(wèi)星的名稱是“東方紅一號”答案：A解析：A項錯誤，核彈是指核武器，包括原子彈和氫彈，原子彈是利用核裂變釋放能量的核武器，氫彈是利用核聚變釋放能量的核武器，兩者原理不同。B項正確，導(dǎo)彈是指利用火箭作為動力，將彈頭導(dǎo)向目標(biāo)的武器，可以攜帶常規(guī)彈頭或核彈頭。C項正確，人造衛(wèi)星是指圍繞地球或其他天體運行的人造天體，我國第一顆人造地球衛(wèi)星是“東方紅一號”，于1970年4月24日發(fā)射成功。D項正確，我國第一顆人造地球衛(wèi)星的名稱是“東方紅一號”。故選A。5．根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，地方各級人民代表大會代表受()監(jiān)督。A、原選舉單位和選民B、上一級人民代表大會C、本級人民政府D、上一級人民政府答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第四十九條第一款規(guī)定，地方各級人民代表大會代表，原選舉單位和選民有權(quán)罷免自己選出的代表。因此，地方各級人民代表大會代表受原選舉單位和選民監(jiān)督。A項正確。B、C、D項錯誤，均為干擾項。故選A。6．下列關(guān)于我國地理地貌的說法，錯誤的是()。A、我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布B、我國地形復(fù)雜多樣，山區(qū)面積約占全國總面積的三分之二C、青藏高原是我國面積最大的高原，被稱為“世界屋脊”D、黃土高原是世界最大的黃土分布區(qū)，其地貌特征主要是黃土覆蓋答案：D解析：A項正確，我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯是青藏高原，第二級階梯是內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，第三級階梯是東北平原、華北平原、長江中下游平原。B項正確，我國地形復(fù)雜多樣，山區(qū)面積約占全國總面積的三分之二，包括山地、高原、丘陵等。C項正確，青藏高原是我國面積最大的高原，平均海拔在4000米以上，被稱為“世界屋脊”。D項錯誤，黃土高原是世界最大的黃土分布區(qū)，其地貌特征主要是黃土覆蓋，溝壑縱橫，水土流失嚴(yán)重。故選D。7．近年來，我國在超級雜交水稻技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破，下列關(guān)于超級雜交水稻的說法，錯誤的是()。A、超級雜交水稻是指產(chǎn)量特別高的水稻品種B、超級雜交水稻是利用水稻的雜種優(yōu)勢，培育出的高產(chǎn)水稻品種C、超級雜交水稻的培育過程中，通常需要利用三系法或兩系法D、超級雜交水稻的培育，主要依靠傳統(tǒng)育種方法，而不需要現(xiàn)代生物技術(shù)答案：D解析：A項正確，超級雜交水稻是指產(chǎn)量特別高的水稻品種，我國科學(xué)家袁隆平院士在雜交水稻領(lǐng)域做出了突出貢獻(xiàn)。B項正確，超級雜交水稻是利用水稻的雜種優(yōu)勢，培育出的高產(chǎn)水稻品種，雜種優(yōu)勢是指雜交后代的性狀優(yōu)于親本的現(xiàn)象。C項正確，超級雜交水稻的培育過程中，通常需要利用三系法或兩系法，三系法包括不育系、保持系和恢復(fù)系，兩系法是指利用光溫敏不育系和恢復(fù)系。D項錯誤，超級雜交水稻的培育，不僅需要傳統(tǒng)育種方法，還需要現(xiàn)代生物技術(shù)，如分子標(biāo)記輔助選擇、基因工程等。故選D。8．根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，下列關(guān)于國務(wù)院的說法，錯誤的是()。A、國務(wù)院即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)B、國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制C、國務(wù)院對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)D、國務(wù)院由總理、副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長組成答案：A解析：A項錯誤，《中華人民共和國憲法》第八十五條規(guī)定，中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，是最高國家行政機關(guān)。因此，國務(wù)院是最高國家行政機關(guān)，而不是最高國家權(quán)力機關(guān)。B項正確，《中華人民共和國憲法》第八十六條規(guī)定，國務(wù)院實行總理負(fù)責(zé)制。C項正確，《中華人民共和國憲法》第八十八條規(guī)定，國務(wù)院對全國人民代表大會負(fù)責(zé)。在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)。D項正確，《中華人民共和國憲法》第八十七條規(guī)定，國務(wù)院由總理、副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長組成。故選A。9．某市一家企業(yè)為提高員工公文寫作水平，組織了公文寫作培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師強調(diào)公文格式規(guī)范的重要性，指出()不屬于公文格式的基本要素。A、標(biāo)題B、發(fā)文字號C、正文D、附注答案：D解析：A項正確，標(biāo)題是公文的名稱，寫在公文正文上方正中。B項正確，發(fā)文字號是公文的管理號，由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。C項正確，正文是公文的主體部分，表述公文的內(nèi)容。D項錯誤，附注是公文正文的補充說明，如需要解釋的名詞術(shù)語、聯(lián)系方式等，不屬于公文格式的基本要素。公文格式的基本要素包括：標(biāo)題、發(fā)文字號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)志、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注、抄送機關(guān)等。故選D。10．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)的說法，錯誤的是()。A、未成年人的父母是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人B、無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為C、未成年人的父母離婚后，可以協(xié)商確定監(jiān)護(hù)人D、有監(jiān)護(hù)能力但怠于行使監(jiān)護(hù)權(quán)，可以通過訴訟方式指定監(jiān)護(hù)人答案：C解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人，為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。第二十二條規(guī)定，八周歲以上的未成年人，為限制民事行為能力人，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。不滿八周歲的未成年人的父母是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人。B項正確，《中華人民共和國民法典》第二十一條第二款規(guī)定，無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。因此，未成年人的父母離婚后，如果雙方均不具備監(jiān)護(hù)能力，需要按照法定順序由其他有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，而不是協(xié)商確定監(jiān)護(hù)人。D項正確，《中華人民共和國民法典》第三十一條第二款規(guī)定，對擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議的，由未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護(hù)人。對指定監(jiān)護(hù)人有異議的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護(hù)人。因此，有監(jiān)護(hù)能力但怠于行使監(jiān)護(hù)權(quán)，可以通過訴訟方式指定監(jiān)護(hù)人。故選C。11．某社區(qū)為預(yù)防季節(jié)性流感，組織居民接種流感疫苗。這種預(yù)防措施屬于疾病預(yù)防的哪種類型()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、清除病原體答案：C解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。控制傳染源是指采取措施消滅或控制傳染病的病原體或攜帶者。切斷傳播途徑是指采取措施阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑。保護(hù)易感人群是指采取措施增強易感人群的抵抗力，防止其感染傳染病。題干中，社區(qū)組織居民接種流感疫苗，目的是增強居民對流感病毒的抵抗力，防止其感染流感，屬于保護(hù)易感人群的預(yù)防措施。A項錯誤，控制傳染源是指采取措施消滅或控制傳染病的病原體或攜帶者，例如隔離病人。B項錯誤，切斷傳播途徑是指采取措施阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑，例如戴口罩、勤洗手。D項錯誤，清除病原體是指從環(huán)境中清除病原體，例如消毒。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、計劃指令C、市場機制D、政府干預(yù)答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是指以市場機制為主要手段配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場機制是指市場供求關(guān)系、價格機制、競爭機制等共同作用，調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟(jì)運行機制。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是市場機制，通過市場供求關(guān)系的變化，價格機制的調(diào)節(jié)，競爭機制的推動，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。A項錯誤，行政命令是指政府部門通過發(fā)布命令、指示等方式對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行管理的方式，不屬于市場經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。B項錯誤，計劃指令是指政府部門通過制定計劃，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行管理的方式，不屬于市場經(jīng)濟(jì)的主要資源配置方式。D項錯誤，政府干預(yù)是指政府部門通過政策手段對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行干預(yù)，雖然市場經(jīng)濟(jì)中政府也會進(jìn)行干預(yù)，但主要資源配置方式是市場機制。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列關(guān)于個人信息的說法，錯誤的是()。A、個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息B、處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則C、個人信息的處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個人信息的安全D、個人信息處理者可以通過任意方式向他人提供個人信息答案：D解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，確保信息安全，維護(hù)個人信息權(quán)益。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十六條條規(guī)定，處理個人信息，有下列情形之一的，行為人不承擔(dān)民事責(zé)任：（一）在該自然人或者該自然人委托的人同意的情況下，處理其個人的生物識別、個人信息、行蹤信息等敏感個人信息；（二）為訂立或者履行合同所必需，且依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以處理；（三）為維護(hù)公共利益或者該自然人合法權(quán)益，且依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以處理。依照前款規(guī)定行使權(quán)利，不得損害他人的人格尊嚴(yán)或者利益。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千零三十七條規(guī)定，個人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個人信息的安全。個人信息處理者通過向他人提供個人信息，使個人信息泄露、篡改、丟失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，個人信息處理者不能通過任意方式向他人提供個人信息，需要確保信息安全，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選D。14．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就，下列關(guān)于載人航天的說法，錯誤的是()。A、載人航天是指人類駕駛航天器進(jìn)入太空，并在太空中進(jìn)行活動B、載人航天的主要目的之一是進(jìn)行太空科學(xué)實驗和技術(shù)試驗C、我國首次載人航天飛行任務(wù)的名稱是“神舟五號”D、載人航天只能通過發(fā)射載人飛船的方式進(jìn)行答案：D解析：A項正確，載人航天是指人類駕駛航天器進(jìn)入太空，并在太空中進(jìn)行活動，例如出艙行走、空間站駐留等。B項正確，載人航天的主要目的之一是進(jìn)行太空科學(xué)實驗和技術(shù)試驗，探索宇宙的奧秘，推動科技發(fā)展。C項正確，我國首次載人航天飛行任務(wù)的名稱是“神舟五號”，于2003年10月15日發(fā)射成功，航天員是楊利偉。D項錯誤，載人航天可以通過多種方式進(jìn)行，例如發(fā)射載人飛船、載人空間站等，不僅限于發(fā)射載人飛船。故選D。15．根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》規(guī)定，下列關(guān)于預(yù)算的說法，錯誤的是()。A、預(yù)算是指經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的國家年度收支計劃B、預(yù)算由中央預(yù)算和地方預(yù)算組成C、預(yù)算支出按其功能分類分為一般公共服務(wù)、外交、國防等D、預(yù)算收入按照收入來源分為稅收收入和非稅收入答案：C解析：A項正確，《中華人民共和國預(yù)算法》第二條規(guī)定，預(yù)算是指經(jīng)法定程序批準(zhǔn)的國家年度收支計劃。B項正確，《中華人民共和國預(yù)算法》第三條規(guī)定，預(yù)算由中央預(yù)算和地方預(yù)算組成。中央預(yù)算包括中央各部門的預(yù)算和中央對地方的預(yù)算轉(zhuǎn)移支付預(yù)算。地方預(yù)算包括地方各級政府預(yù)算和地方各部門的預(yù)算。C項錯誤，《中華人民共和國預(yù)算法》第十八條規(guī)定，預(yù)算支出按其功能分類，分為一般公共服務(wù)、外交、國防、公共安全、教育、科學(xué)技術(shù)、文化體育和娛樂、社會保障和就業(yè)、社會保險基金支出、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)社區(qū)、農(nóng)林水、資源勘探工業(yè)、交通運輸、環(huán)境保護(hù)、公共管理與其他支出等。第十九條規(guī)定，預(yù)算支出按其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類，分為工資性支出、購買服務(wù)支出、投資性支出、轉(zhuǎn)移性支出等。因此，預(yù)算支出按其功能分類包括一般公共服務(wù)、外交、國防等，但還包括其他功能分類，如教育、科學(xué)技術(shù)、文化體育和娛樂等。D項正確，《中華人民共和國預(yù)算法》第十七條規(guī)定，預(yù)算收入按照收入來源分為稅收收入和非稅收入。稅收收入是指依法征收的稅收收入，非稅收入是指除稅收以外的其他收入，例如行政事業(yè)性收費、罰沒收入等。故選C。16．某企業(yè)因經(jīng)營不善，長期虧損，無法償還到期債務(wù)。債權(quán)人向人民法院申請對企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定()。A、宣告企業(yè)破產(chǎn)B、對企業(yè)進(jìn)行重整C、對企業(yè)進(jìn)行和解D、對企業(yè)進(jìn)行清算答案：A解析：A項正確，《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定，企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，依法宣告破產(chǎn)。B項錯誤，《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第七有一條第二款規(guī)定，企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，但是可以依照本法規(guī)定申請重整的，債務(wù)人可以依照本法規(guī)定提出重整申請。人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)裁定受理重整申請，并自裁定受理之日起停止以個別方式清償債務(wù)，并開始重整程序。C項錯誤，《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第九有一條第二款規(guī)定，債務(wù)人或者管理人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申請和解；也可以在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，向人民法院申請和解。人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)裁定受理和解申請，并自裁定受理之日起終止重整程序，并開始和解程序。D項錯誤，《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十七條規(guī)定，人民法院裁定受理破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)自裁定受理之日起二十五日內(nèi)通知債務(wù)人，并要求債務(wù)人編制財產(chǎn)狀況說明，財產(chǎn)清單，債務(wù)清冊，債權(quán)申報公告。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的期限內(nèi)，向人民法院提交前款規(guī)定的材料，并回答人民法院的詢問。故選A。17．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致手指受傷，公司按照勞動合同法規(guī)定支付了醫(yī)療補助費。該員工認(rèn)為公司的做法不符合法律規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，該員工的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：D解析：D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。C項錯誤，A、B項錯誤，均為干擾項。故選D。18．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法，錯誤的是()。A、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同B、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同C、用人單位以勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除勞動合同，不需要提前通知勞動者D、用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償答案：D解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位以勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除勞動合同，屬于上述第二項情形，不需要提前通知勞動者。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第二項、第四項規(guī)定的情形終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，用人單位并非解除勞動合同都需要支付經(jīng)濟(jì)補償，只有在特定情形下才需要支付經(jīng)濟(jì)補償。故選D。19．中國古代文學(xué)史上，屈原的《離騷》與《詩經(jīng)》中的作品并稱為“風(fēng)騷”。下列關(guān)于“風(fēng)騷”的說法，錯誤的是()。A、“風(fēng)”是指《詩經(jīng)》中的“國風(fēng)”B、“騷”是指屈原的《離騷》C、“風(fēng)騷”代表了兩種不同的文學(xué)風(fēng)格D、“風(fēng)騷”是后世文學(xué)批評中常用的術(shù)語，用于評價文學(xué)作品答案：C解析：A項正確，“風(fēng)”是指《詩經(jīng)》中的“國風(fēng)”，《詩經(jīng)》中的“風(fēng)”是指十五國風(fēng)，是各地民間歌謠的收集，代表了當(dāng)時的民間文學(xué)風(fēng)格。B項正確，“騷”是指屈原的《離騷》，是戰(zhàn)國時期楚國詩人屈原創(chuàng)作的政治抒情詩，代表了楚辭的文學(xué)風(fēng)格。C項錯誤，“風(fēng)騷”雖然指《詩經(jīng)》中的“國風(fēng)”和屈原的《離騷》，但兩者都屬于浪漫主義文學(xué)風(fēng)格，而非兩種不同的文學(xué)風(fēng)格。D項正確，“風(fēng)騷”是后世文學(xué)批評中常用的術(shù)語，用于評價文學(xué)作品，通常指具有浪漫主義風(fēng)格的文學(xué)作品。故選C。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了多種措施，下列關(guān)于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施的說法，錯誤的是()。A、統(tǒng)一文字，以小篆作為全國統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)的長度、容量、重量單位C、統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一貨幣D、焚書坑儒，以加強思想控制答案：C解析：A項正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了統(tǒng)一文字，以小篆作為全國統(tǒng)一文字，廢除了六國舊字，促進(jìn)了文化的交流和發(fā)展。B項正確，秦始皇統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)的長度、容量、重量單位，便利了經(jīng)濟(jì)交流和發(fā)展。C項錯誤，秦始皇統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一貨幣，但并非圓形方孔錢，而是以秦國的圓形方孔錢為基礎(chǔ)，規(guī)定了統(tǒng)一的貨幣制度。D項正確，秦始皇焚書坑儒，以加強思想控制，摧殘了文化，但確實是為了加強思想控制。故選C。二、多選題1．張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同。張某認(rèn)為公司的做法違法，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，張某的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。B項錯誤，C項正確，C項正確，D項正確，D項正確，故選CD。2．甲因涉嫌故意傷害罪被公安機關(guān)立案偵查。在偵查過程中，公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)甲同時涉嫌盜竊罪。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)()。A、將案件移送其他公安機關(guān)管轄B、對故意傷害案繼續(xù)偵查，對盜竊案另案偵查C、對盜竊案進(jìn)行偵查D、將故意傷害案和盜竊案一并移送人民檢察院審查起訴答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國刑事訴訟法》第二十五條規(guī)定，刑事案件由犯罪地的人民檢察院管轄。如果由被告人居住地的人民檢察院管轄更為適宜的，可以由被告人居住地的人民檢察院管轄。B項正確，《中華人民共和國刑事訴訟法》第二十九條規(guī)定，公安機關(guān)偵查刑事案件，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）依法進(jìn)行偵查，尊重和保障人權(quán)；（二）以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；（三）與犯罪行為發(fā)生地或者犯罪行為人居住地的人民檢察院、人民法院、監(jiān)察機關(guān)等機關(guān)密切配合。C項正確，《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十條規(guī)定，偵查人員在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，應(yīng)當(dāng)重新立案偵查。D項錯誤，《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十二條規(guī)定，偵查終結(jié)的案件，偵查機關(guān)應(yīng)當(dāng)將案件移送人民檢察院審查起訴。本案中，公安機關(guān)在偵查故意傷害案過程中，發(fā)現(xiàn)甲涉嫌盜竊罪，應(yīng)當(dāng)對盜竊案進(jìn)行偵查，偵查終結(jié)后，將故意傷害案和盜竊案分別移送人民檢察院審查起訴。故選BC。3．某企業(yè)為提高產(chǎn)品競爭力，決定進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。下列關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說法，正確的有()。A、技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力B、技術(shù)創(chuàng)新可以提升企業(yè)的市場份額C、技術(shù)創(chuàng)新需要大量的資金投入D、技術(shù)創(chuàng)新可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本答案：ABCD解析：A項正確，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，是企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵。B項正確，技術(shù)創(chuàng)新可以開發(fā)出新產(chǎn)品、新技術(shù)，提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，從而擴(kuò)大市場份額。C項正確，技術(shù)創(chuàng)新需要大量的資金投入，包括研發(fā)費用、設(shè)備購置費用等。D項正確，技術(shù)創(chuàng)新可以改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)效率，從而降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。故選ABCD。4．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致手指受傷，公司按照勞動合同法規(guī)定支付了醫(yī)療補助費。該員工認(rèn)為公司的做法不符合法律規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，該員工的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。B項錯誤，C項正確，C項正確，D項正確，故選CD。5．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法，錯誤的有()。A、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同B、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同C、用人單位以勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除勞動合同，不需要提前通知勞動者D、用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償答案：BD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位以勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除勞動合同，屬于上述第二項情形，不需要提前通知勞動者。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第二項、第四項規(guī)定的情形終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，用人單位并非解除勞動合同都需要支付經(jīng)濟(jì)補償，只有在特定情形下才需要支付經(jīng)濟(jì)補償。故選BD。6．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了多種措施，下列關(guān)于秦始皇鞏固統(tǒng)一的措施的說法，正確的有()。A、統(tǒng)一文字，以小篆作為全國統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)的長度、容量、重量單位C、統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一貨幣D、焚書坑儒，以加強思想控制答案：ABCD解析：A項正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了統(tǒng)一文字，以小篆作為全國統(tǒng)一文字，廢除了六國舊字，促進(jìn)了文化的交流和發(fā)展。B項正確，秦始皇統(tǒng)一度量衡，規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)的長度、容量、重量單位，便利了經(jīng)濟(jì)交流和發(fā)展。C項正確，秦始皇統(tǒng)一貨幣，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一貨幣，但并非圓形方孔錢，而是以秦國的圓形方孔錢為基礎(chǔ)，規(guī)定了統(tǒng)一的貨幣制度。D項正確，秦始皇焚書坑儒，以加強思想控制，摧殘了文化，但確實是為了加強思想控制。故選ABCD。7．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致手指受傷，公司按照勞動合同法規(guī)定支付了醫(yī)療補助費。該員工認(rèn)為公司的做法不符合法律規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，該員工的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。B項錯誤，C項正確，C項正確，D項正確，故選CD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法，錯誤的有()。A、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同B、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同C、用人單位以勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除勞動合同，不需要提前通知勞動者D、用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償答案：BD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位以勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除勞動合同，屬于上述第二項情形，不需要提前通知勞動者。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第二項、第四項規(guī)定的情形終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，用人單位并非解除勞動合同都需要支付經(jīng)濟(jì)補償，只有在特定情形下才需要支付經(jīng)濟(jì)補償。故選BD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰的事實、理由和依據(jù)B、享有的陳述權(quán)、申辯權(quán)C、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利D、行政處罰的種類和幅度答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，沒有法定依據(jù)或者不按照法定程序，行政處罰無效。第四條規(guī)定，行政處罰遵循公平、公正、公開的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。第五條規(guī)定，行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。第六條規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第四條規(guī)定，行政處罰遵循公平、公正、公開的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。第六條規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》第六條規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。并未規(guī)定必須告知行政處罰的種類和幅度。故選ABC。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致手指受傷，公司按照勞動合同法規(guī)定支付了醫(yī)療補助費。該員工認(rèn)為公司的做法不符合法律規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，該員工的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。B項錯誤，C項正確，C項正確，D項正確，故選CD。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列關(guān)于個人信息的說法，正確的有()。A、個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息B、處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則C、個人信息的處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個人信息的安全D、個人信息處理者可以通過任意方式向他人提供個人信息答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，確保信息安全，維護(hù)個人信息權(quán)益。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一千零三十六條條規(guī)定，處理個人信息，有下列情形之一的，行為人不承擔(dān)民事責(zé)任：（一）在該自然人或者該自然人委托的人同意的情況下，處理其個人的生物識別、個人信息、行蹤信息等敏感個人信息；（二）為訂立或者履行合同所必需，且依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以處理；（三）為維護(hù)公共利益或者該自然人合法權(quán)益，且依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以處理。依照前款規(guī)定行使權(quán)利，不得損害他人的人格尊嚴(yán)或者利益。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千零三十七條條規(guī)定，個人信息處理者應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保個人信息的安全。個人信息處理者通過向他人提供個人信息，使個人信息泄露、篡改、丟失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，個人信息處理者不能通過任意方式向他人提供個人信息，需要確保信息安全，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選AC。12．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致手指受傷，公司按照勞動合同法規(guī)定支付了醫(yī)療補助費。該員工認(rèn)為公司的做法不符合法律規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，該員工的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。B項錯誤，C項正確，C項正確，D項正確，故選CD。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列關(guān)于人格權(quán)的相關(guān)說法，正確的有()。A、自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、隱私權(quán)受到法律保護(hù)B、法人享有名稱權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)C、人格權(quán)是民事主體享有的權(quán)利，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、隱私權(quán)D、人格權(quán)具有絕對性、排他性、支配性答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的權(quán)利。人格權(quán)包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、隱私權(quán)。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第九百九十二條規(guī)定，民事主體享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、隱私權(quán)。法人享有名稱權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)。C項正確，人格權(quán)是民事主體享有的權(quán)利，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、隱私權(quán)。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第九百九十一條規(guī)定，民事主體的人格權(quán)受到法律保護(hù)，不得侵犯。人格權(quán)具有絕對性、排他性、支配性。故選AC。14．甲因涉嫌故意傷害罪被公安機關(guān)立案偵查。在偵查過程中，公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)甲同時涉嫌盜竊罪。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)()。A、將案件移送其他公安機關(guān)管轄B、對故意傷害案繼續(xù)偵查，對盜竊案另案偵查C、對盜竊案進(jìn)行偵查D、將故意傷害案和盜竊案一并移送人民檢察院審查起訴答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國刑事訴訟法》第二十五條規(guī)定，刑事案件由犯罪地的人民檢察院管轄。如果由被告人居住地的人民檢察院管轄更為適宜的，可以由被告人居住地的人民檢察院管轄。B項正確，《中華人民共和國刑事訴訟法》第二十九條規(guī)定，公安機關(guān)偵查刑事案件，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）依法進(jìn)行偵查，尊重和保障人權(quán)；（二）以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；（三）與犯罪行為發(fā)生地或者犯罪行為人居住地的人民檢察院、人民法院、監(jiān)察機關(guān)等機關(guān)密切配合。C項正確，《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十條規(guī)定，偵查人員在偵查過程中，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，應(yīng)當(dāng)重新立案偵查。D項錯誤，《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十二條條規(guī)定，偵查終結(jié)的案件，偵查機關(guān)應(yīng)當(dāng)將案件移送人民檢察院審查起訴。本案中，公安機關(guān)在偵查故意傷害案過程中，發(fā)現(xiàn)甲涉嫌盜竊罪，應(yīng)當(dāng)對盜竊案進(jìn)行偵查，偵查終結(jié)后，將故意傷害案和盜竊案分別移送人民檢察院審查起訴。故選BC。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致手指受傷，公司按照勞動合同法規(guī)定支付了醫(yī)療補助費。該員工認(rèn)為公司的做法不符合法律規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，該員工的勞動爭議仲裁時效期間為()。A、1個月B、3個月C、6個月D、1年答案：CD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。B項錯誤，C項正確，C項正確，D項正確，故選CD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的道德規(guī)范。()答案：正確解析：職業(yè)道德是調(diào)節(jié)從業(yè)人員職業(yè)行為的基本規(guī)范，是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)良心、職業(yè)作風(fēng)的總和。題干中“職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的道德規(guī)范”的表述符合職業(yè)道德的基本要求，且具有普遍適用性，故表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶在互聯(lián)網(wǎng)使用過程中，為保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件及其中存儲和傳輸?shù)臄?shù)據(jù)免受威脅，并確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)連續(xù)、可靠、安全運行而采取的綜合性的保障措施。()答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶在互聯(lián)網(wǎng)使用過程中，為保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件及其中存儲和傳輸?shù)臄?shù)據(jù)免受威脅，并確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)連續(xù)、可靠、安全運行而采取的綜合性的保障措施。題干中的表述與網(wǎng)絡(luò)安全的概念相符，故表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的自然人實施危害社會的行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，這是刑法中關(guān)于刑事責(zé)任年齡的規(guī)定。()答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條第一款規(guī)定，已滿十六周歲的自然人實施危害社會的行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。題干中的表述與刑法中關(guān)于刑事責(zé)任年齡的規(guī)定相符，故表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別