2026廣東廣電網(wǎng)絡(luò)校園招聘考試筆試參考題庫(kù)附答案解析_第1頁(yè)
2026廣東廣電網(wǎng)絡(luò)校園招聘考試筆試參考題庫(kù)附答案解析_第2頁(yè)
2026廣東廣電網(wǎng)絡(luò)校園招聘考試筆試參考題庫(kù)附答案解析_第3頁(yè)
2026廣東廣電網(wǎng)絡(luò)校園招聘考試筆試參考題庫(kù)附答案解析_第4頁(yè)
2026廣東廣電網(wǎng)絡(luò)校園招聘考試筆試參考題庫(kù)附答案解析_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2026廣東廣電網(wǎng)絡(luò)校園招聘考試筆試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校:________姓名:________考場(chǎng)號(hào):________考生號(hào):________一、選擇題1.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,張某申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。A、15日B、30日C、60日D、90日答案:C解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。題干中,張某因公司開除處分不服,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為60日。A項(xiàng)錯(cuò)誤,15日不符合法律規(guī)定的時(shí)效期間。B項(xiàng)錯(cuò)誤,30日不符合法律規(guī)定的時(shí)效期間。D項(xiàng)錯(cuò)誤,90日不符合法律規(guī)定的時(shí)效期間。故選C。2.某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)投資的優(yōu)惠政策。該政策在實(shí)施過程中,部分企業(yè)反映政策執(zhí)行過程中存在不公平現(xiàn)象,導(dǎo)致政策效果不佳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》,企業(yè)認(rèn)為該政策侵犯其合法權(quán)益的,可以()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、先向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的再向人民法院提起行政訴訟C、只能通過信訪途徑反映問題D、由政府自行糾正政策執(zhí)行中的問題答案:B解析:《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十一條規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。題干中,企業(yè)認(rèn)為政府發(fā)布的優(yōu)惠政策執(zhí)行過程中存在不公平現(xiàn)象,屬于具體行政行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)正確,根據(jù)行政復(fù)議程序,企業(yè)可以先向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的再向人民法院提起行政訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤,企業(yè)并非必須先申請(qǐng)行政復(fù)議,可以直接向人民法院提起行政訴訟,但申請(qǐng)行政復(fù)議是優(yōu)先程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤,信訪途徑并非法律規(guī)定的解決途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤,政府應(yīng)當(dāng)依法糾正政策執(zhí)行中的問題,但企業(yè)仍可依法申請(qǐng)行政復(fù)議。故選B。3.某小學(xué)教師在課堂上講解成語(yǔ)“胸有成竹”的來源時(shí),提到畫家文同畫竹的故事。該教師的行為屬于()。A、詞匯教學(xué)B、語(yǔ)法教學(xué)C、修辭教學(xué)D、文學(xué)常識(shí)教學(xué)答案:D解析:“胸有成竹”出自北宋文同的繪畫故事,屬于文學(xué)常識(shí)范疇。該教師講解成語(yǔ)來源時(shí),涉及文學(xué)人物的典故,屬于文學(xué)常識(shí)教學(xué)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,詞匯教學(xué)主要指對(duì)詞語(yǔ)的音、形、義進(jìn)行講解。B項(xiàng)錯(cuò)誤,語(yǔ)法教學(xué)主要指對(duì)句子結(jié)構(gòu)、語(yǔ)法規(guī)則等進(jìn)行講解。C項(xiàng)錯(cuò)誤,修辭教學(xué)主要指對(duì)修辭手法進(jìn)行講解。故選D。4.中國(guó)近代史上,辛亥革命爆發(fā)于()年。A、1840B、1860C、1911D、1931答案:C解析:辛亥革命爆發(fā)于1911年10月10日,是中國(guó)近代史上一次具有深遠(yuǎn)影響的資產(chǎn)階級(jí)民主革命。A項(xiàng)錯(cuò)誤,1840年是鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的時(shí)間。B項(xiàng)錯(cuò)誤,1860年是第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的時(shí)間。D項(xiàng)錯(cuò)誤,1931年是九一八事變爆發(fā)的時(shí)間。故選C。5.中國(guó)古代四大發(fā)明不包括()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案:A解析:中國(guó)古代四大發(fā)明是指指南針、火藥、印刷術(shù)和造紙術(shù)。題干中,造紙術(shù)屬于四大發(fā)明之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤,指南針屬于四大發(fā)明之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤,火藥屬于四大發(fā)明之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤,印刷術(shù)屬于四大發(fā)明之一。故選A。6.我國(guó)“兩彈一星”工程中,“一星”指的是()。A、人造地球衛(wèi)星B、導(dǎo)彈C、原子彈D、氫彈答案:A解析:“兩彈一星”工程是指我國(guó)成功研制出原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星。其中,“一星”指人造地球衛(wèi)星。B項(xiàng)錯(cuò)誤,導(dǎo)彈屬于“兩彈一星”中的“彈”。C項(xiàng)錯(cuò)誤,原子彈屬于“兩彈一星”中的“彈”。D項(xiàng)錯(cuò)誤,氫彈屬于“兩彈一星”中的“彈”。故選A。7.廣東省的地形以()為主。A、高原B、山地C、平原D、盆地答案:B解析:廣東省的地形以山地為主,約占全省總面積的三分之一以上。A項(xiàng)錯(cuò)誤,高原并非廣東省主要地形。C項(xiàng)錯(cuò)誤,平原約占全省總面積的四分之一左右。D項(xiàng)錯(cuò)誤,盆地并非廣東省主要地形。故選B。8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出行政許可決定。A、10B、20C、30D、60答案:C解析:《中華人民共和國(guó)行政許可法》第三十二條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出行政許可決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤,20日不符合法律規(guī)定的時(shí)限。D項(xiàng)錯(cuò)誤,60日不符合法律規(guī)定的時(shí)限。故選C。9.某單位向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,應(yīng)使用()。A、通知B、報(bào)告C、函D、通報(bào)答案:B解析:報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況,回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。A項(xiàng)錯(cuò)誤,通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。C項(xiàng)錯(cuò)誤,函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。故選B。10.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,張某申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。A、15日B、30日C、60日D、90日答案:C解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。題干中,張某因公司開除處分不服,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為60日。A項(xiàng)錯(cuò)誤,15日不符合法律規(guī)定的時(shí)效期間。B項(xiàng)錯(cuò)誤,30日不符合法律規(guī)定的時(shí)效期間。D項(xiàng)錯(cuò)誤,90日不符合法律規(guī)定的時(shí)效期間。故選C。11.某社區(qū)為預(yù)防流感疫情,組織居民接種流感疫苗。根據(jù)傳染病預(yù)防措施,接種流感疫苗屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、增強(qiáng)免疫力答案:C解析:傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。A項(xiàng)錯(cuò)誤,控制傳染源是指將傳染源隔離或采取消毒等措施,防止其繼續(xù)傳播病原體。B項(xiàng)錯(cuò)誤,切斷傳播途徑是指阻斷病原體傳播的途徑,如戴口罩、勤洗手等。C項(xiàng)正確,保護(hù)易感人群是指對(duì)易感人群采取預(yù)防措施,如接種疫苗,提高其抵抗力。D項(xiàng)錯(cuò)誤,增強(qiáng)免疫力屬于個(gè)人體質(zhì)問題,不是傳染病預(yù)防措施。故選C。12.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給大于需求時(shí),商品價(jià)格通常會(huì)()。A、上漲B、下跌C、不變D、波動(dòng)答案:B解析:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,供求關(guān)系是決定價(jià)格的主要因素。當(dāng)供給大于需求時(shí),商品供過于求,賣家為促進(jìn)銷售會(huì)降低價(jià)格。B項(xiàng)正確,下跌是供給大于需求時(shí)的價(jià)格趨勢(shì)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,上漲是供給小于需求時(shí)的價(jià)格趨勢(shì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,不變不符合市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制。D項(xiàng)錯(cuò)誤,波動(dòng)是價(jià)格常態(tài),但不能反映供給大于需求時(shí)的主要趨勢(shì)。故選B。13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)?A、工資收入B、房屋C、收藏的古董D、繼承的遺產(chǎn)答案:D解析:《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,個(gè)人財(cái)產(chǎn)包括工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、承包經(jīng)營(yíng)的收益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益、繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)等。A項(xiàng)正確,工資收入屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)正確,房屋屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)正確,收藏的古董屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,繼承的遺產(chǎn)在分割前屬于被繼承人的遺產(chǎn),不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。故選D。14.現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,使得遠(yuǎn)程辦公成為可能。信息技術(shù)的特點(diǎn)之一是()。A、存儲(chǔ)容量大B、傳輸速度快C、應(yīng)用范圍廣D、以上都是答案:D解析:信息技術(shù)具有存儲(chǔ)容量大、傳輸速度快、應(yīng)用范圍廣等特點(diǎn)。A項(xiàng)正確,信息技術(shù)可以存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)。B項(xiàng)正確,信息技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)高速數(shù)據(jù)傳輸。C項(xiàng)正確,信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域廣泛。故選D。15.我國(guó)宏觀調(diào)控的主要手段之一是財(cái)政政策。財(cái)政政策通過調(diào)整()來影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A、利率B、稅收C、貨幣供應(yīng)量D、匯率答案:B解析:財(cái)政政策是指國(guó)家通過調(diào)整政府支出、稅收等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤,利率屬于貨幣政策范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤,貨幣供應(yīng)量屬于貨幣政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤,匯率屬于外匯政策范疇。B項(xiàng)正確,稅收是財(cái)政政策的主要工具之一。故選B。16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。一般情況下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過()小時(shí)。A、40B、50C、60D、70答案:A解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但實(shí)際執(zhí)行中,通常簡(jiǎn)化為每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。A項(xiàng)正確,40小時(shí)是法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間上限。B項(xiàng)錯(cuò)誤,50小時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,60小時(shí)遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,70小時(shí)嚴(yán)重違法。故選A。17.中國(guó)古代四大名著之一《紅樓夢(mèng)》的作者是()。A、羅貫中B、吳承恩C、曹雪芹D、施耐庵答案:C解析:《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一,作者是清代作家曹雪芹。A項(xiàng)錯(cuò)誤,羅貫中是《三國(guó)演義》的作者。B項(xiàng)錯(cuò)誤,吳承恩是《西游記》的作者。D項(xiàng)錯(cuò)誤,施耐庵是《水滸傳》的作者。故選C。18.秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后,為鞏固統(tǒng)一,推行了“書同文、車同軌”政策。這一政策的主要目的是()。A、促進(jìn)文化交流B、加強(qiáng)中央集權(quán)C、發(fā)展經(jīng)濟(jì)貿(mào)易D、統(tǒng)一度量衡答案:B解析:秦始皇推行“書同文、車同軌”政策,旨在統(tǒng)一文字、車軌寬度,加強(qiáng)中央集權(quán),便于政令傳達(dá)和統(tǒng)治管理。A項(xiàng)錯(cuò)誤,促進(jìn)文化交流不是主要目的。C項(xiàng)錯(cuò)誤,發(fā)展經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不是主要目的。D項(xiàng)錯(cuò)誤,統(tǒng)一度量衡是另一項(xiàng)政策。故選B。19.廣東省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、電子信息產(chǎn)業(yè)B、石油化工產(chǎn)業(yè)C、傳統(tǒng)制造業(yè)D、以上都是答案:A解析:廣東省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),如電子信息產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等。B項(xiàng)錯(cuò)誤,石油化工產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤,傳統(tǒng)制造業(yè)并非戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選A。20.根據(jù)中國(guó)歷史,西漢是由劉邦建立的,定都于()。A、鎬京B、洛邑C、長(zhǎng)安D、建康答案:C解析:西漢是由漢高祖劉邦建立的,公元前202年建立,定都長(zhǎng)安(今西安)。A項(xiàng)錯(cuò)誤,鎬京是西周的都城。B項(xiàng)錯(cuò)誤,洛邑是東周的都城。D項(xiàng)錯(cuò)誤,建康是東晉和南朝的都城。故選C。二、多選題1.張某系某公司員工,因公司改制被解除勞動(dòng)合同。張某不服,認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同程序違法,遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,張某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、要求公司支付賠償金C、要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D、要求公司支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。題干中,公司解除勞動(dòng)合同可能屬于上述情形之一,張某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。題干中,若公司解除勞動(dòng)合同程序違法,張某有權(quán)要求支付賠償金。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。D項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包括醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。故選ABC。2.某地政府為吸引投資,出臺(tái)了一項(xiàng)優(yōu)惠政策,即對(duì)符合條件的企業(yè)提供低息貸款。該政策實(shí)施一段時(shí)間后,部分企業(yè)反映政策執(zhí)行過程中存在不公平現(xiàn)象,導(dǎo)致部分企業(yè)未享受優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》,企業(yè)可以采取的措施包括()。A、向政府有關(guān)部門投訴B、向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議C、向人民法院提起行政訴訟D、通過信訪途徑反映問題答案:BC解析:A項(xiàng)錯(cuò)誤,向政府有關(guān)部門投訴屬于一般性反映問題途徑,并非法律規(guī)定的救濟(jì)措施。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十一條規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。題干中,企業(yè)反映政策執(zhí)行不公平,屬于對(duì)具體行政行為的不滿,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十五條規(guī)定,公民、法人或者其他組織不服行政復(fù)議決定的,可以依照行政訴訟法的規(guī)定向人民法院提起訴訟。題干中,若對(duì)行政復(fù)議決定不服,企業(yè)可以提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤,通過信訪途徑反映問題并非法律規(guī)定的救濟(jì)措施,信訪只是反映問題的渠道,不能解決行政爭(zhēng)議。故選BC。3.某公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量,引進(jìn)了一條自動(dòng)化生產(chǎn)線。自動(dòng)化生產(chǎn)線的特點(diǎn)包括()。A、生產(chǎn)效率高B、對(duì)勞動(dòng)力技能要求低C、可以替代人工完成重復(fù)性工作D、需要大量人力監(jiān)控和維護(hù)答案:AC解析:A項(xiàng)正確,自動(dòng)化生產(chǎn)線通過機(jī)器自動(dòng)化完成生產(chǎn)任務(wù),相比人工生產(chǎn)效率更高。B項(xiàng)錯(cuò)誤,自動(dòng)化生產(chǎn)線雖然減少了對(duì)簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的需求,但對(duì)操作、維護(hù)等崗位的勞動(dòng)力技能要求更高。C項(xiàng)正確,自動(dòng)化生產(chǎn)線可以替代人工完成重復(fù)性、高強(qiáng)度的生產(chǎn)工作。D項(xiàng)錯(cuò)誤,自動(dòng)化生產(chǎn)線運(yùn)行過程中需要較少的人力監(jiān)控和維護(hù),但需要專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行定期保養(yǎng)和故障排除。故選AC。4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,下列哪些行為屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)?A、在公開場(chǎng)合侮辱他人B、捏造事實(shí)誹謗他人C、未經(jīng)他人同意公開其隱私D、因意外事故導(dǎo)致他人受傷答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定,民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。題干中,在公開場(chǎng)合侮辱他人屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定,民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。捏造事實(shí)誹謗他人屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十九條規(guī)定,民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù),任何組織或者個(gè)人不得侵害。隱私權(quán)屬于人格權(quán)的一種,未經(jīng)他人同意公開其隱私屬于侵犯隱私權(quán),也間接侵犯名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,因意外事故導(dǎo)致他人受傷屬于侵權(quán)行為,但不屬于侵犯名譽(yù)權(quán)。故選ABC。5.某公司員工李某因工作失誤給公司造成損失,公司依據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處分。李某不服,認(rèn)為處罰過重,遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,李某可以主張的理由包括()。A、公司規(guī)章制度未經(jīng)過民主程序制定B、公司對(duì)李某的處罰不符合規(guī)定C、李某已采取措施避免損失擴(kuò)大D、李某的工作失誤并非故意答案:AB解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中,若公司規(guī)章制度未經(jīng)過民主程序制定,則可能無效,李某可以此為由主張。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的罰款應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定,若處罰過重或不符合規(guī)定,李某可以此為由主張。C項(xiàng)錯(cuò)誤,李某已采取措施避免損失擴(kuò)大與公司處罰是否過重?zé)o直接關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤,李某的工作失誤是否故意與公司處罰是否過重?zé)o直接關(guān)系,處罰應(yīng)基于損失程度和規(guī)章制度規(guī)定,而非主觀故意。故選AB。6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,下列哪些情形不得錄用為公務(wù)員?A、曾因犯罪被判處有期徒刑B、曾因違紀(jì)被開除公職C、患有嚴(yán)重傳染性疾病D、因過失犯罪被判處緩刑答案:BCD解析:A項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(五)有配偶、父母、子女在境外,且未取得外國(guó)國(guó)籍的;(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為公務(wù)員的情形。題干中,僅因犯罪被判處有期徒刑并不一定不得錄用,需根據(jù)刑期和犯罪性質(zhì)判斷。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,曾被開除公職的不得錄用為公務(wù)員。題干中,曾因違紀(jì)被開除公職,不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,患有嚴(yán)重傳染性疾病的不得錄用為公務(wù)員。D項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,因過失犯罪被判處緩刑,在一定期限內(nèi)不得錄用為公務(wù)員。故選BCD。7.中國(guó)古代著名思想家孟子提出“性善論”,其主要觀點(diǎn)包括()。A、人生來具有惻隱之心B、人皆有“四端”C、通過教育可以成為圣人D、人性本惡,需要后天教化答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,孟子認(rèn)為人生來具有惻隱之心、羞惡之心、恭敬之心、是非之心,即“四端”。B項(xiàng)正確,孟子認(rèn)為人皆有“四端”,即惻隱之心、羞惡之心、恭敬之心、是非之心,這些是善端的萌芽。C項(xiàng)正確,孟子認(rèn)為通過后天的教育和個(gè)人修養(yǎng),可以擴(kuò)充和發(fā)揚(yáng)“四端”,最終成為圣人。D項(xiàng)錯(cuò)誤,性惡論是荀子的觀點(diǎn),孟子主張性善論,認(rèn)為人性本善,需要通過教育來保持和發(fā)揚(yáng)。故選ABC。8.廣東省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)B、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)C、新能源產(chǎn)業(yè)D、傳統(tǒng)制造業(yè)答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,廣東省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),包括新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè),如人工智能、5G通信等。B項(xiàng)正確,廣東省重點(diǎn)發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),包括高端醫(yī)療器械、創(chuàng)新藥等。C項(xiàng)正確,廣東省重點(diǎn)發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè),包括太陽(yáng)能、風(fēng)能等。D項(xiàng)錯(cuò)誤,傳統(tǒng)制造業(yè)并非戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),廣東省正推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),發(fā)展高端制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選ABC。9.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào),反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該餐飲店確實(shí)存在使用地溝油的行為,遂依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該案中,市場(chǎng)監(jiān)督管理局行使的職權(quán)包括()。A、調(diào)查權(quán)B、處罰權(quán)C、強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)D、行政許可權(quán)答案:AB解析:A項(xiàng)正確,市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)涉嫌違法的行為進(jìn)行調(diào)查取證。B項(xiàng)正確,市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行處罰,包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤,強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)通常由法院行使,行政機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,但自身并不直接擁有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,行政許可權(quán)是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)進(jìn)行審查,并決定是否授予其某種資格或者許可的權(quán)利,與本案中的處罰行為無關(guān)。故選AB。10.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,張某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、要求公司支付賠償金C、要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D、要求公司支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。題干中,公司解除勞動(dòng)合同可能屬于上述情形之一,張某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。題干中,若公司解除勞動(dòng)合同程序違法,張某有權(quán)要求支付賠償金。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。D項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包括醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。故選ABC。11.某公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量,引進(jìn)了一條自動(dòng)化生產(chǎn)線。自動(dòng)化生產(chǎn)線的特點(diǎn)包括()。A、生產(chǎn)效率高B、對(duì)勞動(dòng)力技能要求低C、可以替代人工完成重復(fù)性工作D、需要大量人力監(jiān)控和維護(hù)答案:AC解析:A項(xiàng)正確,自動(dòng)化生產(chǎn)線通過機(jī)器自動(dòng)化完成生產(chǎn)任務(wù),相比人工生產(chǎn)效率更高。B項(xiàng)錯(cuò)誤,自動(dòng)化生產(chǎn)線雖然減少了對(duì)簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的需求,但對(duì)操作、維護(hù)等崗位的勞動(dòng)力技能要求更高。C項(xiàng)正確,自動(dòng)化生產(chǎn)線可以替代人工完成重復(fù)性、高強(qiáng)度的生產(chǎn)工作。D項(xiàng)錯(cuò)誤,自動(dòng)化生產(chǎn)線運(yùn)行過程中需要較少的人力監(jiān)控和維護(hù),但需要專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行定期保養(yǎng)和故障排除。故選AC。12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,下列哪些行為屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)?A、在公開場(chǎng)合侮辱他人B、捏造事實(shí)誹謗他人C、未經(jīng)他人同意公開其隱私D、因意外事故導(dǎo)致他人受傷答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定,民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。題干中,在公開場(chǎng)合侮辱他人屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定,民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。捏造事實(shí)誹謗他人屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十九條規(guī)定,民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù),任何組織或者個(gè)人不得侵害。隱私權(quán)屬于人格權(quán)的一種,未經(jīng)他人同意公開其隱私屬于侵犯隱私權(quán),也間接侵犯名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,因意外事故導(dǎo)致他人受傷屬于侵權(quán)行為,但不屬于侵犯名譽(yù)權(quán)。故選ABC。13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,下列哪些情形不得錄用為公務(wù)員?A、曾因犯罪被判處有期徒刑B、曾因違紀(jì)被開除公職C、患有嚴(yán)重傳染性疾病D、因過失犯罪被判處緩刑答案:BCD解析:A項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(五)有配偶、父母、子女在境外,且未取得外國(guó)國(guó)籍的;(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為公務(wù)員的情形。題干中,僅因犯罪被判處有期徒刑并不一定不得錄用,需根據(jù)刑期和犯罪性質(zhì)判斷。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,曾被開除公職的不得錄用為公務(wù)員。題干中,曾因違紀(jì)被開除公職,不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,患有嚴(yán)重傳染性疾病的不得錄用為公務(wù)員。D項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定,因過失犯罪被判處緩刑,在一定期限內(nèi)不得錄用為公務(wù)員。故選BCD。14.某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào),反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該餐飲店確實(shí)存在使用地溝油的行為,遂依法對(duì)其進(jìn)行處罰。該案中,市場(chǎng)監(jiān)督管理局行使的職權(quán)包括()。A、調(diào)查權(quán)B、處罰權(quán)C、強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)D、行政許可權(quán)答案:AB解析:A項(xiàng)正確,市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)涉嫌違法的行為進(jìn)行調(diào)查取證。B項(xiàng)正確,市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行處罰,包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤,強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)通常由法院行使,行政機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,但自身并不直接擁有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤,行政許可權(quán)是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)進(jìn)行審查,并決定是否授予其某種資格或者許可的權(quán)利,與本案中的處罰行為無關(guān)。故選AB。15.某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故,公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,張某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、要求公司支付賠償金C、要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系D、要求公司支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)答案:ABC解析:A項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。題干中,公司解除勞動(dòng)合同可能屬于上述情形之一,張某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。題干中,若公司解除勞動(dòng)合同程序違法,張某有權(quán)要求支付賠償金。C項(xiàng)正確,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。D項(xiàng)錯(cuò)誤,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包括醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。故選ABC。三、判斷題1.《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)等權(quán)利。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、人格權(quán)等權(quán)利。姓名權(quán)屬于人格權(quán),但隱私權(quán)也屬于人格權(quán),并非姓名權(quán)等權(quán)利。故題干表述錯(cuò)誤。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》,已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定,已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。故題干表述錯(cuò)誤。3.在公開場(chǎng)合發(fā)表不當(dāng)言論,只要不構(gòu)成誹謗,就不屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定,民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。在公開場(chǎng)合發(fā)表不當(dāng)言論,可能構(gòu)成侮辱或誹謗,從而侵犯他人名譽(yù)權(quán)。故題干表述錯(cuò)誤。4.行政復(fù)議是解決行政爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議并非解決行政爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,可以不經(jīng)行政復(fù)議直接向人民法院提起行政訴訟。故題干表述錯(cuò)誤。5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。故題干表述錯(cuò)誤。6.在公共場(chǎng)所安裝監(jiān)控?cái)z像頭,無需征得他人同意。()答案:錯(cuò)誤解析:《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三條規(guī)定,自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論