鎮(zhèn)2021年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法為了強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，建立和完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核機制，全面提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力和效率，建立“獎懲分明、多勞多得”的激勵機制，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，確保基層公共衛(wèi)生服務(wù)工作落到實處。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(第三版)》和《重慶市村衛(wèi)生室（所）管理辦法（試行）》精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想堅持以人為本，逐步建立科學(xué)的村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生考核體系。在調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的基本職能和公共衛(wèi)生服務(wù)工作積極性的同時，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，不斷提高居民健康知識水平。二、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為重要內(nèi)容，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵機制，促進(jìn)村衛(wèi)生室認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能職責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量，有效提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)群眾受益率。三、考核原則（一）堅持公平、公正、公開的考核和綜合評價，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和百姓滿意度為考核重點，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。（二）堅持全年考核兩次與不定期督查相結(jié)合。（三）堅持村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)量不低于40%，不能獨立完成的工作可以向本院的公共衛(wèi)生服務(wù)包片醫(yī)生團隊購買服務(wù)，并簽訂購買服務(wù)協(xié)議。（四）堅持獎懲分明，以實際考核結(jié)果兌現(xiàn)報酬?？己藢ο螅ㄒ唬┙?jīng)注冊并承擔(dān)區(qū)域內(nèi)基本醫(yī)療、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生。（二）本院下派的承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的包片醫(yī)生團隊。五、考核內(nèi)容基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目主要從居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理、嚴(yán)重精神障礙患者管理、肺結(jié)核患者健康管理、中醫(yī)藥健康管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管、家庭醫(yī)生簽約共14類項目服務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考核。六、考核方法本院成立考核小組，釆取査閱資料，現(xiàn)場查看、抽查核實等辦法客觀、準(zhǔn)確評價對衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。以全年考核兩次要求，于每年六月、十二月完成當(dāng)年度考核。考核結(jié)果作為補助發(fā)放、獎罰的依據(jù)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組長：龐曉東衛(wèi)生院院長副組長：陳勝池衛(wèi)生院副院長成員：羅小敏醫(yī)療業(yè)務(wù)科科長茍剛臨床醫(yī)生七、考核結(jié)果的應(yīng)用經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《鎮(zhèn)》文件執(zhí)行，對考核得分在80分的村衛(wèi)生室，其工作量按照100%計算；對考核為得分低于80分的村衛(wèi)生室，其工作量按照80%計算；基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核得分低于70分的村衛(wèi)生室，其工作量按照50%計算；對考核在60分以下者予以戒免談話，其工作量不撥付，連續(xù)兩年考核60分以下者，對該村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生予以解聘并報區(qū)衛(wèi)健委，真正體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。九、本方案從2022年1月1日起執(zhí)行附件：鎮(zhèn)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核細(xì)則評分表**區(qū)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核細(xì)則評分表項目考核內(nèi)容考核記錄得分居民健康檔案管理(6分)建立轄區(qū)人口花名冊，并對轄區(qū)流入人群進(jìn)行體檢和建檔，內(nèi)容包括(基本信息采集、檢查身高、體重、腰臀圍、血壓、脈搏、血糖測定等及健康指導(dǎo))。對流出人口只建立基本信息，注明外出地止和聯(lián)系電話，并進(jìn)行另外建冊。要求:基本信息和體檢內(nèi)容必須完整、真實、紙質(zhì)檔案規(guī)范、邏輯性強。對35歲以上人群必須實測血壓，針對性開展血糖測定。目標(biāo)任務(wù)：常住戶口建檔率達(dá)96%、檔案合格率達(dá)90%以上、真實性100%?？鄯郑簾o名冊扣0.5分，內(nèi)容不全一項扣0.2分、內(nèi)容不真實每份扣0.5分。扣完為止。健康教育(10分)設(shè)置不少于2平方米的固定健康教育宣傳欄1個,每兩月更換一次圖文并茂的宣傳內(nèi)容，差1期扣1分。全年開展健康教育知識講座6期,每期不少于20人,缺1期扣1分。影音資料差1種扣0.5分。以圖片和信息資料為準(zhǔn)未開展個體化健康教育扣1分，記錄不全扣0.5分，扣完為止。三、預(yù)防接種(6分)每月10、13、23日通知轄區(qū)0-6歲兒童和其他重點人群到衛(wèi)生院預(yù)防接種，未通知或通知不到位扣一次0.2分，扣完為止。四、0-6歲兒童健康管理(6分)建立轄區(qū)、0-6歲兒童花名冊，及時了解和上報0-6歲兒童情況，無花名冊不得分、名單不全扣1分、未及時上報1例扣0.2分，缺訪一例扣0.2分，訪視記錄表不規(guī)范1例扣0.5分，扣完為止。五、孕產(chǎn)婦健康管理(6分)建立轄區(qū)孕產(chǎn)婦花名冊，及時了解和上報全鎮(zhèn)孕、產(chǎn)婦及新生兒情況,認(rèn)真開展婦產(chǎn)后訪視和新生兒隨訪工作,并規(guī)范填寫產(chǎn)后訪視和新生兒家庭訪視記錄,無花名冊不得分、名單不全扣1分、未及時上報1例扣0.2分，缺訪一例扣0.2分，訪視記錄表不規(guī)范1例扣0.5分，扣完為止。六、老年人健康管理(10分)掌握和了解全鎮(zhèn)65歲以上老人的健康動態(tài)和信息，對轄區(qū)不能到醫(yī)院進(jìn)行健康管理的65歲以上的老人(主要是完全癱瘓)進(jìn)行上門健康服務(wù)管理，并進(jìn)行體格檢査，建冊建擋上報衛(wèi)生院公衛(wèi)科。無花名冊不得分，漏建擋案1例扣0.5分。扣完為止。由公衛(wèi)科提供依據(jù)。七、高血壓管理(10分)及時篩查、上報和管理高血壓病例,建立轄區(qū)內(nèi)《高血壓患者花名冊》，對納入管理的高血壓患者每年至少進(jìn)行4次隨訪并規(guī)范填寫隨訪記錄，無花名冊不得分，花名冊名缺項1例扣0.1分，隨訪不真實1例扣1分、記錄缺項一項扣0.2分，扣完為止。八、2型糖尿病患者管理(10分)及時篩查、上報糖尿病病例,建立轄區(qū)內(nèi)《糖尿病患者花名冊》，對納入管理的糖尿病患者每年至少進(jìn)行4次隨訪并規(guī)范填寫隨訪記錄。隨訪無花名冊不得分，花名冊名缺項1例扣0.1分，隨訪不真實1例扣1分、記錄缺項一項扣0.2分，扣完為止。九、嚴(yán)重精神障礙患者管理(6分)及時篩查和上報嚴(yán)重精神障礙患者病例,并每年核對轄區(qū)重性精神病人基本信息一次并通知到醫(yī)院體檢。未核對信息不得分，缺1人扣分，信息不準(zhǔn)1人扣分，未通知到醫(yī)院檢查1例扣0.5分?？弁隇橹?。對轄區(qū)重性精神病開展4次隨訪評估，未開展隨訪不得分，缺一次扣0.2分。十、肺結(jié)核患者健康管理(6分)開展可疑肺結(jié)核轉(zhuǎn)診、追蹤，并對轄區(qū)肺結(jié)核患者開展隨訪管理，差任務(wù)1人，扣0.5分，以公衛(wèi)科反饋的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。十一、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告處置(6分)按傳染病防治法規(guī)定時限準(zhǔn)確、及時、完整上報各類傳染病,每漏報1例扣2分,遲報0.5例扣1分。突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告、處置不及時1例扣2分。十二、中醫(yī)藥服務(wù)管理(6分)對轄區(qū)65歲以上老人和0—36月齡兒童實行健康評估及指導(dǎo)，中醫(yī)藥健康管理率達(dá)50％以上,每下降1％扣0.5分，65歲老年人、兒童管理記錄表完整率每下降1%扣0.5分。十三、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管（6分）加強衛(wèi)生監(jiān)督信息資料的收集、和上報，每漏報1次信息資料扣1分。協(xié)助醫(yī)院開展學(xué)校衛(wèi)生,飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生和非法行醫(yī)的巡查，全年4次，差1次扣1分。全年參加衛(wèi)生監(jiān)督培訓(xùn)2期，差1次扣1分。十四、家庭醫(yī)