2025年社工崗位試題題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.社會(huì)工作的核心價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)？

A.尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值

B.社會(huì)公正

C.個(gè)人責(zé)任

D.專業(yè)能力

2.社會(huì)工作三大傳統(tǒng)方法不包括：

A.個(gè)案工作

B.小組工作

C.社區(qū)工作

D.政策倡導(dǎo)

3.社會(huì)工作倫理守則中，保密原則的例外情況是：

A.當(dāng)服務(wù)對(duì)象同意分享信息時(shí)

B.當(dāng)服務(wù)對(duì)象可能傷害自己或他人時(shí)

C.當(dāng)上級(jí)要求提供信息時(shí)

D.當(dāng)信息對(duì)研究有價(jià)值時(shí)

4.社會(huì)工作評(píng)估的主要目的是：

A.證明社會(huì)工作者的工作成效

B.了解服務(wù)對(duì)象的需求和變化

C.獲取更多資源

D.滿足機(jī)構(gòu)要求

5.社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)：

A.個(gè)體行為主要受內(nèi)在心理因素影響

B.個(gè)體行為受環(huán)境系統(tǒng)多層次影響

C.個(gè)體行為主要由遺傳決定

D.個(gè)體行為主要由經(jīng)濟(jì)條件決定

6.社會(huì)工作介入策略中，"增能"是指：

A.為服務(wù)對(duì)象提供更多物質(zhì)資源

B.幫助服務(wù)對(duì)象獲得更多知識(shí)和技能，提升其解決問題的能力

C.替服務(wù)對(duì)象解決所有問題

D.減少服務(wù)對(duì)象的負(fù)擔(dān)

7.社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的首要原則是：

A.長期治療

B.保障安全

C.深度分析問題根源

D.提供經(jīng)濟(jì)援助

8.社會(huì)工作研究中，定性研究的主要特點(diǎn)是：

A.大樣本數(shù)據(jù)收集

B.統(tǒng)計(jì)分析

C.深入理解現(xiàn)象背后的意義

D.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

9.社區(qū)工作中，"社區(qū)發(fā)展"的核心是：

A.政府主導(dǎo)的項(xiàng)目實(shí)施

B.專業(yè)社會(huì)工作者的技術(shù)指導(dǎo)

C.居民參與和自主解決社區(qū)問題

D.引入外部資源

10.社會(huì)工作督導(dǎo)的主要功能不包括：

A.行政管理

B.教育支持

C.情感支持

D.直接替代服務(wù)

二、填空題（每題2分，共12分）

1.社會(huì)工作的專業(yè)倫理原則包括尊重人的尊嚴(yán)與價(jià)值、社會(huì)公正、__________、專業(yè)誠信和__________。

2.社會(huì)工作過程一般包括接案、預(yù)估、計(jì)劃、介入、評(píng)估和__________六個(gè)基本環(huán)節(jié)。

3.社會(huì)工作三大直接方法是個(gè)案工作、小組工作和__________。

4.社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的六步模型包括：確定問題、保證安全、提供支持、__________、制定計(jì)劃和__________。

5.社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)理論將環(huán)境系統(tǒng)分為微觀系統(tǒng)、中觀系統(tǒng)、__________和宏觀系統(tǒng)。

6.社會(huì)工作評(píng)估的類型包括過程評(píng)估、__________和結(jié)果評(píng)估。

三、判斷題（每題2分，共12分）

1.社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)無條件尊重服務(wù)對(duì)象的自主決定權(quán)，即使這種決定可能對(duì)其造成傷害。

2.社會(huì)工作是一門應(yīng)用社會(huì)科學(xué)，其理論基礎(chǔ)主要來源于社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和政治學(xué)。

3.社會(huì)工作者的角色包括服務(wù)提供者、倡導(dǎo)者、管理者、研究者等多種角色。

4.社會(huì)工作小組工作中，封閉式小組是指成員固定、不允許新成員加入的小組。

5.社會(huì)工作倫理困境是指社會(huì)工作者面臨兩個(gè)或多個(gè)相互沖突的倫理原則，無論選擇哪個(gè)都會(huì)違背某個(gè)倫理原則的情況。

6.社區(qū)工作的最終目標(biāo)是解決社區(qū)問題，而非提升居民的參與能力和社區(qū)凝聚力。

四、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共4分）

1.社會(huì)工作介入模式包括以下哪些？（）

A.問題解決模式

B.危機(jī)干預(yù)模式

C.任務(wù)中心模式

D.社區(qū)發(fā)展模式

2.社會(huì)工作者的專業(yè)角色包括以下哪些？（）

A.服務(wù)提供者

B.倡導(dǎo)者

C.管理者

D.研究者

五、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述社會(huì)工作倫理決策的基本步驟。

2.社會(huì)工作個(gè)案工作的基本原則有哪些？

答案及解析

一、單項(xiàng)選擇題

1.答案：D

解析：社會(huì)工作的核心價(jià)值觀包括尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值、社會(huì)公正、服務(wù)、誠信和能力。專業(yè)能力是社會(huì)工作者應(yīng)具備的素質(zhì)，而非核心價(jià)值觀。

2.答案：D

解析：社會(huì)工作的三大傳統(tǒng)方法是個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作。政策倡導(dǎo)是社會(huì)工作的方法之一，但不屬于三大傳統(tǒng)方法。

3.答案：B

解析：保密原則是社會(huì)工作的基本原則之一，但當(dāng)服務(wù)對(duì)象可能傷害自己或他人時(shí)，保密原則需要讓位于保護(hù)生命安全的原則，這是保密原則的重要例外情況。

4.答案：B

解析：社會(huì)工作評(píng)估的主要目的是了解服務(wù)對(duì)象的需求和變化，評(píng)估介入效果，以便調(diào)整服務(wù)計(jì)劃，而非僅僅證明工作成效或滿足機(jī)構(gòu)要求。

5.答案：B

解析：社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)個(gè)體行為受環(huán)境系統(tǒng)多層次影響，包括微觀系統(tǒng)（家庭、學(xué)校等）、中觀系統(tǒng)（社區(qū)、工作場所等）和宏觀系統(tǒng)（文化、政策等）。

6.答案：B

解析：社會(huì)工作介入策略中的"增能"是指幫助服務(wù)對(duì)象獲得更多知識(shí)和技能，提升其解決問題的能力，而非單純提供資源或替代解決問題。

7.答案：B

解析：社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的首要原則是保障安全，確保服務(wù)對(duì)象和他人的生命安全是危機(jī)干預(yù)的首要任務(wù)。

8.答案：C

解析：定性研究的主要特點(diǎn)是深入理解現(xiàn)象背后的意義，通過訪談、觀察等方法收集非數(shù)值型數(shù)據(jù)，而非大樣本數(shù)據(jù)收集或統(tǒng)計(jì)分析。

9.答案：C

解析：社區(qū)工作中，"社區(qū)發(fā)展"的核心是居民參與和自主解決社區(qū)問題，強(qiáng)調(diào)賦權(quán)和自決，而非政府主導(dǎo)或?qū)I(yè)工作者的技術(shù)指導(dǎo)。

10.答案：D

解析：社會(huì)工作督導(dǎo)的主要功能包括行政管理、教育支持和情感支持，督導(dǎo)者不直接替代被督導(dǎo)者提供服務(wù)，而是提供指導(dǎo)和支持。

二、填空題

1.答案：服務(wù)、專業(yè)誠信

解析：社會(huì)工作的專業(yè)倫理原則包括尊重人的尊嚴(yán)與價(jià)值、社會(huì)公正、服務(wù)、專業(yè)誠信和能力。其中"服務(wù)"強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)以服務(wù)對(duì)象利益為先；"專業(yè)誠信"強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者應(yīng)保持專業(yè)行為的誠實(shí)和可靠性。

2.答案：結(jié)案

解析：社會(huì)工作過程一般包括接案、預(yù)估、計(jì)劃、介入、評(píng)估和結(jié)案六個(gè)基本環(huán)節(jié)。結(jié)案是社會(huì)工作過程的最后階段，指正式結(jié)束專業(yè)關(guān)系。

3.答案：社區(qū)工作

解析：社會(huì)工作的三大直接方法是個(gè)案工作、小組工作和社區(qū)工作。這三種方法構(gòu)成了社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)。

4.答案：檢查替代方案、獲得承諾

解析：社會(huì)工作危機(jī)干預(yù)的六步模型包括：確定問題、保證安全、提供支持、檢查替代方案、制定計(jì)劃和獲得承諾。這一模型為危機(jī)干預(yù)提供了系統(tǒng)化的框架。

5.答案：外層系統(tǒng)

解析：社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)理論將環(huán)境系統(tǒng)分為微觀系統(tǒng)（直接影響個(gè)體的環(huán)境，如家庭）、中觀系統(tǒng)（各微觀系統(tǒng)之間的聯(lián)系，如家庭與學(xué)校）、外層系統(tǒng)（個(gè)體不直接參與但受其影響的環(huán)境，如父母的工作單位）和宏觀系統(tǒng)（文化、社會(huì)價(jià)值觀等廣泛環(huán)境）。

6.答案：影響評(píng)估

解析：社會(huì)工作評(píng)估的類型包括過程評(píng)估（評(píng)估介入過程）、影響評(píng)估（評(píng)估介入對(duì)服務(wù)對(duì)象及環(huán)境的影響）和結(jié)果評(píng)估（評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)）。

三、判斷題

1.答案：×

解析：雖然尊重服務(wù)對(duì)象的自主決定權(quán)是社會(huì)工作的重要原則，但這種尊重不是無條件的。當(dāng)服務(wù)對(duì)象的決定可能對(duì)其造成嚴(yán)重傷害時(shí)，社會(huì)工作者有責(zé)任進(jìn)行干預(yù)，這是對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

2.答案：√

解析：社會(huì)工作確實(shí)是一門應(yīng)用社會(huì)科學(xué)，其理論基礎(chǔ)主要來源于社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和政治學(xué)等學(xué)科，這些學(xué)科為社會(huì)工作提供了理論支撐和方法論基礎(chǔ)。

3.答案：√

解析：社會(huì)工作者在實(shí)務(wù)中扮演多種角色，包括服務(wù)提供者、倡導(dǎo)者、管理者、研究者等，這些角色根據(jù)具體情境和需求靈活轉(zhuǎn)換。

4.答案：√

解析：在社會(huì)工作小組工作中，封閉式小組確實(shí)是指成員固定、不允許新成員加入的小組，通常有明確的開始和結(jié)束時(shí)間。

5.答案：√

解析：社會(huì)工作倫理困境是指社會(huì)工作者面臨兩個(gè)或多個(gè)相互沖突的倫理原則，無論選擇哪個(gè)都會(huì)違背某個(gè)倫理原則的情況，這是社會(huì)工作實(shí)踐中常見的挑戰(zhàn)。

6.答案：×

解析：社區(qū)工作的最終目標(biāo)不僅是解決社區(qū)問題，更重要的是提升居民的參與能力和社區(qū)凝聚力，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，這才是社區(qū)工作的根本目標(biāo)。

四、多項(xiàng)選擇題

1.答案：ABCD

解析：社會(huì)工作介入模式包括問題解決模式（幫助服務(wù)對(duì)象識(shí)別和解決問題）、危機(jī)干預(yù)模式（處理緊急情況）、任務(wù)中心模式（聚焦具體問題）和社區(qū)發(fā)展模式（促進(jìn)社區(qū)自主發(fā)展）等多種模式。

2.答案：ABCD

解析：社會(huì)工作者的專業(yè)角色包括服務(wù)提供者（直接提供服務(wù)）、倡導(dǎo)者（為服務(wù)對(duì)象爭取權(quán)益）、管理者（協(xié)調(diào)資源和管理服務(wù)）和研究者（進(jìn)行實(shí)務(wù)研究）等多種角色。

五、簡答題

1.答案：

社會(huì)工作倫理決策的基本步驟包括：

（1）識(shí)別倫理問題：明確面臨的倫理困境或沖突；

（2）收集相關(guān)信息：了解與倫理問題相關(guān)的背景、價(jià)值觀和原則；

（3）探索可能的行動(dòng)方案：考慮各種可行的解決途徑；

（4）評(píng)估各方案的倫理影響：分析每個(gè)方案可能帶來的倫理后果；

（5）做出決策并采取行動(dòng)：選擇最符合倫理原則的方案；

（6）反思與評(píng)估：對(duì)決策過程和結(jié)果進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

解析：社會(huì)工作倫理決策是一個(gè)系統(tǒng)化的過程，需要綜合考慮專業(yè)倫理原則、服務(wù)對(duì)象需求、法律法規(guī)等多方面因素。通過這些步驟，社會(huì)工作者能夠在復(fù)雜的倫理情境中做出更加合理和專業(yè)的決策。

2.答案：

社會(huì)工作個(gè)案工作的基本原則包括：

（1）個(gè)別化原則：尊重每個(gè)服務(wù)對(duì)象的獨(dú)特性，提供個(gè)性化的服務(wù)；

（2）接納原則：不帶評(píng)判地接納服務(wù)對(duì)象，尊重其價(jià)值觀和生活方式；

（3）自決原則：尊重服務(wù)對(duì)象的自主決定權(quán)，支持其做出自己的選擇；

（4）保密原則：保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不泄露其個(gè)人信息；

（5）非評(píng)