2025安徽蚌埠市中欣國有控股有限公司法務(wù)崗位空缺人員補(bǔ)錄筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。這一規(guī)定體現(xiàn)了違約責(zé)任的哪項(xiàng)基本原則？A.過錯(cuò)責(zé)任原則B.全面履行原則C.完全賠償原則D.誠實(shí)信用原則2、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)屬于有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的法定職權(quán)？A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案C.檢查公司財(cái)務(wù)D.聘任或解聘公司經(jīng)理3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，在下列哪種情形下，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任4、根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年5、根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，在無特別約定的情況下，一般職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬原則是？A.完全歸單位所有B.著作權(quán)歸作者享有，單位享有優(yōu)先使用權(quán)C.著作權(quán)歸單位，作者僅享有署名權(quán)D.由作者與單位共有6、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司的股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，下列哪項(xiàng)職權(quán)屬于股東會(huì)行使？A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.聘任或解聘公司經(jīng)理C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.制定公司的具體規(guī)章7、根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以通知方式作出的承諾，其生效時(shí)間是？A.承諾發(fā)出時(shí)B.承諾到達(dá)要約人時(shí)C.要約人知悉承諾內(nèi)容時(shí)D.要約人同意時(shí)8、根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋，下列哪種情形可能導(dǎo)致股東會(huì)決議可撤銷？A.決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定B.決議內(nèi)容違反公司章程C.公司未召開股東會(huì)而直接作出決議D.決議內(nèi)容嚴(yán)重?fù)p害公司利益9、依據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為？A.一年B.二年C.三年D.五年10、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，對(duì)于勞動(dòng)合同期限為兩年的勞動(dòng)合同，其試用期最長不得超過多少時(shí)間？A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月11、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東會(huì)職權(quán)的表述，正確的是？A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.決定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.聘任或者解聘公司經(jīng)理12、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項(xiàng)屬于民事法律行為有效的必備條件？A.行為人具有完全民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.行為內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.以上都是13、下列關(guān)于法人分類的說法，正確的是？A.法人僅包括營利法人和非營利法人B.機(jī)關(guān)法人屬于特別法人C.社會(huì)團(tuán)體法人屬于營利法人D.公司均屬于非營利法人14、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前多久通知用人單位？A.3日B.7日C.15日D.30日15、下列哪項(xiàng)不屬于我國《反不正當(dāng)競爭法》所禁止的不正當(dāng)競爭行為？A.虛假宣傳B.商業(yè)詆毀C.低于成本價(jià)銷售商品D.侵犯商業(yè)秘密16、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)作出修改公司章程的決議，須經(jīng)多少表決權(quán)通過？A.全體股東一致同意B.代表二分之一以上表決權(quán)的股東C.代表三分之二以上表決權(quán)的股東D.代表四分之三以上表決權(quán)的股東17、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司的股東以其什么為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任？A.全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)B.認(rèn)繳的出資額C.實(shí)際繳納的出資額D.公司注冊(cè)資本總額18、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編，下列哪一情形構(gòu)成要約？A.拍賣公告B.招標(biāo)公告C.內(nèi)容具體確定且表明經(jīng)受要約人承諾即受約束的意思表示D.商業(yè)廣告19、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過多長時(shí)間？A.15日B.1個(gè)月C.2個(gè)月D.3個(gè)月20、根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，下列哪項(xiàng)屬于著作權(quán)的人身權(quán)？A.復(fù)制權(quán)B.發(fā)行權(quán)C.署名權(quán)D.信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)21、依據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年22、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)屬于無效合同的情形？A.因重大誤解訂立的合同B.一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同C.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同D.顯失公平的合同23、依據(jù)《中華人民共和國公司法》，關(guān)于公司法定代表人的任職，下列說法正確的是？A.必須由董事長擔(dān)任B.必須由總經(jīng)理擔(dān)任C.可由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任D.必須由監(jiān)事?lián)?4、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，下列哪種情形下，用人單位不得依照預(yù)告解除或經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度B.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化25、根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，下列哪一項(xiàng)不屬于該法所明確列舉的作品類型？A.文字作品B.口述作品C.通用表格和公式D.美術(shù)作品二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編，下列哪些情形可能導(dǎo)致合同無效？A.一方以欺詐手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同B.依法成立的合同，自成立時(shí)生效C.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同D.惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同27、根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，下列哪些情形屬于無效民事法律行為？A.無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為B.虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為C.基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為D.違背公序良俗的民事法律行為28、下列哪些權(quán)利屬于用益物權(quán)？A.建設(shè)用地使用權(quán)B.居住權(quán)C.地役權(quán)D.留置權(quán)29、關(guān)于合同的成立與生效，下列說法正確的是？A.合同成立是合同生效的前提B.依法成立的合同，自成立時(shí)生效C.附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效D.合同成立與合同生效是同一概念30、根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)的職權(quán)包括？A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置31、下列哪些情形構(gòu)成表見代理？A.行為人沒有代理權(quán)，但相對(duì)人有理由相信其有代理權(quán)B.代理權(quán)終止后，行為人仍以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人善意無過失C.被代理人明知他人以自己名義代理而不作否認(rèn)表示D.行為人超越代理權(quán)限，但相對(duì)人不知且無過失32、根據(jù)《公司法》規(guī)定，下列哪些事項(xiàng)屬于有限責(zé)任公司股東會(huì)的職權(quán)？A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案C.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告D.選舉和更換由非職工代表擔(dān)任的董事33、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些屬于用益物權(quán)？A.土地承包經(jīng)營權(quán)B.建設(shè)用地使用權(quán)C.居住權(quán)D.地役權(quán)34、下列關(guān)于合同成立與生效的說法，哪些是正確的？A.合同成立是合同生效的前提B.依法成立的合同，自成立時(shí)生效C.合同成立僅需當(dāng)事人意思表示一致D.合同生效必須辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)35、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括？A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的D.勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同36、下列哪些行為可能構(gòu)成對(duì)著作權(quán)的侵犯？A.未經(jīng)許可復(fù)制他人作品用于個(gè)人學(xué)習(xí)B.未經(jīng)許可在商業(yè)活動(dòng)中播放他人音樂作品C.未經(jīng)許可將他人小說改編為電影劇本D.未經(jīng)許可在公眾號(hào)轉(zhuǎn)載已發(fā)表的文章且未支付報(bào)酬37、公司法務(wù)部門的常規(guī)職責(zé)通常包括以下哪些內(nèi)容？A.審查公司內(nèi)部規(guī)章制度的合法性B.對(duì)重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.代表公司參與訴訟或仲裁活動(dòng)D.起草、審核各類合同文本38、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編的規(guī)定，下列哪些屬于要約邀請(qǐng)？A.拍賣公告、招標(biāo)公告B.招股說明書、債券募集辦法C.基金招募說明書D.商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價(jià)目表39、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列哪些屬于有限責(zé)任公司董事會(huì)的法定職權(quán)？A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.制定公司合并、分立、解散的方案C.決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)D.修改公司章程40、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，下列說法正確的有？A.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、公司法務(wù)在審核合同時(shí)，若發(fā)現(xiàn)合同條款違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，該合同應(yīng)被認(rèn)定為無效。A.正確B.錯(cuò)誤42、公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度，只要經(jīng)過了管理層討論通過，就當(dāng)然具有法律約束力。A.正確B.錯(cuò)誤43、法務(wù)人員在審查合同時(shí)，主要關(guān)注合同條款的商業(yè)合理性，法律合規(guī)性是次要考慮因素。A.正確B.錯(cuò)誤44、公司法務(wù)部門的主要職能是直接參與公司的日常經(jīng)營活動(dòng)和商業(yè)決策。A.正確B.錯(cuò)誤45、企業(yè)法務(wù)人員在審查合同時(shí)，應(yīng)確保合同當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力。A.正確B.錯(cuò)誤46、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為有效。A.正確B.錯(cuò)誤47、在我國，所有的合同都必須采用書面形式才能成立。A.正確B.錯(cuò)誤48、根據(jù)我國《刑法》，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯搶劫罪應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤49、有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤50、行政復(fù)議期間，具體行政行為原則上停止執(zhí)行。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】完全賠償原則是指違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因違約所遭受的全部損失，包括積極損失（現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的減少）和可得利益損失（合同履行后可獲得的利益）?！睹穹ǖ洹返?84條明確規(guī)定了損失賠償應(yīng)包括可得利益，體現(xiàn)了完全賠償原則。而過錯(cuò)責(zé)任并非違約責(zé)任的一般歸責(zé)原則（違約責(zé)任通常為無過錯(cuò)責(zé)任），全面履行和誠實(shí)信用是合同履行的原則，非違約賠償原則【參考[[1]]】。2.【參考答案】C【解析】《公司法》第五十三條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)或不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事有權(quán)檢查公司財(cái)務(wù)，對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，并可提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議等。選項(xiàng)A、B、D均屬于董事會(huì)的職權(quán)，而非監(jiān)事會(huì)職權(quán)【參考[[7]]】。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而選項(xiàng)A屬于禁止解除情形；選項(xiàng)C和D屬于用人單位需提前通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕獬樾危ǖ谒氖畻l）【參考[[19]]】。4.【參考答案】C【解析】《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。這是自2017年《民法總則》實(shí)施后確立的普通訴訟時(shí)效，取代了原《民法通則》的兩年規(guī)定【參考[[23]]】。5.【參考答案】B【解析】《著作權(quán)法》第十八條第一款規(guī)定，自然人為完成法人或者非法人組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除特殊情形外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。因此，著作權(quán)原則上歸作者，單位享有兩年內(nèi)的優(yōu)先使用權(quán)【參考[[35]]】。6.【參考答案】C【解析】依據(jù)《公司法》第三十七條，股東會(huì)行使的職權(quán)包括審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案等[[13]]。決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、聘任解聘經(jīng)理及制定具體規(guī)章屬于董事會(huì)的職權(quán)[[27]]。

2.【題干】根據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為多少年？

【選項(xiàng)】A.一年B.二年C.三年D.五年

【參考答案】C

【解析】《民法典》第一百八十八條明確規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外[[22]]。這是民事權(quán)利保護(hù)的基本時(shí)效規(guī)定。

3.【題干】下列哪項(xiàng)屬于要約邀請(qǐng)而非要約？

【選項(xiàng)】A.某人向特定對(duì)象發(fā)出購買特定商品的明確意向書B.某商店在櫥窗內(nèi)陳列標(biāo)有價(jià)格的商品C.某公司向客戶發(fā)送的詳細(xì)報(bào)價(jià)單D.某人向?qū)Ψ桨l(fā)出簽訂合同的書面承諾

【參考答案】B

【解析】要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示，不具有法律約束力[[17]]。商店陳列標(biāo)價(jià)商品通常被視為要約邀請(qǐng)，旨在吸引顧客發(fā)出購買要約[[18]]。而A、C、D項(xiàng)均構(gòu)成要約。

4.【題干】根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的董事會(huì)成員人數(shù)范圍是多少？

【選項(xiàng)】A.三人至十三人B.五人至十九人C.三人至九人D.七人至十五人

【參考答案】B

【解析】《公司法》第一百零八條規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)成員為五人至十九人[[27]]。此規(guī)定與有限責(zé)任公司董事會(huì)成員三人至十三人的范圍不同。

5.【題干】在合同訂立過程中，一方當(dāng)事人明確表示愿意按照特定條款訂立合同，并表明一經(jīng)對(duì)方承諾即受該意思表示約束，該行為構(gòu)成什么？

【選項(xiàng)】A.要約邀請(qǐng)B.承諾C.要約D.合同成立

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《民法典》第四百七十二條，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)容具體確定、表明經(jīng)受要約人承諾即受約束的要件[[16]]。本題描述符合要約的定義。7.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百八十四條，以通知方式作出的承諾，其生效時(shí)間適用第一百三十七條的規(guī)定，即承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效[[13]]。此規(guī)定明確了承諾生效的“到達(dá)主義”原則。8.【參考答案】B【解析】根據(jù)公司法理論，決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)屬無效[[17]]；而召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或公司章程的，則屬于可撤銷的情形[[17]]。違反公司章程通常不直接導(dǎo)致無效，而是可撤銷[[19]]。9.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國民法典》第一百八十八條明確規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年[[22]]。這一規(guī)定取代了原《民法通則》兩年的訴訟時(shí)效期限[[24]]。10.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月[[28]]。因此，對(duì)于兩年期限的勞動(dòng)合同，試用期上限為二個(gè)月。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案屬于股東會(huì)的職權(quán)[[16]]。而決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、決定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案、聘任或解聘公司經(jīng)理，通常屬于董事會(huì)的職權(quán)。12.【參考答案】D【解析】《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。因此，D項(xiàng)正確。13.【參考答案】B【解析】《民法典》將法人分為營利法人、非營利法人和特別法人三類。機(jī)關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法人等屬于特別法人。社會(huì)團(tuán)體法人通常是非營利法人，公司一般為營利法人。因此B項(xiàng)正確。14.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。正式合同期內(nèi)則需提前30日書面通知。因此A項(xiàng)正確。15.【參考答案】C【解析】《反不正當(dāng)競爭法》明確禁止虛假宣傳、商業(yè)詆毀和侵犯商業(yè)秘密。但“低于成本價(jià)銷售”并非絕對(duì)違法，如處理鮮活商品、季節(jié)性降價(jià)等情形屬于合法行為，故C項(xiàng)不屬于法定禁止行為。16.【參考答案】C【解析】《公司法》第四十三條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。因此C項(xiàng)正確。17.【參考答案】B【解析】《公司法》第三條規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。這體現(xiàn)了有限責(zé)任的核心原則，即股東責(zé)任以其承諾出資的額度為上限，而非其全部財(cái)產(chǎn)或?qū)嶋H已繳金額。18.【參考答案】C【解析】《民法典》第四百七十二條規(guī)定，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，且內(nèi)容具體確定，并表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。拍賣公告、招標(biāo)公告和一般商業(yè)廣告通常視為要約邀請(qǐng)，而非要約本身。19.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款規(guī)定：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。這是對(duì)試用期長度的法定上限，旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，防止用人單位濫用試用期。20.【參考答案】C【解析】《著作權(quán)法》第十條將著作權(quán)分為人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。署名權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)屬于人身權(quán)，不可轉(zhuǎn)讓；復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)，可許可或轉(zhuǎn)讓。21.【參考答案】C【解析】《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。該規(guī)定統(tǒng)一了此前部分兩年時(shí)效的情形，強(qiáng)化了權(quán)利保障。22.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第153條，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。而A、B、D三項(xiàng)屬于可撤銷合同的情形，而非當(dāng)然無效。無效合同自始沒有法律約束力，而可撤銷合同在被撤銷前是有效的[[1]]。23.【參考答案】C【解析】《公司法》第13條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。因此，法定代表人并非固定由某一職位人員擔(dān)任，而是有多種選擇[[9]]。24.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定了用人單位不得依照第40條（預(yù)告解除）和第41條（經(jīng)濟(jì)性裁員）解除勞動(dòng)合同的情形，其中包括“在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年”的情形。A項(xiàng)屬于用人單位可即時(shí)解除的情形[[21]]。25.【參考答案】C【解析】《著作權(quán)法》第3條明確列舉了受保護(hù)的作品類型，包括文字、口述、音樂、美術(shù)等。但該法第5條同時(shí)規(guī)定，通用表格和公式不屬于著作權(quán)法保護(hù)的客體，因其缺乏獨(dú)創(chuàng)性或?qū)儆诠差I(lǐng)域信息[[22]]。26.【參考答案】A,C,D【解析】依據(jù)《民法典》，合同無效的情形包括：一方以欺詐手段訂立合同損害國家利益（A）、違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定（C）、惡意串通損害他人合法權(quán)益（D）。B項(xiàng)描述的是合同生效的一般原則，并非無效情形。[[8]]

2.【題干】依據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列哪些屬于董事會(huì)的職權(quán)？

【選項(xiàng)】A.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案

B.選舉和更換董事、監(jiān)事

C.制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案

D.修改公司章程

【參考答案】A,C

【解析】董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議，決定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案（A），制定利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案（C）。選舉更換董監(jiān)高（B）及修改章程（D）屬于股東會(huì)職權(quán)。[[14]]

3.【題干】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情況下可以單方解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件

B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

C.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

【參考答案】A,B,D

【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違紀(jì)（B）、試用期不合格（A）、被追究刑責(zé)（D）等過失情形時(shí)，用人單位可解除合同且無需補(bǔ)償。C項(xiàng)醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除合同。[[20]]

4.【題干】依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的情形包括？

【選項(xiàng)】A.仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序

B.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

C.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為

D.當(dāng)事人對(duì)裁決結(jié)果不滿意

【參考答案】A,B,C

【解析】《仲裁法》規(guī)定，可申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的情形包括：程序違法（A）、偽造證據(jù)（B）、仲裁員徇私舞弊（C）。D項(xiàng)“不滿意”不屬于法定撤銷理由，必須符合法定情形。[[27]]

5.【題干】關(guān)于公司股東出資義務(wù)，下列說法正確的是？

【選項(xiàng)】A.股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額

B.股東以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)

C.股東未履行或未全面履行出資義務(wù)，公司債權(quán)人可要求其在未出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任

D.公司章程可以規(guī)定股東無需實(shí)際繳納出資

【參考答案】A,B,C

【解析】《公司法》規(guī)定股東應(yīng)按期足額繳納認(rèn)繳出資（A），非貨幣出資需辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移（B）。未履行出資義務(wù)的股東，需在未出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)不能清償部分承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任（C）。D項(xiàng)違反《公司法》強(qiáng)制性規(guī)定，公司章程不得規(guī)避出資義務(wù)。[[15]]27.【參考答案】ABD【解析】《民法典》第144條、第146條、第153條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的行為、虛假意思表示以及違背公序良俗的行為均屬無效；而基于重大誤解實(shí)施的行為屬于可撤銷行為，非無效[[5]]。28.【參考答案】ABC【解析】《民法典》第三分編“用益物權(quán)”明確將建設(shè)用地使用權(quán)、居住權(quán)、地役權(quán)列為用益物權(quán)類型；留置權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)，不屬于用益物權(quán)[[5]]。29.【參考答案】ABC【解析】合同成立解決的是合同是否訂立的問題，生效則涉及法律效力；二者雖常同時(shí)發(fā)生，但屬不同概念?！睹穹ǖ洹返?02條規(guī)定依法成立的合同自成立時(shí)生效，附條件合同自條件成就時(shí)生效[[5]]。30.【參考答案】ABC【解析】《公司法》第37條規(guī)定了股東會(huì)的職權(quán)，包括A、B、C項(xiàng)；而“決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置”屬于董事會(huì)職權(quán)，非股東會(huì)職權(quán)[[5]]。31.【參考答案】ABD【解析】表見代理的核心是“無權(quán)代理+相對(duì)人善意且有合理信賴?yán)碛伞?。C項(xiàng)屬于《民法典》第172條規(guī)定的“視為同意代理”，屬于有權(quán)代理，非表見代理[[5]]。32.【參考答案】A,C,D【解析】根據(jù)《公司法》，股東會(huì)負(fù)責(zé)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃（A）、審議批準(zhǔn)董事會(huì)報(bào)告（C）、選舉和更換非職工代表董事（D）。決定經(jīng)營計(jì)劃和投資方案（B）是董事會(huì)的職權(quán)，而非股東會(huì)。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，主要行使重大決策權(quán)[[22]]。

2.【題干】關(guān)于合同法中要約與承諾的生效時(shí)間，下列說法正確的有？

【選項(xiàng)】A.要約自到達(dá)受要約人時(shí)生效

B.承諾通知自發(fā)出時(shí)生效

C.承諾不需要通知的，作出承諾行為時(shí)生效

D.數(shù)據(jù)電文形式的要約，進(jìn)入收件人指定系統(tǒng)時(shí)生效

【參考答案】A,C,D

【解析】要約到達(dá)受要約人時(shí)生效（A）。承諾生效時(shí)間依通知方式而定，通常為通知到達(dá)要約人時(shí)生效，但若無需通知，依交易習(xí)慣或要約要求作出承諾行為時(shí)即生效（C）。數(shù)據(jù)電文形式的要約，進(jìn)入收件人指定系統(tǒng)時(shí)視為到達(dá)（D）。承諾通知并非發(fā)出即生效，而是到達(dá)時(shí)生效（B錯(cuò)誤）[[17]]。

3.【題干】根據(jù)《民法典》關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定，下列哪些情形會(huì)導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止？

【選項(xiàng)】A.權(quán)利人被義務(wù)人控制

B.不可抗力

C.權(quán)利人提起訴訟

D.義務(wù)人同意履行義務(wù)

【參考答案】A,B

【解析】訴訟時(shí)效中止是指在時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或其他障礙（如權(quán)利人被義務(wù)人控制）不能行使請(qǐng)求權(quán)，導(dǎo)致時(shí)效暫停計(jì)算（A、B）。提起訴訟（C）或義務(wù)人同意履行（D）屬于訴訟時(shí)效中斷的情形，會(huì)導(dǎo)致時(shí)效重新計(jì)算[[30]]。

4.【題干】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東未按期足額繳納出資，應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

【選項(xiàng)】A.向公司補(bǔ)足出資

B.向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任

C.向公司債權(quán)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

D.被公司董事會(huì)直接除名

【參考答案】A,B

【解析】股東未按期足額繳納出資，應(yīng)向公司補(bǔ)足出資（A），并向已按期足額繳納出資的其他股東承擔(dān)違約責(zé)任（B）。股東對(duì)債權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任需滿足特定條件（如抽逃出資或未履行出資義務(wù)且公司不能清償債務(wù)），并非當(dāng)然責(zé)任。公司無權(quán)直接由董事會(huì)除名股東，需依章程或法定程序[[36]]。

5.【題干】下列關(guān)于公司章程效力的表述，哪些是正確的？

【選項(xiàng)】A.公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力

B.公司章程是公司設(shè)立的必備文件

C.公司章程的修改須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過

D.公司章程可以約定董事會(huì)的全部職權(quán)

【參考答案】A,B,C

【解析】公司章程是公司設(shè)立的必備文件（B），對(duì)內(nèi)約束公司、股東及董監(jiān)高（A）。修改章程須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過（C）。董事會(huì)的職權(quán)由《公司法》規(guī)定，公司章程不能完全取代或剝奪法定職權(quán)，只能在法定框架內(nèi)細(xì)化（D錯(cuò)誤）[[26]]。33.【參考答案】ABCD【解析】《民法典》物權(quán)編明確規(guī)定了用益物權(quán)的種類，包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、居住權(quán)和地役權(quán)等。居住權(quán)是《民法典》新增的用益物權(quán)類型，旨在保障特定人群的居住利益。因此，ABCD均屬于法定的用益物權(quán)[[19]]。34.【參考答案】ABC【解析】合同成立指當(dāng)事人就主要條款達(dá)成合意，是事實(shí)判斷；合同生效則涉及法律評(píng)價(jià)。依法成立的合同原則上自成立時(shí)生效（《民法典》第502條）。但并非所有合同生效都需批準(zhǔn)或登記，僅法律、行政法規(guī)規(guī)定需辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，才以此為生效條件，故D錯(cuò)誤[[15]]。35.【參考答案】ABC【解析】《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定了應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的三種情形，ABC均符合。若勞動(dòng)者主動(dòng)提出訂立固定期限合同，則可不訂立無固定期限合同，故D不屬于“應(yīng)當(dāng)”情形[[26]]。36.【參考答案】BCD【解析】A項(xiàng)屬于《著作權(quán)法》第24條規(guī)定的“合理使用”，不構(gòu)成侵權(quán)。B、C、D項(xiàng)均涉及未經(jīng)著作權(quán)人許可的商業(yè)性使用、改編或信息網(wǎng)絡(luò)傳播，超出了合理使用范圍，構(gòu)成侵權(quán)[[32]]。37.【參考答案】ABCD【解析】公司法務(wù)的核心職責(zé)涵蓋合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)防控、合同管理及爭議解決支持。審查制度合規(guī)性、評(píng)估決策法律風(fēng)險(xiǎn)、參與訴訟仲裁、起草審核合同均屬其典型工作內(nèi)容[[2]]。38.【參考答案】ABCD【解析】《民法典》第四百七十三條規(guī)定，要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的表示。拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、債券募集辦法、基金招募說明書、商業(yè)廣告和宣傳、寄送的價(jià)目表等，一般視為要約邀請(qǐng)，除非其內(nèi)容符合要約條件。因此，ABCD均正確[[1]]。39.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《公司法》第四十六條規(guī)定，董事會(huì)職權(quán)包括決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定公司合并分立解散方案、聘任或解聘經(jīng)理并決定其報(bào)酬等。而修改公司章程屬于股東會(huì)的職權(quán)，故D錯(cuò)誤[[9]]。40.【參考答案】ABCD【解析】《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；同一單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此ABCD均正確[[22]]。41.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第153條，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效，除非該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致行為無效[[37]]。法務(wù)的核心職責(zé)之一是識(shí)別此類效力性強(qiáng)制性規(guī)定，確保公司行為合法[[31]]。42.【參考答案】B【解析】規(guī)章制度不僅需經(jīng)民主程序制定，還必須內(nèi)容合法，不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則不具法律效力[[25]]。法務(wù)需對(duì)其進(jìn)行合法性審查[[23]]。43.【參考答案】B【解析】法務(wù)工作的核心是控制法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司行為的合法性與合規(guī)性[[12]]。審核合同首要任務(wù)是確保其內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，避免合同無效或引發(fā)法律責(zé)任[[11]]。44.【參考答案】B【解析】法務(wù)部門的核心職能是提供法律支持、審核法律文件、防范法律風(fēng)險(xiǎn)，而非直接參與經(jīng)營決策[[27]]。其角色是顧問和風(fēng)險(xiǎn)控制者，確保經(jīng)營活動(dòng)在法律框架內(nèi)進(jìn)行[[2]]。45.【參考答案】A【解析】合同的有效性首先取決于簽約主體的資格。法務(wù)需審核對(duì)方是否具備簽訂和履行合同的權(quán)利能力與行為能力，這是合同審查的基本要求，避免因主體不適格導(dǎo)致合同無效[[20]]。46.【參考答案】A【解析】《民法典》第145條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效，無需法定代理人同意。因此本題表述正確。47.【參考答案】B【解析】《民法典》第469條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但并非所有合同都強(qiáng)制要求書面形式。故該說法錯(cuò)誤。48.【參考答案】A【解析】《刑法》第17條第2款明確規(guī)定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此本題正確。49.【參考答案】A【解析】《公司法》第3條規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。這是公司法人人格獨(dú)立與股東有限責(zé)任原則的體現(xiàn)，表述正確。50.【參考答案】B【解析】《行政復(fù)議法》第21條規(guī)定，行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行；但有法定情形（如被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止、復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止等）的除外。因此“原則上停止執(zhí)行”的說法錯(cuò)誤，應(yīng)為“原則上不停止執(zhí)行”。

2025安徽蚌埠市中欣國有控股有限公司法務(wù)崗位空缺人員補(bǔ)錄筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，合同成立的時(shí)間是？A.要約到達(dá)受要約人時(shí)B.承諾通知發(fā)出時(shí)C.當(dāng)事人一方已履行主要義務(wù)時(shí)D.當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)2、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列關(guān)于股東會(huì)決議效力的說法，正確的是？A.決議內(nèi)容違反公司章程的，一律無效B.會(huì)議召集程序違反法律的，決議可撤銷C.表決方式不符合公司章程的，決議當(dāng)然無效D.決議內(nèi)容違反部門規(guī)章的，可請(qǐng)求法院確認(rèn)不成立3、公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為之日起多長期限內(nèi)提出？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年4、勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的，用人單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.不應(yīng)支付，因系勞動(dòng)者主動(dòng)辭職B.應(yīng)支付，但僅限于試用期內(nèi)C.應(yīng)支付，屬于法定支付情形D.不應(yīng)支付，除非勞動(dòng)合同另有約定5、成立共同犯罪，必須具備的條件不包括以下哪一項(xiàng)？A.二人以上B.共同過失行為C.共同犯罪故意D.共同犯罪行為6、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)上限為多少人？A.30人B.50人C.100人D.200人7、在合同履行過程中，一方當(dāng)事人因?qū)Ψ竭`約而拒絕履行自己的合同義務(wù)，這在法律上被稱為？A.不安抗辯權(quán)B.先履行抗辯權(quán)C.同時(shí)履行抗辯權(quán)D.代位權(quán)8、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付幾倍的工資？A.一倍B.兩倍C.三倍D.四倍9、下列哪一項(xiàng)不屬于《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的可以申請(qǐng)行政復(fù)議的情形？A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服C.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的民事糾紛調(diào)解結(jié)果不服D.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服10、根據(jù)《中華人民共和國合同法》，要約生效的時(shí)間是？A.要約人發(fā)出要約時(shí)B.要約到達(dá)受要約人時(shí)C.受要約人知悉要約內(nèi)容時(shí)D.受要約人作出承諾時(shí)11、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，那么公司本身以其什么財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任？A.股東的個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)B.公司的全部財(cái)產(chǎn)C.法定代表人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)D.公司的注冊(cè)資本12、依據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，合同自何時(shí)起成立？A.要約到達(dá)受要約人時(shí)B.承諾發(fā)出時(shí)C.雙方當(dāng)事人均簽名、蓋章或按指印時(shí)D.合同約定的生效條件成就時(shí)13、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付幾倍的工資？A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍14、在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效如何處理？A.中斷B.終止C.中止D.延長15、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列哪一項(xiàng)屬于有限責(zé)任公司股東會(huì)的職權(quán)？A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案C.對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議D.聘任或解聘公司經(jīng)理16、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一情形構(gòu)成無因管理？A.甲誤將乙的牛當(dāng)作自己的牛進(jìn)行喂養(yǎng)B.丙發(fā)現(xiàn)鄰居丁家中漏水，主動(dòng)聯(lián)系物業(yè)并墊付維修費(fèi)用C.戊受朋友委托照看其寵物狗D.己為討好同事，擅自為其整理辦公桌17、我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東以其什么為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任？A.全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)B.實(shí)繳出資額C.認(rèn)繳的出資額D.公司注冊(cè)資本總額18、下列哪項(xiàng)屬于《中華人民共和國刑法》中的“排除犯罪的事由”？A.意外事件B.犯罪未遂C.正當(dāng)防衛(wèi)D.自首19、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前幾日通知用人單位？A.3日B.5日C.7日D.30日20、下列關(guān)于要約與要約邀請(qǐng)的表述，正確的是？A.商業(yè)廣告一律為要約邀請(qǐng)B.拍賣公告屬于要約C.要約一經(jīng)發(fā)出即生效D.要約內(nèi)容須具體確定21、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列哪項(xiàng)職權(quán)屬于股東會(huì)？A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置B.對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議C.制定公司的基本管理制度D.聘任或者解聘公司經(jīng)理22、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司股東會(huì)決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，該決議的效力如何？A.可撤銷B.效力待定C.無效D.不成立23、下列哪一情形屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的合同無效的法定情形？A.因重大誤解訂立的合同B.一方以欺詐手段訂立的合同C.惡意串通，損害第三人利益的合同D.顯失公平的合同24、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位因下列哪一情形解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整而裁員D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作25、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為多久？A.1年B.2年C.3年D.5年二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些情形會(huì)導(dǎo)致合同無效？A.無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為B.行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為C.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為D.違背公序良俗的民事法律行為27、在合同審查中，法務(wù)人員通常需要重點(diǎn)關(guān)注哪些核心要素？A.合同主體的資格與履約能力B.合同標(biāo)的的合法性與明確性C.付款條款的合理性與可執(zhí)行性D.合同是否經(jīng)過公司內(nèi)部審批流程28、關(guān)于企業(yè)合規(guī)管理，下列說法正確的有哪些？A.合規(guī)管理旨在確保企業(yè)運(yùn)營符合法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度B.合規(guī)管理僅由法務(wù)部門獨(dú)立負(fù)責(zé)，無需其他部門配合C.合規(guī)管理應(yīng)與內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等職能協(xié)同D.合規(guī)管理需關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)，建立“三張清單”29、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列關(guān)于公司法定代表人的表述，哪些是正確的？A.法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任B.法定代表人以公司名義從事的活動(dòng)，其法律后果由公司承擔(dān)C.法定代表人是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)D.法定代表人必須依法進(jìn)行登記30、下列哪些屬于公司法務(wù)在日常工作中需防范的法律風(fēng)險(xiǎn)？A.合同條款存在重大歧義或漏洞B.公司決策程序未履行內(nèi)部審批流程C.員工個(gè)人行為導(dǎo)致的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)D.公司財(cái)務(wù)報(bào)表未及時(shí)進(jìn)行外部審計(jì)31、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些屬于民事法律行為有效的條件？A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.必須采用書面形式32、下列哪些情形屬于《公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司股東會(huì)特別決議事項(xiàng)？A.修改公司章程B.增加或減少注冊(cè)資本C.審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.公司合并、分立、解散或變更公司形式33、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括？A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任34、關(guān)于訴訟時(shí)效，下列說法正確的有？A.向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為三年B.訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起計(jì)算C.訴訟時(shí)效屆滿后，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯D.當(dāng)事人可以約定延長或縮短訴訟時(shí)效期間35、下列哪些屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》禁止的不正當(dāng)競爭行為？A.擅自使用他人有一定影響的商品名稱B.虛假宣傳商品性能、功能C.以低于成本的價(jià)格銷售商品（無正當(dāng)理由）D.商業(yè)活動(dòng)中給予對(duì)方工作人員小額紀(jì)念品36、根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編的規(guī)定，下列關(guān)于合同履行中不安抗辯權(quán)的說法，哪些是正確的？A.應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，可以中止履行B.當(dāng)事人行使不安抗辯權(quán)中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方C.對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行D.中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行一方可以解除合同37、依據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東依法享有哪些權(quán)利？A.查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議B.按照實(shí)繳出資比例分取紅利C.優(yōu)先認(rèn)購公司新增注冊(cè)資本D.對(duì)公司合并、分立等重大事項(xiàng)行使表決權(quán)38、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情形下可以單方解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員39、根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，下列哪些作品受著作權(quán)法保護(hù)？A.小說、詩詞等文字作品B.工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖等圖形作品C.歷法、通用數(shù)表、通用表格D.口述作品40、根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，下列哪些行政行為屬于人民法院行政訴訟的受案范圍？A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服C.對(duì)行政機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員的獎(jiǎng)懲決定不服D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、公司法務(wù)人員的主要職責(zé)之一是審核和起草合同，以防范法律風(fēng)險(xiǎn)。A.正確B.錯(cuò)誤42、企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度無需經(jīng)過法律審核，可直接由行政部門發(fā)布執(zhí)行。A.正確B.錯(cuò)誤43、在公司面臨訴訟時(shí)，法務(wù)人員可以代表公司出庭應(yīng)訴。A.正確B.錯(cuò)誤44、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是企業(yè)法務(wù)工作的重要組成部分。A.正確B.錯(cuò)誤45、公司法務(wù)部門僅需關(guān)注與公司直接相關(guān)的法律事務(wù)，無需了解行業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài)。A.正確B.錯(cuò)誤46、根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)，任何情況下都不得被侵犯。A.正確B.錯(cuò)誤47、有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤48、在我國，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為20年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。A.正確B.錯(cuò)誤49、自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。A.正確B.錯(cuò)誤50、行政復(fù)議期間，具體行政行為原則上停止執(zhí)行。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】《民法典》第四百九十條第一款明確規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或按指印前，若一方已履行主要義務(wù)且對(duì)方接受，合同亦成立，但題干限定“采用合同書形式”，故以簽章按印為準(zhǔn)[[4]]。2.【參考答案】B【解析】《公司法》第二十二條規(guī)定，股東會(huì)決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效；召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或公司章程的，股東可請(qǐng)求法院撤銷。因此程序瑕疵導(dǎo)致的是“可撤銷”而非無效或不成立[[12]]。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條第一款規(guī)定，公民、法人或其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出，法律另有規(guī)定的除外[[17]]。4.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此為法律強(qiáng)制性規(guī)定，不以約定為前提[[20]]。5.【參考答案】B【解析】根據(jù)《刑法》第二十五條，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。其成立要件包括：主體為二人以上、具有共同犯罪故意、實(shí)施共同犯罪行為。共同過失不構(gòu)成共同犯罪[[25]]。6.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國公司法》第二十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。因此，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)上限為50人，選項(xiàng)B正確。7.【參考答案】C【解析】同時(shí)履行抗辯權(quán)是指在雙務(wù)合同中，當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序的，一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行要求[[1]]。當(dāng)一方違約時(shí)，另一方行使拒絕履行的權(quán)利即為同時(shí)履行抗辯權(quán)。8.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。故選項(xiàng)B正確。9.【參考答案】C【解析】行政復(fù)議針對(duì)的是行政機(jī)關(guān)行使行政職權(quán)作出的具體行政行為。行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛的調(diào)解屬于居中調(diào)解行為，不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，不屬于具體行政行為，因此不能申請(qǐng)行政復(fù)議[[1]]。10.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國合同法》第十六條第一款規(guī)定，要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。要約的生效采取“到達(dá)主義”，即要約在送達(dá)受要約人并處于其可控制的范圍內(nèi)時(shí)生效，而非發(fā)出或知悉時(shí)。故選項(xiàng)B正確。11.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。這體現(xiàn)了公司的獨(dú)立法人地位和有限責(zé)任原則，股東僅以認(rèn)繳出資為限擔(dān)責(zé)，公司債務(wù)不直接及于股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)[[4]]。12.【參考答案】C【解析】《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立?！比粼诤灻?、蓋章或按指印前，當(dāng)事人一方已履行主要義務(wù)且對(duì)方接受，則該合同亦成立[[10]]。13.【參考答案】B【解析】《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！痹撘?guī)定旨在督促用人單位及時(shí)簽訂書面合同，保障勞動(dòng)者權(quán)益[[23]]。14.【參考答案】C【解析】《民法典》第一百九十四條第一款規(guī)定：“在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因下列障礙，不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止：（一）不可抗力……”自中止時(shí)效的原因消除之日起滿六個(gè)月，訴訟時(shí)效期間屆滿。中止是“暫停計(jì)算”，與中斷（重新計(jì)算）有本質(zhì)區(qū)別。15.【參考答案】C【解析】《公司法》第三十七條規(guī)定了股東會(huì)的職權(quán)，其中包括“（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議”。而A、B、D三項(xiàng)均屬于董事會(huì)的職權(quán)范圍（見第四十六條），體現(xiàn)了公司治理中股東會(huì)與董事會(huì)的權(quán)責(zé)劃分[[8]]。16.【參考答案】B【解析】無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損而自愿管理他人事務(wù)的行為。B項(xiàng)中丙無義務(wù)卻為避免丁損失而管理事務(wù)，符合無因管理構(gòu)成要件。A項(xiàng)屬誤認(rèn)，無為他人謀利意思；C項(xiàng)有委托關(guān)系，屬有因；D項(xiàng)非為避免利益受損，不構(gòu)成無因管理。17.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第三條，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。這是有限責(zé)任公司“有限責(zé)任”的核心體現(xiàn)，區(qū)別于無限責(zé)任。實(shí)繳出資是實(shí)際繳納部分，而責(zé)任范圍以認(rèn)繳為準(zhǔn)，體現(xiàn)資本認(rèn)繳制原則。18.【參考答案】C【解析】排除犯罪的事由是指行為雖符合犯罪構(gòu)成的客觀要件，但因具有正當(dāng)性而不構(gòu)成犯罪?！缎谭ā返诙畻l明確正當(dāng)防衛(wèi)不負(fù)刑事責(zé)任，屬法定排除犯罪事由。意外事件不構(gòu)成犯罪但非“排除事由”；未遂與自首屬于量刑情節(jié)，不影響行為定性。19.【參考答案】A【解析】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。此規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者擇業(yè)自由，同時(shí)給予用人單位合理準(zhǔn)備時(shí)間。正式合同期內(nèi)則需提前30日書面通知。20.【參考答案】D【解析】根據(jù)《民法典》第四百七十二條，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，內(nèi)容須具體確定，且表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受約束。D正確。商業(yè)廣告通常為要約邀請(qǐng)，但內(nèi)容符合要約條件的可視為要約；拍賣公告屬要約邀請(qǐng)；要約自到達(dá)受要約人時(shí)生效，非發(fā)出即生效。21.【參考答案】B【解析】股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使包括決定公司增資減資、發(fā)行債券、合并分立等重大事項(xiàng)的職權(quán)。決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定基本管理制度和聘任經(jīng)理屬于董事會(huì)的職權(quán)[[8]]。

2.【題干】根據(jù)《中華人民共和國民法典》，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時(shí)效期間為多久？

【選項(xiàng)】A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

【參考答案】C

【解析】《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定[[22]]。

3.【題干】根據(jù)《中華人民共和國民法典》，要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。承諾生效時(shí)，合同成立。合同成立的標(biāo)志是什么？

【選項(xiàng)】A.要約發(fā)出

B.承諾發(fā)出

C.承諾生效

D.合同簽訂

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《民法典》第四百八十三條，承諾生效時(shí)合同成立，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。因此，承諾生效是合同成立的標(biāo)志[[14]]。

4.【題干】根據(jù)《中華人民共和國公司法》，下列哪項(xiàng)關(guān)于董事會(huì)的說法是正確的？

【選項(xiàng)】A.董事會(huì)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)會(huì)議

B.董事會(huì)負(fù)責(zé)修改公司章程

C.董事會(huì)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃

D.董事會(huì)負(fù)責(zé)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事

【參考答案】A

【解析】董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)的決議，決定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作。修改公司章程、決定經(jīng)營方針和投資計(jì)劃、選舉更換董事屬于股東會(huì)職權(quán)[[8]]。

5.【題干】根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)由誰組成？

【選項(xiàng)】A.全體董事

B.全體監(jiān)事

C.全體股東

D.全體高級(jí)管理人員

【參考答案】C

【解析】《公司法》第五十八條規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)[[10]]。22.【參考答案】C【解析】《公司法》第二十二條規(guī)定，股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。因此，此類決議自始、當(dāng)然、確定地不發(fā)生法律效力，應(yīng)認(rèn)定為無效，而非可撤銷或不成立[[6]]。23.【參考答案】C【解析】依據(jù)《民法典》第一百五十四條，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。而因欺詐、重大誤解、顯失公平訂立的合同屬于可撤銷合同，而非無效合同[[10]]。24.【參考答案】C【解析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照第四十一條規(guī)定（如企業(yè)破產(chǎn)重整進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員）解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而A、B、D三項(xiàng)屬于勞動(dòng)者過錯(cuò)情形，用人單位可單方解除且無需支付補(bǔ)償[[18]]。25.【參考答案】C【解析】《民法典》第一百八十八條明確規(guī)定：“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！边@是我國民法中關(guān)于普通訴訟時(shí)效的基本規(guī)定[[26]]。26.【參考答案】ABCD【解析】依據(jù)《民法典》第144、146、153、154條，合同無效的情形包括：無民事行為能力人實(shí)施的行為（A）、通謀虛偽表示（B）、違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定（C）、違背公序良俗（D）。以上四種情形均導(dǎo)致民事法律行為自始無效。[[17]]27.【參考答案】ABCD【解析】合同審查需全面評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)。主體資格影響履約能力（A），標(biāo)的需合法且明確（B），付款條款直接關(guān)系資金安全與商業(yè)地位（C），而內(nèi)部審批流程是確保決策合規(guī)、避免越權(quán)的重要環(huán)節(jié)（D）。[[12]]28.【參考答案】ACD【解析】合規(guī)管理是系統(tǒng)性工作，旨在確保企業(yè)