市政公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號碼：____________________戶籍地址：____________________一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止事宜。若甲方因市政工程建設(shè)需要延長合同期限，應(yīng)提前15日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體職責(zé)包括：按照市政工程施工規(guī)范完成道路、橋梁、排水管道等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、維修及養(yǎng)護(hù)工作；嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量符合國家及行業(yè)驗(yàn)收規(guī)范；配合工程技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場測量、數(shù)據(jù)記錄及安全檢查；遵守甲方制定的《市政工程安全生產(chǎn)操作規(guī)程》及其他規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方承接的市政工程項(xiàng)目所在地，具體包括但不限于____________________區(qū)域。因工程建設(shè)需要，甲方可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，調(diào)整前應(yīng)提前3日書面通知乙方，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工時(shí)制度甲方安排乙方實(shí)行以下第____種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時(shí)制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行以____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)制，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。不定時(shí)工時(shí)制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位（如項(xiàng)目管理人員、應(yīng)急搶修人員）實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。（二）加班與休假甲方因工程進(jìn)度需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，每日加班一般不超過1小時(shí)，特殊情況不超過3小時(shí)，每月累計(jì)加班不超過36小時(shí)。加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：工作日加班：不低于小時(shí)工資的150%；休息日加班：不低于小時(shí)工資的200%；法定節(jié)假日加班：不低于小時(shí)工資的300%。乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。其中，帶薪年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定：滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)與支付乙方試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元（含基本工資____元、崗位津貼____元、績效獎(jiǎng)金____元）。若實(shí)行計(jì)件工資制，按甲方制定的《市政工程計(jì)件工資核算辦法》執(zhí)行，具體為：____________________（如“道路鋪設(shè)按____元/平方米計(jì)算，排水管道安裝按____元/米計(jì)算”）。甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，工資支付記錄需由乙方簽字確認(rèn)并存檔。非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方未提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能提升及本單位經(jīng)濟(jì)效益，每年可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前15日書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。（二）福利待遇甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括安全帽、反光背心、防滑鞋等，并定期組織安全培訓(xùn)及健康檢查。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)支付病假工資，標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。甲方根據(jù)市政行業(yè)特點(diǎn)，為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，保險(xiǎn)受益人為乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）安全保障甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。對從事地下管道施工、高空作業(yè)等危險(xiǎn)崗位的乙方，甲方必須進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員的違規(guī)行為可向工會(huì)或勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。（二）職業(yè)健康管理甲方對可能產(chǎn)生粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)的施工環(huán)節(jié)，應(yīng)采取通風(fēng)、降噪、防護(hù)隔離等措施，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方確診為職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》規(guī)定落實(shí)醫(yī)療及賠償待遇。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除的，應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每滿1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資）；由乙方提出解除的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（錄用條件需在本合同附件中明確）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于無故曠工連續(xù)3日以上、擅自離崗影響工程進(jìn)度、違反安全生產(chǎn)規(guī)程造成重大事故隱患等；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成人民幣_(tái)___元以上經(jīng)濟(jì)損失的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方單方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，或在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。若甲方存在下列情形之一，乙方可隨時(shí)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或決定提前解散的。八、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，包括但不限于工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工技術(shù)方案、客戶信息等。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。（二）競業(yè)限制乙方離職后____年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。九、培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)市政工程技術(shù)發(fā)展需要，為乙方提供崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方參加甲方組織的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)（如市政工程建造師培訓(xùn)）并簽訂服務(wù)期協(xié)議的，若服務(wù)期未滿提前離職，應(yīng)按協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不超過培訓(xùn)費(fèi)用總額。十、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%向乙方支付賠償金；甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的直接損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用及工程延誤損失。十一、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《市政工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)執(zhí)行。甲方的《員工手冊》《安全