人才借用合同一、合同主體條款甲方（借出單位）法定代表人：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________住所地：________________聯(lián)系方式：________________乙方（借入單位）法定代表人：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________住所地：________________聯(lián)系方式：________________丙方（借用人員）姓名：________________身份證號(hào)：________________勞動(dòng)合同編號(hào)（與甲方簽訂）：________________聯(lián)系方式：________________三方聲明甲方與丙方存在合法勞動(dòng)關(guān)系，借用期間甲方保留與丙方的勞動(dòng)合同主體資格；乙方因業(yè)務(wù)需要向甲方借用丙方，承諾提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及工作保護(hù)；丙方自愿接受借用安排，知悉并同意本合同全部條款。二、借用基本事項(xiàng)1.借用崗位與職責(zé)崗位名稱：________________（需與乙方崗位編制一致）工作內(nèi)容：________________（具體職責(zé)以乙方《崗位說明書》為準(zhǔn)）工作地點(diǎn)：________________（明確省、市、區(qū)及具體地址）2.借用期限起始日期：____年____月____日終止日期：____年____月____日期限說明：（1）借用期滿如需續(xù)延，三方應(yīng)提前30日協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）任何一方需提前終止合同的，應(yīng)提前15日書面通知其他兩方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（詳見第七條）。3.借用期間的管理歸屬丙方在乙方工作期間，由乙方負(fù)責(zé)日常管理、工作分配及績(jī)效考核；甲方有權(quán)對(duì)丙方的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付工資構(gòu)成：基本工資（____元/月）+績(jī)效工資（____元/月，根據(jù)乙方考核結(jié)果發(fā)放）+其他補(bǔ)貼（____元/月）支付責(zé)任：（1）借用期間丙方工資由乙方按月足額支付，支付時(shí)間為每月____日前；（2）乙方應(yīng)將工資支付記錄（加蓋公章）于支付后5個(gè)工作日內(nèi)抄送甲方備案；（3）丙方個(gè)人所得稅由乙方代扣代繳，并向甲方提供納稅憑證。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方負(fù)責(zé)按原標(biāo)準(zhǔn)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由乙方承擔(dān)；乙方應(yīng)于每月____日前向甲方支付以下費(fèi)用：（1）社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分：____元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）；（2）住房公積金單位承擔(dān)部分：____元/月；（3）如因乙方延遲支付導(dǎo)致甲方產(chǎn)生滯納金或罰款，由乙方全額承擔(dān)。3.福利待遇丙方在乙方工作期間，享受乙方同等崗位員工的福利待遇（包括但不限于節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）；乙方應(yīng)將福利發(fā)放記錄同步抄送甲方，確保丙方權(quán)益與乙方員工一致。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：（1）監(jiān)督乙方對(duì)丙方的勞動(dòng)保護(hù)及崗位安排；（2）要求乙方按時(shí)支付借用相關(guān)費(fèi)用；（3）借用期滿收回丙方并安排工作崗位。義務(wù)：（1）不得因借用行為降低丙方原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件；（2）配合乙方辦理丙方的入職、離職手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移；（3）借用期間丙方發(fā)生工傷的，協(xié)助乙方向社保部門申報(bào)工傷認(rèn)定。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排丙方工作任務(wù)，并進(jìn)行績(jī)效考核；（2）對(duì)丙方違反乙方規(guī)章制度的行為，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行處理（處理結(jié)果需書面通知甲方）。義務(wù)：（1）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，對(duì)丙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)；（2）承擔(dān)借用期間丙方因工作發(fā)生的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等合理費(fèi)用（按乙方財(cái)務(wù)制度報(bào)銷）；（3）未經(jīng)甲方書面同意，不得將丙方再借予第三方或安排從事借用崗位以外的工作。（三）丙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：（1）要求乙方按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇；（2）對(duì)乙方不合理的工作安排或勞動(dòng)條件有權(quán)提出異議，并向甲方反饋；（3）借用期滿有權(quán)返回甲方原崗位工作。義務(wù)：（1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從工作安排，保守乙方商業(yè)秘密（保密義務(wù)詳見第四條）；（2）定期向甲方匯報(bào)工作情況（至少每季度一次），配合甲方勞動(dòng)關(guān)系管理；（3）借用期間不得同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)丙方在借用期間接觸的乙方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等），需承擔(dān)永久保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露；甲方不得利用借用關(guān)系獲取乙方商業(yè)秘密，如因甲方原因?qū)е乱曳矫孛苄孤?，需承?dān)連帶賠償責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬丙方在乙方工作期間因履行職責(zé)產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；丙方利用乙方資源完成的非職務(wù)成果，需書面聲明并經(jīng)乙方確認(rèn)后，方可歸丙方或甲方所有。五、工傷與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.工傷事故處理丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷的，由乙方立即組織救治，并在24小時(shí)內(nèi)通知甲方；乙方負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甲方提供勞動(dòng)關(guān)系證明等必要材料；工傷待遇中由工傷保險(xiǎn)基金支付的部分，按社保規(guī)定執(zhí)行；應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，由乙方全額承擔(dān)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，三方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、合同的變更與解除1.變更條件發(fā)生以下情形之一的，三方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：（1）國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)發(fā)生重大調(diào)整；（2）乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化導(dǎo)致借用崗位取消；（3）丙方身體狀況或技能水平無法適應(yīng)借用崗位要求。2.解除情形（1）甲方可單方解除的情形：乙方未按約定支付工資或社保費(fèi)用超過15日；乙方提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定，危害丙方身體健康；丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（需甲方書面通知乙方及丙方）。（2）乙方可單方解除的情形：丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（需提供考核記錄）；丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密；丙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。（3）丙方可單方解除的情形：甲方或乙方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；乙方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；借用期滿甲方未安排回原崗位或提供同等條件崗位。七、違約責(zé)任1.甲方違約擅自提前終止合同，應(yīng)向乙方支付違約金____元（不超過丙方3個(gè)月工資總額）；未按時(shí)為丙方繳納社保導(dǎo)致乙方或丙方損失的，甲方應(yīng)全額賠償。2.乙方違約延遲支付工資或社保費(fèi)用的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付滯納金；擅自將丙方轉(zhuǎn)借第三方的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并承擔(dān)由此造成的丙方薪資損失。3.丙方違約違反保密義務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，需賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失（以司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為準(zhǔn)）；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金____元（不超過1個(gè)月工資）。八、其他約定1.爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充說明三方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，不得影響丙方在借用期間的正常工作；仲裁或訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，三方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。2.合同生效與份數(shù)本合同自三方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；合同附件（《崗位說明書》《保密協(xié)議》《績(jī)效考核辦法》）為本合同不可分割部分，與本合同具有同等約束力。3.特別條款借用期間丙方的年假、婚假等帶薪假期，由乙方按《職工帶薪年休假條例》及自身制度統(tǒng)籌安排；乙方如需安排丙方加班，應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，并將加班記錄抄送甲方。（以下無正文）甲方（蓋章）：_____________