歡送老干部退休座談會(huì)發(fā)言稿合集老干部是單位發(fā)展的“壓艙石”，是青年成長的“引路人”。歡送老干部退休座談會(huì)既是對其職業(yè)生涯的致敬禮贊，也是傳承優(yōu)良作風(fēng)的精神接力。以下從領(lǐng)導(dǎo)致辭、同事代表、老干部代表、青年代表四個(gè)核心角色出發(fā)，提供兼具情感溫度與職業(yè)質(zhì)感的發(fā)言稿范例及創(chuàng)作思路，助力座談會(huì)傳遞真誠、凝聚力量。一、領(lǐng)導(dǎo)致辭：以使命高度致敬奉獻(xiàn)，以發(fā)展視角寄望傳承發(fā)言定位：站在單位發(fā)展全局，肯定老干部“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，感謝其在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的堅(jiān)守，傳遞組織關(guān)懷與未來期許。發(fā)言稿示例：>各位同志、尊敬的[老干部姓名]及家屬：>今天，我們懷著不舍與敬意，為[姓名]同志舉行退休歡送會(huì)。三十載春秋，您從青澀干事成長為行業(yè)專家，在城市規(guī)劃攻堅(jiān)中錨定方向，在改革轉(zhuǎn)型期里挺膺擔(dān)當(dāng)。記得202X年寒冬，您帶隊(duì)三天三夜優(yōu)化服務(wù)流程，讓群眾辦事效率提升40%——這份“把工作當(dāng)事業(yè)”的執(zhí)著，早已成為單位的精神坐標(biāo)。>組織感謝您：以專業(yè)筑牢發(fā)展根基，以胸懷帶出“傳幫帶”的梯隊(duì)；更祝福您：退休不是終點(diǎn)，而是“看云卷云舒”的新起點(diǎn)。愿您帶著“功成有我”的自豪，擁抱“閑看庭前”的從容；若單位需要“智囊團(tuán)”，盼您?！盎丶摇弊蝗羯钇珢邸霸娕c遠(yuǎn)方”，愿您健康常伴、喜樂相隨。>最后，借您常說的“事雖難，做則必成”與全體同志共勉：傳承這份堅(jiān)守，單位的明天定會(huì)如您所愿，更上層樓！寫作思路：功績具象化：用“項(xiàng)目+時(shí)刻+數(shù)據(jù)”的組合，讓貢獻(xiàn)可感可觸（避免空泛贊美）；情感立體化：既講“組織視角”的感謝，也融入“家人視角”的關(guān)懷（如提及家屬支持）；傳承儀式感：以老干部名言作結(jié)，將個(gè)人精神升華為單位文化符號(hào)。二、同事代表發(fā)言：以共事細(xì)節(jié)傳遞溫度，以同行視角致敬品格發(fā)言定位：以“并肩者”身份，回憶協(xié)作中的溫暖瞬間、學(xué)習(xí)到的職業(yè)品格，讓發(fā)言成為“有故事的致敬信”。發(fā)言稿示例：>敬愛的[姓名]老師：>坐在您對面辦公的十年，我總說您是“職場充電寶”——加班時(shí)，您抽屜里永遠(yuǎn)備著給年輕人的咖啡；攻堅(jiān)時(shí)，您手寫的“問題清單”比系統(tǒng)報(bào)表更清晰；甚至去年我父親住院，是您悄悄幫我協(xié)調(diào)了調(diào)休，還塞給我一本《高效溝通技巧》，說“家里事理順了，工作才有力氣”。>您常說“工作要‘釘釘子’，待人要‘暖春風(fēng)’”。這份“專業(yè)+溫度”的平衡，我們會(huì)刻在心里：以后遇到難題，會(huì)想起您“把復(fù)雜事拆成五步法”的智慧；面對新人，會(huì)復(fù)刻您“遞杯溫水再談不足”的善意。>如今您要“解鎖退休副本”了，我們約好：每月“茶話會(huì)”留您的座位，您的書法愛好群我們已經(jīng)建好了，下次活動(dòng)就等您“揮毫點(diǎn)題”！愿您的退休生活，如您的鋼筆字一樣，筆筆從容，字字溫暖。寫作思路：細(xì)節(jié)“錨定法”：選取3-4個(gè)生活化、場景化的細(xì)節(jié)（咖啡、清單、調(diào)休），讓人物形象躍然紙上；品格“轉(zhuǎn)化法”：將老干部的口頭禪、習(xí)慣轉(zhuǎn)化為可傳承的工作方法（如“五步法”“遞溫水”）；互動(dòng)“延續(xù)感”：用“茶話會(huì)留座”“書法群”等具體行動(dòng)，讓告別充滿“未完待續(xù)”的溫情。三、老干部代表發(fā)言：以歷程回顧沉淀智慧，以感恩之心寄語后輩發(fā)言定位：站在“人生下半場”的節(jié)點(diǎn)，回顧職業(yè)成長的“變與不變”，感恩組織與同事，將經(jīng)驗(yàn)化作后輩的“指南針”。發(fā)言稿示例：>各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們：>從199X年背著鋪蓋卷報(bào)到，到今天整理最后一份文件，38年的時(shí)光，像單位門口的老槐樹，扎根時(shí)青澀，繁茂時(shí)遮蔭。記得剛?cè)肼殨r(shí)，老科長說“把每一份報(bào)表當(dāng)考卷”，這句話我記了一輩子——所以哪怕退休前的最后一周，我仍在優(yōu)化檔案管理流程，因?yàn)椤翱季怼币坏脝栃臒o愧。>感謝組織：給了我“從學(xué)徒到行家”的舞臺(tái)，讓我在政策研究領(lǐng)域找到價(jià)值；感謝同事：你們的接力讓“老辦法”煥發(fā)新活力，去年我?guī)У男〗M拿下創(chuàng)新獎(jiǎng)，比我自己獲獎(jiǎng)還驕傲。>想對年輕人說三句話：“守正”，別丟了“把工作當(dāng)事業(yè)”的初心；“創(chuàng)新”，別怕試錯(cuò)，單位的未來在你們的腦洞里；“惜緣”，同事一場是修來的福分，多幫襯、少計(jì)較。>退休后，我會(huì)在社區(qū)當(dāng)志愿者，也會(huì)?；亍澳锛摇笨纯础吘梗@里藏著我最好的時(shí)光。愿我們的單位，如滾滾春潮，后浪推著前浪，永遠(yuǎn)奔涌向前！寫作思路：成長“時(shí)間軸”：用“入職-堅(jiān)守-傳承”的時(shí)間線，串聯(lián)職業(yè)感悟（避免流水賬，突出“關(guān)鍵認(rèn)知”）；寄語“行動(dòng)化”：將抽象道理轉(zhuǎn)化為“守正、創(chuàng)新、惜緣”等可踐行的方向，搭配短句增強(qiáng)記憶點(diǎn)；身份“延續(xù)感”：說明退休后的計(jì)劃（志愿者、回單位），弱化“離別感”，強(qiáng)化“歸屬感”。四、青年代表發(fā)言：以仰望視角致敬精神，以奮進(jìn)姿態(tài)承接使命發(fā)言定位：以“繼承者”身份，表達(dá)對老干部精神的理解與向往，明確“站在巨人肩膀上”的奮斗方向。發(fā)言稿示例：>尊敬的[姓名]前輩：>作為入職三年的“新兵”，我總在您身上看到“光”——加班時(shí)辦公室的燈光，指導(dǎo)我時(shí)眼中的亮光，還有面對群眾時(shí)溫暖的目光。記得第一次獨(dú)立做基層服務(wù)項(xiàng)目，您陪我熬了兩個(gè)通宵，凌晨三點(diǎn)的辦公室，您指著報(bào)表說“這里的邏輯要像擰螺絲，緊一分太澀，松一分打滑”，這句話讓我懂了“專業(yè)是把事做‘透’”。>您常說“年輕人要‘敢想敢闖，但別丟了規(guī)矩’”。我們會(huì)帶著這份叮囑：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中大膽探索，用您教的“五步法”拆解難題；也會(huì)守住“把群眾當(dāng)家人”的初心，像您一樣，把辦公桌的抽屜留給需要的人。>今天，您的“接力棒”我們接穩(wěn)了！愿您的退休生活，有詩有茶有陽光，而我們，會(huì)在您鋪就的路上，跑出屬于我們這代人的精彩！寫作思路：“光”的意象法：用“燈光、亮光、目光”等意象，將精神品質(zhì)具象化；“傳承+創(chuàng)新”結(jié)合：既講傳承老干部的方法（五步法），也提自身領(lǐng)域的創(chuàng)新（數(shù)字化）；“接力棒”儀式感：用“接穩(wěn)接力棒”的比喻，強(qiáng)化代際傳承的使命感。結(jié)語：讓告別成為新的開始，讓精神在傳承中永生一份真誠的退休歡送發(fā)言，是對過往歲月的溫柔致敬，更是對未來征程的精神賦能。