物流企業(yè)司機(jī)勞動(dòng)合同模板在物流行業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，司機(jī)崗位作為貨物運(yùn)輸?shù)暮诵沫h(huán)節(jié)，其勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范管理對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保障至關(guān)重要。以下為結(jié)合物流行業(yè)特性設(shè)計(jì)的司機(jī)勞動(dòng)合同模板，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求、地方勞動(dòng)法規(guī)及具體崗位特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整完善，建議在使用前咨詢勞動(dòng)法律專業(yè)人士以確保合規(guī)性。一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________居民身份證號(hào)：_________（注：實(shí)際簽約時(shí)填寫(xiě)，本模板不體現(xiàn)具體數(shù)字）住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、勞動(dòng)合同期限本合同為□固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，且不得超過(guò)法定上限）?！鯚o(wú)固定期限合同：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。□以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至____________________（具體運(yùn)輸任務(wù)，如“XX線路貨物運(yùn)輸項(xiàng)目”）完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任司機(jī)崗位工作，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、車(chē)輛維護(hù)（含日常檢查、清潔等）及甲方安排的其他與物流運(yùn)輸相關(guān)的合理工作。具體工作任務(wù)以甲方書(shū)面或系統(tǒng)派發(fā)的調(diào)度指令為準(zhǔn)，乙方需服從甲方的工作調(diào)度與管理，確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)。（二）工作地點(diǎn)主要工作區(qū)域?yàn)開(kāi)___________________（如“本市及周邊物流配送區(qū)域”“全國(guó)范圍內(nèi)甲方指定的運(yùn)輸線路”）；因業(yè)務(wù)需要，甲方可安排乙方至其他地點(diǎn)臨時(shí)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工時(shí)制度鑒于物流行業(yè)運(yùn)輸任務(wù)的特殊性，乙方實(shí)行□不定時(shí)工作制（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批）/□綜合計(jì)算工時(shí)工作制（周期____，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批）/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)）。（二）休息休假1.實(shí)行不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方應(yīng)保障乙方在周期內(nèi)的休息權(quán)利，平均每周至少安排_(tái)___天休息；實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每周至少休息1天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假條件與待遇按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）薪酬構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為□固定工資：人民幣_(tái)___元；□績(jī)效工資：由基本工資____元+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)完成率、安全駕駛記錄等考核發(fā)放）+補(bǔ)貼（如燃油補(bǔ)貼、里程補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等）構(gòu)成，具體考核辦法以甲方依法制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)。（二）支付方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。乙方工資發(fā)放賬戶信息為：_________________________（開(kāi)戶行、賬號(hào)）。（三）加班工資（如適用）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資；實(shí)行不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)制的，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下的加班工資規(guī)定，但甲方應(yīng)在任務(wù)安排中合理控制乙方工作時(shí)長(zhǎng)，避免過(guò)度勞動(dòng)。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件（一）車(chē)輛與設(shè)備保障甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)輸車(chē)輛（車(chē)牌號(hào)：_________）及必要的作業(yè)工具，負(fù)責(zé)車(chē)輛的正常維護(hù)、保養(yǎng)及年檢，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好。乙方應(yīng)妥善使用、保管車(chē)輛及設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障或安全隱患應(yīng)立即報(bào)告甲方。（二）職業(yè)健康與安全1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前及定期的交通安全、職業(yè)健康培訓(xùn)，乙方須遵守交通法規(guī)及甲方的安全管理制度，嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛等違規(guī)行為。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品（如防滑鞋、反光背心等），并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如涉及職業(yè)病危害崗位）。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方解除合同的情形1.過(guò)失性辭退：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如多次違反交通規(guī)則、擅自改裝車(chē)輛、故意延誤運(yùn)輸?shù)龋?；?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額達(dá)____元及以上）；被依法追究刑事責(zé)任的。2.非過(guò)失性辭退：有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可解除合同（需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致。（三）乙方解除合同的情形1.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除合同；2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可隨時(shí)解除合同（需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。（四）合同終止合同期滿、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)等法定情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本合同第七條（二）2、（三）2解除或終止合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資（月工資為解除或終止前12個(gè)月的平均工資）。（二）違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足差額、補(bǔ)繳社保，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競(jìng)業(yè)限制約定（如適用），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（賠償范圍包括直接損失、可得利益損失等）。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)1.甲方依法制定的規(guī)章制度（如《司機(jī)安全操作規(guī)程》《績(jī)效考核辦法》等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，乙方確認(rèn)已知悉并遵守。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無(wú)規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日模板使用提示1.企業(yè)需根據(jù)自身業(yè)務(wù)模式（如干線運(yùn)輸、同城配送等）調(diào)整工作內(nèi)容、工時(shí)制度等條款，確保與實(shí)際運(yùn)營(yíng)匹配；2.涉及不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)制的，務(wù)必提前向勞