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文檔簡介

臨沂裁員降薪通知書尊敬的各位員工：由于當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈，市場環(huán)境復(fù)雜多變，公司業(yè)務(wù)面臨重大挑戰(zhàn)。經(jīng)過審慎評估與艱難決策，現(xiàn)向大家發(fā)布本裁員降薪通知書。一、裁員情況自[具體日期]起，公司將進行裁員調(diào)整。以下部門和崗位的員工將受到影響：1.技術(shù)研發(fā)部：[具體崗位1]、[具體崗位2]等，共計[X]人。2.市場推廣部：[具體崗位3]、[具體崗位4]等，共計[X]人。裁員名單將以郵件形式發(fā)送至各位員工的工作郵箱，請收到郵件后仔細確認。二、降薪安排自[降薪起始日期]起，公司將對全體員工進行薪資調(diào)整，平均降薪幅度為[X]%。各崗位具體降薪比例如下：1.管理層：降薪[X]%2.核心業(yè)務(wù)部門：降薪[X]%3.輔助支持部門：降薪[X]%薪資調(diào)整將在次月工資發(fā)放時正式生效。三、離職手續(xù)辦理1.離職時間：請被裁員工在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.手續(xù)辦理地點：公司人力資源部（[具體地址]）3.所需材料：請攜帶本人身份證、工作證、勞動合同等相關(guān)資料。四、補償方案公司將按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，為被裁員工提供相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.代通知金：額外支付一個月工資作為代通知金。經(jīng)濟補償將在辦理離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。五、其他事項1.公司將為離職員工提供離職證明，確保員工在求職過程中不受影響。2.對于在職員工，公司將積極與大家溝通，共同應(yīng)對當前挑戰(zhàn)，未來公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，適時考慮薪酬調(diào)整及人員補充。我們深知此次調(diào)整給大家?guī)砹司薮蟮挠绊?，對此我們深表歉意。公司將始終秉持以人為本的理念，盡最大努力保障員工的權(quán)益。

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