2025年下半年四川自貢市第一人民醫(yī)院第二批編外人員招聘15人考試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某患者因突發(fā)疾病被送往醫(yī)院搶救，但醫(yī)生在搶救過程中因操作失誤導(dǎo)致患者死亡。關(guān)于該醫(yī)生可能承擔(dān)的法律責(zé)任，以下說法正確的是()。A、僅承擔(dān)行政責(zé)任B、僅承擔(dān)民事責(zé)任C、可能承擔(dān)刑事責(zé)任D、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十五條，醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成患者死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，處三年以下有期徒刑或者拘役。題干中醫(yī)生因操作失誤導(dǎo)致患者死亡，屬于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的行為，可能構(gòu)成醫(yī)療事故罪，從而承擔(dān)刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任通常適用于違反行政法規(guī)的行為，本案中醫(yī)生的行為可能觸犯刑法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，民事責(zé)任主要涉及賠償問題，但刑事責(zé)任更為嚴(yán)重。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院規(guī)定不能凌駕于法律規(guī)定之上。故選C。2．某公司員工張某在撰寫工作總結(jié)時(shí)，將公司內(nèi)部機(jī)密信息以個(gè)人名義發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上。張某的行為主要違反了以下哪項(xiàng)法律規(guī)范？()A、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》C、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》D、《中華人民共和國刑法》答案：B解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得泄露、使用或者允許他人使用其商業(yè)秘密。張某將公司機(jī)密信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，屬于泄露商業(yè)秘密的行為，違反了反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法主要規(guī)范消費(fèi)者與經(jīng)營者之間的關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同法主要涉及勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案尚未達(dá)到刑事犯罪的嚴(yán)重程度。故選B。3．某市政府在制定一項(xiàng)政策時(shí)，未充分征求公眾意見，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國立法法》，該市政府的行為可能違反了以下哪項(xiàng)原則？()A、合法性原則B、合理性原則C、程序正當(dāng)原則D、公開性原則答案：C解析：《中華人民共和國立法法》規(guī)定，立法應(yīng)當(dāng)遵循民主立法、科學(xué)立法、依法立法的原則。其中，程序正當(dāng)原則要求立法過程應(yīng)當(dāng)公開透明，充分聽取公眾意見。題干中市政府未充分征求公眾意見即制定政策，違反了程序正當(dāng)原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合法性原則強(qiáng)調(diào)立法符合憲法和法律。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合理性原則屬于行政法范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開性原則是程序正當(dāng)原則的一部分，但并不完全涵蓋。故選C。4．某企業(yè)因排污超標(biāo)被環(huán)保部門責(zé)令限期整改，但企業(yè)未按期完成整改，反而繼續(xù)排污。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，該企業(yè)可能面臨以下哪種處罰？()A、罰款B、吊銷營業(yè)執(zhí)照C、行政拘留D、刑事處罰答案：A解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十三條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者超過排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)污染物排放總量控制指標(biāo)排放污染物的，由縣級(jí)以上人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門責(zé)令限期改正，處十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。題干中企業(yè)未按期整改繼續(xù)排污，屬于違法行為，可能面臨罰款。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于更嚴(yán)重的處罰，通常適用于情節(jié)嚴(yán)重的情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留適用于個(gè)人違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事處罰需要達(dá)到犯罪程度。故選A。5．某小學(xué)教師在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對(duì)其進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》，該教師的行為可能違反了以下哪項(xiàng)規(guī)定？()A、《中華人民共和國教育法》B、《中華人民共和國教師法》C、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》D、《中華人民共和國義務(wù)教育法》答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。題干中教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，違反了該法規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《教育法》主要規(guī)范教育活動(dòng)的總體原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《教師法》主要規(guī)定教師的權(quán)利義務(wù)，但未明確禁止體罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《義務(wù)教育法》主要涉及義務(wù)教育的實(shí)施，與體罰問題無直接關(guān)聯(lián)。故選C。6．某博物館展出一件珍貴文物，但未在展品說明中注明其歷史價(jià)值。某參觀者因不了解展品信息而對(duì)其產(chǎn)生誤解。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，該博物館的行為可能侵犯參觀者的哪種權(quán)利？()A、知情權(quán)B、選擇權(quán)C、安全權(quán)D、公平交易權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。博物館未在展品說明中注明歷史價(jià)值，屬于未提供真實(shí)信息，侵犯了參觀者的知情權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，選擇權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇商品或服務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，安全權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)免受商品或服務(wù)侵害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公平交易權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)獲得公平交易條件。故選A。7．某地發(fā)生山火，當(dāng)?shù)卣⒓磫?dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織消防隊(duì)員和群眾進(jìn)行滅火。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，該地政府啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的主要依據(jù)是？()A、自然災(zāi)害的嚴(yán)重程度B、社會(huì)影響的廣泛程度C、應(yīng)急預(yù)案的適用范圍D、政府領(lǐng)導(dǎo)的決策答案：C解析：《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定，突發(fā)事件發(fā)生后，地方政府應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)對(duì)處置。應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)主要依據(jù)是預(yù)案的適用范圍，即突發(fā)事件類型和級(jí)別是否與預(yù)案規(guī)定相符。A項(xiàng)錯(cuò)誤，自然災(zāi)害的嚴(yán)重程度是參考因素，但不是唯一依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)影響是評(píng)估突發(fā)事件等級(jí)的指標(biāo)，但不是啟動(dòng)預(yù)案的直接依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府領(lǐng)導(dǎo)決策需依據(jù)預(yù)案進(jìn)行，而非單獨(dú)決定。故選C。8．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求員工賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情況下企業(yè)可以免除員工的部分賠償責(zé)任？()A、員工存在故意或重大過失B、設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的C、員工未按照操作規(guī)程操作D、企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。題干中設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的，企業(yè)可以免除員工的賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意或重大過失屬于減輕或免除賠償責(zé)任的情形，但并非完全免除。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未按操作規(guī)程操作屬于員工過錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未提供安全生產(chǎn)條件屬于企業(yè)責(zé)任，不能免除員工責(zé)任。故選B。9．某居民小區(qū)業(yè)主委員會(huì)在制定小區(qū)公約時(shí)，未將公約草案向全體業(yè)主公示，也未征求業(yè)主意見。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情況下業(yè)主委員會(huì)制定的公約可能被認(rèn)定為無效？()A、公約內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定B、公約內(nèi)容損害業(yè)主重大利益C、公約制定程序不合法D、公約未經(jīng)過業(yè)主大會(huì)表決答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第二百七十八條規(guī)定，業(yè)主共同決定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主共同決定，業(yè)主大會(huì)或者業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將決定事項(xiàng)向業(yè)主公示，并聽取業(yè)主意見。業(yè)主委員會(huì)在制定公約時(shí)未履行公示和征求意見程序，屬于程序不合法，公約可能被認(rèn)定為無效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公約內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定屬于內(nèi)容無效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公約內(nèi)容損害業(yè)主重大利益屬于內(nèi)容無效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公約未經(jīng)過業(yè)主大會(huì)表決屬于程序無效，但C項(xiàng)更直接反映程序問題。故選C。10．某醫(yī)院在招聘過程中，以應(yīng)聘者未畢業(yè)于“985”高校為由拒絕錄用。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，該醫(yī)院的行為可能違反了以下哪項(xiàng)規(guī)定？()A、《中華人民共和國勞動(dòng)法》B、《中華人民共和國職業(yè)教育法》C、《中華人民共和國高等教育法》D、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》答案：D解析：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者或者曾受刑事處罰等為由拒絕錄用，也不得設(shè)置其他就業(yè)歧視條件。醫(yī)院以畢業(yè)院校為由拒絕錄用，屬于就業(yè)歧視行為，違反了就業(yè)促進(jìn)法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》主要規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，與就業(yè)歧視問題無直接關(guān)聯(lián)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《職業(yè)教育法》主要規(guī)范職業(yè)教育活動(dòng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《高等教育法》主要規(guī)范高等教育機(jī)構(gòu)的管理。故選D。11．在疾病預(yù)防工作中，疫苗接種被認(rèn)為是降低傳染病發(fā)病率的重要手段之一。根據(jù)傳染病預(yù)防的基本原理，以下哪種疫苗類型的接種效果通常最為持久？()A、滅活疫苗B、減毒活疫苗C、重組蛋白疫苗D、核酸疫苗答案：B解析：減毒活疫苗是用經(jīng)過處理減弱毒力的活病毒制成，接種后能在人體內(nèi)模擬自然感染過程，激發(fā)較強(qiáng)的免疫應(yīng)答，且免疫記憶持續(xù)時(shí)間較長。A項(xiàng)錯(cuò)誤，滅活疫苗是用殺死或滅活的病原體制成，免疫效果相對(duì)較弱，需要多次接種加強(qiáng)免疫。C項(xiàng)錯(cuò)誤，重組蛋白疫苗是用基因工程技術(shù)生產(chǎn)的目標(biāo)蛋白制成，免疫效果較好但免疫持久性不如減毒活疫苗。D項(xiàng)錯(cuò)誤，核酸疫苗（如mRNA疫苗）免疫啟動(dòng)快，但免疫持久性仍在研究中，通常需要接種加強(qiáng)針。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是通過價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。以下哪種情況可能導(dǎo)致商品價(jià)格異常波動(dòng)？()A、生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步B、消費(fèi)者收入增加C、政府實(shí)施價(jià)格管制D、市場(chǎng)信息不對(duì)稱答案：D解析：市場(chǎng)信息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致買方或賣方掌握更多信息，從而影響交易價(jià)格。例如，賣家了解商品的真實(shí)質(zhì)量但買家不知情，可能導(dǎo)致價(jià)格被虛高定價(jià)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步通常會(huì)降低成本，使價(jià)格下降或穩(wěn)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者收入增加通常會(huì)增加需求，導(dǎo)致價(jià)格上漲，但屬于正常的市場(chǎng)調(diào)節(jié)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府價(jià)格管制會(huì)限制價(jià)格波動(dòng)，但可能導(dǎo)致市場(chǎng)扭曲。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同編的規(guī)定，以下哪種情況下合同可以被視為無效？()A、合同雙方簽訂時(shí)年齡均未滿18周歲B、合同內(nèi)容違反社會(huì)公共利益C、合同未采用書面形式D、合同一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)訂立答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。該法條明確指出，違反社會(huì)公共利益屬于無效情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合同雙方未滿18周歲屬于限制民事行為能力，合同效力待定而非無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合同未采用書面形式可能影響合同效力，但并非絕對(duì)無效，除非法律明確規(guī)定必須書面形式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，利用對(duì)方危困狀態(tài)訂立的合同屬于可撤銷合同，而非無效合同。故選B。14．現(xiàn)代生物技術(shù)的發(fā)展在疾病治療方面取得了顯著進(jìn)展。以下哪種生物技術(shù)通常被用于生產(chǎn)治療性蛋白質(zhì)藥物？()A、基因編輯技術(shù)（CRISPR）B、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)C、基因治療技術(shù)D、蛋白質(zhì)工程答案：D解析：蛋白質(zhì)工程是通過基因工程技術(shù)改造微生物或細(xì)胞，使其能夠高效表達(dá)目標(biāo)蛋白質(zhì)，如胰島素、抗體等治療性藥物。A項(xiàng)錯(cuò)誤，基因編輯技術(shù)主要用于修正遺傳缺陷或研究基因功能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)主要用于體外培養(yǎng)細(xì)胞，不直接涉及蛋白質(zhì)藥物生產(chǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，基因治療技術(shù)是將外源基因?qū)牖颊唧w內(nèi)以治療疾病，與蛋白質(zhì)藥物生產(chǎn)無直接關(guān)系。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是維持物價(jià)穩(wěn)定。以下哪種貨幣政策工具通常被用于抑制通貨膨脹？()A、降低存款準(zhǔn)備金率B、提高再貼現(xiàn)率C、增加基礎(chǔ)貨幣投放D、下調(diào)利率答案：B解析：提高再貼現(xiàn)率會(huì)增加商業(yè)銀行融資成本，減少貨幣供應(yīng)量，從而抑制通貨膨脹。A項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率會(huì)增加銀行可貸資金，可能加劇通貨膨脹。C項(xiàng)錯(cuò)誤，增加基礎(chǔ)貨幣投放會(huì)擴(kuò)大貨幣供應(yīng)，可能推高物價(jià)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，下調(diào)利率會(huì)刺激投資和消費(fèi)，可能加劇通貨膨脹。故選B。16．在勞動(dòng)法中，關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的原則。以下哪種情形下，用人單位解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無改善C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。C項(xiàng)屬于第三種情形，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)屬于用人單位可立即解除的情形。B項(xiàng)屬于第二種情形，但需經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗等程序。D項(xiàng)屬于用人單位可立即解除的情形。故選C。17．中國古典文學(xué)中，"關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑"這句詩出自哪部作品？()A、《詩經(jīng)·離騷》B、《楚辭·九歌》C、《詩經(jīng)·關(guān)雎》D、《古詩十九首》答案：C解析：這句詩出自《詩經(jīng)·國風(fēng)·周南·關(guān)雎》，是《詩經(jīng)》中首篇，表達(dá)了君子對(duì)淑女的追求和愛慕之情。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《詩經(jīng)·離騷》是屈原的作品，屬于楚辭。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《楚辭·九歌》是屈原的作品，包含多篇祭祀神靈的詩歌。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《古詩十九首》是漢代五言詩選集，與《詩經(jīng)》時(shí)代不同。故選C。18．中國古代史中，明朝建立者是？()A、朱元璋B、李自成C、朱溫D、陳勝答案：A解析：明朝（1368年—1644年）是由朱元璋建立的，他原名朱重八，后取名朱興宗，明太祖。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李自成是明末農(nóng)民起義領(lǐng)袖，建立大順政權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，朱溫是五代十國時(shí)期后梁的開國皇帝。D項(xiàng)錯(cuò)誤，陳勝是秦末農(nóng)民起義領(lǐng)袖，起義失敗后被殺。故選A。19．四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略之一是推動(dòng)科技創(chuàng)新。以下哪個(gè)領(lǐng)域不屬于四川省重點(diǎn)發(fā)展的科技產(chǎn)業(yè)？()A、電子信息產(chǎn)業(yè)B、航空航天產(chǎn)業(yè)C、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)D、煤炭能源產(chǎn)業(yè)答案：D解析：四川省重點(diǎn)發(fā)展的科技產(chǎn)業(yè)包括電子信息、航空航天、生物醫(yī)藥、新能源等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，煤炭能源產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不屬于四川省重點(diǎn)發(fā)展方向。A項(xiàng)正確，四川是中國的電子信息產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)。B項(xiàng)正確，四川擁有中國重要的航空航天科研基地。C項(xiàng)正確，四川在生物醫(yī)藥領(lǐng)域有較強(qiáng)的研發(fā)實(shí)力。故選D。20．在中國古代史中，秦始皇統(tǒng)一六國后采取了哪些措施加強(qiáng)中央集權(quán)？()A、推行分封制B、統(tǒng)一文字、度量衡C、廢除井田制D、實(shí)行郡縣制答案：B、D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)采取了一系列措施：(1)統(tǒng)一文字、度量衡，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化交流；(2)廢除分封制，實(shí)行郡縣制，將地方權(quán)力集中于中央。A項(xiàng)錯(cuò)誤，分封制被廢除。C項(xiàng)錯(cuò)誤，井田制在秦朝后被徹底廢除，但不是加強(qiáng)中央集權(quán)的直接措施。故選B、D。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求員工賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致企業(yè)免除或減輕員工的部分賠償責(zé)任？()A、設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的B、員工未按照操作規(guī)程操作C、企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件D、設(shè)備本身存在設(shè)計(jì)缺陷答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的，企業(yè)可以免除員工的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工未按操作規(guī)程操作屬于員工過錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，企業(yè)不能以此為由免除責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件，屬于企業(yè)責(zé)任，可能導(dǎo)致企業(yè)免除或減輕員工責(zé)任。D項(xiàng)正確，設(shè)備本身存在設(shè)計(jì)缺陷屬于產(chǎn)品責(zé)任，可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，從而減輕或免除員工責(zé)任。故選ACD。2．某市人民法院審理一起故意傷害案，被告人張某在法庭上辯稱自己行為系意外事件。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些證據(jù)可以用于判斷張某的行為是否構(gòu)成故意傷害？()A、被害人陳述張某有傷害意圖B、證人證言張某曾威脅被害人C、被告人供述其行為是意外事件D、鑒定意見顯示張某行為符合故意傷害的特征答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第六十二條規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。被害人陳述可以證明張某有傷害意圖，屬于犯罪主觀方面的證據(jù)。B項(xiàng)正確，證人證言張某曾威脅被害人，可以證明張某有傷害動(dòng)機(jī)，屬于犯罪主觀方面的證據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十二條規(guī)定，被告人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的問題，但如實(shí)供述自己的罪行可以依法從輕或減輕處罰。被告人供述其行為是意外事件，不能作為判斷其是否構(gòu)成故意傷害的證據(jù)。D項(xiàng)正確，鑒定意見可以客觀證明張某的行為符合故意傷害的特征，屬于犯罪客觀方面的證據(jù)。故選ABD。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是通過價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。以下哪些因素可能導(dǎo)致商品價(jià)格異常波動(dòng)？()A、生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步B、消費(fèi)者收入大幅增加C、政府實(shí)施價(jià)格管制D、市場(chǎng)信息不對(duì)稱答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步通常會(huì)提高生產(chǎn)效率，降低成本，使價(jià)格趨于穩(wěn)定或下降。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者收入大幅增加會(huì)增加需求，導(dǎo)致價(jià)格上漲，特別是在需求彈性較高的商品中。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府價(jià)格管制會(huì)限制價(jià)格波動(dòng)，但可能導(dǎo)致市場(chǎng)扭曲，如黑市交易。D項(xiàng)正確，市場(chǎng)信息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致買方或賣方掌握更多信息，從而影響交易價(jià)格。例如，賣家了解商品的真實(shí)質(zhì)量但買家不知情，可能導(dǎo)致價(jià)格被虛高定價(jià)。故選BD。4．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求員工賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致企業(yè)免除或減輕員工的部分賠償責(zé)任？()A、設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的B、員工未按照操作規(guī)程操作C、企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件D、設(shè)備本身存在設(shè)計(jì)缺陷答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的，企業(yè)可以免除員工的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工未按操作規(guī)程操作屬于員工過錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，企業(yè)不能以此為由免除責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件，屬于企業(yè)責(zé)任，可能導(dǎo)致企業(yè)免除或減輕員工責(zé)任。D項(xiàng)正確，設(shè)備本身存在設(shè)計(jì)缺陷屬于產(chǎn)品責(zé)任，可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，從而減輕或免除員工責(zé)任。故選ACD。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不構(gòu)成犯罪？()A、甲在遭到乙持刀襲擊時(shí)，使用木棍進(jìn)行防衛(wèi)，造成乙重傷B、丙在遭到丁持槍襲擊時(shí)，使用磚頭進(jìn)行防衛(wèi)，造成丁死亡C、戊在遭到己持棍襲擊時(shí)，使用刀具進(jìn)行防衛(wèi)，造成己輕傷D、庚在遭到辛持拳襲擊時(shí)，使用拳頭進(jìn)行防衛(wèi)，造成辛輕傷答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。甲使用木棍防衛(wèi)持刀襲擊的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑法》第二十條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。丙使用磚頭防衛(wèi)持槍襲擊的行為可能屬于防衛(wèi)過當(dāng)。C項(xiàng)正確，戊使用刀具防衛(wèi)的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，造成己輕傷未超過必要限度。D項(xiàng)正確，庚使用拳頭防衛(wèi)的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，造成辛輕傷未超過必要限度。故選ACD。6．某市人民法院審理一起故意傷害案，被告人張某在法庭上辯稱自己行為系意外事件。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些證據(jù)可以用于判斷張某的行為是否構(gòu)成故意傷害？()A、被害人陳述張某有傷害意圖B、證人證言張某曾威脅被害人C、被告人供述其行為是意外事件D、鑒定意見顯示張某行為符合故意傷害的特征答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第六十二條規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。被害人陳述可以證明張某有傷害意圖，屬于犯罪主觀方面的證據(jù)。B項(xiàng)正確，證人證言張某曾威脅被害人，可以證明張某有傷害動(dòng)機(jī)，屬于犯罪主觀方面的證據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十二條規(guī)定，被告人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的問題，但如實(shí)供述自己的罪行可以依法從輕或減輕處罰。被告人供述其行為是意外事件，不能作為判斷其是否構(gòu)成故意傷害的證據(jù)。D項(xiàng)正確，鑒定意見可以客觀證明張某的行為符合故意傷害的特征，屬于犯罪客觀方面的證據(jù)。故選ABD。7．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致公務(wù)員受到開除處分？()A、公務(wù)員利用職務(wù)便利為自己謀取不正當(dāng)利益B、公務(wù)員濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失C、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天D、公務(wù)員違反法律、行政法規(guī)或者全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律，尚不構(gòu)成犯罪的答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員因故意犯罪被判處刑罰的，給予開除處分。利用職務(wù)便利為自己謀取不正當(dāng)利益可能受到警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等處分，但不一定開除。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定，公務(wù)員濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，給予開除處分。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，給予開除處分：(1)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過十五天的；(2)未經(jīng)批準(zhǔn)或者長期拖欠應(yīng)當(dāng)繳納的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的；(3)違反法律、行政法規(guī)或者全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律，尚不構(gòu)成犯罪的；(4)違反規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的；(5)利用工作之便為自己或者他人謀取私利的；(6)揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)或者違反國家規(guī)定造成國有資產(chǎn)損失的；(7)濫用職權(quán)、玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的；(8)故意提供虛假情況、隱瞞重要事實(shí)，或者偽造、篡改、毀滅證據(jù)，影響公正司法、行政決定的；(9)泄露國家秘密、工作秘密或者因玩忽職守、違反保密規(guī)定造成嚴(yán)重后果的；(10)收受賄賂，利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益的；(11)違反法律、行政法規(guī)或者全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律，尚不構(gòu)成犯罪的；(12)其他嚴(yán)重違反公務(wù)員紀(jì)律行為的。D項(xiàng)正確，違反法律、行政法規(guī)或者全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律，尚不構(gòu)成犯罪的，給予開除處分。故選BCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍無改善的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍無改善的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。9．某市政府在制定一項(xiàng)政策時(shí)，未充分征求公眾意見，導(dǎo)致政策實(shí)施后引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致該政策被認(rèn)定為違法？()A、政策內(nèi)容違反上位法的規(guī)定B、政策制定程序未履行法定職責(zé)C、政策實(shí)施后造成重大經(jīng)濟(jì)損失D、政策未經(jīng)過必要的審批程序答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政行為不得違反上位法，包括憲法、法律、行政法規(guī)等。政策內(nèi)容違反上位法屬于違法情形。B項(xiàng)正確，行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，未履行法定職責(zé)可能導(dǎo)致政策違法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政策造成經(jīng)濟(jì)損失屬于后果，但不直接決定政策是否違法。D項(xiàng)正確，某些行政行為需要經(jīng)過法定審批程序，未經(jīng)過審批可能構(gòu)成違法。故選ABD。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求員工賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致企業(yè)免除或減輕員工的部分賠償責(zé)任？()A、設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的B、員工未按照操作規(guī)程操作C、企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件D、設(shè)備本身存在設(shè)計(jì)缺陷答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。設(shè)備損壞是由于不可抗力造成的，企業(yè)可以免除員工的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工未按操作規(guī)程操作屬于員工過錯(cuò)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，企業(yè)不能以此為由免除責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件，屬于企業(yè)責(zé)任，可能導(dǎo)致企業(yè)免除或減輕員工責(zé)任。D項(xiàng)正確，設(shè)備本身存在設(shè)計(jì)缺陷屬于產(chǎn)品責(zé)任，可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，從而減輕或免除員工責(zé)任。故選ACD。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？()A、夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的孳息B、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義投資取得的收益C、夫妻一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償D、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間共同繼承的遺產(chǎn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外。夫妻一方婚前財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的孳息屬于共同財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)正確，夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義投資取得的收益屬于共同財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)該方可以少分或者不分。夫妻一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)正確，夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間共同繼承的遺產(chǎn)屬于共同財(cái)產(chǎn)。故選ABD。12．某市人民法院審理一起故意傷害案，被告人張某在法庭上辯稱自己行為系意外事件。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些證據(jù)可以用于判斷張某的行為是否構(gòu)成故意傷害？()A、被害人陳述張某有傷害意圖B、證人證言張某曾威脅被害人C、被告人供述其行為是意外事件D、鑒定意見顯示張某行為符合故意傷害的特征答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第六十二條規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。被害人陳述可以證明張某有傷害意圖，屬于犯罪主觀方面的證據(jù)。B項(xiàng)正確，證人證言張某曾威脅被害人，可以證明張某有傷害動(dòng)機(jī)，屬于犯罪主觀方面的證據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十二條規(guī)定，被告人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的問題，但如實(shí)供述自己的罪行可以依法從輕或減輕處罰。被告人供述其行為是意外事件，不能作為判斷其是否構(gòu)成故意傷害的證據(jù)。D項(xiàng)正確，鑒定意見可以客觀證明張某的行為符合故意傷害的特征，屬于犯罪客觀方面的證據(jù)。故選ABD。13．根據(jù)《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致行政行為被撤銷？()A、行政行為存在重大明顯違法B、行政行為違反法定程序C、行政行為損害相對(duì)人合法權(quán)益D、行政行為超越職權(quán)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政行為存在重大明顯違法的，可以被撤銷。B項(xiàng)正確，行政行為違反法定程序的，可以被撤銷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政行為損害相對(duì)人合法權(quán)益屬于行政責(zé)任，但不一定導(dǎo)致行政行為被撤銷。D項(xiàng)正確，行政行為超越職權(quán)的，可以被撤銷。故選ABD。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求員工賠償全部損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定，以下哪些情形可能導(dǎo)致企業(yè)解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍無改善的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍無改善的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于無效合同？()A、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定B、合同損害社會(huì)公共利益C、合同雙方均為限制民事行為能力人D、合同未采取書面形式答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無效。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。合同損害社會(huì)公共利益的，合同無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合同雙方均為限制民事行為能力人的，合同效力待定，需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同未采取書面形式不一定導(dǎo)致合同無效，取決于合同性質(zhì)和法律要求。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，但法律并未強(qiáng)制規(guī)定具體行為規(guī)范。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，且法律對(duì)某些行為有明確規(guī)定，如《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密、不泄露職務(wù)場(chǎng)所知悉的與公共利益或者該單位合法權(quán)益有關(guān)的信息作出規(guī)定，即法律也強(qiáng)制規(guī)定具體行為規(guī)范，故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，過失犯罪只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才構(gòu)成犯罪，未造成嚴(yán)重后果的過失行為不構(gòu)成犯罪。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國刑法》第十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，因而造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。即過失犯罪只要存在過失且造成嚴(yán)重后果即構(gòu)成犯罪，故題干表述錯(cuò)誤。3．用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，可以規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行體罰，只