版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年城管考試常識試題及答案
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)
1.根據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作的主管部門是:
A.公安部門
B.城市管理部門
C.環(huán)境保護(hù)部門
D.建設(shè)部門
2.城市管理行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)出示的證件是:
A.身份證
B.工作證
C.執(zhí)法證件
D.單位介紹信
3.下列哪項(xiàng)不屬于城市管理行政執(zhí)法的法定權(quán)限?
A.行政處罰
B.行政強(qiáng)制
C.行政調(diào)解
D.行政檢查
4.根據(jù)《行政處罰法》,行政處罰的種類不包括:
A.警告
B.罰款
C.拘留
D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
5.城市管理執(zhí)法人員對違法行為進(jìn)行查處時,應(yīng)當(dāng)遵循的原則是:
A.從重從快原則
B.公正、公開原則
C.靈活變通原則
D.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先原則
6.下列哪項(xiàng)不屬于城市管理的范圍?
A.市容環(huán)境衛(wèi)生
B.城市規(guī)劃管理
C.教育管理
D.市政設(shè)施管理
7.根據(jù)《行政強(qiáng)制法》,行政強(qiáng)制措施的種類不包括:
A.查封場所、設(shè)施或者財(cái)物
B.扣押財(cái)物
C.凍結(jié)存款、匯款
D.限制人身自由
8.城市管理執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)著裝規(guī)范,下列哪項(xiàng)不符合著裝規(guī)范?
A.穿著統(tǒng)一制式服裝
B.佩戴執(zhí)法標(biāo)識
C.穿著休閑服裝
D.保持服裝整潔
9.根據(jù)《行政復(fù)議法》,公民、法人或者其他組織對城市管理行政行為不服的,可以在知道該行政行為之日起多少日內(nèi)提出行政復(fù)議申請?
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
10.城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,下列哪項(xiàng)不符合職業(yè)道德要求?
A.公正執(zhí)法
B.文明執(zhí)法
C.吃拿卡要
D.廉潔自律
二、填空題(每題2分,共12分)
1.城市管理行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn),取得________后方可上崗執(zhí)法。
2.根據(jù)《行政處罰法》,違法行為在________年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰。
3.城市管理執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)主動表明________,出示執(zhí)法證件。
4.城市管理行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)尊重公民的________,保護(hù)公民的合法權(quán)益。
5.根據(jù)《行政強(qiáng)制法》,行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持________與教育相結(jié)合的原則。
6.城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵守________,不得濫用職權(quán)、玩忽職守。
三、判斷題(每題2分,共12分)
1.城市管理執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款。()
2.城市管理執(zhí)法人員可以對公民進(jìn)行人身檢查。()
3.城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)法過程中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私。()
4.城市管理執(zhí)法人員可以拒絕公民查閱與其相關(guān)的行政執(zhí)法信息。()
5.城市管理執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,可以不告知當(dāng)事人作出行政行為的事實(shí)、理由和依據(jù)。()
6.城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)使用規(guī)范的語言,文明執(zhí)法,不得使用侮辱性語言。()
四、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共4分)
1.下列哪些屬于城市管理行政執(zhí)法的法定權(quán)限?()
A.行政處罰權(quán)
B.行政強(qiáng)制權(quán)
C.行政調(diào)解權(quán)
D.行政檢查權(quán)
2.城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵守的執(zhí)法規(guī)范包括哪些?()
A.亮證執(zhí)法
B.文明執(zhí)法
C.公正執(zhí)法
D.靈活執(zhí)法
五、簡答題(每題5分,共10分)
1.簡述城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本執(zhí)法原則。
2.簡述城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)履行的執(zhí)法程序。
答案及解析
一、單項(xiàng)選擇題
1.答案:B.城市管理部門
解析:《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》明確規(guī)定,城市市容和環(huán)境衛(wèi)生工作由城市人民政府城市管理部門負(fù)責(zé)。公安部門主要負(fù)責(zé)社會治安,環(huán)境保護(hù)部門主要負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù),建設(shè)部門主要負(fù)責(zé)城市建設(shè)規(guī)劃。
2.答案:C.執(zhí)法證件
解析:《行政處罰法》規(guī)定,行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。身份證是個人身份證明,工作證是工作單位證明,單位介紹信是單位出具的證明文件,都不能替代執(zhí)法證件。
3.答案:C.行政調(diào)解
解析:城市管理行政執(zhí)法的法定權(quán)限主要包括行政處罰、行政強(qiáng)制和行政檢查等。行政調(diào)解不屬于行政執(zhí)法的法定權(quán)限,而是屬于行政調(diào)解的范疇。
4.答案:C.拘留
解析:《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。拘留屬于刑事處罰,不屬于行政處罰的種類。
5.答案:B.公正、公開原則
解析:城市管理執(zhí)法人員對違法行為進(jìn)行查處時,應(yīng)當(dāng)遵循公正、公開的原則,確保執(zhí)法行為的合法性和合理性。從重從快原則不符合法治精神,靈活變通原則可能導(dǎo)致執(zhí)法不公,經(jīng)濟(jì)優(yōu)先原則不符合公共利益優(yōu)先的原則。
6.答案:C.教育管理
解析:城市管理主要包括市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、市政設(shè)施管理等方面。教育管理屬于教育部門的職責(zé)范圍,不屬于城市管理的范圍。
7.答案:D.限制人身自由
解析:《行政強(qiáng)制法》規(guī)定的行政強(qiáng)制措施包括查封場所、設(shè)施或者財(cái)物,扣押財(cái)物,凍結(jié)存款、匯款等。限制人身自由屬于行政強(qiáng)制措施,但不是行政強(qiáng)制措施的種類,而是行政強(qiáng)制措施的一種特殊情況。
8.答案:C.穿著休閑服裝
解析:城市管理執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)穿著統(tǒng)一制式服裝,佩戴執(zhí)法標(biāo)識,保持服裝整潔。穿著休閑服裝不符合著裝規(guī)范,會影響執(zhí)法形象和執(zhí)法權(quán)威。
9.答案:B.60日
解析:《行政復(fù)議法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。
10.答案:C.吃拿卡要
解析:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,包括公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔自律等。吃拿卡要屬于違法行為,嚴(yán)重違反職業(yè)道德,損害執(zhí)法形象和公信力。
二、填空題
1.答案:執(zhí)法資格證
解析:城市管理行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),取得執(zhí)法資格證后方可上崗執(zhí)法。這是確保執(zhí)法人員具備專業(yè)知識和執(zhí)法能力的重要保障。
2.答案:二
解析:《行政處罰法》規(guī)定,違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。期限從違法行為發(fā)生之日起計(jì)算;違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,從行為終了之日起計(jì)算。
3.答案:身份
解析:城市管理執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)主動表明身份,出示執(zhí)法證件,這是執(zhí)法程序的基本要求,也是保障公民知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要措施。
4.答案:人格尊嚴(yán)
解析:城市管理行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)尊重公民的人格尊嚴(yán),保護(hù)公民的合法權(quán)益,這是執(zhí)法的基本原則,也是法治社會的基本要求。
5.答案:教育與強(qiáng)制
解析:《行政強(qiáng)制法》規(guī)定,行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與強(qiáng)制相結(jié)合的原則,引導(dǎo)公民、法人或者其他組織自覺履行法定義務(wù)。
6.答案:工作紀(jì)律
解析:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律,不得濫用職權(quán)、玩忽職守,這是對執(zhí)法人員的基本要求,也是確保執(zhí)法公正、廉潔的重要保障。
三、判斷題
1.答案:×
解析:城市管理執(zhí)法人員不能隨意當(dāng)場收繳罰款。根據(jù)《行政處罰法》,除依法可以當(dāng)場收繳的罰款外,作出罰款決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi),到指定的銀行繳納罰款。但是,依照本法規(guī)定可以當(dāng)場收繳罰款的,執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款。
2.答案:×
解析:城市管理執(zhí)法人員不能對公民進(jìn)行人身檢查。人身檢查屬于公安機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍,城市管理執(zhí)法人員沒有對公民進(jìn)行人身檢查的權(quán)力。
3.答案:√
解析:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)法過程中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私,這是執(zhí)法人員的法定義務(wù),也是保護(hù)公民合法權(quán)益的重要措施。
4.答案:×
解析:城市管理執(zhí)法人員不能拒絕公民查閱與其相關(guān)的行政執(zhí)法信息。根據(jù)《政府信息公開條例》,公民有權(quán)查閱與其相關(guān)的行政執(zhí)法信息,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法提供。
5.答案:×
解析:城市管理執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,必須告知當(dāng)事人作出行政行為的事實(shí)、理由和依據(jù),這是執(zhí)法程序的基本要求,也是保障當(dāng)事人知情權(quán)和申辯權(quán)的重要措施。
6.答案:√
解析:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)使用規(guī)范的語言,文明執(zhí)法,不得使用侮辱性語言,這是執(zhí)法的基本要求,也是維護(hù)執(zhí)法形象和公信力的重要措施。
四、多項(xiàng)選擇題
1.答案:A、B、D
解析:城市管理行政執(zhí)法的法定權(quán)限主要包括行政處罰權(quán)、行政強(qiáng)制權(quán)和行政檢查權(quán)等。行政調(diào)解權(quán)不屬于行政執(zhí)法的法定權(quán)限,而是屬于行政調(diào)解的范疇。
2.答案:A、B、C
解析:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵守的執(zhí)法規(guī)范包括亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法和公正執(zhí)法等。靈活執(zhí)法不是執(zhí)法規(guī)范的基本要求,執(zhí)法必須依法進(jìn)行,不能隨意靈活變通。
五、簡答題
1.答案:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵循以下基本執(zhí)法原則:
(1)依法執(zhí)法原則:執(zhí)法人員必須依照法定權(quán)限和程序執(zhí)法,不得超越法定權(quán)限,不得違反法定程序。
(2)公正執(zhí)法原則:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)公正對待當(dāng)事人,不得偏袒任何一方,不得因當(dāng)事人的身份、地位等因素而區(qū)別對待。
(3)公開執(zhí)法原則:執(zhí)法行為應(yīng)當(dāng)公開透明,除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外,執(zhí)法過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開。
(4)文明執(zhí)法原則:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)文明禮貌,尊重當(dāng)事人的人格尊嚴(yán),不得使用侮辱性語言,不得采取侮辱性措施。
(5)教育與處罰相結(jié)合原則:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,引導(dǎo)當(dāng)事人自覺遵守法律法規(guī),維護(hù)社會秩序。
解析:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本執(zhí)法原則包括依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、公開執(zhí)法、文明執(zhí)法以及教育與處罰相結(jié)合等原則。這些原則是城市管理執(zhí)法工作的基本準(zhǔn)則,也是確保執(zhí)法行為合法、合理、公正的重要保障。依法執(zhí)法是執(zhí)法工作的前提和基礎(chǔ),公正執(zhí)法是執(zhí)法工作的核心要求,公開執(zhí)法是執(zhí)法工作的重要保障,文明執(zhí)法是執(zhí)法工作的基本要求,教育與處罰相結(jié)合是執(zhí)法工作的重要方法。城市管理執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守這些原則,確保執(zhí)法工作的合法性、合理性和公正性。
2.答案:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)履行以下執(zhí)法程序:
(1)表明身份:執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)主動表明身份,出示執(zhí)法證件。
(2)告知權(quán)利:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人享有的權(quán)利,如陳述權(quán)、申辯權(quán)、申請回避權(quán)等。
(3)調(diào)查取證:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法收集證據(jù),確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。
(4)聽取陳述申辯:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人的陳述和申辯,對當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。
(5)作出決定:執(zhí)法人員根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當(dāng)事人的陳述申辯,依法作出行政決定。
(6)送達(dá)文書:執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)將行政決定文書送達(dá)當(dāng)事人,告知當(dāng)事人救濟(jì)途徑和期限。
(7)執(zhí)行決定:當(dāng)事人不履行行政決定的,執(zhí)法人員可以依法采取強(qiáng)制措施或者申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
解析:城市管理執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)履行的執(zhí)法程序包括表明身份、告知權(quán)利、調(diào)查取證、聽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電機(jī)與電氣控制技術(shù) 課件 任務(wù)7.1.1交流異步電機(jī)的調(diào)速控制
- 某著名企業(yè)高層管理人員薪酬調(diào)查報(bào)告0729
- 人血白蛋白臨床使用規(guī)范總結(jié)2026
- 《GBT 9734-2008化學(xué)試劑 鋁測定通 用方法》專題研究報(bào)告
- 《GBT 5009.49-2008發(fā)酵酒及其配制酒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的分析方法》專題研究報(bào)告
- 《GBT 22402-2008攝影 加工用化學(xué)品 無水硫代硫酸鈉和五水合硫代硫酸鈉》專題研究報(bào)告長文
- 《FZT 52048-2017有機(jī)阻燃粘膠短纖維》專題研究報(bào)告
- 道路安全教育培訓(xùn)班課件
- 道路交通類法律培訓(xùn)課件
- 2026年高校時政熱點(diǎn)試題含解析及答案
- 眼鏡驗(yàn)光師試題(及答案)
- 選人用人方面存在的問題及改進(jìn)措施
- 項(xiàng)目管理流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序手冊
- 自我介紹禮儀課件
- 衛(wèi)生院孕優(yōu)知識培訓(xùn)課件
- 2025-2030工業(yè)窯爐煙氣多污染物協(xié)同控制技術(shù)
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)臺賬
- 電商預(yù)算表格財(cái)務(wù)模板全年計(jì)劃表格-做賬實(shí)操
- 泵車日常管理辦法
- 骨科術(shù)后疼痛評估與護(hù)理查房
- 輸液泵的使用培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論