公務(wù)員考試并軌試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.降級C.辭退D.降低一個職務(wù)層次任職4.公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月5.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務(wù)的宗旨D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)6.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是（）A.對分配的工作任務(wù)不滿B.認(rèn)為獎勵的層次不高C.對培訓(xùn)方式不滿意D.申請辭職未予批準(zhǔn)7.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.45D.608.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制10.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國憲法2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤C.績D.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除5.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金7.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職類型包括（）A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議9.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）7.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）8.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國家的安全榮譽(yù)和利益等，需模范遵守社會公德、清正廉潔、保守國家秘密和工作秘密等。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？原則有：精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實(shí)效；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能優(yōu)化人員配置，使人才合理流動；拓寬公務(wù)員視野，提升能力；加強(qiáng)部門協(xié)作，打破部門壁壘；利于廉政建設(shè)，防止利益固化。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等拒絕合理安排；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天或1年內(nèi)累計超30天等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績效考核的重要性。績效考核能激勵公務(wù)員提升工作效率和質(zhì)量，明確工作目標(biāo)與責(zé)任。可促進(jìn)公平競爭，為晉升、獎勵等提供依據(jù)。還能發(fā)現(xiàn)工作問題，優(yōu)化工作流程，提升公共服務(wù)水平，增強(qiáng)政府公信力。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)發(fā)展通道多元化的必要性?？蓾M足不同公務(wù)員的職業(yè)追求，發(fā)揮其專長。避免職業(yè)發(fā)展單一導(dǎo)致的倦怠，提高工作積極性。適應(yīng)政府職能多元化需求，吸引不同專業(yè)人才，提升政府整體治理能力。3.分析公務(wù)員廉政建設(shè)的措施。加強(qiáng)思想教育，樹立正確價值觀；完善法律法規(guī)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，包括內(nèi)部和外部監(jiān)督。嚴(yán)格懲處腐敗行為，形成威懾力。建立廉政文化，營造良好氛圍。4.探討如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識。加強(qiáng)培訓(xùn)教育，樹立宗旨意識。建立監(jiān)督評價機(jī)制，讓群眾參與評價。完善激勵機(jī)制，獎勵服務(wù)好的公務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，營造服務(wù)氛圍，促進(jìn)公務(wù)員主動服務(wù)群眾。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.B5.B6.D7.B8.D9.D10.B多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABCD