2025綜合雇傭合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要獲得乙方的專業(yè)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職位名稱）崗位工作。乙方應(yīng)認真履行職責，完成甲方分配的各項任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的工作標準。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需要或業(yè)務(wù)調(diào)整的實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息時間。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、職責及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標準為每月元（大寫：）。該工資標準已包含基本工資、績效獎金及相關(guān)福利。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月的工資。乙方的績效獎金、提成及其他福利待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容由甲方規(guī)定）。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。如乙方違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。甲方的勞動紀律和規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。第七條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同解除或終止后依法向乙方支付相關(guān)費用。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，需承擔相應(yīng)的違約責任。如甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬及利息。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的違約金或要求乙方賠償因違約造成的損失。第九條勞動爭議的處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月