2025中國建筑一局（集團）有限公司副部長（黨群工作部）招聘1人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共30題）1、在企業(yè)黨群工作中，加強基層黨組織建設的核心任務是：A．提升黨員福利待遇

B．增強黨組織的政治功能和組織功能

C．組織文體娛樂活動

D．擴大黨員人數規(guī)模2、在國有企業(yè)黨群工作中，推進“黨建+項目”融合模式的主要目的是：A．減少項目管理成本

B．提升項目施工速度

C．發(fā)揮黨組織在重大項目中的引領保障作用

D．替代項目經理職責3、開展黨員民主評議工作的周期通常是：A．每月一次

B．每季度一次

C．每半年一次

D．每年一次4、黨群工作中，工會組織維護職工權益的基本途徑是：A．組織職業(yè)技能培訓

B．開展節(jié)日慰問活動

C．推動建立集體協(xié)商機制

D．舉辦員工興趣小組5、在企業(yè)文化建設中，黨群部門的主要作用是：A．主導企業(yè)市場營銷策略

B．推動企業(yè)精神文明與價值理念傳播

C．負責財務預算審核

D．制定生產技術標準6、在組織文化建設中，企業(yè)通過榜樣示范、儀式活動等方式傳遞核心價值觀，這主要體現了組織文化的哪項功能？A．導向功能

B．激勵功能

C．凝聚功能

D．約束功能7、在開展基層黨組織工作時，為提升黨員參與度和組織活力，最有效的措施是？A．增加會議頻次

B．強化考勤管理

C．推行主題黨日活動

D．提高黨費標準8、在撰寫黨群工作年度總結報告時，首要突出的內容應是？A．活動數量統(tǒng)計

B．經費使用明細

C．工作成效與經驗提煉

D．存在問題羅列9、在推進企業(yè)文化傳播過程中，最能體現內化于心、外化于行的舉措是？A．張貼宣傳標語

B．組織文化知識考試

C．開展典型人物評選

D．印發(fā)企業(yè)文化手冊10、在策劃黨群共建活動時，應堅持的基本原則是？A．以行政主導為主

B．以豐富形式為先

C．以促進融合為目標

D．以完成任務為導向11、在國有企業(yè)黨群工作中，開展黨員教育活動的主要目標是提升黨員的哪一方面？

A.專業(yè)技術能力

B.身體心理素質

C.思想政治素養(yǎng)

D.市場營銷意識12、下列哪項不屬于黨群工作部在企業(yè)文化建設中的職能？

A.組織開展勞動競賽和崗位建功活動

B.牽頭制定企業(yè)VI視覺識別系統(tǒng)

C.挖掘和宣傳先進典型事跡

D.推動精神文明創(chuàng)建活動13、在國有企業(yè)中，黨支部“三會一課”制度中的“一課”指的是：

A.每月一次業(yè)務培訓課

B.每季度一次黨課

C.每年一次廉政教育課

D.每周一次政治學習課14、以下哪項最能體現黨群工作在企業(yè)和諧勞動關系中的作用？

A.組織職工代表大會，暢通民主管理渠道

B.直接參與公司年度利潤分配決策

C.負責員工績效考核結果核定

D.制定公司薪酬體系調整方案15、在開展黨建品牌創(chuàng)建活動中，最應注重的是：

A.品牌宣傳的廣告投放力度

B.品牌名稱的新穎性和傳播性

C.品牌內涵與企業(yè)實際工作的融合度

D.品牌標識的設計美感16、在國有企業(yè)黨群工作中，基層黨組織建設的核心任務是：A.提升企業(yè)經濟效益B.加強黨員教育管理，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用C.組織職工文體活動D.協(xié)調企業(yè)與政府關系17、在開展黨群活動時，最能體現群眾路線原則的做法是：A.由領導層決定活動主題和形式B.僅在管理層中征求意見C.廣泛征求一線員工意見并吸納合理建議D.參照其他企業(yè)活動方案照搬執(zhí)行18、下列哪項最符合黨群工作中“三會一課”的基本要求？A.每季度召開一次支部黨員大會B.黨小組會每月召開兩次C.支部委員會每季度召開一次D.黨課每年組織一次19、在黨群工作中，加強企業(yè)文化建設的最有效途徑是：A.單純依靠行政命令推行B.將黨建元素融入企業(yè)經營管理實踐C.僅通過宣傳標語營造氛圍D.外聘咨詢公司設計文化手冊20、在組織發(fā)展黨員工作中，哪一環(huán)節(jié)必須經過支部大會討論通過？A.提出入黨申請B.確定為入黨積極分子C.接收預備黨員D.參加入黨培訓21、在國有企業(yè)黨群工作中，基層黨組織開展“三會一課”的核心目的是加強黨員的教育管理，下列哪一項不屬于“三會一課”中的“三會”？A．支部黨員大會

B．支部委員會

C．黨小組會

D．組織生活會22、在黨群工作部組織企業(yè)文化建設活動中，最能體現黨建引領作用的核心舉措是：A．組織員工文體比賽

B．開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動

C．舉辦年度團建拓展

D．發(fā)放節(jié)日福利23、在撰寫黨群工作年度總結報告時，應遵循的基本結構順序通常是：A．成效總結—存在問題—工作計劃—經驗提煉

B．工作回顧—經驗總結—存在問題—改進措施

C．領導評價—活動羅列—照片展示—未來展望

D．數據匯總—表彰名單—經費使用—附件說明24、開展黨員發(fā)展工作時，入黨積極分子經過一年以上培養(yǎng)教育后，下一步關鍵程序是：A．直接提交入黨申請書

B．列為發(fā)展對象

C．參加黨課培訓

D．進行民主評議25、黨群工作部在推進企業(yè)精神文明建設中，最有效的常態(tài)化載體是：A．發(fā)布企業(yè)內刊

B．設立意見箱

C．創(chuàng)建文明單位活動

D．組織捐款捐物26、在企業(yè)黨群工作中，開展思想政治教育的主要目標是提升員工的哪方面素質？A．專業(yè)技能水平

B．團隊協(xié)作能力

C．職業(yè)道德與思想覺悟

D．項目管理能力27、在組織黨內主題實踐活動時，最應注重的原則是？A．活動形式新穎

B．參與人數多少

C．與中心工作深度融合

D．宣傳報道力度28、以下哪項最能體現黨群工作部在企業(yè)文化建設中的作用？A．制定薪酬激勵方案

B．組織員工文體活動與先進典型宣傳

C．監(jiān)督工程質量進度

D．審核財務報銷流程29、在撰寫黨群工作年度總結報告時，最應突出的內容是？A．活動舉辦次數統(tǒng)計

B．上級檢查迎檢情況

C．工作成效與經驗提煉

D．照片資料歸檔情況30、加強基層黨組織建設的關鍵環(huán)節(jié)是？A．增加黨建經費投入

B．規(guī)范組織生活制度

C．更換支部辦公場所

D．擴大黨員人數規(guī)模二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在國有企業(yè)黨群工作中，加強基層黨組織建設的核心任務包括哪些方面？A.提升組織覆蓋和工作覆蓋B.加強黨員教育管理和作用發(fā)揮C.推動黨建與生產經營深度融合D.嚴格黨內組織生活制度32、黨群工作部在企業(yè)文化建設中的主要職能包括：A.組織開展員工思想政治教育B.推動企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動C.主導企業(yè)戰(zhàn)略投資決策D.挖掘和宣傳先進典型事跡33、關于國有企業(yè)工會工作的基本原則，下列說法正確的有：A.堅持黨的領導，依法獨立自主開展工作B.以服務企業(yè)發(fā)展為中心，忽視職工權益C.維護職工合法權益，構建和諧勞動關系D.推進廠務公開，保障職工民主權利34、在組織黨內主題實踐活動時，應注重哪些關鍵環(huán)節(jié)？A.明確活動目標與主題設計B.強化過程管理與督促指導C.注重宣傳引導與氛圍營造D.忽略成果總結與經驗推廣35、開展黨員發(fā)展工作時，必須遵循的基本原則包括：A.堅持政治標準首位B.堅持個別吸收原則C.堅持均衡發(fā)展，避免突擊發(fā)展D.優(yōu)先考慮職級高低36、在企業(yè)黨群工作中，推進基層黨組織規(guī)范化建設的主要內容包括哪些方面？A.規(guī)范組織設置和班子建設B.規(guī)范黨員教育管理C.規(guī)范黨內組織生活D.規(guī)范黨建活動經費使用37、開展企業(yè)思想政治工作時，應堅持的基本原則包括？A.理論聯(lián)系實際B.以人為本C.與生產經營深度融合D.堅持單向灌輸為主38、黨群活動策劃中，提升職工參與積極性的有效措施有哪些？A.活動主題貼近員工關切B.創(chuàng)新形式，融合文化娛樂元素C.建立激勵與反饋機制D.由上級強制分配參與名額39、在企業(yè)黨建品牌建設中，需重點關注的要素包括？A.品牌定位清晰B.活動載體創(chuàng)新C.可持續(xù)傳播機制D.過度追求形式包裝40、撰寫黨群工作年度總結時，應包含的核心內容有？A.主要工作成效與數據支撐B.典型經驗與創(chuàng)新做法C.存在問題與原因分析D.下一年度工作計劃建議41、在企業(yè)黨群工作中，開展思想政治教育應堅持的基本原則包括哪些？A.理論聯(lián)系實際原則B.以人為本原則C.正面教育為主原則D.因地制宜原則42、黨群組織在企業(yè)文化建設中的主要作用體現在哪些方面？A.引領企業(yè)價值觀建設B.組織職工文體活動C.直接制定企業(yè)經營戰(zhàn)略D.推動精神文明建設43、下列屬于黨群工作部在基層組織建設中的主要職責的是：A.指導基層黨支部開展組織生活B.組織黨員教育培訓C.負責企業(yè)財務審計D.發(fā)展黨員工作44、在開展群眾工作中，黨群部門應注重運用哪些有效方法？A.談心談話法B.典型示范法C.強制命令法D.情感溝通法45、提升黨群工作實效性的關鍵路徑包括：A.推動黨建工作與生產經營融合B.加強信息化平臺建設C.減少會議和文件數量D.健全考核評價機制三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、企業(yè)黨建工作中，黨組織參與重大問題決策是現代企業(yè)制度下國有企業(yè)治理結構的重要組成部分。A.正確B.錯誤47、群眾工作是黨群工作部的重要職責之一，其核心在于組織和發(fā)動員工參與企業(yè)文化建設與民主管理。A.正確B.錯誤48、在黨員發(fā)展工作中，入黨積極分子的培養(yǎng)考察期不得少于半年。A.正確B.錯誤49、黨群工作部在企業(yè)中通常不參與企業(yè)人力資源管理相關工作。A.正確B.錯誤50、主題黨日活動原則上每月應開展一次，是規(guī)范黨內組織生活的重要形式。A.正確B.錯誤51、在國有企業(yè)黨群工作中，黨組織參與重大問題決策的主要方式是通過“前置程序”進行研究討論。A.正確B.錯誤52、黨群工作部在組織黨內主題教育活動時，應以提升黨員業(yè)務績效為主要目標。A.正確B.錯誤53、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，應視為自行脫黨。A.正確B.錯誤54、黨群工作部在開展企業(yè)文化建設時，應將企業(yè)價值觀與社會主義核心價值觀有機融合。A.正確B.錯誤55、發(fā)展黨員必須經過黨支部大會討論通過，并報上級黨委批準。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】加強基層黨組織建設的核心在于強化其政治引領和組織動員能力。政治功能體現為堅持黨的領導、貫徹黨的路線方針政策；組織功能則強調團結黨員、凝聚群眾、推動企業(yè)發(fā)展。提升戰(zhàn)斗力和凝聚力是關鍵，而非單純追求數量或福利。選項B準確反映了新時代基層黨建的根本要求，是黨群工作的重要著力點。2.【參考答案】C【解析】“黨建+項目”模式旨在將黨建工作融入生產經營一線，通過設立臨時黨支部、黨員先鋒崗等形式，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力。其核心是發(fā)揮黨組織在思想引領、作風建設、攻堅克難中的保障作用，而非直接干預管理流程。選項C準確體現了黨建服務大局的功能定位，符合國企黨建實踐發(fā)展方向。3.【參考答案】D【解析】根據黨內組織生活的相關規(guī)定，黨員民主評議一般結合年度組織生活會進行，周期為每年一次。評議內容包括思想、工作、作風等方面，旨在強化黨員意識、提升黨性修養(yǎng)。雖然部分單位可結合實際增加頻次，但制度規(guī)定以年度為基本周期，確保評議的嚴肅性和規(guī)范性。故D為正確答案。4.【參考答案】C【解析】工會的基本職責是代表和維護職工合法權益，集體協(xié)商是實現這一職能的關鍵機制，涵蓋薪酬、工時、勞動條件等核心議題。相比福利性活動，協(xié)商機制具有制度性和約束力，能有效促進勞動關系和諧。選項C體現了工會工作的實質內涵，是依法維權的重要手段。5.【參考答案】B【解析】黨群部門在企業(yè)文化建設中承擔思想引領和價值塑造職責，通過宣傳先進典型、組織主題教育、弘揚工匠精神等方式，推動企業(yè)核心價值觀落地。其優(yōu)勢在于思想動員和組織網絡，聚焦精神層面建設。選項B準確反映其職能定位，而其他選項屬于業(yè)務職能部門范疇。6.【參考答案】A【解析】組織文化的導向功能體現在為企業(yè)成員提供行為準則和價值導向，通過榜樣示范和儀式活動明確倡導何種行為和價值觀，引導員工認同并踐行企業(yè)理念。榜樣代表組織推崇的行為模式，儀式強化核心理念，兩者均起到“指明方向”的作用，促使個體行為與組織目標保持一致。其他功能如激勵側重于激發(fā)動力，凝聚強調團結協(xié)作，約束則體現為規(guī)范行為邊界，本題情境更突出“引導方向”的核心特征，因此導向功能最為貼切。7.【參考答案】C【解析】主題黨日活動是增強黨組織政治功能和組織功能的重要載體，通過設定明確主題、創(chuàng)新形式內容，如志愿服務、實地研學等，增強活動的吸引力和教育實效，有效提升黨員參與積極性。而增加會議頻次或強化考勤可能流于形式，難以激發(fā)內在動力；提高黨費標準與參與度無直接關聯(lián)。主題黨日符合新時代黨建工作要求，兼具規(guī)范性與靈活性，是增強組織活力的制度化舉措，因此為最優(yōu)選擇。8.【參考答案】C【解析】總結報告的核心目的是回顧實踐、提煉經驗、指導未來。工作成效反映實際成果，經驗提煉則體現規(guī)律性認識，二者結合可展現工作深度與價值。僅羅列活動數量或經費使用偏重過程記錄，缺乏分析高度；問題羅列需結合改進方向才有意義。突出成效與經驗有助于上級掌握工作質量，也為后續(xù)決策提供依據，符合總結類公文“重實效、重提升”的寫作邏輯，因此C項最為恰當。9.【參考答案】C【解析】典型人物評選通過挖掘和表彰踐行企業(yè)價值觀的先進代表，將抽象文化理念具象化，使員工產生情感共鳴和行為參照，促進文化從認知向實踐轉化。宣傳標語、手冊和考試側重信息傳遞和知識掌握，屬“入眼入腦”層面；而評選活動激發(fā)榮譽感與模仿動機，推動員工主動踐行，實現“入心入行”。該舉措兼具示范性、激勵性和互動性，是文化落地的關鍵路徑，因此最具實效性。10.【參考答案】C【解析】黨群共建旨在實現黨組織與群團組織資源整合、力量協(xié)同，提升整體組織效能。其核心在于打破壁壘，促進思想引導、服務職工與組織建設的深度融合。行政主導易弱化群團自主性，重形式可能流于表面，任務導向忽視實際效果。唯有以融合為目標，才能實現黨建帶群建、群建促黨建的良性循環(huán)，增強組織凝聚力與群眾基礎。因此，融合是共建活動的根本出發(fā)點和落腳點。11.【參考答案】C【解析】黨員教育的核心在于加強思想政治建設，堅定理想信念，增強“四個意識”、做到“兩個維護”。黨群工作部在組織教育活動時，重點圍繞黨的理論、路線、方針政策開展學習，提升黨員的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。專業(yè)技術或營銷意識雖重要，但非黨員教育的主要目標。因此，C項“思想政治素養(yǎng)”是正確選項。12.【參考答案】B【解析】黨群工作部在企業(yè)文化建設中主要發(fā)揮思想引領和組織動員作用，如開展評優(yōu)評先、典型宣傳、精神文明創(chuàng)建等。而企業(yè)VI系統(tǒng)的制定通常由品牌宣傳或行政管理部門主導，屬于企業(yè)形象設計范疇，非黨群核心職能。A、C、D均為黨群常見工作內容，故B項不屬于其職能，為正確答案。13.【參考答案】B【解析】“三會一課”是黨支部組織生活的基本制度，“三會”指支部黨員大會、支委會、黨小組會，“一課”指定期開展的黨課教育，原則上每季度不少于一次。黨課內容以黨的理論、政策法規(guī)、黨性教育為主，旨在提升黨員思想政治水平。其他選項雖可能屬于學習安排，但不符合“一課”的制度定義，故正確答案為B。14.【參考答案】A【解析】黨群工作部通過組織職代會、推進廠務公開、維護職工合法權益，促進企業(yè)民主管理，是構建和諧勞動關系的重要力量。B、C、D屬于人力資源或經營管理職責，黨群部門不直接主導。而職代會是黨群推動民主管理的關鍵平臺，體現其橋梁紐帶作用，故A為正確選項。15.【參考答案】C【解析】黨建品牌創(chuàng)建重在實效，核心是將黨建工作與生產經營深度融合，通過品牌載體提升組織力和影響力。名稱、標識、宣傳僅為外在形式，若脫離實際工作，易流于形式主義。只有將品牌內涵融入項目管理、隊伍建設等實際工作中，才能發(fā)揮引領作用。因此，C項“融合度”是根本，為正確答案。16.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)基層黨組織的核心職責在于加強黨的組織建設，強化黨員的思想教育和日常管理，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹落實。黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘，重點在于凝聚力量、服務群眾、推動發(fā)展，而非直接參與經濟運營或行政事務。選項B準確體現了《中國共產黨支部工作條例（試行）》中對基層黨組織功能的定位，具有政策依據和實踐指導意義。17.【參考答案】C【解析】群眾路線強調“從群眾中來，到群眾中去”。黨群工作必須貼近職工需求，傾聽基層聲音。廣泛征求一線員工意見，不僅能提升活動參與度與實效性，還能增強組織凝聚力。選項C體現了尊重群眾主體地位、依靠群眾開展工作的基本要求，符合黨群工作方法論，是實現服務職工與組織引領雙重目標的關鍵路徑。18.【參考答案】A【解析】“三會一課”制度是黨支部組織生活的重要載體。按規(guī)定，支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季度至少1次。選項A符合制度規(guī)范，其他選項在頻率或組織層級上存在偏差。該制度旨在強化黨員教育管理，提升組織生活的規(guī)范性與嚴肅性。19.【參考答案】B【解析】企業(yè)文化建設需與黨建工作深度融合，通過思想引領、典型示范、制度保障等方式，將黨的價值理念轉化為企業(yè)行為規(guī)范。選項B強調黨建與經營管理的結合，能實現文化內化于心、外化于行。單純依靠命令或形式化宣傳難以形成長效認同，而黨建引領提供了價值根基與組織保障，是國企文化建設的有效路徑。20.【參考答案】C【解析】根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，接收預備黨員必須經支部大會討論并表決通過，這是發(fā)展黨員的關鍵程序，體現組織生活的民主性與嚴肅性。提出申請、確定積極分子、參加培訓等環(huán)節(jié)由黨小組或支委會初步研究，但不具備最終決定權。支部大會的審議程序保障了黨員發(fā)展的質量與公信力。21.【參考答案】D【解析】“三會一課”是基層黨組織生活的基本制度，其中“三會”指支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，“一課”指定期上黨課。組織生活會雖是黨內重要活動，但屬于“主題黨日”或民主評議范疇，不在“三會”之列。該制度旨在強化組織建設與黨員思想教育，提升基層黨建規(guī)范化水平。22.【參考答案】B【解析】“黨員先鋒崗”通過發(fā)揮黨員的示范帶動作用，將黨建工作與生產經營深度融合，體現黨建引領力。相較其他選項，其突出政治性、先進性和組織性，是黨群工作中激勵黨員擔當作為的重要載體，有助于增強組織凝聚力和企業(yè)向心力。23.【參考答案】B【解析】規(guī)范的總結報告應先回顧工作，提煉經驗，再分析不足，最后提出改進方向。該結構邏輯清晰，體現總結的全面性與改進導向。黨群工作強調問題導向與持續(xù)提升，B項符合公文寫作規(guī)范，利于上級掌握情況并指導后續(xù)工作。24.【參考答案】B【解析】根據黨員發(fā)展流程，積極分子經一年培養(yǎng)后，經支委會討論并公示無異議，可列為發(fā)展對象，進入政審和集中培訓階段。此為承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，確保發(fā)展質量。A為初始步驟，C和D為后續(xù)程序，B項符合組織程序規(guī)范。25.【參考答案】C【解析】創(chuàng)建文明單位是系統(tǒng)化、長期性的精神文明建設平臺，涵蓋思想教育、道德建設、文化建設等多方面，具有組織保障與考核機制。相較其他選項，其覆蓋面廣、持續(xù)性強，能有效提升員工素質與企業(yè)形象，是黨群部門推動軟實力建設的重要抓手。26.【參考答案】C【解析】思想政治教育是黨群工作的重要內容，其核心在于引導員工樹立正確的價值觀、增強組織認同感和責任意識。通過宣傳教育、理論學習等形式，提升員工的職業(yè)道德水平和思想覺悟，增強凝聚力與向心力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供思想保障。專業(yè)技能和項目管理屬于業(yè)務培訓范疇，團隊協(xié)作雖相關，但非思想政治教育的直接目標。因此，C項最符合黨群工作職能定位。27.【參考答案】C【解析】黨群活動的生命力在于實效性，必須服務于企業(yè)發(fā)展大局。與中心工作深度融合，能夠確保黨建活動不脫離實際，發(fā)揮推動生產、促進管理的作用。形式新穎、宣傳力度和參與人數雖有助于擴大影響，但若脫離業(yè)務實際，易流于形式。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是黨群工作的基本原則。因此，C項體現了黨建與企業(yè)運營協(xié)同推進的核心要求。28.【參考答案】B【解析】黨群工作部在企業(yè)文化建設中承擔著價值引領、氛圍營造和精神激勵的重要職責。通過組織文體活動增強團隊凝聚力，借助先進典型宣傳弘揚正能量，塑造積極向上的企業(yè)風貌。薪酬激勵屬人力資源范疇，工程與財務監(jiān)管則屬業(yè)務職能部門職責。B項中的活動形式既貼近員工生活，又體現思想引導功能，是黨群推動文化建設的有效路徑。29.【參考答案】C【解析】總結報告的核心在于歸納成果、分析問題、提煉經驗，為后續(xù)工作提供參考。僅羅列活動次數或歸檔情況屬于事務性記錄，缺乏深度；迎檢情況反映被動應對，非重點。突出工作成效（如員工滿意度提升、組織凝聚力增強）和可推廣的經驗做法，才能體現黨群工作的價值與專業(yè)水平。因此，C項最能展現總結的分析性與指導性。30.【參考答案】B【解析】規(guī)范的組織生活是增強黨組織戰(zhàn)斗力的基礎，包括“三會一課”、民主評議、主題黨日等制度的落實。制度化、常態(tài)化的組織活動能有效提升黨員參與感和組織紀律性。經費、場所等屬保障條件，黨員發(fā)展需堅持質量優(yōu)先。單純追求數量或硬件改善，忽視制度執(zhí)行，難以實現組織力提升。因此，B項是夯實基層黨建的治本之策。31.【參考答案】A、B、C、D【解析】加強基層黨組織建設是黨群工作的重點。提升“兩個覆蓋”確保組織體系健全；黨員教育管理是增強先進性的基礎；黨建與生產融合體現國企特色；嚴格組織生活制度是落實全面從嚴治黨的關鍵。四項均為核心任務，缺一不可，符合國有企業(yè)黨建工作實踐要求。32.【參考答案】A、B、D【解析】黨群工作部在企業(yè)文化建設中承擔思想引領、價值塑造和典型示范職能。思想政治教育統(tǒng)一思想，精神文明活動增強凝聚力，典型宣傳弘揚正能量。而戰(zhàn)略投資屬經營決策范疇，由戰(zhàn)略或投資部門主導，非黨群職責，故C不選。33.【參考答案】A、C、D【解析】工會工作必須堅持黨的領導與依法自治相統(tǒng)一，核心是維護職工權益、促進企業(yè)和諧。廠務公開是民主管理的重要形式。B項“忽視職工權益”違背工會宗旨，錯誤。A、C、D符合《工會法》和國企實踐要求。34.【參考答案】A、B、C【解析】主題實踐活動需系統(tǒng)推進：目標清晰是前提，過程管理保落實，宣傳引導聚共識。成果總結與經驗推廣是閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié)，D項“忽略”顯然錯誤。A、B、C體現科學組織邏輯，符合黨群工作規(guī)律。35.【參考答案】A、B、C【解析】黨員發(fā)展堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”方針。政治標準是首要條件，個別吸收確保質量，均衡發(fā)展防止“突擊入黨”。D項以職級為優(yōu)先違背“成熟一個發(fā)展一個”原則，錯誤。A、B、C符合《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求。36.【參考答案】A、B、C、D【解析】基層黨組織規(guī)范化建設是提升黨建質量的重要基礎。規(guī)范組織設置確保黨組織覆蓋完整，班子建設強調選優(yōu)配強；黨員教育管理注重日常監(jiān)督與培養(yǎng)；黨內組織生活要求“三會一課”、民主評議等制度落實到位；經費使用規(guī)范則保障黨建活動合規(guī)透明。四項內容相輔相成，共同構成規(guī)范化體系，缺一不可，故全選正確。37.【參考答案】A、B、C【解析】思想政治工作需注重實效性和親和力。理論聯(lián)系實際確保內容接地氣；以人為本強調尊重職工需求；與生產經營融合體現服務發(fā)展大局。而“單向灌輸”違背現代溝通規(guī)律，應倡導互動交流、情感共鳴。因此D項錯誤，A、B、C為科學原則，符合新時代思想政治工作要求。38.【參考答案】A、B、C【解析】提升參與度需從員工需求出發(fā)。主題貼近關切增強認同感；創(chuàng)新形式提高吸引力；激勵與反饋機制形成正向循環(huán)。而強制分配易引發(fā)抵觸，違背自愿參與原則，不利于活動效果。因此A、B、C為有效策略，D不符合現代管理理念，故不選。39.【參考答案】A、B、C【解析】黨建品牌建設重在實效與影響力。清晰定位明確目標群體與價值主張；創(chuàng)新載體增強吸引力；持續(xù)傳播擴大影響范圍。而過度包裝易導致“重形式輕內容”，背離黨建初衷。因此A、B、C為關鍵要素，D屬于誤區(qū)，不應入選。40.【參考答案】A、B、C、D【解析】完整的總結應體現系統(tǒng)性與前瞻性。工作成效需量化展示；典型經驗供推廣借鑒；問題分析體現反思深度；未來建議體現規(guī)劃能力。四者構成“回顧—反思—展望”邏輯閉環(huán)，是總結類材料的基本結構要求，故全部選項均應包含。41.【參考答案】ABC【解析】思想政治教育在企業(yè)黨群工作中具有引導員工思想、凝聚團隊力量的重要作用。理論聯(lián)系實際原則強調教育內容要與員工工作生活緊密結合；以人為本原則要求尊重員工主體地位，關注其思想動態(tài)與實際需求；正面教育為主原則倡導通過典型示范、激勵引導等方式增強教育效果。因地制宜原則雖具一定實踐價值，但非思想政治教育的核心基本原則，故不選。42.【參考答案】ABD【解析】黨群組織通過思想引領和組織動員，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮主導作用。其可通過宣傳教育引導員工認同企業(yè)核心價值觀，組織文體活動增強團隊凝聚力，推動精神文明建設提升企業(yè)軟實力。但企業(yè)經營戰(zhàn)略的制定屬于管理層職責，黨群組織可參與建議，但不直接負責，故C項錯誤。43.【參考答案】ABD【解析】黨群工作部負責基層黨組織的建設與管理，包括指導黨支部落實“三會一課”等組織生活制度，組織黨員學習培訓以提升政治素養(yǎng)，規(guī)范開展入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。財務審計屬于紀檢監(jiān)察或審計部門職責，不在黨群工作部常規(guī)職能范圍內，故C項排除。44.【參考答案】ABD【解析】談心談話法有助于了解職工思想動態(tài)，及時疏導情緒；典型示范法通過樹立先進榜樣發(fā)揮引領作用；情感溝通法強調以情動人，增強信任感。這些方法體現黨群工作的群眾性和引導性。強制命令法違背群眾工作自愿參與、思想引導的基本原則，不符合工作實際，故C項錯誤。45.【參考答案】ABD【解析】黨建與生產經營深度融合是提升黨群工作價值的關鍵；信息化平臺可提高宣傳、管理和服務效率；健全考核機制有助于激勵干部履職盡責。減少會議和文件雖有助于減輕負擔，但并非提升實效性的核心路徑，過度簡化可能影響工作落實，故C項不選。46.【參考答案】A【解析】在國有企業(yè)治理中，黨組織“把方向、管大局、促落實”是基本原則。黨群工作部的核心職能之一是推動黨組織在企業(yè)重大決策中發(fā)揮前置研究作用，確保黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。該機制已納入公司章程和現代企業(yè)制度框架，符合國企改革方向，因此表述正確。47.【參考答案】A【解析】黨群工作部承擔聯(lián)系群眾、凝聚職工的職能，通過工會、共青團等群團組織推動民主管理、職工關懷和文化活動，增強組織凝聚力。群眾工作不僅是思想引導，更包括傾聽訴求、解決實際困難，是黨建與企業(yè)管理融合的重要路徑，因此表述正確。48.【參考答案】B【解析】根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，入黨積極分子經過黨組織一年以上的培養(yǎng)教育和考察，方可列為發(fā)展對象。半年時間不符合規(guī)定要求，因此該說法錯誤。此環(huán)節(jié)強調程序規(guī)范性，確保發(fā)展質量。49.【參考答案】B【解析】黨群工作部雖非HR主管部門，但常協(xié)同參與干部思想政治考察、職業(yè)道德評價、企業(yè)文化培訓等工作，尤其在干部任免的廉政審查和政治素質鑒定中發(fā)揮重要作用，因此表述錯誤。50.【參考答案】A【解析】根據黨內組織生活制度要求，黨支部應每月相對固定一天開展主題黨日，內容包括集中學習、志愿服務、黨性分析等，旨在增強組織生活的政治性與儀式感，是基層黨建常態(tài)化機制，因此表述正確。51.【參考答案】A【解析】在國有企業(yè)治理結構中，黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用。根據相關規(guī)定，涉及企業(yè)重大經營管理事項，必須經黨組織前置研究討論后，再由董事會或經理層作出決定。這一“前置程序”是黨領導國有企業(yè)的重要制度安排，確保黨建工作與生產經營深度融合，因此題干表述正確。52.【參考答案】B【解析】黨群工作部組織主題教育活動的核心目標是加強黨的思想建設，提升黨員的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和宗旨意識，而非直接提升業(yè)務績效。雖然黨建活動可間接促進業(yè)務發(fā)展，但其根本屬性是政治性。主題教育應圍繞堅定理想信念、增強“四個意識”等方面展開，因此題干將主要目標定為業(yè)務績效，偏離了黨建工作的本質定位。53.【參考答案】A【解析】根據《中國共產黨章程》第九條規(guī)定，黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定將其除名，并報上級黨組織批準。這是黨組織管理的基本制度要求，體現了組織生活的嚴肅性和紀律性，因此題干表述正確。54.【參考答案】A【解析】黨群工作部在推動企業(yè)文化建設中，承擔著思想引領的重要職責。將企業(yè)精神、發(fā)展理念與社會主義核心價值觀相結合，有助于增強員工的歸屬感與社會責任感，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。這種融合既是政策倡導，也是現代國有企業(yè)文化建設的普遍實踐，因此題干表述正確。55.【參考答案】A【解析】根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員必須履行嚴格程序，其中關鍵環(huán)節(jié)是經黨支部大會討論并表決通過，形成決議后報上級黨委審批。這是確保黨員質量、堅持民主集中制的重要體現。未經支部大會討論或未獲上級批準，均不能發(fā)展為正式黨員，因此題干表述正確。

2025中國建筑一局（集團）有限公司副部長（黨群工作部）招聘1人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共30題）1、在企業(yè)黨群工作中，組織開展“三會一課”的主要目的是加強黨員的哪方面建設？A．業(yè)務能力提升

B．組織紀律和思想教育

C．績效考核管理

D．對外交流合作2、在黨群工作中，下列哪項最能體現“黨建帶群建”的工作原則？A．黨組織指導工會、共青團等群團組織加強自身建設

B．群團組織獨立開展盈利性經營活動

C．黨群部門直接參與項目成本核算

D．黨員個人帶頭完成生產指標3、在國有企業(yè)中，黨群工作部在企業(yè)文化建設中的主要作用是：A．主導企業(yè)財務預算編制

B．推動企業(yè)精神文明與核心價值觀融合

C．負責工程項目進度管理

D．制定產品市場營銷策略4、下列哪項屬于黨群工作部在員工關懷中的常見舉措？A．組織職工心理疏導與幫扶慰問活動

B．制定年度利潤分配方案

C．開展建筑施工安全檢查

D．審批項目設計圖紙5、在組織黨建主題活動時，確?；顒訉嵭缘年P鍵環(huán)節(jié)是：A．制定可量化的目標與閉環(huán)管理機制

B．邀請外部媒體廣泛報道

C．安排高規(guī)格接待流程

D．增加活動經費投入6、在組織文化建設中，企業(yè)通過統(tǒng)一的視覺標識、行為規(guī)范和制度體系來傳遞核心價值觀，這主要體現了組織文化的哪項功能？A．導向功能

B．凝聚功能

C．約束功能

D．輻射功能7、在開展群眾性思想政治工作時，最有效的溝通方式是？A．集中宣講政策文件

B．發(fā)布書面通知要求學習

C．一對一談心交流

D．張貼宣傳標語8、下列哪項最能體現黨群工作在企業(yè)治理中的橋梁作用？A．組織節(jié)日文體活動

B．開展黨員教育培訓

C．收集職工意見并反饋至管理層

D．布置黨建宣傳展板9、在策劃企業(yè)黨建主題活動時，首要步驟應是？A．確定活動預算

B．擬定宣傳方案

C．調研實際需求

D．安排活動時間10、提升黨群工作數字化水平的關鍵在于？A．購置先進設備

B．搭建信息化管理平臺

C．提高工作人員信息素養(yǎng)

D．增加網絡宣傳頻率11、在組織文化建設中，下列哪項最能體現企業(yè)文化的凝聚功能？A.制定嚴格的考勤管理制度B.開展員工技能競賽活動C.建立共同的價值觀和行為準則D.提供具有競爭力的薪酬待遇12、黨群工作部在推動企業(yè)民主管理中，最有效的實現形式是？A.定期發(fā)布企業(yè)運營報告B.建立職工代表大會制度C.組織員工文體活動D.設立內部意見郵箱13、在開展思想政治教育工作中，應堅持的首要原則是？A.理論聯(lián)系實際B.因材施教C.正面教育為主D.持續(xù)性與階段性結合14、下列哪項最能體現黨群工作在企業(yè)和諧勞動關系中的作用？A.協(xié)助人力資源部招聘新員工B.組織黨建知識競賽C.協(xié)調解決員工合理訴求D.策劃公司年會節(jié)目15、在策劃企業(yè)黨建品牌活動時，首要考慮的因素是？A.活動形式的新穎性B.領導出席的規(guī)格C.與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合度D.宣傳報道的覆蓋面16、在企業(yè)文化建設中，最能體現企業(yè)核心價值觀并具有引導員工行為作用的是：A.企業(yè)標識系統(tǒng)B.企業(yè)規(guī)章制度C.企業(yè)精神風貌D.企業(yè)使命與愿景17、在組織黨群活動中，提升員工參與積極性最有效的策略是：A.強制要求全員參加B.活動內容與員工實際需求相結合C.僅由領導層決定活動形式D.以會議傳達代替活動開展18、在撰寫黨群工作年度總結報告時，最應突出的內容是：A.活動次數和參與人數的統(tǒng)計B.工作成果與企業(yè)中心任務的融合成效C.領導講話的摘錄整理D.各類圖片和宣傳資料匯編19、在推進基層黨組織標準化建設中，最基礎且關鍵的環(huán)節(jié)是：A.制定統(tǒng)一的黨建宣傳標語B.規(guī)范“三會一課”制度執(zhí)行C.裝修黨員活動室外觀D.增加黨建經費投入20、在企業(yè)內部開展思想政治教育時，最適宜采用的方式是：A.單向灌輸式理論宣講B.結合崗位實踐的互動交流C.僅通過文件自學形式D.完全依賴外部專家講座21、在企業(yè)黨群工作中，開展思想政治教育的核心目標是提升員工的哪一方面素質？A．專業(yè)技能水平

B．團隊協(xié)作能力

C．職業(yè)道德與思想覺悟

D．績效考核成績22、在組織黨支部組織生活會時，以下哪項程序是必須環(huán)節(jié)？A．公布黨員薪酬情況

B．開展批評與自我批評

C．組織外出團建活動

D．進行年度財務審計23、黨群工作部在推動企業(yè)文化建設中，最有效的載體之一是：A．行政命令下達

B．企業(yè)文化活動

C．薪資結構調整

D．崗位競聘流程24、在黨員發(fā)展工作中，“入黨積極分子”培養(yǎng)考察期一般不少于多長時間？A．3個月

B．6個月

C．1年

D．2年25、黨群工作部在協(xié)調工會、共青團等群眾組織時，應堅持的原則是：A．全面代管其日常事務

B．指導其依照各自章程獨立開展工作

C．統(tǒng)一制定其績效考核標準

D．直接任命其負責人26、在企業(yè)黨群工作中，組織召開黨員大會進行換屆選舉時，有選舉權的到會人數必須超過應到會人數的多少比例，會議才有效？A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四27、在開展企業(yè)思想政治工作中，最基礎、最有效的途徑是以下哪一項？A.集中培訓講座B.典型案例宣傳C.個別談心談話D.張貼宣傳標語28、下列哪項不屬于黨群工作部在企業(yè)文化建設中的主要職責？A.組織開展員工文體活動B.推進企業(yè)品牌形象對外宣傳C.指導基層黨支部開展主題黨日活動D.制定公司年度財務預算方案29、在國有企業(yè)中，推進“黨建入章”工作的主要目的是什么？A.提高企業(yè)經濟效益B.明確黨組織在公司治理中的法定地位C.增加黨員人數D.簡化行政管理流程30、開展主題黨日活動時，一般應保證每多久開展一次？A.每周B.每半月C.每月D.每季度二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在企業(yè)文化建設過程中，黨群工作部門通常承擔哪些核心職能？A.組織開展員工思想教育活動B.制定企業(yè)年度經營發(fā)展戰(zhàn)略C.推動黨建與生產經營深度融合D.負責企業(yè)品牌對外宣傳策劃E.搭建職工溝通與民主管理平臺32、以下哪些是國有企業(yè)黨群工作中常見的制度性會議？A.黨支部黨員大會B.職工代表大會C.經營分析會D.黨小組會E.項目經理例會33、在開展群眾工作中，提升職工歸屬感的有效方式包括？A.定期組織文體活動與團隊建設B.建立困難職工幫扶機制C.設立職工意見反饋渠道D.實施績效考核末位淘汰制E.推行崗位公開競聘制度34、新時代國有企業(yè)黨建工作應堅持的基本原則包括？A.堅持黨對國有企業(yè)的領導B.堅持黨建工作與生產經營深度融合C.堅持黨管干部原則D.堅持企業(yè)利潤最大化為首要目標E.堅持基層黨組織建設規(guī)范化35、在組織黨員學習教育中，常用的形式有哪些？A.主題黨日活動B.專題黨課講授C.在線學習平臺自學D.業(yè)務技能培訓E.外出旅游參觀36、在企業(yè)黨群工作中，推進基層黨組織規(guī)范化建設的主要內容包括哪些方面？A.健全組織設置，確保黨組織覆蓋全面B.規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把入口關C.定期開展組織生活，落實“三會一課”制度D.加強黨建經費的市場化運作模式37、在企業(yè)思想政治教育工作中，提升員工思想認同的有效途徑有哪些？A.結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展形勢政策教育B.建立先進典型選樹和宣傳機制C.將思想政治表現納入績效考核核心指標D.組織主題鮮明、形式多樣的文化實踐活動38、黨群工作部在推動企業(yè)文化建設中的主要職責包括：A.主導企業(yè)核心價值觀的提煉與宣貫B.組織開展員工職業(yè)道德與行為規(guī)范培訓C.負責企業(yè)品牌廣告的市場投放D.搭建企業(yè)內部溝通與文化傳遞平臺39、開展黨建信息化建設的主要目標包括：A.提高黨組織管理效率和工作透明度B.實現黨員教育的常態(tài)化與便捷化C.用信息系統(tǒng)完全替代傳統(tǒng)組織生活D.促進黨建數據的集中管理與分析40、在群團工作中，增強工會組織凝聚力的有效措施有：A.定期組織員工關愛活動和困難幫扶B.建立職工意見收集與反饋機制C.將工會經費用于投資理財以增加收入D.開展勞動競賽和崗位技能提升活動41、在企業(yè)黨群工作中，組織建設的基本原則包括以下哪些方面？A.堅持民主集中制B.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準C.堅持群眾路線D.堅持經濟效益優(yōu)先原則42、在開展企業(yè)思想政治工作時，應注重哪些關鍵方法？A.理論教育與實踐引導相結合B.解決思想問題與解決實際問題相結合C.單向灌輸與強制管理相結合D.榜樣示范與文化熏陶相結合43、黨群活動策劃中，確?；顒訉嵭缘年P鍵要素包括？A.明確活動目標與主題B.充分調研職工需求C.注重形式新穎但忽視內容深度D.建立活動評估與反饋機制44、在企業(yè)基層黨組織建設中，以下哪些屬于“三會一課”制度的組成部分？A.支部黨員大會B.黨小組會C.民主生活會D.黨課45、提升黨群工作與企業(yè)中心工作融合度的途徑包括？A.將黨群工作納入企業(yè)績效考核體系B.推動黨群干部參與生產經營決策C.僅在節(jié)假日組織文體活動D.圍繞重點項目設立黨員責任區(qū)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、在國有企業(yè)黨群工作中，黨員發(fā)展工作必須堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的基本原則。A.正確B.錯誤47、黨群工作部在組織黨內主題教育活動時，可直接替代基層黨組織開展集中學習。A.正確B.錯誤48、企業(yè)工會經費的主要來源為企業(yè)行政撥繳，撥繳比例一般為職工工資總額的2%。A.正確B.錯誤49、在國有企業(yè)中，黨支部委員會每屆任期一般為5年。A.正確B.錯誤50、黨務公開的內容可以不包括黨組織重大決策的執(zhí)行情況。A.正確B.錯誤51、黨群工作部門在企業(yè)中主要承擔行政管理職能，與企業(yè)文化建設關聯(lián)較小。A.正確B.錯誤52、在國有企業(yè)中，黨群工作與人力資源管理職能完全獨立，不存在協(xié)同配合。A.正確B.錯誤53、組織主題黨日活動時，應注重形式多樣性，但無需與企業(yè)中心任務相結合。A.正確B.錯誤54、群眾工作是黨群部門職責的重要組成部分，應堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法。A.正確B.錯誤55、在企業(yè)黨建臺賬管理中，會議記錄、活動影像資料等可選擇性歸檔，無需統(tǒng)一規(guī)范。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】“三會一課”是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，是黨內組織生活的重要制度。其核心目的在于加強黨員的組織紀律性，提升思想政治素質，強化黨性修養(yǎng)。該項制度強調教育管理常態(tài)化，不屬于業(yè)務培訓或績效管理范疇，因此正確答案為B。2.【參考答案】A【解析】“黨建帶群建”是指黨組織通過思想、組織、作風等方面的引領，帶動工會、共青團等群團組織健康發(fā)展。其重點在于強化群團組織的政治性和組織力，而非經濟活動或個人業(yè)績。選項A準確體現了這一機制的核心內涵，其他選項偏離了黨群工作本質，故正確答案為A。3.【參考答案】B【解析】黨群工作部在企業(yè)文化建設中承擔思想引領和價值塑造職能，通過宣傳引導、典型選樹、主題活動等方式，促進企業(yè)精神與社會主義核心價值觀深度融合。財務、工程、營銷等不屬于其職責范疇。因此，B項體現其在思想文化層面的主導作用，為正確答案。4.【參考答案】A【解析】黨群工作部關注員工思想動態(tài)與實際困難，常通過心理咨詢、困難職工幫扶、節(jié)日慰問等方式實施人文關懷，增強組織凝聚力。財務決策、工程安全、技術審查等屬于其他職能部門職責。A項符合黨群工作服務員工的定位，故為正確答案。5.【參考答案】A【解析】黨建活動實效性取決于目標明確、過程可控、結果可評。通過設定具體目標、細化實施方案、跟蹤落實并反饋改進，形成閉環(huán)管理，才能確保教育效果。宣傳、接待、經費等是輔助因素，不能替代機制建設。因此A項是提升實效的核心措施，為正確答案。6.【參考答案】D【解析】輻射功能指企業(yè)文化對外部社會及其他組織產生的影響和傳播作用。通過視覺標識、行為規(guī)范和制度體系的統(tǒng)一展示，企業(yè)將內部文化向外擴散，增強公眾認知與品牌形象。導向功能指向企業(yè)內部成員的行為引導；凝聚功能強調內部團結；約束功能側重行為規(guī)范的內在制約。本題中強調“傳遞核心價值觀”至外部環(huán)境，屬于文化外溢效應，因此選D。7.【參考答案】C【解析】思想政治工作強調以人為本、因人施教。一對一談心能深入了解職工思想動態(tài)，建立信任關系，實現精準引導。集中宣講和書面通知偏重信息傳遞，缺乏互動；標語宣傳形式單一，影響有限。談心交流有助于化解矛盾、疏導情緒，是黨群工作中最基礎且高效的溝通方式，符合“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的工作原則，故選C。8.【參考答案】C【解析】黨群工作的核心職責之一是連接職工群眾與企業(yè)管理層。收集職工意見并反饋，體現了“上傳下達”的雙向溝通機制，有助于增強員工歸屬感和決策科學性。其他選項雖屬黨群工作內容，但更多體現服務性或宣傳性功能。橋梁作用強調信息傳遞與關系協(xié)調，C項最符合該定位，故為正確答案。9.【參考答案】C【解析】策劃任何黨群活動都應堅持問題導向和群眾導向。調研實際需求有助于明確主題方向、參與對象和預期效果，是科學決策的基礎。若未掌握基層真實情況，易導致活動形式化、脫離實際。預算、時間、宣傳等均為后續(xù)執(zhí)行環(huán)節(jié)。只有以需求為出發(fā)點，才能提升活動的針對性與實效性，因此C為首選步驟。10.【參考答案】C【解析】設備與平臺是基礎條件，但人的能力決定技術應用成效。黨群工作數字化不僅依賴系統(tǒng)建設，更需要工作人員具備數據處理、平臺操作和網絡溝通能力。若缺乏信息素養(yǎng)，再先進的工具也難以發(fā)揮作用。提升人員素質可推動流程優(yōu)化、資源共享和精準服務，是實現數字化轉型的核心驅動力，故選C。11.【參考答案】C【解析】企業(yè)文化的核心在于價值觀的認同。共同的價值觀和行為準則能增強員工的歸屬感和認同感，使組織成員在思想和行動上保持一致，從而發(fā)揮凝聚作用。相比之下，考勤制度、技能競賽和薪酬待遇雖有助于管理與激勵，但更多屬于制度或物質層面，不具備深層精神聯(lián)結功能。因此，C項最能體現文化凝聚作用。12.【參考答案】B【解析】職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，具有法定性、代表性和制度化特點，能夠保障職工參與企業(yè)決策、監(jiān)督和管理的權利。發(fā)布報告、文體活動和意見郵箱雖有助于信息溝通，但缺乏制度保障和廣泛代表性。職代會通過選舉代表、審議重大事項、提出提案等方式，實現員工有序參與，是黨群工作推動民主管理的核心機制。13.【參考答案】A【解析】理論聯(lián)系實際是思想政治教育的根本原則，強調將黨的理論、政策與員工思想實際、工作實際相結合，避免空洞說教，提升教育的針對性和實效性。其他選項雖重要，但屬輔助性原則。只有將抽象理論轉化為解決實際問題的指導，才能真正入腦入心，推動思想轉變與行為改進，實現教育目標。14.【參考答案】C【解析】黨群工作部在構建和諧勞動關系中的核心職能是橋梁紐帶作用，即及時反映員工訴求，協(xié)調勞資關系，化解矛盾糾紛。協(xié)助招聘、組織競賽、策劃年會屬于事務性活動，而協(xié)調解決員工合理訴求直接關乎員工權益保障和組織穩(wěn)定。通過傾聽、溝通和調解，黨群工作能預防沖突升級，增強員工信任感，促進企業(yè)內部和諧。15.【參考答案】C【解析】黨建品牌活動應服務于企業(yè)中心工作，其生命力在于與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深度融合。只有緊扣企業(yè)目標，如提質增效、創(chuàng)新驅動等，黨建活動才能獲得廣泛支持并產生實際成效。形式新穎、領導出席、宣傳力度雖有助于提升影響力，但若脫離戰(zhàn)略需求，易流于形式。因此，戰(zhàn)略契合度是活動設計的根本出發(fā)點。16.【參考答案】D【解析】企業(yè)使命與愿景是企業(yè)文化的核心組成部分，明確企業(yè)存在的意義和發(fā)展方向，對員工行為具有長期引導和激勵作用。相比之下，標識系統(tǒng)屬于外在表現，規(guī)章制度是行為約束，精神風貌是文化外顯，而使命與愿景從根本上塑造價值觀，是文化建設的出發(fā)點和歸宿，故D項最符合題意。17.【參考答案】B【解析】黨群活動要取得實效，必須貼近員工思想和工作實際，增強針對性和吸引力。強制參與易引發(fā)抵觸，領導單方面決策易脫離群眾，會議傳達形式單一。而將活動內容與員工職業(yè)發(fā)展、心理需求、企業(yè)文化融合，能激發(fā)內在參與動力，提升認同感，是提升積極性的根本途徑，故選B。18.【參考答案】B【解析】總結報告的核心價值在于反映工作實效和對企業(yè)發(fā)展貢獻。單純數據統(tǒng)計（A）和資料堆砌（D）缺乏深度，領導講話摘錄（C）非主體內容。突出黨群工作如何服務生產經營、促進團隊建設、推動管理提升，體現與企業(yè)中心任務的融合成效，才能彰顯工作價值，故B為最佳選項。19.【參考答案】B【解析】“三會一課”是黨組織生活的基本制度，是增強組織力、落實教育管理黨員責任的重要載體。標準化建設重在制度落實而非表面形式。宣傳標語（A）、活動室裝修（C）為輔助手段，經費投入（D）是保障條件，唯有規(guī)范“三會一課”才能夯實組織基礎，提升黨建質量，故B項最關鍵。20.【參考答案】B【解析】思想政治教育要入腦入心，需注重參與性和實效性。單向灌輸（A）易枯燥，文件自學（C）缺乏引導，外部講座（D）可能脫離實際。結合員工崗位職責、工作場景開展案例分享、座談討論等互動交流，能增強代入感和認同感，實現思想引導與業(yè)務融合，是最有效的方式，故選B。21.【參考答案】C【解析】思想政治教育是黨群工作的重要組成部分，其根本任務在于引導員工樹立正確的價值觀、增強集體意識和責任意識。通過理論學習和思想引導，提升員工的職業(yè)道德水平和思想覺悟，增強對企業(yè)的認同感與歸屬感。相較于專業(yè)技能或績效等業(yè)務指標，思想政治教育更側重于精神層面的建設，促進企業(yè)文化與黨建工作的深度融合，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障。22.【參考答案】B【解析】組織生活會是黨內政治生活的重要形式，按照相關規(guī)定，會議必須包括通報上年度整改情況、支部述職、黨員發(fā)言、開展批評與自我批評等環(huán)節(jié)。其中，批評與自我批評是核心環(huán)節(jié)，旨在幫助黨員查擺問題、改進作風、增強團結。其他選項如財務審計、薪酬公布等不屬于組織生活會的法定內容，團建活動雖有助于凝聚力，但非必須程序。23.【參考答案】B【解析】企業(yè)文化建設需通過潛移默化的方式影響員工行為與價值觀，而企業(yè)文化活動（如主題征文、技能競賽、先進評選、志愿服務等）是黨群部門常用的實踐載體。這些活動將企業(yè)理念融入日常工作，增強員工參與感和認同感。相比之下，行政命令、薪資調整或崗位競聘更多屬于管理手段，難以直接承載文化傳播功能，故非主要載體。24.【參考答案】C【解析】根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，入黨積極分子自被確定之日起，應接受至少一年的培養(yǎng)教育和考察，期間黨支部需指定培養(yǎng)聯(lián)系人、組織學習培訓、定期聽取思想匯報。一年期滿后，經支部委員會討論同意方可列為發(fā)展對象。該規(guī)定旨在確保發(fā)展質量，防止突擊發(fā)展，保障黨員隊伍的先進性和純潔性，因此C項正確。25.【參考答案】B【解析】黨群工作部對工會、共青團等群眾組織負有指導職責，但應尊重其組織獨立性和章程自主性。根據相關規(guī)定，群眾組織應在黨組織領導下，依法依章開展活動，發(fā)揮橋梁紐帶作用。黨群部門應通過政策引導、資源支持和工作協(xié)同進行指導，而非越權干預其人事、考核或日常管理，以保障其活力與代表性。26.【參考答案】D【解析】根據黨內組織生活的相關規(guī)定，基層黨組織進行換屆選舉時，為確保選舉的代表性和民主性，有選舉權的到會黨員人數須達到應到會人數的五分之四以上，會議方為有效。若未達到該比例，會議需改期舉行。此項規(guī)定旨在保障廣大黨員的參與權和選舉權，維護組織程序的嚴肅性與合法性。因此，正確答案為D。27.【參考答案】C【解析】思想政治工作的核心在于“以人為本”，而個別談心談話能夠深入了解員工思想動態(tài)，及時疏導情緒、化解矛盾，具有針對性和親和力，是最基礎且最有效的溝通方式。相較于集中式宣傳，談心談話能實現雙向互動，增強員工歸屬感。因此，在日常黨群管理中，各級干部深入一線開展談心談話是思想政治工作的重要抓手。正確答案為C。28.【參考答案】D【解析】黨群工作部主要負責黨建、思想政治、企業(yè)文化、群團組織等工作。選項A、B、C均屬于企業(yè)文化與組織建設范疇，而D項“制定財務預算”屬于財務或經營管理部門職責，超出黨群工作職能范圍。明確部門職責邊界有助于提升管理效能。因此，正確答案為D。29.【參考答案】B【解析】“黨建入章”是指將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制等寫入企業(yè)章程，其核心目的是在制度層面確立黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，實現黨的領導與公司治理有機融合。這有助于發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，是國企改革的重要舉措。因此，正確答案為B。30.【參考答案】C【解析】根據基層黨組織工作條例，黨支部應每月相對固定一天開展主題黨日活動，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。每月一次的頻率既保證了組織生活的常態(tài)化，又兼顧實際工作安排。主題黨日是加強黨員教育管理的重要載體，須長期堅持。因此，正確答案為C。31.【參考答案】A、C、E【解析】黨群工作部在企業(yè)文化建設中主要發(fā)揮思想引領、組織協(xié)調和橋梁紐帶作用。A項正確，思想教育是黨群工作的基礎內容；C項正確，推動黨建與業(yè)務融合是新時代國有企業(yè)黨建的重要要求；E項正確，通過職代會、工會等渠道促進民主管理是黨群職責。B項屬于戰(zhàn)略管理部門職責，D項更多由宣傳或市場部門負責，故不選。32.【參考答案】A、B、D【解析】A、D屬于黨內組織生活的“三會一課”范疇，是黨群工作制度化的重要體現；B項職代會是保障職工民主權利、推進廠務公開的關鍵制度，由工會牽頭組織，屬黨群職能范圍。C和E屬于生產經營管理會議，由業(yè)務部門主導，不屬于黨群制度性會議，故不選。33.【參考答案】A、B、C【解析】歸屬感源于組織關懷與參與感。A項通過文化活動增強凝聚力；B項體現組織溫暖，提升安全感；C項保障職工話語權，增強主人翁意識。D項屬于激勵約束機制，過度使用可能削弱歸屬感；E項側重公平晉升，雖有益但不直接提升情感歸屬，故不選。34.【參考答案】A、B、C、E【解析】A是根本政治原則；B是黨建工作價值體現的關鍵路徑；C是干部管理基本制度；E是組織保障基礎。D項錯誤，國有企業(yè)首要目標是實現經濟責任、政治責任和社會責任的統(tǒng)一，而非單純利潤最大化，故不選。35.【參考答案】A、B、C【解析】A項主題黨日是黨內政治生活的重要載體；B項黨課是理論學習的主要方式；C項依托“學習強國”等平臺開展自學，符合現代化學習趨勢。D項屬于崗位能力建設，非黨員教育專屬形式；E項若無教育主題則不具政治性，故不選。36.【參考答案】A、B、C【解析】基層黨組織規(guī)范化建設是黨群工作的基礎。健全組織設置（A）確保組織體系完整；規(guī)范黨員發(fā)展程序（B）保障黨員隊伍質量；落實“三會一課”等組織生活制度（C）增強組織活力。D項“市場化運作黨建經費”不符合黨費管理的規(guī)范性要求，黨建經費應?？顚Ｓ?、