第1篇一、活動背景隨著企業(yè)競爭的日益激烈，員工培訓(xùn)成為提升企業(yè)核心競爭力的重要手段。為了提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，公司決定舉辦一場別開生面的講師活動。本次活動旨在選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部講師，為公司發(fā)展注入新的活力。二、活動目標1.提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.培養(yǎng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部講師，為公司的培訓(xùn)體系提供有力支持；3.激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；4.提高公司整體培訓(xùn)效果，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三、活動主題“攜手共進，筑夢未來——打造公司優(yōu)秀講師團隊”四、活動時間2022年9月1日至2022年10月31日五、活動對象公司全體員工六、活動流程1.活動籌備階段（2022年8月1日至2022年8月31日）（1）成立活動籌備小組，負責活動的整體策劃、組織與實施；（2）制定活動方案，明確活動目標、時間、地點、參與人員等；（3）設(shè)計活動宣傳海報、宣傳文案，通過各種渠道進行宣傳；（4）收集報名信息，對報名者進行初步篩選。2.活動實施階段（2022年9月1日至2022年10月31日）（1）內(nèi)部講師選拔：a.組織報名者進行初試，包括筆試和面試；b.根據(jù)初試成績，選拔出優(yōu)秀候選人；c.對候選人進行集中培訓(xùn)，包括課程設(shè)計、授課技巧、互動交流等；d.評選出正式內(nèi)部講師。（2）內(nèi)部講師培訓(xùn)：a.邀請外部專家進行專題講座，提升講師專業(yè)素養(yǎng)；b.組織講師進行課程開發(fā)，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)工具等；c.開展講師互評活動，促進講師之間的交流與合作。（3）內(nèi)部講師授課：a.制定授課計劃，安排講師在公司內(nèi)部進行授課；b.對授課情況進行評估，對講師進行激勵和表彰；c.鼓勵員工積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。3.活動總結(jié)階段（2022年11月1日至2022年11月30日）（1）對活動進行總結(jié)，評估活動效果；（2）對優(yōu)秀講師進行表彰，頒發(fā)榮譽證書；（3）收集員工反饋意見，為今后活動提供改進方向。七、活動宣傳1.制作活動海報，在公司內(nèi)部進行張貼；2.通過公司內(nèi)部郵件、微信公眾號、企業(yè)內(nèi)部論壇等渠道進行宣傳；3.邀請公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加活動，提升活動影響力；4.邀請媒體進行報道，擴大活動知名度。八、活動預(yù)算1.活動籌備費用：包括宣傳材料、場地租賃、講師培訓(xùn)等，預(yù)計預(yù)算為人民幣10萬元；2.活動實施費用：包括講師補貼、課程開發(fā)、授課設(shè)備等，預(yù)計預(yù)算為人民幣15萬元；3.活動總結(jié)費用：包括表彰儀式、宣傳報道等，預(yù)計預(yù)算為人民幣5萬元。九、活動保障措施1.成立活動監(jiān)督小組，負責活動的監(jiān)督和管理工作；2.建立健全活動應(yīng)急預(yù)案，確?；顒禹樌M行；3.加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確?；顒淤Y源得到充分利用；4.對活動進行全程跟蹤記錄，為今后活動提供參考。十、預(yù)期效果通過本次公司講師活動，預(yù)計將達到以下效果：1.提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高公司整體競爭力；2.培養(yǎng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部講師，為公司培訓(xùn)體系提供有力支持；3.營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情；4.提高公司整體培訓(xùn)效果，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本次公司講師活動方案策劃，旨在為公司培養(yǎng)一支優(yōu)秀的內(nèi)部講師團隊，提升員工綜合素質(zhì)，推動公司持續(xù)發(fā)展。希望通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)公司“攜手共進，筑夢未來”的美好愿景。第2篇一、活動背景隨著企業(yè)競爭的日益激烈，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了提升員工的專業(yè)能力，培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍，我們計劃舉辦一場公司講師活動。本次活動旨在激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，提升內(nèi)部講師的授課技巧，促進知識共享，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二、活動目標1.培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識和授課技巧的內(nèi)部講師。2.提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.促進公司內(nèi)部知識的傳播和共享。4.增強團隊凝聚力，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。三、活動主題“知識傳承，共筑未來——打造卓越內(nèi)部講師團隊”四、活動時間2023年X月X日至X月X日五、活動地點公司培訓(xùn)室/多功能廳六、活動對象1.公司內(nèi)部所有員工。2.有意愿成為內(nèi)部講師的員工。3.已擔任內(nèi)部講師的員工。七、活動內(nèi)容（一）開幕式1.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，強調(diào)內(nèi)部講師活動的重要性。2.介紹活動流程和安排。3.宣布活動規(guī)則和獎勵機制。（二）內(nèi)部講師培訓(xùn)1.培訓(xùn)主題：內(nèi)部講師授課技巧與技巧提升2.培訓(xùn)內(nèi)容：-講師角色認知與定位-課程設(shè)計與開發(fā)-演講技巧與表達-互動式教學(xué)與案例分析-評估與反饋3.培訓(xùn)形式：-專家講座-案例分析-小組討論-角色扮演-實戰(zhàn)演練（三）內(nèi)部講師選拔賽1.選拔主題：展現(xiàn)自我，成為卓越講師2.選拔方式：-報名參加-評審小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、資深講師和外部專家組成-評選標準：授課內(nèi)容、教學(xué)技巧、表達能力、互動效果等3.選拔流程：-初賽：提交授課教案和PPT-復(fù)賽：現(xiàn)場授課展示-決賽：綜合評審，評選出優(yōu)秀內(nèi)部講師（四）優(yōu)秀講師分享會1.分享主題：我的授課心得與經(jīng)驗2.分享內(nèi)容：-分享優(yōu)秀講師的授課經(jīng)驗-講解如何提升授課效果-分享課堂管理技巧-互動交流，解答學(xué)員疑問3.分享形式：-主題演講-圓桌討論-案例分享（五）閉幕式1.頒發(fā)優(yōu)秀內(nèi)部講師證書和獎品。2.總結(jié)活動成果，展望未來。3.領(lǐng)導(dǎo)致辭，鼓勵員工繼續(xù)努力。八、活動宣傳1.制作活動海報，張貼在公司內(nèi)部顯眼位置。2.通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知。3.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、資深講師和外部專家參與活動。九、活動預(yù)算1.場地租賃費用2.培訓(xùn)材料費用3.獎品費用4.宣傳費用5.其他費用十、活動評估1.參與人數(shù)及滿意度調(diào)查2.內(nèi)部講師授課質(zhì)量評估3.員工技能提升效果評估4.活動成本與收益分析十一、活動總結(jié)通過本次公司講師活動，我們期望能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，提升內(nèi)部講師的授課技巧，促進公司內(nèi)部知識的傳播和共享，為公司的長遠發(fā)展提供有力支持?；顒咏Y(jié)束后，我們將對活動進行總結(jié)，為今后類似活動的開展提供借鑒。十二、注意事項1.確?；顒影踩?，做好應(yīng)急預(yù)案。2.注意活動過程中的紀律，維護活動秩序。3.關(guān)注員工反饋，及時調(diào)整活動方案。4.做好活動記錄，為今后活動提供參考。結(jié)語本次公司講師活動是一次提升員工技能、促進知識共享的重要舉措。我們相信，通過本次活動，公司內(nèi)部講師隊伍將更加壯大，員工的專業(yè)素質(zhì)將得到進一步提升，為公司的發(fā)展注入新的活力。第3篇一、活動背景隨著知識經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求越來越高。為了提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高公司的整體競爭力，我們計劃舉辦一場公司講師活動。本次活動旨在選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部講師，通過他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗分享，促進公司內(nèi)部知識的傳播和交流，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。二、活動目標1.提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.培養(yǎng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部講師；3.促進公司內(nèi)部知識的傳播和交流；4.提高公司整體競爭力。三、活動主題“知識分享，共筑未來——公司講師風(fēng)采展示”四、活動時間2022年9月15日至2022年10月31日五、活動對象1.公司全體員工；2.潛在的內(nèi)部講師；3.公司高層領(lǐng)導(dǎo)。六、活動內(nèi)容1.內(nèi)部講師選拔賽2.內(nèi)部講師培訓(xùn)3.內(nèi)部講師風(fēng)采展示4.知識分享會5.優(yōu)秀講師表彰七、活動流程1.內(nèi)部講師選拔賽（1）宣傳階段（9月15日-9月20日）-通過公司內(nèi)部公告、郵件、微信等渠道發(fā)布選拔賽通知；-組織內(nèi)部講師選拔賽報名。（2）報名階段（9月21日-9月30日）-報名者提交個人簡歷、授課主題及大綱；-組織評委對報名者進行初步篩選。（3）選拔階段（10月1日-10月10日）-舉辦內(nèi)部講師選拔賽，評委現(xiàn)場打分；-根據(jù)選拔結(jié)果，確定最終入選的內(nèi)部講師名單。2.內(nèi)部講師培訓(xùn)（1）培訓(xùn)內(nèi)容-講師技巧培訓(xùn)；-課程設(shè)計與開發(fā)；-教學(xué)方法與手段；-演講與表達；-知識產(chǎn)權(quán)保護。（2）培訓(xùn)時間-10月11日-10月15日3.內(nèi)部講師風(fēng)采展示（1）展示形式-內(nèi)部講師公開課；-內(nèi)部講師經(jīng)驗分享會；-內(nèi)部講師作品展示。（2）展示時間-10月16日-10月31日4.知識分享會（1）分享主題-結(jié)合公司業(yè)務(wù)和員工需求，設(shè)定多個主題；-邀請內(nèi)部講師進行分享。（2）分享時間-每周一次，每次2小時。5.優(yōu)秀講師表彰（1）評選標準-講師授課質(zhì)量；-學(xué)生滿意度；-課程創(chuàng)新性；-個人綜合素質(zhì)。（2）表彰時間-11月1日八、活動宣傳1.制作活動海報，在公司內(nèi)部進行張貼；2.利用公司內(nèi)部郵件、微信等渠道發(fā)布活動信息；3.邀請公司高層領(lǐng)導(dǎo)為活動致辭；4.對優(yōu)秀講師進行宣傳報道。九、活動預(yù)算1.活動場地租賃費用：10000元；2.活動物料制作費用：5000元；3.活動講師培訓(xùn)費用：20000元；4.活動獎品費用：10000元；5.活動宣傳費用：5000元；6.其他費用：3000元。總計：50000元十、活