2026人保財(cái)險(xiǎn)北京市分公司校園招聘考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣2萬元。公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹楹?，檢察院以盜竊罪對(duì)張某提起公訴。法院審理后認(rèn)為，張某的行為已構(gòu)成犯罪，但情節(jié)較輕，依法可以免除刑罰。根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，法院的做法符合()。A、緩刑制度B、免刑制度C、緩刑與免刑的區(qū)別D、犯罪構(gòu)成要件答案：B解析：我國(guó)《刑法》規(guī)定，對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，可以免予刑事處罰。題干中，法院認(rèn)為張某的行為構(gòu)成犯罪，但情節(jié)較輕，依法可以免除刑罰，這符合免刑制度的規(guī)定。緩刑制度是指對(duì)符合條件的犯罪分子，判處一定刑罰，但暫不執(zhí)行，考驗(yàn)期內(nèi)遵守法定條件，原判刑罰不再執(zhí)行。免刑制度則是指對(duì)犯罪分子免除刑罰，沒有考驗(yàn)期。犯罪構(gòu)成要件是指犯罪成立的必備條件，包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。故選B。2．某地政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，廣泛征求了公眾意見，并組織專家進(jìn)行論證，最終形成的政策方案得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。這一過程體現(xiàn)了公共政策制定中()的原則。A、科學(xué)性原則B、民主性原則C、合法性原則D、效率性原則答案：B解析：公共政策制定的原則包括科學(xué)性原則、民主性原則、合法性原則和效率性原則。民主性原則是指在政策制定過程中，要充分聽取公眾意見，保障公眾的參與權(quán)，增強(qiáng)政策的合法性和可接受性。題干中，政府廣泛征求公眾意見，并組織專家論證，最終形成的政策方案得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，這一過程體現(xiàn)了民主性原則?？茖W(xué)性原則強(qiáng)調(diào)政策制定要基于科學(xué)依據(jù)和實(shí)證分析，合法性原則強(qiáng)調(diào)政策制定要符合法律法規(guī)，效率性原則強(qiáng)調(diào)政策制定要高效、經(jīng)濟(jì)。故選B。3．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，造成重大財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，該員工的刑事責(zé)任可能涉及()。A、重大責(zé)任事故罪B、玩忽職守罪C、生產(chǎn)安全事故罪D、故意傷害罪答案：A解析：我國(guó)《刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。該條款規(guī)定的罪名是重大責(zé)任事故罪。玩忽職守罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。生產(chǎn)安全事故罪不是我國(guó)《刑法》中的罪名。故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。題干中，員工因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，造成重大財(cái)產(chǎn)損失，可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。故選A。4．某公司員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，該員工的刑事責(zé)任可能涉及()。A、侵犯商業(yè)秘密罪B、盜竊罪C、故意泄露國(guó)家秘密罪D、職務(wù)侵占罪答案：A解析：我國(guó)《刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密的；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。該條款規(guī)定的罪名是侵犯商業(yè)秘密罪。盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物的行為。故意泄露國(guó)家秘密罪是指違反國(guó)家安全法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的行為。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。題干中，員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。故選A。5．某地政府出臺(tái)一項(xiàng)政策，要求所有企業(yè)必須安裝環(huán)保設(shè)備，否則將面臨罰款。該政策的法律依據(jù)可能是()。A、憲法B、行政法規(guī)C、地方性法規(guī)D、部門規(guī)章答案：B解析：我國(guó)《立法法》規(guī)定，國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律，制定行政法規(guī)。行政法規(guī)是國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院制定的，調(diào)整國(guó)家行政管理的各項(xiàng)事務(wù)的規(guī)范性文件的總稱。題干中，某地政府出臺(tái)一項(xiàng)政策，要求所有企業(yè)必須安裝環(huán)保設(shè)備，否則將面臨罰款，該政策的法律依據(jù)可能是行政法規(guī)。憲法是國(guó)家的根本大法，具有最高的法律效力，規(guī)定國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)。地方性法規(guī)是地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在法定權(quán)限內(nèi)制定的法律規(guī)范。部門規(guī)章是由國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)制定的規(guī)定。故選B。6．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，造成重大財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，該員工的刑事責(zé)任可能涉及()。A、重大責(zé)任事故罪B、玩忽職守罪C、生產(chǎn)安全事故罪D、故意傷害罪答案：A解析：我國(guó)《刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。該條款規(guī)定的罪名是重大責(zé)任事故罪。玩忽職守罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。生產(chǎn)安全事故罪不是我國(guó)《刑法》中的罪名。故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。題干中，員工因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，造成重大財(cái)產(chǎn)損失，可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。故選A。7．某公司員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，該員工的刑事責(zé)任可能涉及()。A、侵犯商業(yè)秘密罪B、盜竊罪C、故意泄露國(guó)家秘密罪D、職務(wù)侵占罪答案：A解析：我國(guó)《刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密的；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。該條款規(guī)定的罪名是侵犯商業(yè)秘密罪。盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物的行為。故意泄露國(guó)家秘密罪是指違反國(guó)家安全法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的行為。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。題干中，員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。故選A。8．某地政府出臺(tái)一項(xiàng)政策，要求所有企業(yè)必須安裝環(huán)保設(shè)備，否則將面臨罰款。該政策的法律依據(jù)可能是()。A、憲法B、行政法規(guī)C、地方性法規(guī)D、部門規(guī)章答案：B解析：我國(guó)《立法法》規(guī)定，國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律，制定行政法規(guī)。行政法規(guī)是國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院制定的，調(diào)整國(guó)家行政管理的各項(xiàng)事務(wù)的規(guī)范性文件的總稱。題干中，某地政府出臺(tái)一項(xiàng)政策，要求所有企業(yè)必須安裝環(huán)保設(shè)備，否則將面臨罰款，該政策的法律依據(jù)可能是行政法規(guī)。憲法是國(guó)家的根本大法，具有最高的法律效力，規(guī)定國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)。地方性法規(guī)是地方人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在法定權(quán)限內(nèi)制定的法律規(guī)范。部門規(guī)章是由國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)制定的規(guī)定。故選B。9．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，造成重大財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，該員工的刑事責(zé)任可能涉及()。A、重大責(zé)任事故罪B、玩忽職守罪C、生產(chǎn)安全事故罪D、故意傷害罪答案：A解析：我國(guó)《刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。該條款規(guī)定的罪名是重大責(zé)任事故罪。玩忽職守罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。生產(chǎn)安全事故罪不是我國(guó)《刑法》中的罪名。故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。題干中，員工因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，造成重大財(cái)產(chǎn)損失，可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。故選A。10．某公司員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)我國(guó)《刑法》的規(guī)定，該員工的刑事責(zé)任可能涉及()。A、侵犯商業(yè)秘密罪B、盜竊罪C、故意泄露國(guó)家秘密罪D、職務(wù)侵占罪答案：A解析：我國(guó)《刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密的；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。該條款規(guī)定的罪名是侵犯商業(yè)秘密罪。盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財(cái)物的行為。故意泄露國(guó)家秘密罪是指違反國(guó)家安全法的規(guī)定，故意泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的行為。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。題干中，員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。故選A。11．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)、隱私、個(gè)人信息等受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵害。以下哪種行為不屬于侵害他人健康權(quán)的行為()？A、非法限制他人人身自由導(dǎo)致其受傷B、未經(jīng)他人同意公開其疾病信息C、生產(chǎn)銷售假冒偽劣食品導(dǎo)致消費(fèi)者患病D、在公共場(chǎng)合散布謠言誹謗他人名譽(yù)答案：D解析：《民法典》第一千零四條規(guī)定，自然人享有健康權(quán)。健康權(quán)是指自然人以其身體組織、器官、系統(tǒng)的完整性、生理機(jī)能的正常運(yùn)作和功能的良好發(fā)揮為內(nèi)容的人格權(quán)。A項(xiàng)屬于侵害他人身體權(quán)的行為，因?yàn)榉欠ㄏ拗扑巳松碜杂刹?dǎo)致其受傷，侵犯了其身體完整性。B項(xiàng)屬于侵害他人隱私權(quán)的行為，因?yàn)槲唇?jīng)他人同意公開其疾病信息，侵犯了其隱私權(quán)。C項(xiàng)屬于侵害他人健康權(quán)的行為，因?yàn)樯a(chǎn)銷售假冒偽劣食品導(dǎo)致消費(fèi)者患病，侵犯了消費(fèi)者的健康權(quán)。D項(xiàng)屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)的行為，因?yàn)樵诠矆?chǎng)合散布謠言誹謗他人名譽(yù)，侵犯了其名譽(yù)權(quán)。故選D。12．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪種情況不屬于法定休息休假的情況()？A、國(guó)家法定節(jié)假日B、婚假C、產(chǎn)假D、經(jīng)濟(jì)性裁員期間答案：D解析：《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動(dòng)者有權(quán)在法定休假日和婚喪假期間獲得工資。第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。第五十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。婚假、產(chǎn)假屬于法定休假日，勞動(dòng)者有權(quán)在法定休假日和婚喪假期間獲得工資。經(jīng)濟(jì)性裁員期間，勞動(dòng)者并不享有休息休假的權(quán)利，而是有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。13．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下哪種情形不屬于勞動(dòng)合同的必備條款()？A、工作內(nèi)容B、勞動(dòng)報(bào)酬C、勞動(dòng)紀(jì)律D、社會(huì)保險(xiǎn)答案：C解析：《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款包括：(一)勞動(dòng)合同期限；(二)工作內(nèi)容；(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；(四)勞動(dòng)報(bào)酬；(五)勞動(dòng)紀(jì)律；(六)勞動(dòng)合同終止的條件；(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的一部分，是勞動(dòng)合同的必備條款。勞動(dòng)紀(jì)律雖然在實(shí)際工作中很重要，但并非勞動(dòng)合同的必備條款。故選C。14．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就作品、發(fā)明創(chuàng)造等智力成果享有的專有權(quán)利。以下哪種智力成果不屬于《民法典》保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)()？A、作品B、發(fā)明創(chuàng)造C、商業(yè)秘密D、地理標(biāo)志答案：D解析：《民法典》第一百二十三條規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就作品、發(fā)明創(chuàng)造等智力成果享有的專有權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等。地理標(biāo)志不屬于《民法典》保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而是由《商標(biāo)法》保護(hù)的特定標(biāo)志。故選D。15．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，代理是指代理人依據(jù)被代理人的授權(quán)，以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為。以下哪種情形不屬于代理()？A、委托代理B、法定代理C、指定代理D、無權(quán)代理答案：D解析：《民法典》第一百六十一條規(guī)定，民事法律行為可以由當(dāng)事人約定由代理人實(shí)施。依照法律規(guī)定或者按照當(dāng)事人約定，應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理。第一百六十四條規(guī)定，代理包括委托代理和法定代理。委托代理是指委托代理人根據(jù)被代理人的委托實(shí)施民事法律行為。法定代理是指根據(jù)法律的規(guī)定，代理無民事行為能力人、限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為。指定代理是指依照人民法院或者有關(guān)單位的指定，代理無民事行為能力人、限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為。無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)，但以他人名義實(shí)施民事法律行為。無權(quán)代理不屬于代理。故選D。16．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪種行為不屬于侵害他人人格權(quán)的行為()？A、非法限制他人人身自由B、未經(jīng)他人同意公開其姓名信息C、在公共場(chǎng)合散布他人謠言D、為他人提供必要的醫(yī)療救助答案：D解析：《民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利。A項(xiàng)屬于侵害他人身體權(quán)的行為，因?yàn)榉欠ㄏ拗扑巳松碜杂汕址噶似渖眢w權(quán)。B項(xiàng)屬于侵害他人姓名權(quán)的行為，因?yàn)槲唇?jīng)他人同意公開其姓名信息侵犯了其姓名權(quán)。C項(xiàng)屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)的行為，因?yàn)樵诠矆?chǎng)合散布他人謠言侵犯了其名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)屬于為他人提供必要的醫(yī)療救助，不屬于侵害他人人格權(quán)的行為。故選D。17．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪種情況不屬于法定休息休假的情況()？A、國(guó)家法定節(jié)假日B、婚假C、產(chǎn)假D、經(jīng)濟(jì)性裁員期間答案：D解析：《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動(dòng)者有權(quán)在法定休假日和婚喪假期間獲得工資。第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。第五十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。婚假、產(chǎn)假屬于法定休假日，勞動(dòng)者有權(quán)在法定休假日和婚喪假期間獲得工資。經(jīng)濟(jì)性裁員期間，勞動(dòng)者并不享有休息休假的權(quán)利，而是有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。18．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。以下哪種情形不屬于合同()？A、買賣合同B、租賃合同C、借款合同D、婚姻關(guān)系答案：D解析：《民法典》第四百六十九條規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻關(guān)系不屬于合同，而是由《民法典》婚姻家庭編調(diào)整的法律關(guān)系。買賣合同、租賃合同、借款合同都屬于合同。故選D。19．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪種行為不屬于侵害他人人格權(quán)的行為()？A、非法限制他人人身自由B、未經(jīng)他人同意公開其姓名信息C、在公共場(chǎng)合散布他人謠言D、為他人提供必要的醫(yī)療救助答案：D解析：《民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)是民事主體享有的基本權(quán)利。A項(xiàng)屬于侵害他人身體權(quán)的行為，因?yàn)榉欠ㄏ拗扑巳松碜杂汕址噶似渖眢w權(quán)。B項(xiàng)屬于侵害他人姓名權(quán)的行為，因?yàn)槲唇?jīng)他人同意公開其姓名信息侵犯了其姓名權(quán)。C項(xiàng)屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)的行為，因?yàn)樵诠矆?chǎng)合散布他人謠言侵犯了其名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)屬于為他人提供必要的醫(yī)療救助，不屬于侵害他人人格權(quán)的行為。故選D。20．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，代理是指代理人依據(jù)被代理人的授權(quán)，以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為。以下哪種情形不屬于代理()？A、委托代理B、法定代理C、指定代理D、無權(quán)代理答案：D解析：《民法典》第一百六十一條規(guī)定，民事法律行為可以由當(dāng)事人約定由代理人實(shí)施。依照法律規(guī)定或者按照當(dāng)事人約定，應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理。第一百六十四條規(guī)定，代理包括委托代理和法定代理。委托代理是指委托代理人根據(jù)被代理人的委托實(shí)施民事法律行為。法定代理是指根據(jù)法律的規(guī)定，代理無民事行為能力人、限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為。指定代理是指依照人民法院或者有關(guān)單位的指定，代理無民事行為能力人、限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為。無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)，但以他人名義實(shí)施民事法律行為。無權(quán)代理不屬于代理。故選D。二、多選題1．張某系某公司員工，因公司經(jīng)營(yíng)困難，公司法定代表人決定裁減張某等5名員工。裁減時(shí)，公司未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也未與張某等5名員工協(xié)商一致。張某等5名員工可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益()？A、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)D、向人民法院提起勞動(dòng)仲裁答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照本法第四十條、第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)依照本法第四十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十四條第四款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，公司未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也未與張某等5名員工協(xié)商一致，屬于違法解除勞動(dòng)合同。張某等5名員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)，向人民法院提起勞動(dòng)仲裁。故選ABCD。2．李某系某公司員工，在公司工作期間因操作失誤導(dǎo)致手指受傷。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，李某可以享受哪些法定待遇()？A、醫(yī)療期B、病假工資C、工傷保險(xiǎn)待遇D、帶薪年休假答案：ABC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不合格的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。題干中，李某因操作失誤導(dǎo)致手指受傷，可以享受醫(yī)療期、病假工資、工傷保險(xiǎn)待遇。帶薪年休假與李某的受傷情況無關(guān)。故選ABC。3．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪()？A、甲故意用拳頭擊打乙的頭部，導(dǎo)致乙輕傷B、乙故意推搡甲，導(dǎo)致甲骨折C、丙在醉酒狀態(tài)下拳打腳踢丁，造成丁重傷D、丁因一時(shí)沖動(dòng)用刀刺傷戊，但聲稱不是故意的答案：ABC解析：根據(jù)《刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。題干中，甲故意用拳頭擊打乙的頭部，導(dǎo)致乙輕傷，構(gòu)成故意傷害罪。乙故意推搡甲，導(dǎo)致甲骨折，構(gòu)成故意傷害罪。丙在醉酒狀態(tài)下拳打腳踢丁，造成丁重傷，構(gòu)成故意傷害罪。丁因一時(shí)沖動(dòng)用刀刺傷戊，但聲稱不是故意的，如果能夠認(rèn)定其具有傷害的故意，則構(gòu)成故意傷害罪。如果能夠認(rèn)定其不具有傷害的故意，則可能構(gòu)成過失傷害罪或者其他犯罪。故選ABC。4．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些情形可以導(dǎo)致合同無效()？A、合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C、合同是假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商D、合同損害社會(huì)公共利益答案：BD解析：根據(jù)《民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。違背公序良俗的民事法律行為無效。題干中，合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合同損害社會(huì)公共利益，可以導(dǎo)致合同無效。合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力，如果合同是限制民事行為能力人訂立的，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效。合同是假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商，屬于合同不成立，而非合同無效。故選BD。5．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，以下哪些情形可以成立正當(dāng)防衛(wèi)()？A、甲為了保護(hù)自己的人身安全，對(duì)正在進(jìn)行行兇的乙進(jìn)行防衛(wèi)，導(dǎo)致乙重傷B、乙為了保護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)，對(duì)正在進(jìn)行盜竊的甲進(jìn)行防衛(wèi)，導(dǎo)致甲死亡C、丙為了保護(hù)自己的家人，對(duì)正在進(jìn)行的搶劫的丁進(jìn)行防衛(wèi)，但防衛(wèi)過當(dāng)D、丁為了保護(hù)自己的朋友，對(duì)正在進(jìn)行非法拘禁的戊進(jìn)行防衛(wèi)，但未造成任何傷害答案：ABC解析：根據(jù)《刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。題干中，甲為了保護(hù)自己的人身安全，對(duì)正在進(jìn)行行兇的乙進(jìn)行防衛(wèi)，導(dǎo)致乙重傷，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。乙為了保護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)，對(duì)正在進(jìn)行盜竊的甲進(jìn)行防衛(wèi)，導(dǎo)致甲死亡，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。丙為了保護(hù)自己的家人，對(duì)正在進(jìn)行的搶劫的丁進(jìn)行防衛(wèi)，但防衛(wèi)過當(dāng)，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，但應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。丁為了保護(hù)自己的朋友，對(duì)正在進(jìn)行非法拘禁的戊進(jìn)行防衛(wèi)，但未造成任何傷害，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。故選ABC。6．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，以下哪些情形不得錄用為公務(wù)員()？A、曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期已滿但未過五年B、因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開除公職C、正在接受司法部門的調(diào)查D、因身體原因無法正常履行公務(wù)員職責(zé)答案：ABC解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；(三)曾被開除公職的；(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；(五)有配偶或者父母、子女在境外，未在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期已滿但未過五年，不得錄用為公務(wù)員。因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開除公職，不得錄用為公務(wù)員。正在接受司法部門的調(diào)查，可能涉及刑事犯罪，不得錄用為公務(wù)員。因身體原因無法正常履行公務(wù)員職責(zé)，不屬于不得錄用為公務(wù)員的情形。故選ABC。7．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成詐騙罪()？A、甲虛構(gòu)事實(shí)，騙取乙的財(cái)物，數(shù)額較大B、乙以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)，騙取甲的財(cái)物，數(shù)額較大C、丙冒充國(guó)家工作人員，騙取丁的財(cái)物，數(shù)額較大D、丁以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)，騙取戊的財(cái)物，但未達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：根據(jù)《刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。題干中，甲虛構(gòu)事實(shí)，騙取乙的財(cái)物，數(shù)額較大，構(gòu)成詐騙罪。乙以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)，騙取甲的財(cái)物，數(shù)額較大，構(gòu)成詐騙罪。丙冒充國(guó)家工作人員，騙取丁的財(cái)物，數(shù)額較大，構(gòu)成詐騙罪。丁以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)，騙取戊的財(cái)物，但未達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成詐騙罪。故選ABC。8．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些情形可以導(dǎo)致合同解除()？A、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的答案：ABCD解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。題干中，因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，可以導(dǎo)致合同解除。在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，可以導(dǎo)致合同解除。當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，可以導(dǎo)致合同解除。當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，可以導(dǎo)致合同解除。故選ABCD。9．某地政府部門在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未充分征求公眾意見，也未組織專家進(jìn)行論證，直接發(fā)布了政策文件。根據(jù)《行政法》的相關(guān)規(guī)定，該政策文件可能存在哪些問題()？A、程序不合法B、內(nèi)容不合法C、可能損害公眾利益D、可能被撤銷或變更答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政法》的規(guī)定，公共政策制定應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、公開、公正的原則，并應(yīng)當(dāng)充分聽取公眾意見，組織專家進(jìn)行論證。未充分征求公眾意見，也未組織專家進(jìn)行論證，屬于程序不合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)容不合法需要具體分析政策內(nèi)容是否違反法律法規(guī)，題干未提供具體內(nèi)容，無法判斷。C項(xiàng)正確，程序不合法可能導(dǎo)致政策內(nèi)容不合理，從而損害公眾利益。D項(xiàng)正確，程序不合法的政策文件可能被上級(jí)機(jī)關(guān)撤銷或變更。故選ACD。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司決定給予其處分。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，公司可以采取哪些處分措施()？A、警告B、記過C、降級(jí)D、解除勞動(dòng)合同答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司可以采取警告、記過、降級(jí)、撤職等處分措施。B項(xiàng)正確，記過是較重的處分措施之一。C項(xiàng)正確，降級(jí)是降低員工工資或職級(jí)的一種處分措施。D項(xiàng)正確，如果員工的行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，公司可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。11．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些情形可以導(dǎo)致合同無效()？A、合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C、合同是假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商D、合同損害社會(huì)公共利益答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力，如果合同是限制民事行為能力人訂立的，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合同是假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商，屬于合同不成立，而非合同無效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無效，合同損害社會(huì)公共利益屬于違背公序良俗。故選BD。12．根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，以下哪些情形不得錄用為公務(wù)員()？A、曾因犯罪被判處有期徒刑，刑期已滿但未過五年B、因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開除公職C、正在接受司法部門的調(diào)查D、因身體原因無法正常履行公務(wù)員職責(zé)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，曾因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。B項(xiàng)正確，因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開除公職，不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)錯(cuò)誤，正在接受司法部門的調(diào)查，不必然影響其錄用為公務(wù)員，關(guān)鍵看調(diào)查結(jié)果和是否涉及刑事犯罪。D項(xiàng)正確，因身體原因無法正常履行公務(wù)員職責(zé)，不得錄用為公務(wù)員。故選ABD。13．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成詐騙罪()？A、甲虛構(gòu)事實(shí)，騙取乙的財(cái)物，數(shù)額較大B、乙以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)，騙取甲的財(cái)物，數(shù)額較大C、丙冒充國(guó)家工作人員，騙取丁的財(cái)物，數(shù)額較大D、丁以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)，騙取戊的財(cái)物，但未達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二百六十六條的規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，構(gòu)成詐騙罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪要求行為人是以非法占有為目的，騙取他人財(cái)物。C項(xiàng)正確，丙冒充國(guó)家工作人員，騙取丁的財(cái)物，數(shù)額較大，構(gòu)成詐騙罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪要求騙取財(cái)物的數(shù)額達(dá)到較大標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，不構(gòu)成詐騙罪。故選AC。14．某地政府部門發(fā)布了一份關(guān)于促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的政策文件，其中提出了一系列經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策。根據(jù)《公文寫作》的相關(guān)規(guī)定，該政策文件應(yīng)當(dāng)包含哪些要素()？A、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B、發(fā)文日期C、政策內(nèi)容D、政策實(shí)施時(shí)間答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。B項(xiàng)正確，公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注發(fā)文日期。C項(xiàng)正確，公文應(yīng)當(dāng)明確政策內(nèi)容。D項(xiàng)正確，公文應(yīng)當(dāng)明確政策實(shí)施時(shí)間。故選ABCD。15．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些情形可以導(dǎo)致合同無效()？A、合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C、合同是假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商D、合同損害社會(huì)公共利益答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，合同當(dāng)事人不具有完全民事行為能力，如果合同是限制民事行為能力人訂立的，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合同是假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商，屬于合同不成立，而非合同無效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無效，合同損害社會(huì)公共利益屬于違背公序良俗。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在工作中必須公正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利。該表述正確。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一是公正廉潔，公務(wù)員作為國(guó)家工作人員，必須模范遵守憲法和法律，不得利用職務(wù)上的便利謀取私利。題干表述正確。2．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，