公務(wù)員法試題題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為?.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.三個月B.六個月C.一年D.兩年3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。其中“工作特殊需要”是指？A.領(lǐng)導(dǎo)指定B.因單位職能急需C.涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位D.個人強(qiáng)烈要求4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.降職B.撤職C.辭退D.開除5.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以？A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復(fù)議C.要求上級立即改正D.不能提出任何意見6.公務(wù)員受記過處分的期間為？A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行？A.登記管理B.考核管理C.任職管理D.職能管理8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職幾年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職？A.一年B.兩年C.三年D.四年9.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由？決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A.上級機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.處分決定機(jī)關(guān)D.檢察機(jī)關(guān)10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核？A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案：1.D2.C3.C4.C5.A6.B7.A8.C9.C10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績3.公務(wù)員獎勵的種類有？A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號4.下列哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以辭退公務(wù)員的情形？A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的5.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職？A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的6.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受？A.年終獎金B(yǎng).晉升工資C.獎勵D.津貼8.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金9.公務(wù)員培訓(xùn)包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。該范圍不包括？A.上級機(jī)關(guān)B.所在機(jī)關(guān)C.同級公務(wù)員主管部門D.受處分公務(wù)員本人答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.A判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得錄用為公務(wù)員。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過二十天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過六十天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）8.公務(wù)員獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。（）9.公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職五年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密等。2.公務(wù)員的獎勵程序是什么？答：由所在機(jī)關(guān)提出獎勵意見，上報審批機(jī)關(guān)；審批機(jī)關(guān)審核；公示；審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并予以公布。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義是什么？答：提高素質(zhì)能力，適應(yīng)工作需要；更新知識技能，提升工作效能；增強(qiáng)服務(wù)意識，更好為民服務(wù)；促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，保持活力。4.公務(wù)員申訴的條件有哪些？答：公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服；在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴；申訴事項(xiàng)屬于公務(wù)員申訴范圍。討論題（總4題，每題5分）1.如何更好地保障公務(wù)員的合法權(quán)益？答：完善法律法規(guī)，明確權(quán)益范圍；建立公正考核評價體系；暢通申訴渠道；加強(qiáng)監(jiān)督，防止權(quán)益侵害。2.怎樣提高公務(wù)員的工作積極性？答：合理設(shè)置晉升通道；給予適當(dāng)物質(zhì)與精神獎勵；營造良好工作氛圍；關(guān)