公務員考試東陽試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.清正廉潔，公道正派D.提出申訴和控告答案：C2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個職務層次任職答案：D4.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員答案：D5.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B6.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.降級B.降職C.撤職D.開除答案：B8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A9.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C10.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件答案：ABCD3.公務員的考核內容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.工作態(tài)度答案：ABC4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務員有下列哪些情形之一的，不得辭退（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD8.下列哪些職務屬于非領導職務（）A.巡視員B.副調研員C.主任科員D.辦事員答案：ABCD9.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務員之間有以下哪些關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯誤2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤4.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）答案：正確5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確6.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤7.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確8.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等，要清正廉潔、公道正派等。2.公務員考核的方法有哪些？主要有平時考核與定期考核相結合，將日常工作表現(xiàn)記錄分析，定期進行全面綜合評價；定性考核與定量考核結合，對工作質量、態(tài)度等定性，對工作成果數(shù)量等定量。3.公務員交流的意義是什么？能促進人才合理流動，使公務員在不同崗位鍛煉提升能力；加強部門間協(xié)作，打破部門壁壘；防止腐敗，避免長期在同一崗位形成利益關系。4.公務員培訓的種類有哪些？有初任培訓，針對新錄用人員；任職培訓，晉升領導職務時開展；專門業(yè)務培訓，從事專項工作時進行；在職培訓，提升知識能力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設很重要，它能規(guī)范公務員行為，使其依法履職，保障公共利益。提升政府公信力，樹立良好形象。引導社會風氣，為民眾樹立道德榜樣，促進社會道德水平提升。2.談談如何提高公務員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓提升業(yè)務能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)。建立合理考核機制，激勵公務員積極工作。引進先進技術手段，如辦公自動化，提高工作速度和質量。3.分析公務員職務晉升制度存在的問題及改進措施。問題可能有晉升標準不透明、論資排輩等