介紹員工費用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX國際貿(mào)易有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈15層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張偉，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋國際貿(mào)易、商品租賃及商務(wù)咨詢等領(lǐng)域?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬通過乙方提供員工服務(wù)，以支持其特定項目或業(yè)務(wù)的開展。甲方與乙方在前期已進(jìn)行充分溝通，就員工服務(wù)的具體事宜達(dá)成初步意向，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。

在本次合作中，甲方作為委托方，委托乙方提供符合其業(yè)務(wù)需求的員工，并支付相應(yīng)的服務(wù)費用。乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照甲方的要求選派并管理員工，確保員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并全程配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)。雙方的合作基于對員工服務(wù)市場現(xiàn)狀及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的共同認(rèn)知，旨在通過專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并保障乙方的合法權(quán)益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

地址：中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號XX金融中心28層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李娜，

聯(lián)系方式

乙方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備《人力資源服務(wù)許可證》等相關(guān)資質(zhì)，主營業(yè)務(wù)包括人才招聘、員工派遣、薪酬外包及商務(wù)咨詢等?；谧陨碓谌肆Y源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢及市場資源，乙方愿意接受甲方的委托，提供符合其需求的員工服務(wù)。乙方在前期已對甲方的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，并制定了相應(yīng)的服務(wù)方案，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，明確各自的權(quán)利與義務(wù)。

在本協(xié)議框架下，乙方將根據(jù)甲方的具體要求，選派具備相應(yīng)資格的員工，并承擔(dān)員工的管理、培訓(xùn)及績效考核等責(zé)任。同時，乙方將確保所派遣員工的合法合規(guī)性，并全程配合甲方完成相關(guān)工作。甲方則按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并配合乙方完成員工入職、工作監(jiān)督等事務(wù)。雙方的合作基于對人力資源服務(wù)市場的共同理解，旨在通過專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，實現(xiàn)互利共贏。

雙方均確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行符合各自的公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有完全的法律效力。雙方將以本協(xié)議為依據(jù)，嚴(yán)格履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供員工服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求選派合適的專業(yè)人員，并完成相關(guān)的工作任務(wù)。本協(xié)議涉及的員工服務(wù)范圍包括但不限于：員工選派、崗前培訓(xùn)、工作執(zhí)行、績效考核、勞動關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放（如適用）以及相關(guān)合規(guī)事務(wù)的處理。具體服務(wù)內(nèi)容、員工數(shù)量、服務(wù)期限及工作地點等細(xì)節(jié)將依據(jù)本協(xié)議附件或雙方另行簽訂的補充協(xié)議確定。雙方將通過本協(xié)議建立穩(wěn)定、高效的合作關(guān)系，共同保障員工服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足甲方在特定項目或業(yè)務(wù)中的用工需求。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）"員工"：指由乙方選派并派遣至甲方工作，接受甲方工作管理但勞動關(guān)系仍屬于乙方的自然人。

（2）"服務(wù)費用"：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費用，包括但不限于員工派遣費、管理費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。

（3）"服務(wù)期限"：指本協(xié)議約定的員工提供服務(wù)的起止時間。

（4）"工作地點"：指甲方安排員工提供服務(wù)的具體場所，可能包含一個或多個地點。

（5）"績效考核"：指甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)對其進(jìn)行的評價，乙方負(fù)責(zé)提供必要的支持和配合。

（6）"合規(guī)性"：指員工及其工作活動符合中國現(xiàn)行法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供符合要求的員工，并有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。甲方應(yīng)向乙方提供員工服務(wù)的具體需求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作地點及服務(wù)期限等信息，并確保所提供信息的真實性和完整性。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付條件和金額按時足額支付服務(wù)費用，并配合乙方完成員工的入職、離職等行政手續(xù)。甲方應(yīng)保障員工在服務(wù)期間的人身安全和工作環(huán)境，并為員工提供必要的勞動保護(hù)。甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整員工的工作任務(wù)或崗位，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。甲方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保員工服務(wù)的合法合規(guī)性。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的員工服務(wù)需求，并有權(quán)對甲方的需求進(jìn)行必要的解釋和確認(rèn)。乙方有權(quán)根據(jù)自身的人力資源儲備和市場情況，選派符合甲方要求的員工，并確保員工的資質(zhì)和能力滿足工作要求。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供員工的服務(wù)，并負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保員工具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)建立完善的員工管理制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和評價，并根據(jù)甲方的反饋及時調(diào)整管理策略。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)在甲方逾期支付時要求其支付違約金。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工在服務(wù)期間的社會保險、公積金等法定福利的繳納，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，并為其提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)發(fā)展支持。乙方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限屆滿時終止員工服務(wù)，并應(yīng)提前通知甲方并配合完成員工的離職手續(xù)。乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保員工服務(wù)的合法合規(guī)性，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆娠L(fēng)險和責(zé)任。

（2）乙方應(yīng)確保所派遣員工的合法合規(guī)性，包括但不限于勞動關(guān)系的合法性、工作許可的合規(guī)性等。乙方應(yīng)建立完善的員工背景制度，確保員工的品行和資質(zhì)符合甲方的要求。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工在服務(wù)期間的職業(yè)傷害保險等相關(guān)保險的購買，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。乙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時解決甲方在員工服務(wù)過程中提出的問題和建議。乙方應(yīng)配合甲方完成員工的績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供必要的改進(jìn)建議。乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，確保員工的行為符合甲方的管理要求。乙方有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時，要求其糾正并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)在本協(xié)議終止后，妥善處理與員工的勞動關(guān)系，并確保員工的合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)向甲方提供員工的服務(wù)報告，定期匯報員工的工作情況和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)配合甲方完成員工的入職培訓(xùn)，確保員工了解甲方的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。乙方應(yīng)建立完善的員工投訴處理機制，及時解決員工在服務(wù)過程中提出的問題和訴求。乙方應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿后，按照甲方的要求提供員工的服務(wù)交接報告，并配合甲方完成員工的離職手續(xù)。乙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，積極維護(hù)甲方的利益，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆娠L(fēng)險和責(zé)任。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付員工服務(wù)費用，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：員工服務(wù)費用包括但不限于員工派遣費、管理費及乙方提供的相關(guān)服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位、資質(zhì)、服務(wù)期限及服務(wù)內(nèi)容等因素確定，詳細(xì)費用清單見本協(xié)議附件一。如需增加員工或延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的員工服務(wù)。

（3）支付時間：甲方應(yīng)于每月10日前支付上月的服務(wù)費用。如遇節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延。甲方逾期支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。

乙方應(yīng)向甲方開具符合國家稅務(wù)規(guī)定的發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理。如乙方未能按時開具發(fā)票，甲方有權(quán)延遲支付相關(guān)費用，直至乙方提供有效發(fā)票。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起六個月，自2024年1月1日至2024年6月30日止。如雙方均未提出異議，本協(xié)議可自動續(xù)期六個月，續(xù)期次數(shù)不限，但每次續(xù)期前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商確定續(xù)期條款并簽訂補充協(xié)議。

（2）關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應(yīng)于本協(xié)議生效后五日內(nèi)完成首批員工的選派并派遣至甲方指定的工作地點。甲方應(yīng)在收到員工入職材料后三日內(nèi)完成審核并辦理入職手續(xù)。雙方應(yīng)在每月最后一天對當(dāng)月員工服務(wù)情況進(jìn)行總結(jié)，并于次月五日前完成相關(guān)數(shù)據(jù)的核對與確認(rèn)。本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿前三十日，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出終止協(xié)議的通知，并配合甲方完成員工的離職手續(xù)及工作交接。

（3）如遇法定節(jié)假日或休息日，相關(guān)時間節(jié)點自動順延。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法按期履行，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的履行期限。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費用的百分之五十。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)期間的全部服務(wù)費用及違約金。

（2）甲方無故要求減少員工數(shù)量或提前終止協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

（3）甲方未按約定提供員工工作條件或未配合乙方完成員工管理事務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致乙方及員工的損失，并支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用的違約金。

（4）甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或員工信息的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于泄露信息價值一倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定選派或派遣員工的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于延遲派遣員工日工資總額千分之一的違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費用的百分之五十。延遲超過十日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已完成服務(wù)期間的全部服務(wù)費用及違約金。

（2）乙方派遣的員工不符合甲方要求的，乙方應(yīng)在收到甲方通知后三日內(nèi)予以更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。若因乙方原因?qū)е赂鼡Q超過三次，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于三個月服務(wù)費用的違約金。

（3）乙方未按時為員工繳納社會保險或公積金的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于未繳金額兩倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并賠償因此造成的損失。

（4）乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作信息的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于泄露信息價值一倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失。

3.違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)費用的計算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本協(xié)議附件一確定。員工日工資總額按照員工勞動合同約定的月工資除以當(dāng)月計薪日數(shù)計算。甲方或乙方單方面解除本協(xié)議的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接損失。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除協(xié)議、部分免除責(zé)任或延期履行。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。因不可抗力導(dǎo)致的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情以及罷工、騷亂等社會事件。

2.責(zé)任免除：若因不可抗力導(dǎo)致一方或雙方無法履行本協(xié)議的全部或部分義務(wù)，該方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否解除協(xié)議、部分免除責(zé)任或延期履行。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。因不可抗力導(dǎo)致的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施防止損失擴(kuò)大，因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費用由雙方另行協(xié)商確定。若不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.通知義務(wù)：雙方在不可抗力發(fā)生后應(yīng)及時通知對方，通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力的性質(zhì)、影響范圍、預(yù)計持續(xù)時間以及可能對協(xié)議履行造成的影響。若未及時通知，導(dǎo)致對方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.不可抗力的認(rèn)定：不可抗力的認(rèn)定需依據(jù)中國法律及相關(guān)司法解釋，并提供權(quán)威機構(gòu)出具的證明文件，如氣象部門、地震局、政府公告等。雙方在協(xié)商時應(yīng)對不可抗力的性質(zhì)及影響進(jìn)行客觀評估，確保責(zé)任免除的合理性。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方同意，在訴訟過程中，應(yīng)積極配合法院的審理工作，并遵守法院的裁定及判決。

2.訴訟管轄：若選擇訴訟方式解決爭議，甲方所在地或乙方所在地的人民法院均有管轄權(quán)。雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)明確約定訴訟管轄法院，以避免后續(xù)爭議。若雙方未明確約定，則由被告住所地或合同履行地的人民法院管轄。

3.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守中國法律及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保協(xié)議的合法合規(guī)性。

4.仲裁條款：雙方在簽訂本協(xié)議時，可另行簽訂仲裁協(xié)議，將本協(xié)議項下的所有爭議提交至中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會仲裁委員會或中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。若選擇仲裁方式解決爭議，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則及程序，并承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費用。

5.爭議解決前的保密義務(wù)：在爭議解決過程中，無論采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁還是訴訟方式，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及爭議解決過程中的商業(yè)秘密或敏感信息，但法律另有規(guī)定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何事項需要通知對方的，應(yīng)采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。通知送達(dá)地址以本協(xié)議首頁載明的地址為準(zhǔn)。若一方變更通知地址，應(yīng)提前五日書面通知對方，否則按原地址送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在下列情況下終止：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中獲知的對方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

5.不可分割性：本協(xié)議各條款相互獨立，任何條款的無效不影響其他條款的效力。若任何條款被認(rèn)定為無效，不影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行。

6.通知和送達(dá)：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并按照本協(xié)議首頁載明的地址送達(dá)。任何一方變更地址，應(yīng)提前書面通知對方。

7.法律適用和爭議解決：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管