2025北京西城區(qū)中國郵政集團有限公司執(zhí)紀(jì)骨干集中社會招聘12人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行初步核實的主要目的是什么？A.直接作出黨紀(jì)處分決定B.查清主要違紀(jì)事實并移送司法機關(guān)C.判斷是否存在違紀(jì)違法事實并決定是否立案D.對被反映人進行誡勉談話2、下列哪項屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整B.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查C.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整D.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢3、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪項行為不符合證據(jù)收集的基本原則？A.依法依規(guī)調(diào)取書證并注明來源B.對證人進行威脅以獲取口供C.現(xiàn)場檢查時由兩名以上人員共同進行D.對電子數(shù)據(jù)進行備份并記錄提取過程4、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對實名舉報應(yīng)當(dāng)如何處理？A.優(yōu)先辦理并及時答復(fù)舉報人B.按照匿名舉報同等處理，不予回復(fù)C.將舉報內(nèi)容轉(zhuǎn)交被舉報人核實D.僅在立案后才告知舉報人進展5、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)范圍？A.對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉潔教育B.調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪C.直接對企業(yè)經(jīng)營決策進行干預(yù)D.受理對黨組織和黨員的檢舉控告6、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索的處置方式中，以下哪一項屬于“初步核實”的主要目的？A．對反映的問題線索進行登記歸檔

B．通過調(diào)查取證判斷問題線索是否屬實或具有可查性

C．直接對被反映人作出紀(jì)律處分決定

D．將問題線索轉(zhuǎn)交司法機關(guān)處理7、下列哪項行為最符合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)處理方式？A．對嚴(yán)重違紀(jì)黨員開除黨籍

B．對輕微違紀(jì)問題開展提醒談話或批評教育

C．對涉嫌職務(wù)犯罪人員移送檢察機關(guān)

D．對違紀(jì)行為給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分8、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪項屬于證據(jù)收集的基本原則？A．以口供為核心，其他證據(jù)為輔

B．可以適當(dāng)使用誘導(dǎo)性提問獲取證據(jù)

C．堅持實事求是，嚴(yán)禁非法取證

D．為提高效率可簡化取證程序9、下列哪項最能體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“懲前毖后、治病救人”方針？A．發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為一律從嚴(yán)從重處理

B．注重教育挽救，幫助犯錯誤人員改正錯誤

C．公開通報所有被查處人員信息以示震懾

D．優(yōu)先查處高級別干部違紀(jì)問題10、在開展談話函詢工作中，以下哪種做法符合規(guī)范要求？A．由一名工作人員單獨進行談話并簽字確認(rèn)

B．談話內(nèi)容無需記錄，憑記憶形成報告

C．被談話人有權(quán)對談話筆錄進行核對并簽字確認(rèn)

D．談話結(jié)束后立即對外公布談話內(nèi)容11、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)事實但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)采取何種處理方式？A．立案審查

B．談話提醒

C．暫存待查

D．予以了結(jié)12、下列哪項不屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的內(nèi)容？A．經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)

B．黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)

C．嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)

D．對違紀(jì)干部依法判處刑罰并公開通報13、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪項措施不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)可采取的調(diào)查手段？A．談話

B．查詢銀行賬戶

C．凍結(jié)個人資產(chǎn)

D．拘留嫌疑人14、對黨員干部進行誡勉談話后，其影響期通常為多長時間？A．3個月

B．6個月

C．12個月

D．18個月15、下列哪項最能體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本原則？A．注重懲治犯罪，提高查處率

B．堅持實事求是，以事實為依據(jù)，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩

C．優(yōu)先查處高級別領(lǐng)導(dǎo)干部案件

D．以群眾舉報為主要線索來源16、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索的處置方式中，通常不包括以下哪一項？A．談話函詢

B．初步核實

C．立案審查

D．公開通報17、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪項最能體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的原則？A．從嚴(yán)從快處理違紀(jì)行為

B．堅持事實清楚、證據(jù)確鑿

C．對主動交代問題者依規(guī)從輕處理

D．一律公開曝光處理結(jié)果18、下列哪項屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整

B．嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查

C．經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢

D．黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整19、執(zhí)紀(jì)審查中，證據(jù)收集的基本要求不包括以下哪一項？A．合法性

B．關(guān)聯(lián)性

C．主觀性

D．真實性20、在紀(jì)律審查中，立案審查的最長期限一般不超過多少天？A．30日

B．60日

C．90日

D．180日21、在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，執(zhí)紀(jì)骨干發(fā)現(xiàn)某員工存在輕微違規(guī)行為，尚未造成實際損失。最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞牵篈.立即上報司法機關(guān)處理B.直接給予降職處分C.依據(jù)內(nèi)部制度進行提醒談話并記錄在案D.忽略不計，避免影響員工積極性22、下列哪項最能體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A.對嚴(yán)重違紀(jì)者開除黨籍B.對苗頭性問題開展批評教育C.對違法行為移交司法機關(guān)D.對失職干部進行撤職處理23、在開展執(zhí)紀(jì)審查過程中，以下哪項行為最符合程序規(guī)范要求？A.僅憑群眾舉報即作出處理決定B.審查材料未經(jīng)核實直接歸檔C.保障被審查人陳述和申辯的權(quán)利D.由舉報人參與調(diào)查全過程24、制定企業(yè)廉潔風(fēng)險防控機制時，首要步驟應(yīng)是：A.開展崗位廉潔風(fēng)險點排查B.發(fā)布廉潔從業(yè)承諾書C.組織廉政警示教育活動D.設(shè)立舉報獎勵制度25、在執(zhí)紀(jì)工作中，下列哪項最有助于提升監(jiān)督的持續(xù)性和有效性？A.每年開展一次突擊檢查B.建立常態(tài)化的內(nèi)部審計機制C.僅依靠員工自覺遵守制度D.發(fā)生問題后再進行追責(zé)處理26、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索的處置方式中，以下哪一項不屬于“四類處置方式”之一？A．談話函詢

B．初步核實

C．暫存待查

D．直接立案27、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第二種形態(tài)主要適用于哪種情形？A．嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查

B．黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)

C．經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢

D．黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)28、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)范圍？A．受理對黨組織和黨員違反黨紀(jì)行為的檢舉、控告

B．調(diào)查處理企業(yè)經(jīng)營中的合同違約糾紛

C．受理黨員的申訴

D．開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育29、執(zhí)紀(jì)審查中，審查談話應(yīng)當(dāng)全程錄音錄像，其主要目的是？A．提高談話效率

B．留存證據(jù)、規(guī)范程序、保障被審查人權(quán)益

C．用于對外宣傳警示教育

D．作為績效考核依據(jù)30、下列關(guān)于“一案雙查”的表述，正確的是？A．既查當(dāng)事人違紀(jì)問題，又查其家庭成員經(jīng)濟來源

B．既查違紀(jì)事實，又查涉案財物去向

C．既查違紀(jì)行為，又查主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況

D．既查地方問題，又查上級單位審批責(zé)任二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于執(zhí)紀(jì)審查中常用的證據(jù)類型？A.書證B.視聽資料C.證人證言D.鑒定意見32、下列哪些行為屬于違反廉潔紀(jì)律的典型表現(xiàn)？A.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈B.利用職權(quán)為親屬經(jīng)營活動謀利C.違規(guī)參與民間借貸獲取高額回報D.在公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)安排用餐33、在開展談話函詢工作中，應(yīng)遵循哪些基本原則？A.實事求是B.教育與懲處相結(jié)合C.保密原則D.依規(guī)依紀(jì)依法34、下列哪些情形可構(gòu)成從輕或減輕處分的條件？A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題B.檢舉同案人或其他人應(yīng)當(dāng)受到處分的問題，經(jīng)查屬實C.主動挽回?fù)p失、消除不良影響D.違紀(jì)后態(tài)度良好，口頭表示悔改35、關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，下列說法正確的是？A.第一種形態(tài)適用于輕微違紀(jì)問題B.第二種形態(tài)可包括黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整C.第三種形態(tài)針對嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法的行為D.第四種形態(tài)適用于嚴(yán)重違紀(jì)且構(gòu)成犯罪的36、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，線索處置的基本方式包括以下哪幾種？A.談話函詢B.初步核實C.暫存待查D.予以了結(jié)37、下列哪些屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容？A.經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)D.黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)38、在開展執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪些行為屬于必須遵守的紀(jì)律要求？A.嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)B.審查期間應(yīng)保障被審查人基本飲食、休息和醫(yī)療C.可根據(jù)案情需要臨時延長談話時間至24小時以上D.重要取證工作須全程同步錄音錄像39、下列哪些情形可構(gòu)成違反廉潔紀(jì)律的行為？A.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請B.利用職權(quán)為親屬經(jīng)營活動謀取利益C.違規(guī)參與民間借貸獲取大額回報D.因工作失誤導(dǎo)致項目延期40、關(guān)于案件審理工作的基本要求，下列說法正確的有？A.必須堅持“二十四字”方針：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)B.審理中發(fā)現(xiàn)證據(jù)不足的，可退回審查部門補充調(diào)查C.案件審理必須由兩人以上共同進行D.被審查人有權(quán)對審理結(jié)果提出異議41、在企業(yè)內(nèi)部控制體系中，以下哪些屬于控制活動的主要類型？A.授權(quán)審批控制B.會計系統(tǒng)控制C.財產(chǎn)保護控制D.績效考評控制42、以下哪些行為屬于違反職業(yè)道德規(guī)范的典型表現(xiàn)？A.利用職務(wù)便利為親屬謀取利益B.泄露單位經(jīng)濟活動信息給外部人員C.拒絕參與與本職無關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)D.對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為隱瞞不報43、在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作中，以下哪些原則屬于必須堅持的基本原則？A.實事求是B.依規(guī)依紀(jì)依法C.懲前毖后、治病救人D.效率優(yōu)先、兼顧公平44、以下哪些情形可被視為崗位職責(zé)履行中的失職行為？A.未按規(guī)定審核報銷單據(jù)導(dǎo)致虛假報銷B.因突發(fā)疾病未能按時提交工作報告C.發(fā)現(xiàn)安全隱患但未及時上報D.同事請假時代為簽到以避免考勤異常45、在開展內(nèi)部審計工作時，審計人員應(yīng)具備的基本職業(yè)能力包括？A.風(fēng)險識別與評估能力B.財務(wù)會計專業(yè)知識C.溝通協(xié)調(diào)能力D.數(shù)據(jù)分析能力三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，執(zhí)紀(jì)審查必須以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。A.正確B.錯誤47、信訪舉報是企業(yè)獲取違規(guī)違紀(jì)線索的重要渠道之一，應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的登記與流轉(zhuǎn)機制。A.正確B.錯誤48、在調(diào)查取證過程中，可以僅憑一名證人的證言作為認(rèn)定違紀(jì)事實的充分依據(jù)。A.正確B.錯誤49、對員工作出紀(jì)律處分決定前，應(yīng)當(dāng)聽取其陳述和申辯，保障其正當(dāng)程序權(quán)利。A.正確B.錯誤50、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)應(yīng)聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)。A.正確B.錯誤51、在企業(yè)內(nèi)部控制體系中，內(nèi)部審計部門應(yīng)直接向管理層匯報，而不應(yīng)具備獨立的監(jiān)督職能。A.正確B.錯誤52、在公文處理中，上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名，以體現(xiàn)責(zé)任歸屬和提升文件權(quán)威性。A.正確B.錯誤53、職業(yè)道德僅適用于特定職業(yè)群體，不具有普遍的社會約束力。A.正確B.錯誤54、在數(shù)據(jù)分析中，平均數(shù)能夠全面反映一組數(shù)據(jù)的分布特征，無需結(jié)合其他統(tǒng)計量。A.正確B.錯誤55、會議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)忠實記錄所有發(fā)言內(nèi)容，不得進行歸納與提煉。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】初步核實是在正式立案前的重要環(huán)節(jié)，目的在于通過收集證據(jù)，判斷反映的問題是否真實存在，是否具備立案條件。它不涉及直接處分或司法移送，而是為后續(xù)是否立案提供依據(jù)，確保執(zhí)紀(jì)工作的精準(zhǔn)性和嚴(yán)肅性。因此，C項正確。2.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強調(diào)抓早抓小、防微杜漸。第一種形態(tài)是指對苗頭性、傾向性問題及時提醒，通過批評教育、約談函詢等方式處理，體現(xiàn)“紅臉出汗”常態(tài)化。其余選項分別對應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)。因此，D項符合第一種形態(tài)的定義。3.【參考答案】B【解析】證據(jù)收集必須堅持合法性、客觀性和關(guān)聯(lián)性原則。威脅、引誘等非法手段獲取口供屬于嚴(yán)重違規(guī)行為，違反《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定，所獲證據(jù)將被排除。其他選項均符合規(guī)范取證要求，因此B項為錯誤做法，應(yīng)選。4.【參考答案】A【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對實名舉報應(yīng)優(yōu)先受理、優(yōu)先處置，并在規(guī)定時限內(nèi)向舉報人反饋辦理結(jié)果，以保護舉報人積極性和合法權(quán)益。而匿名舉報可視情況決定是否反饋。轉(zhuǎn)交舉報內(nèi)容或不予答復(fù)均違反工作紀(jì)律，故A項正確。5.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要職責(zé)包括監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、查處違紀(jì)違法行為、受理信訪舉報、開展廉政教育等。但其無權(quán)干預(yù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則屬于越權(quán)行為。A、B、D均為法定職責(zé)，C項超出職權(quán)范圍，故正確答案為C。6.【參考答案】B【解析】初步核實是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在收到問題線索后，為判斷其真實性和可查性而開展的調(diào)查工作。其目的在于收集客觀證據(jù)，分析線索是否構(gòu)成違紀(jì)違法事實，為是否立案提供依據(jù)。初步核實不等于立案審查，也不直接產(chǎn)生處分結(jié)果。A項屬于線索管理環(huán)節(jié)，C項需在立案后經(jīng)審查才能作出，D項通常在涉嫌犯罪時移交。因此，B項準(zhǔn)確反映了初步核實的核心功能。7.【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強調(diào)抓早抓小、防微杜漸。第一種形態(tài)針對的是苗頭性、傾向性問題，主要通過談話提醒、批評教育、誡勉等方式處理，使“紅臉出汗”成為常態(tài)。A、D屬于黨紀(jì)重處分，對應(yīng)第三、四種形態(tài)；C項涉及司法移送，屬于第四種形態(tài)。B項處理方式溫和、教育為主，符合第一種形態(tài)的適用情形，體現(xiàn)了預(yù)防為先的監(jiān)督理念。8.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察工作中，證據(jù)收集必須堅持實事求是原則，確保客觀、全面、合法。嚴(yán)禁使用威脅、引誘、欺騙等非法手段獲取證據(jù)，否則將導(dǎo)致證據(jù)無效。A項違背證據(jù)綜合判斷要求；B項屬于非法取證行為；D項忽視程序正義，可能影響案件質(zhì)量。C項正確體現(xiàn)了依法依規(guī)收集證據(jù)的基本要求，是保障執(zhí)紀(jì)審查公正性的核心準(zhǔn)則。9.【參考答案】B【解析】“懲前毖后、治病救人”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要方針，強調(diào)處理違紀(jì)問題既要嚴(yán)肅紀(jì)律，又要關(guān)心幫助，重在教育轉(zhuǎn)化。B項體現(xiàn)對犯錯人員的關(guān)懷與引導(dǎo)，促其認(rèn)識錯誤、改正錯誤，符合該方針的本質(zhì)要求。A項偏向懲罰，忽視教育；C項側(cè)重警示，D項涉及查處重點，均不直接體現(xiàn)“挽救”理念。因此B為最佳選項。10.【參考答案】C【解析】談話函詢是問題線索處置的重要方式，必須規(guī)范操作。按規(guī)定，談話應(yīng)由兩名以上工作人員進行，全程記錄并制作筆錄，確保程序合法。被談話人有權(quán)核對筆錄內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字，保障其知情權(quán)和申辯權(quán)。A項人數(shù)不足，程序不合規(guī)；B項缺失書面記錄，違反證據(jù)留存要求；D項泄露工作秘密，違反保密紀(jì)律。C項符合程序正義和權(quán)利保障原則，是正確做法。11.【參考答案】B【解析】根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)程，初步核實后發(fā)現(xiàn)問題輕微、不需追究紀(jì)律責(zé)任的，應(yīng)以教育為主，采取談話提醒、批評教育等方式處理。談話提醒屬于“第一種形態(tài)”的運用，旨在抓早抓小、防微杜漸。立案審查適用于有明確違紀(jì)事實需追責(zé)的情形；暫存待查用于線索不明確；予以了結(jié)適用于無問題或無法查證的情況。故正確答案為B。12.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”聚焦黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律處理，強調(diào)抓早抓小、層層設(shè)防。A對應(yīng)第一種形態(tài)，B為第二種，C為第四種。D中“依法判處刑罰”屬于司法范疇，非紀(jì)檢機關(guān)直接職責(zé)，且不在“四種形態(tài)”表述之內(nèi)，故不屬于。四種形態(tài)重在紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，而非司法判決結(jié)果。因此答案為D。13.【參考答案】D【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在執(zhí)紀(jì)審查中可采取談話、訊問、查詢財產(chǎn)、調(diào)取證據(jù)、暫扣涉案物品、凍結(jié)資產(chǎn)等措施。凍結(jié)資產(chǎn)經(jīng)批準(zhǔn)后可實施，屬合規(guī)手段。但“拘留”屬于公安機關(guān)在刑事訴訟中的強制措施，紀(jì)檢機關(guān)無權(quán)直接拘留人員，須移交司法機關(guān)后由其依法執(zhí)行。故D項錯誤，為正確答案。14.【參考答案】B【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，誡勉談話屬于組織處理措施，影響期一般為6個月。在此期間，被誡勉人不得提拔或進一步使用，期滿后根據(jù)表現(xiàn)解除影響。3個月時間過短，不符合規(guī)范；12個月及以上通常適用于黨紀(jì)處分。誡勉不影響職務(wù)保留，但具警示作用。因此正確答案為B。15.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本原則是實事求是，要求一切從實際出發(fā)，重證據(jù)、重程序，客觀公正處理問題。這是確保執(zhí)紀(jì)公信力的基礎(chǔ)。A混淆了紀(jì)檢與司法職能；C違背“紀(jì)律面前人人平等”原則；D雖強調(diào)群眾監(jiān)督，但不能作為唯一或優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)。只有B體現(xiàn)了工作的核心準(zhǔn)則，故為正確答案。16.【參考答案】D【解析】問題線索的處置方式主要包括談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結(jié)四種。公開通報不屬于線索處置的正式流程，而是對查實問題后可能采取的處理結(jié)果之一。公開通報具有嚴(yán)肅性和政治性，通常在案件查結(jié)并經(jīng)批準(zhǔn)后進行，不能作為線索處置的初始方式。因此，D項“公開通報”不屬于問題線索的處置方式，正確答案為D。17.【參考答案】C【解析】“懲前毖后、治病救人”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要方針，強調(diào)通過教育與懲處相結(jié)合，幫助犯錯誤人員改正錯誤。對主動交代、積極配合調(diào)查的人員依規(guī)從輕或減輕處理，體現(xiàn)了政策感召力和教育挽救的導(dǎo)向。A、D偏重懲戒，缺乏教育性；B屬于程序要求，不直接體現(xiàn)該原則。C項最符合政策精神，故正確答案為C。18.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指“黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，具體表現(xiàn)為談話提醒、批評教育、約談函詢等。A屬于第二種形態(tài)，D為第三種，B為第四種。C項符合第一種形態(tài)的定義，正確答案為C。19.【參考答案】C【解析】證據(jù)收集必須遵循合法性、真實性、關(guān)聯(lián)性三大基本原則。合法性指程序合規(guī)；真實性指證據(jù)客觀存在；關(guān)聯(lián)性指與案件事實有邏輯聯(lián)系。主觀性并非證據(jù)要求，反而應(yīng)避免主觀臆斷，確保客觀公正。因此，C項“主觀性”不符合證據(jù)收集的基本要求，為正確答案。20.【參考答案】C【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，立案審查期限一般為90日，必要時可經(jīng)批準(zhǔn)延長一次，延長時間不得超過90日。因此，總時長最長可達180日，但初始期限為90日。選項中“最長期限”應(yīng)理解為常規(guī)上限，故正確答案為C。A、B過短，D為最長可能時限，非一般規(guī)定。21.【參考答案】C【解析】對于尚未造成實際損失的輕微違規(guī)行為，應(yīng)堅持“抓早抓小、防微杜漸”的原則。依據(jù)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度，通過提醒談話、批評教育等方式及時糾正，既能體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又有利于員工改正錯誤。立即上報司法機關(guān)或直接處分缺乏依據(jù)，忽略不計則縱容風(fēng)險。因此，C項最符合執(zhí)紀(jì)工作的規(guī)范性和教育性原則。22.【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強調(diào)關(guān)口前移，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題。B項符合該特征。A、D屬于第三、四種形態(tài)，C屬于涉嫌違法的處理，已超出第一種形態(tài)范疇。正確運用第一種形態(tài)有助于預(yù)防違紀(jì)行為升級。23.【參考答案】C【解析】執(zhí)紀(jì)審查必須堅持實事求是和程序正當(dāng)原則。保障被審查人的陳述權(quán)、申辯權(quán)是基本程序要求，有助于確保處理結(jié)果公正。A項屬于“有舉即查即處”，違反調(diào)查核實程序；B項忽視證據(jù)真實性；D項存在利益沖突，均不符合規(guī)范。C項體現(xiàn)對當(dāng)事人權(quán)利的尊重，是程序合規(guī)的核心體現(xiàn)。24.【參考答案】A【解析】廉潔風(fēng)險防控應(yīng)以風(fēng)險識別為基礎(chǔ)。開展崗位廉潔風(fēng)險點排查是構(gòu)建防控機制的首要環(huán)節(jié)，只有明確風(fēng)險點，才能有針對性地制定防控措施。B、C、D均為具體防控手段，但需建立在風(fēng)險識別之后。A項是系統(tǒng)性防控工作的起點，具有基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性，符合風(fēng)險管理的科學(xué)邏輯。25.【參考答案】B【解析】監(jiān)督的有效性依賴于常態(tài)化、制度化機制。內(nèi)部審計機制能定期、系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)和糾正問題，實現(xiàn)事前預(yù)防與過程控制，優(yōu)于突擊檢查或事后追責(zé)。A項頻次低、覆蓋面有限；C項缺乏約束力；D項屬于被動應(yīng)對。B項通過持續(xù)監(jiān)控提升治理能力，是現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督體系的核心組成部分。26.【參考答案】D【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對問題線索的處置通常分為四類：談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結(jié)。直接立案并非獨立的線索處置方式，而是初步核實后根據(jù)情況決定的下一步措施。因此，“直接立案”不屬于線索處置的初始分類，選項D錯誤，為正確答案。27.【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第二種形態(tài)強調(diào)對違紀(jì)行為及時處理，黨紀(jì)輕處分（如警告、嚴(yán)重警告）和組織調(diào)整應(yīng)成為大多數(shù)，體現(xiàn)抓早抓小、動輒則咎。A屬于第四種形態(tài)，C屬于第一種形態(tài)，D屬于第三種形態(tài)。因此B正確。28.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要職責(zé)是維護黨紀(jì)政紀(jì)，受理檢舉控告、申訴，開展反腐敗工作和廉政教育。企業(yè)合同糾紛屬于民事法律范疇，應(yīng)由司法機關(guān)或仲裁機構(gòu)處理，不在紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)之內(nèi)。故B為正確答案。29.【參考答案】B【解析】全程錄音錄像是執(zhí)紀(jì)審查的重要程序要求，目的在于固定談話過程，防止取證不規(guī)范或侵犯被審查人權(quán)利，確保審查工作依法依規(guī)進行。其核心是程序正義與證據(jù)保全，而非效率或宣傳。因此B正確。30.【參考答案】C【解析】“一案雙查”指在查處違紀(jì)問題的同時，倒查所在單位黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任是否落實到位。目的在于強化責(zé)任追究，推動管黨治黨從嚴(yán)。其他選項不屬于“一案雙查”的規(guī)范內(nèi)涵。故C為正確答案。31.【參考答案】ABCD【解析】執(zhí)紀(jì)審查中，證據(jù)的合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性至關(guān)重要。書證用于證明違紀(jì)事實的文字材料；視聽資料包括錄音、錄像等電子證據(jù)；證人證言反映相關(guān)人員對事件的陳述；鑒定意見由專業(yè)機構(gòu)出具，用于判斷專業(yè)技術(shù)問題。上述四類均為紀(jì)檢監(jiān)察實踐中常見且被認(rèn)可的證據(jù)形式，均應(yīng)依法依規(guī)收集和使用。32.【參考答案】ABCD【解析】廉潔紀(jì)律要求公職人員清正廉潔、不謀私利。接受影響公正的禮品、為親屬謀利、違規(guī)參與營利活動以及超標(biāo)準(zhǔn)接待均屬常見違紀(jì)行為。上述行為不僅違反黨紀(jì)規(guī)定，也易滋生腐敗，是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督重點查處內(nèi)容，必須嚴(yán)格禁止。33.【參考答案】ABCD【解析】談話函詢是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要手段，必須堅持實事求是，確保信息真實；注重教育挽救，體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，保護相關(guān)人員權(quán)益；全過程依規(guī)依紀(jì)依法進行，保障程序正義。四項原則共同保障談話函詢的嚴(yán)肅性與有效性。34.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，主動交代、檢舉他人經(jīng)查屬實、積極挽回?fù)p失等行為體現(xiàn)悔改誠意，可作為從輕或減輕處分依據(jù)。但僅有口頭悔改無實際行為，不構(gòu)成法定從輕條件。強調(diào)實際行為和客觀效果，體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟政策導(dǎo)向。35.【參考答案】ABD【解析】“四種形態(tài)”是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的重要指導(dǎo)原則。第一種形態(tài)重在抓早抓小，處理苗頭性問題；第二種形態(tài)適用輕處分或組織處理；第三種形態(tài)針對嚴(yán)重違紀(jì)但不涉法的行為；第四種形態(tài)適用于已涉嫌犯罪移送司法的情形。C項錯誤在于第三種形態(tài)不包含“涉嫌違法”情形，涉嫌違法屬第四種形態(tài)范疇。36.【參考答案】A、B、C、D【解析】線索處置是執(zhí)紀(jì)審查的首要環(huán)節(jié)，根據(jù)問題線索的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，通常采取四種處置方式：談話函詢適用于反映問題較輕、可查性不強的情況；初步核實適用于有明確違紀(jì)嫌疑、需進一步查證的問題；暫存待查適用于線索暫時不具備核查條件但不宜放棄的情形；予以了結(jié)適用于問題不實或無進一步調(diào)查必要的線索。四種方式共同構(gòu)成線索分類管理的完整體系。37.【參考答案】A、B、C、D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的重要實踐模式。第一種形態(tài)強調(diào)抓早抓小，預(yù)防為主；第二種形態(tài)體現(xiàn)對輕微違紀(jì)的及時糾正；第三種形態(tài)針對嚴(yán)重違紀(jì)行為；第四種形態(tài)專指涉嫌違法需立案審查的極少數(shù)情況。四種形態(tài)層層遞進，體現(xiàn)了紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前的原則，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果與社會效果統(tǒng)一。38.【參考答案】A、B、D【解析】執(zhí)紀(jì)審查必須依規(guī)依紀(jì)依法進行。A項體現(xiàn)證據(jù)合法性原則；B項保障被審查人基本權(quán)利，防止疲勞審訊；D項適用于重要談話和取證，確保程序可追溯。C項錯誤，談話時間一般不得超過規(guī)定時限，確需延長應(yīng)履行審批手續(xù)，不得隨意突破時限，防止變相拘禁。39.【參考答案】A、B、C【解析】廉潔紀(jì)律要求公職人員保持清正廉潔。A項屬于利益輸送的潛在風(fēng)險；B項是典型的利用職權(quán)謀私；C項若存在權(quán)力尋租或影響公正履職，即構(gòu)成違紀(jì)；D項屬工作責(zé)任問題，不涉及廉潔范疇，可能屬于工作紀(jì)律問題。三者均違背廉潔從業(yè)要求，需嚴(yán)肅處理。40.【參考答案】A、B、C【解析】案件審理是執(zhí)紀(jì)審查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。A項“二十四字”方針是審理工作的核心標(biāo)準(zhǔn)；B項體現(xiàn)審理的把關(guān)作用；C項符合執(zhí)紀(jì)工作規(guī)程中關(guān)于集體審議的要求；D項表述不準(zhǔn)確，被審查人雖可申辯，但“異議權(quán)”并非法定程序權(quán)利，其申辯意見應(yīng)被聽取，但不影響審理獨立性。41.【參考答案】ABCD【解析】控制活動是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，用于確保管理層指令得以執(zhí)行。授權(quán)審批控制確保業(yè)務(wù)經(jīng)過適當(dāng)層級批準(zhǔn)；會計系統(tǒng)控制保障財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性；財產(chǎn)保護控制防止資產(chǎn)被擅自使用或處置；績效考評控制通過考核機制激勵員工合規(guī)履職。這四類控制活動相輔相成，共同構(gòu)成企業(yè)風(fēng)險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。42.【參考答案】ABD【解析】職業(yè)道德要求從業(yè)人員誠實守信、廉潔自律、盡職盡責(zé)。利用職務(wù)便利謀私、泄露機密信息、對違規(guī)行為知情不報均嚴(yán)重違背職業(yè)操守。而“拒絕參加非相關(guān)培訓(xùn)”雖可能影響發(fā)展，但不直接構(gòu)成職業(yè)道德違規(guī)，除非單位明確規(guī)定必須參加。因此ABD為正確選項。43.【參考答案】ABC【解析】執(zhí)紀(jì)監(jiān)督強調(diào)客觀公正、程序合規(guī)，實事求是是根本依據(jù)；依規(guī)依紀(jì)依法確保處理過程合法合規(guī)；懲前毖后、治病救人體現(xiàn)教育與懲戒相結(jié)合的理念。而“效率優(yōu)先”并非執(zhí)紀(jì)工作的核心原則，執(zhí)紀(jì)更注重程序正義與結(jié)果公正，不能以犧牲合規(guī)為代價追求效率，故D不選。44.【參考答案】ACD【解析】失職指未盡到應(yīng)盡職責(zé)。A項屬審核失責(zé)，C項屬風(fēng)險報告缺位，D項違反考勤紀(jì)律，均屬主觀或管理過失。B項因健康原因未能履職，屬不可抗力，不構(gòu)成失職。ACD行為均反映出對職責(zé)的忽視或違規(guī)操作，應(yīng)認(rèn)定為失職。45.【參考答案】ABCD【解析】內(nèi)部審計需綜合判斷組織風(fēng)險，要求審計人員能識別和評估風(fēng)險（A）；掌握財務(wù)知識以審查賬務(wù)合規(guī)性（B）；通過溝通獲取信息并反饋問題（C）；利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)提升審計效率與精準(zhǔn)度（D）。四項能力共同支撐審計工作的專業(yè)性與有效性，缺一不可。46.【參考答案】A【解析】執(zhí)紀(jì)審查工作的基本原則是實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法。處理違紀(jì)問題必須以查證屬實的事實為基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進行定性量紀(jì)，確保處理結(jié)果公正、合規(guī)。此項要求是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的核心，適用于各類企業(yè)紀(jì)律審查實踐，具有普遍指導(dǎo)意義。47.【參考答案】A【解析】信訪舉報作為群眾監(jiān)督的重要形式，是發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的重要源頭。企業(yè)必須建立閉環(huán)管理機制，包括統(tǒng)一登記、分類處理、限時反饋和保密制度，確保線索不遺漏、處置不拖延。規(guī)范的流轉(zhuǎn)程序有助于提升執(zhí)紀(jì)效率和公信力，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。48.【參考答案】B【解析】單一證人證言通常不足以獨立作為定案依據(jù)，必須與其他證據(jù)如書證、物證、視聽資料等相互印證，形成完整證據(jù)鏈。執(zhí)紀(jì)調(diào)查強調(diào)證據(jù)的全面性、客觀性和關(guān)聯(lián)性，防止主觀臆斷。只有在特殊情況下，結(jié)合其他間接證據(jù)并排除合理懷疑，才可審慎采信。49.【參考答案】A【解析】程序正當(dāng)是執(zhí)紀(jì)工作的基本要求。在作出不利處分前，必須告知當(dāng)事人事實依據(jù)和處理意見，允許其陳述與申辯，這是保障員工合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。忽視該程序可能導(dǎo)致處理決定被撤銷或引發(fā)申訴，影響組織公信力和管理權(quán)威。50.【參考答案】A【解析】廉政風(fēng)險防控的核心是識別和管控易發(fā)腐敗的關(guān)鍵點。權(quán)力集中、資金密集、資源富集的崗位更具尋租可能，需通過流程規(guī)范、權(quán)限分解、公開透明和監(jiān)督制衡等手段加強防控。此類機制建設(shè)是企業(yè)內(nèi)控體系的重要組成部分，有助于預(yù)防違規(guī)行為發(fā)生。51.【參考答案】B【解析】內(nèi)部審計的核心原則是獨立性和客觀性。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)指引，內(nèi)部審計部門應(yīng)保持組織上的獨立性，通常應(yīng)向董事會或?qū)徲嬑瘑T會報告，而非僅向管理層匯報，以確保其監(jiān)督職能不受干預(yù)。若內(nèi)部審計缺乏獨立性，將難以有效發(fā)現(xiàn)和揭示內(nèi)部控制中的問題，影響企業(yè)風(fēng)險防控能力。因此，認(rèn)為內(nèi)部審計不應(yīng)具備獨立監(jiān)督職能的觀點是錯誤的。52.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，上行文（如請示、報告）應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名，這是公文格式的規(guī)范要求。標(biāo)注簽發(fā)人有助于明確責(zé)任主體，體現(xiàn)對上級機關(guān)的尊重，并便于后續(xù)溝通與審批流程的追溯。這一要求適用于各級機關(guān)和企事業(yè)單位的正式公文往來，是公文規(guī)范化管理的重要體現(xiàn)，因此該說法正確。53.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德雖針對不同職業(yè)有具體規(guī)范，但其核心價值如誠信、責(zé)任、服務(wù)意識等具有廣泛的社會適用性。它不僅是職業(yè)行為的準(zhǔn)則，也是社會公德的重要組成部分。良好的職業(yè)道德有助于提升組織形象和社會信任度，對公共秩序和文明建設(shè)具有積極影響。因此，職業(yè)道德不僅限于行業(yè)內(nèi)部，也在一定程度上具備社會約束力和示范作用，該說法錯誤。54.【參考答案】B【解析】平均數(shù)僅反映數(shù)據(jù)的集中趨勢，無法體現(xiàn)數(shù)據(jù)的離散程度或分布形態(tài)。若數(shù)據(jù)中存在極端值或偏態(tài)分布，平均數(shù)可能產(chǎn)生誤導(dǎo)。因此，實際分析中需結(jié)合中位數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、極差等指標(biāo)綜合判斷。例如，兩組數(shù)據(jù)平均數(shù)相同，但波動性差異大時，決策依據(jù)必須參考更多統(tǒng)計量。僅依賴平均數(shù)無法全面描述數(shù)據(jù)特征，故該說法錯誤。55.【參考答案】B【解析】會議紀(jì)要不是逐字記錄，而是對會議主要議題、決策結(jié)論和任務(wù)分工的概括性文件。其作用在于傳達精神、明確責(zé)任、便于執(zhí)行，因此需要對發(fā)言內(nèi)容進行提煉和條理化處理。過度記錄細節(jié)會影響重點突出，降低實用性。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，紀(jì)要應(yīng)“準(zhǔn)確、簡明、條理清晰”，允許并鼓勵合理歸納。故認(rèn)為不得提煉的說法錯誤。

2025北京西城區(qū)中國郵政集團有限公司執(zhí)紀(jì)骨干集中社會招聘12人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行初步核實的主要目的是（??）。A．直接作出黨紀(jì)處分決定

B．查清主要違紀(jì)事實并移送司法機關(guān)

C．判斷問題線索的真實性與可查性

D．啟動立案審查調(diào)查程序2、在執(zhí)紀(jì)審查中，下列哪項不屬于“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？（??）A．提醒談話

B．批評教育

C．黨內(nèi)警告處分

D．誡勉談話3、下列哪項最能體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的“實事求是”原則？（??）A．根據(jù)群眾舉報立即立案調(diào)查

B．以調(diào)查證據(jù)為基礎(chǔ)，客觀認(rèn)定事實

C．優(yōu)先處理上級交辦的案件

D．依據(jù)被審查人態(tài)度決定處理輕重4、在案件審理過程中，下列哪項屬于必須保障被審查人權(quán)利的措施？（??）A．允許其指定辦案人員

B．審查結(jié)束后才告知其權(quán)利

C．聽取其本人申辯意見

D．由其所在單位決定處理結(jié)果5、下列哪項行為最符合紀(jì)檢監(jiān)察人員的“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求？（??）A．為加快進度簡化取證程序

B．在親屬涉案時主動申請回避

C．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖調(diào)整審查結(jié)論

D．對外透露案件進展情況以回應(yīng)輿情6、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索的處置方式中，不包括以下哪一項？A．談話函詢

B．初步核實

C．立案審查

D．公開通報7、下列哪項最能體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．對嚴(yán)重違紀(jì)者給予開除黨籍處分

B．對輕微違紀(jì)問題及時進行提醒談話

C．對涉嫌違法問題移交司法機關(guān)

D．對違紀(jì)行為進行立案調(diào)查8、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪項屬于證據(jù)收集的基本原則？A．優(yōu)先使用口頭證言

B．以被審查人口供為核心

C．重證據(jù)、重程序、不輕信口供

D．允許適當(dāng)誘供以加快進度9、下列行為中，屬于違反廉潔紀(jì)律的是？A．未按時提交個人事項報告

B．利用職務(wù)便利為親友謀取經(jīng)營利益

C．在會議上發(fā)表不同意見

D．因疏忽導(dǎo)致文件延遲歸檔10、開展執(zhí)紀(jì)審查時，審查組成員回避的情形不包括？A．與被審查人有同學(xué)關(guān)系

B．本人或其近親屬與案件有利害關(guān)系

C．曾參與過該案件的初核工作

D．可能影響公正審查的其他情形11、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)主要針對的是哪種情況？A.對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查B.對違紀(jì)行為給予重處分、重大職務(wù)調(diào)整C.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢D.對輕微違紀(jì)行為給予輕處分或組織調(diào)整12、在執(zhí)紀(jì)審查中，下列哪項屬于初步核實階段的主要任務(wù)？A.決定是否給予黨紀(jì)處分B.收集證據(jù)并形成審查報告C.判斷問題線索是否具有可查性D.移送司法機關(guān)處理13、下列哪項最能體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“懲前毖后、治病救人”原則？A.堅決查處所有違紀(jì)行為，不留情面B.對輕微違紀(jì)者進行批評教育，幫助改正C.優(yōu)先處理群眾反映強烈的大案要案D.公開通報所有查處案件以形成震懾14、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪類材料通常不作為證據(jù)使用？A.被審查人自書的情況說明B.證人提供的書面證言C.非法獲取的錄音資料D.經(jīng)核實的銀行交易記錄15、下列哪項屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的“監(jiān)督責(zé)任”范疇？A.組織開展企業(yè)日常經(jīng)營活動B.對下級單位選人用人進行廉政把關(guān)C.直接參與項目招投標(biāo)決策D.負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制與審計16、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行分類處置時，下列哪項不屬于常見的處置方式？A．談話函詢

B．初步核實

C．暫存待查

D．直接開除17、執(zhí)紀(jì)審查中，下列哪項最能體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的原則？A．對所有違紀(jì)行為一律從嚴(yán)處理

B．注重教育轉(zhuǎn)化，寬嚴(yán)相濟

C．加快案件查辦速度

D．重點查處高級管理人員18、下列哪項屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．黨紀(jì)輕處分

B．組織調(diào)整

C．經(jīng)常開展批評與自我批評

D．嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查19、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪項不屬于證據(jù)收集的基本要求？A．合法性

B．關(guān)聯(lián)性

C．時效性

D．客觀性20、開展廉政風(fēng)險防控工作的核心目標(biāo)是：A．全面查處所有潛在違紀(jì)人員

B．建立權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制

C．減少企業(yè)人力成本

D．提升員工福利待遇21、在企業(yè)內(nèi)部控制體系中，以下哪項職能最能體現(xiàn)“不相容職務(wù)分離”的原則？A．財務(wù)人員兼任采購審批

B．出納同時負(fù)責(zé)銀行對賬

C．倉庫管理員獨立完成入庫與出庫登記

D．審批、執(zhí)行與記錄由不同人員完成22、下列哪項最能體現(xiàn)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)”中“抓早抓小、防微杜漸”的理念？A．對嚴(yán)重違紀(jì)人員移送司法機關(guān)

B．對輕微違紀(jì)問題及時談話提醒

C．對失職領(lǐng)導(dǎo)進行降職處理

D．對重大貪腐案件公開通報23、在開展執(zhí)紀(jì)審查過程中，以下哪項行為最符合證據(jù)收集的規(guī)范要求？A．依據(jù)群眾舉報直接作出處理決定

B．僅憑當(dāng)事人自述形成審查結(jié)論

C．通過合法程序獲取書證、物證并簽字確認(rèn)

D．使用非正式渠道獲取的錄音作為主要證據(jù)24、下列哪項屬于廉潔風(fēng)險防控中的“制度防控”措施？A．組織員工觀看警示教育片

B．定期開展廉政談話

C．建立崗位輪換和權(quán)限制約機制

D．張貼廉潔宣傳標(biāo)語25、在執(zhí)紀(jì)工作中，下列哪項最能體現(xiàn)“實事求是”原則？A．根據(jù)上級暗示調(diào)整調(diào)查結(jié)論

B．依據(jù)完整證據(jù)鏈還原事實真相

C．為維護形象隱瞞部分違紀(jì)行為

D．按群眾情緒決定處理輕重26、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對反映黨員干部的問題線索進行初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)事實但情節(jié)輕微，不需要給予黨紀(jì)處分的，應(yīng)采取以下哪種處理方式？A．立案審查

B．談話函詢

C．予以了結(jié)

D．批評教育27、執(zhí)紀(jì)審查中，對涉嫌違紀(jì)人員采取暫扣、封存涉案財物措施時，必須履行的程序是？A．經(jīng)本級紀(jì)檢機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

B．報上級紀(jì)檢機關(guān)備案

C．由兩名以上執(zhí)紀(jì)人員共同執(zhí)行

D．以上三項均需滿足28、下列哪項不屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．提醒談話

B．誡勉談話

C．黨內(nèi)警告

D．批評教育29、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，審查組應(yīng)當(dāng)在初步核實工作結(jié)束后多少日內(nèi)撰寫初步核實情況報告？A．5日

B．10日

C．15日

D．30日30、下列關(guān)于證據(jù)收集的說法，符合執(zhí)紀(jì)審查要求的是？A．可以先收集證據(jù)后補辦審批手續(xù)

B．證人證言可由一人單獨詢問記錄

C．書證復(fù)印件無需注明出處和取證人

D．收集證據(jù)應(yīng)合法、全面、客觀二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在企業(yè)內(nèi)部控制體系中，以下哪些屬于控制活動的主要類型？A.授權(quán)與審批控制B.會計系統(tǒng)控制C.資產(chǎn)保護控制D.績效考評控制32、在執(zhí)紀(jì)審查工作中，以下哪些屬于證據(jù)收集的基本原則？A.合法性原則B.客觀性原則C.全面性原則D.保密性原則33、以下哪些行為屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的情形？A.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈B.利用職務(wù)便利為親屬謀取商業(yè)機會C.如實申報個人重大事項D.在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待34、在開展紀(jì)律審查談話時，應(yīng)當(dāng)注意哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.提前制定談話提綱B.保障被談話人基本權(quán)利C.做好談話記錄并由雙方簽字確認(rèn)D.單人進行重要談話以提高效率35、下列哪些措施有助于提升企業(yè)監(jiān)督效能？A.建立健全內(nèi)部審計機制B.推行崗位輪換制度C.強化廉潔風(fēng)險排查D.開展常態(tài)化警示教育36、在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，線索處置的基本方式包括以下哪些？A.談話函詢B.初步核實C.暫存待查D.予以了結(jié)37、下列哪些屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容？A.經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)D.黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)38、在開展執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪些行為屬于證據(jù)收集的合法方式？A.依法調(diào)取書證、物證B.對相關(guān)人員進行詢問并制作筆錄C.通過技術(shù)手段秘密錄音錄像D.查封、扣押涉案財物39、下列關(guān)于案件審理程序的說法，正確的有哪些？A.案件審理必須堅持“查審分離”原則B.審理人員可以參與原案調(diào)查工作以提高效率C.審理報告需列明主要違紀(jì)事實、性質(zhì)認(rèn)定及處理建議D.被審查人有權(quán)對審理認(rèn)定的事實進行申辯40、下列哪些情形下，執(zhí)紀(jì)人員應(yīng)當(dāng)回避？A.執(zhí)紀(jì)人員是被審查人的近親屬B.執(zhí)紀(jì)人員曾參與該案件的初步調(diào)查C.執(zhí)紀(jì)人員與案件有利害關(guān)系D.執(zhí)紀(jì)人員與被審查人曾同部門工作但無私人關(guān)系41、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于常見的監(jiān)督方式？A.日常監(jiān)督B.專項監(jiān)督C.巡察監(jiān)督D.社會監(jiān)督42、執(zhí)紀(jì)審查中，初步核實階段的主要任務(wù)包括哪些？A.收集證據(jù)材料B.判斷問題線索的可查性C.直接作出黨紀(jì)處分決定D.形成初核報告43、下列哪些情形屬于違反廉潔紀(jì)律的行為？A.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請B.利用職權(quán)為親屬經(jīng)營活動謀利C.虛報差旅費用報銷D.正常參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)44、關(guān)于信訪舉報處理流程，下列說法正確的有？A.舉報信件應(yīng)當(dāng)及時登記并分類處理B.實名舉報必須優(yōu)先辦理并回復(fù)C.匿名舉報可直接不予受理D.涉及重大問題的線索需報請領(lǐng)導(dǎo)審批后處置45、在執(zhí)紀(jì)工作中，下列哪些屬于證據(jù)種類？A.書證B.視聽資料C.證人證言D.當(dāng)事人陳述三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，執(zhí)紀(jì)審查必須以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。A.正確B.錯誤47、信訪舉報是企業(yè)獲取違規(guī)違紀(jì)線索的重要渠道之一，應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的登記與核查機制。A.正確B.錯誤48、在調(diào)查取證過程中，可以僅憑一名證人的陳述作為認(rèn)定違紀(jì)事實的充分依據(jù)。A.正確B.錯誤49、對涉嫌違紀(jì)員工采取暫停職務(wù)等臨時措施時，應(yīng)由執(zhí)紀(jì)部門直接決定并執(zhí)行。A.正確B.錯誤50、廉潔從業(yè)教育應(yīng)面向全體員工，而非僅限于領(lǐng)導(dǎo)干部或關(guān)鍵崗位人員。A.正確B.錯誤51、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，初步核實階段可以暫扣被核查人及相關(guān)人員主動上交的涉案財物。A.正確B.錯誤52、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第二種形態(tài)是指對嚴(yán)重違紀(jì)行為給予重處分或重大職務(wù)調(diào)整。A.正確B.錯誤53、紀(jì)委在審查調(diào)查過程中，可以使用搜查措施對被審查人住所進行搜查，但必須兩人以上執(zhí)行并出示工作證件。A.正確B.錯誤54、對反映問題線索的處置方式中，“暫存待查”意味著問題線索已被認(rèn)定為失實，不再處理。A.正確B.錯誤55、談話函詢結(jié)束后，承辦部門應(yīng)當(dāng)寫出情況報告并提出處理建議，報紀(jì)檢機關(guān)主要負(fù)責(zé)人審批。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】初步核實是紀(jì)檢監(jiān)察工作的起始環(huán)節(jié)，旨在通過對問題線索的初步了解，判斷其反映的情況是否真實、是否有進一步調(diào)查的必要，從而決定是否立案。其核心功能是“篩選”與“評估”，而非直接處理或定案。因此，選項C正確。A、B屬于后續(xù)處理階段的任務(wù)，D雖與立案相關(guān)，但初步核實的直接目的不是啟動程序，而是為是否立案提供依據(jù)。2.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指在黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，及時進行提醒、教育和糾正，防止小錯演變?yōu)榇箦e。主要包括提醒談話、批評教育、誡勉談話等組織處理方式。而“黨內(nèi)警告處分”屬于第二種形態(tài)，是對輕微違紀(jì)行為的紀(jì)律處分。因此，C項不屬于第一種形態(tài)，符合題意。3.【參考答案】B【解析】實事求是是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本原則，要求一切從實際出發(fā)，以事實為依據(jù)，以黨紀(jì)法規(guī)為準(zhǔn)繩。只有基于充分、確鑿的證據(jù)進行事實認(rèn)定，才能確保處理結(jié)果公正、準(zhǔn)確。A項忽視初步核實，C項違背平等原則，D項將態(tài)度凌駕于事實之上，均不符合實事求是要求。B項強調(diào)證據(jù)與客觀性，是正確體現(xiàn)。4.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察工作中，必須保障被審查人的知情權(quán)、申辯權(quán)等合法權(quán)利。聽取申辯是程序公正的重要體現(xiàn)，有助于全面、客觀認(rèn)定事實。A項干預(yù)辦案獨立性，B項剝奪知情權(quán)，D項違背執(zhí)紀(jì)主體職責(zé)，均不符合規(guī)定。C項符合《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》關(guān)于保障被審查人權(quán)利的要求，是正確選項。5.【參考答案】B【解析】“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求紀(jì)檢監(jiān)察人員政治堅定、清正廉潔、履職盡責(zé)。B項體現(xiàn)公正履職的自覺性，主動回避避免利益沖突，是“干凈”與“擔(dān)當(dāng)”的體現(xiàn)。A項違反程序正義，C項違背獨立執(zhí)紀(jì)原則，D項泄露工作秘密，均違反職業(yè)紀(jì)律。因此，B項是唯一符合要求的行為。6.【參考答案】D【解析】問題線索的處置方式主要包括談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結(jié)四種。立案審查是在初步核實后，確有違紀(jì)事實需要追究紀(jì)律責(zé)任時啟動的程序，屬于后續(xù)處理環(huán)節(jié)。而“公開通報”是執(zhí)紀(jì)審查結(jié)束后可能采取的宣傳或警示教育手段，并非常規(guī)線索處置方式。因此，D項不屬于問題線索的法定處置方式，故正確答案為D。7.【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強調(diào)抓早抓小、防微杜漸。第一種形態(tài)是指黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，主要針對苗頭性、傾向性問題，采取提醒談話、批評教育等方式處理。B項符合該特征。而A、C、D分別對應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)，故正確答案為B。8.【參考答案】C【解析】執(zhí)紀(jì)審查強調(diào)依法依規(guī)收集證據(jù)，必須堅持“重證據(jù)、重程序、不輕信口供”的原則，嚴(yán)禁逼供、誘供等非法手段。所有證據(jù)需經(jīng)過查證屬實，形成完整證據(jù)鏈。C項符合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案規(guī)范。A、B、D均違背證據(jù)合法性要求，存在程序風(fēng)險，故正確答案為C。9.【參考答案】B【解析】廉潔紀(jì)律要求公職人員不得利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取私利。B項中“利用職務(wù)便利為親友謀取經(jīng)營利益”屬于典型的權(quán)權(quán)交易或特權(quán)行為，違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》關(guān)于廉潔紀(jì)律的規(guī)定。A項屬違反組織紀(jì)律，C項為正常履職行為，D項為工作失誤，一般不構(gòu)成違紀(jì)。故正確答案為B。10.【參考答案】A【解析】根據(jù)執(zhí)紀(jì)審查工作規(guī)則，審查組成員在以下情形應(yīng)主動申請回避：是被審查人近親屬、本案證人、利害關(guān)系人，或曾參與案件初核、調(diào)查，以及存在其他可能影響公正審查的情形。同學(xué)關(guān)系若無利益關(guān)聯(lián)，不屬于法定回避范圍。B、C、D均為明確回避情形，故正確答案為A。11.【參考答案】C【解析】第一種形態(tài)是指在黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，及時開展批評教育、約談函詢，做到抓早抓小、防微杜漸。其核心是“紅臉出汗”，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。其他選項分別對應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)，故正確答案為C。12.【參考答案】C【解析】初步核實是執(zhí)紀(jì)審查的起始環(huán)節(jié)，目的是對問題線索進行初步了解和判斷，確定其真實性和可查性，為是否立案提供依據(jù)。A、B屬于立案審查階段任務(wù)，D屬于涉嫌犯罪時的后續(xù)程序。因此，正確答案為C。13.【參考答案】B【解析】“懲前毖后、治病救人”強調(diào)通過教育與懲戒相結(jié)合，幫助犯錯人員改正錯誤。B項體現(xiàn)對輕微問題以教育為主，符合該原則。A、D偏重懲戒，C側(cè)重辦案重點，均未突出“挽救”導(dǎo)向。故正確答案為B。14.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察證據(jù)必須具備合法性、真實性和關(guān)聯(lián)性。非法獲取的錄音資料因取證程序違法，不具備合法性，不能作為有效證據(jù)。A、B、D均為合法、可查證的材料，可作為證據(jù)使用。因此，正確答案為C。15.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任主要包括對權(quán)力運行的監(jiān)督，如選人用人、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面的廉政審查。B項屬于對干部選拔的監(jiān)督，符合職責(zé)定位。A、C、D屬于業(yè)務(wù)管理或財務(wù)職能，非監(jiān)督主責(zé)。故正確答案為B。16.【參考答案】D【解析】問題線索的處置方式主要包括談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結(jié)四種。這些方式依據(jù)線索的性質(zhì)、緊迫性和可查性進行分類處理?！爸苯娱_除”不屬于線索處置環(huán)節(jié)的規(guī)范流程，必須在經(jīng)過調(diào)查并查實違紀(jì)事實后，依據(jù)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定作出處理決定，屬于后續(xù)的紀(jì)律處分環(huán)節(jié)，而非線索處置方式，因此D項錯誤。17.【參考答案】B【解析】“懲前毖后、治病救人”是執(zhí)紀(jì)工作的重要原則，強調(diào)在處理違紀(jì)問題時既要嚴(yán)肅紀(jì)律，又要幫助犯錯誤人員認(rèn)識錯誤、改正錯誤。注重教育轉(zhuǎn)化、實行寬嚴(yán)相濟政策，正是這一原則的體現(xiàn)。而“一律從嚴(yán)”“加快速度”或“重點查高層”均偏離了教育與懲戒相結(jié)合的本意，因此B項最符合題意。18.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。A、B屬于第二種形態(tài)，D屬于第四種形態(tài)。C項體現(xiàn)的是抓早抓小、防微杜漸的理念，是第一種形態(tài)的核心內(nèi)容，因此為正確答案。19.【參考答案】C【解析】證據(jù)收集的基本要求包括合法性、關(guān)聯(lián)性和客觀性。合法性指取證程序合規(guī)；關(guān)聯(lián)性指證據(jù)與案件事實有聯(lián)系；客觀性指證據(jù)真實、不受主觀臆斷影響。而“時效性”雖在某些行政或法律程序中重要，但并非證據(jù)“三性”之一，在執(zhí)紀(jì)審查中不作為證據(jù)采納的核心標(biāo)準(zhǔn)，因此C項不符合基本要求。20.【參考答案】B【解析】廉政風(fēng)險防控旨在通過排查崗位風(fēng)險、完善制度流程，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。其核心是“防”，而非“查”或“懲”，更不涉及人力成本或福利問題。A項偏重查處，屬事后處理；C、D與廉政無關(guān)。只有B項準(zhǔn)確反映了風(fēng)險防控的制度性、預(yù)防性目標(biāo)，因此正確。21.【參考答案】D【解析】不相容職務(wù)分離是內(nèi)部控制的核心原則之一，旨在通過職責(zé)分工防止錯誤或舞弊。當(dāng)審批、執(zhí)行與記錄由同一人完成時，缺乏監(jiān)督制約，易產(chǎn)生風(fēng)險。選項D中三項關(guān)鍵職能由不同人員擔(dān)任，形成相互制約機制，符合內(nèi)控要求。其他選項均存在職責(zé)重疊，違背該原則，因此D為正確答案。22.【參考答案】B【解析】“四種形態(tài)”強調(diào)紀(jì)律建設(shè)要層層設(shè)防，第一種形態(tài)即通過批評教育、談話函詢等方式處理苗頭性、傾向性問題。選項B針對輕微問題及時干預(yù)，體現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早提醒”，是預(yù)防性監(jiān)督的典型做法。其他選項屬于問題已嚴(yán)重后的處理措施，不符合“抓早抓小”理念，故B為正確選項。23.【參考答案】C【解析】執(zhí)紀(jì)審查強調(diào)證據(jù)的合法性、真實性和完整性。規(guī)范的證據(jù)收集需通過正式程序，確保來源清晰、手續(xù)完備。選項C中通過合法途徑獲取書證物證，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)，符合證據(jù)鏈要求。A、B、D均存在證據(jù)單一或來源不合法問題，違反審查規(guī)范，故C為正確答案。24.【參考答案】C【解析】廉潔風(fēng)險防控分為教育、制度、監(jiān)督三類措施。制度防控重在通過機制設(shè)計約束權(quán)力運行。選項C通過崗位輪換和權(quán)限分離，從制度層面降低舞弊可能，屬于典型的制度性防控。A、B、D屬于教育或文化引導(dǎo)措施，不具強制約束力，因此C為正確選項。25.【參考答案】B【解析】“實事求是”要求以客觀事實為依據(jù)，不偏不倚開展執(zhí)紀(jì)工作。選項B強調(diào)依據(jù)充分、合法的證據(jù)還原真相，體現(xiàn)客觀公正。A、C、D均受外部因素干擾，違背事實本位原則。只有基于證據(jù)鏈的判斷才能保證處理結(jié)果的公信力，故B為正確答案。26.【參考答案】D【解析】初步核實發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事實輕微，未達到黨紀(jì)處分標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)以教育挽救為主。根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求，此類情況適用第一種形態(tài)，即通過批評教育、誡勉談話等方式處理，重在提醒糾正，防止小錯釀成大錯。立案審查適用于具備立案條件的重大問題線索；談話函詢用于問題線索不具體或可查性不強的情形；予以了結(jié)則適用于無違紀(jì)事實或無法查證的情況。因此，正確選項為D。27.【參考答案】D【解析】暫扣、封存涉案財物屬于重要審查措施，必須嚴(yán)格規(guī)范。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實施前須經(jīng)本級紀(jì)檢機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，確保決策合規(guī)；執(zhí)行時須兩名以上執(zhí)紀(jì)人員在場，保障程序公正；同時應(yīng)及時向上級紀(jì)檢機關(guān)備案，接受監(jiān)督。三項程序缺一不可，體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)工作的嚴(yán)肅性與合法性。因此，正確選項為D。28.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)針對的是存在苗頭性、傾向性問題或輕微違紀(jì)行為，強調(diào)抓早抓小，包括提醒談話、批評教育、誡勉談話等措施。黨內(nèi)警告屬于黨紀(jì)處分，對應(yīng)第二種形態(tài)，適用于違紀(jì)行為需給予輕處分的情形。因此，C項不屬于第一種形態(tài)，為正確答案。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)執(zhí)紀(jì)審查工作規(guī)范，初步核實工作結(jié)束后，審查組應(yīng)在10日內(nèi)撰寫并提交初步核實情況報告，內(nèi)容包括問題線索來源、核查過程、主要事實、處理建議等。該時限旨在提高工作效率，確保問題線索及時處置。特殊情況可申請適當(dāng)延長，但需履行審批程序。因此，正確選項為B。30.【參考答案】D【解析】執(zhí)紀(jì)審查中，證據(jù)收集必須堅持合法性、全面性和客觀性原則。嚴(yán)禁先取證后審批，所有措施均須先履行審批程序；詢問證人應(yīng)由兩名以上執(zhí)紀(jì)人員進行；書證復(fù)印件應(yīng)注明原件來源、提取時間、取證人并加蓋印章。任何違反程序取得的證據(jù)均可能被排除。因此，只有D項符合規(guī)范要求，為正確答案。31.【參考答案】ABCD【解析】控制活動是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，旨在確保管理層指令得到有效執(zhí)行。授權(quán)與審批控制確保業(yè)務(wù)行為經(jīng)過適當(dāng)層級批準(zhǔn)；會計系統(tǒng)控制保障財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性；資產(chǎn)保護控制防止資產(chǎn)被濫用或盜竊；績效考評控制通過考核機制監(jiān)督職責(zé)履行情況。這四類控制活動相輔相成，覆蓋了業(yè)務(wù)運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是內(nèi)控體系中的典型措施，廣泛應(yīng)用于國有企業(yè)管理實踐。32.【參考答案】ABCD【解析】執(zhí)紀(jì)審查中證據(jù)收集必須遵循合法性，確保程序合規(guī)，防止證據(jù)無效；客觀性要求收集真實、不帶主觀偏見的材料；全面性強調(diào)覆蓋正反兩方面證據(jù)，避免片面判斷；保密性則保護相關(guān)人員隱私和案件安全。這四項原則是執(zhí)紀(jì)工作的基礎(chǔ)，保障了審查結(jié)果的公正性和權(quán)威性，是執(zhí)紀(jì)骨干必須掌握的專業(yè)準(zhǔn)則。33.【參考答案】ABD【解析】廉潔從業(yè)要求員工公正履職、杜絕利益沖突。接受影響公正的禮品、為親屬謀利、超標(biāo)準(zhǔn)接待均屬于典型違規(guī)行為。而如實申報個人事項是合規(guī)要求，不屬于違規(guī)。這些情形是執(zhí)紀(jì)審查中常見問題，識別此類行為有助于防范廉政風(fēng)險，提升企業(yè)治理水平。34.【參考答案】ABC【解析】紀(jì)律談話是執(zhí)紀(jì)工作的重要方式。制定提綱有助于明確目標(biāo)、提高效率；保障被談話人權(quán)利體現(xiàn)程序公正；完整記錄并簽字確保證據(jù)效力。但重要談話應(yīng)堅持兩人以上在場，防止程序瑕疵，單人談話違反規(guī)定。規(guī)范的談話流程有助于提升執(zhí)紀(jì)工作的合法性和公信力。35.【參考答案】ABCD【解析】提升監(jiān)督效能需多措并舉：內(nèi)部審計可獨立評估運營合規(guī)性；崗位輪換減少長期任職帶來的風(fēng)險；廉潔風(fēng)險排查主動識別漏洞；警示教育增強員工紀(jì)律意識。這些措施構(gòu)成預(yù)防與監(jiān)督結(jié)合的體系，適用于國有企業(yè)管理實踐，有助于營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。36.【參考答案】ABCD【解析】線索處置是執(zhí)紀(jì)審查的源頭環(huán)節(jié)，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)則，問題線索處置方式主要包括談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結(jié)四種。談話函詢適用于反映問題較輕或需進一步了解的情況；初步核實適用于有可查性的問題；暫存待查適用于當(dāng)前不具備核查條件但需保留線索的情形；予以了結(jié)適用于問題不屬實或無繼續(xù)核查必要的線索。四種方式依據(jù)線索的具體情況分類處理，確保執(zhí)紀(jì)工作的規(guī)范性與實效性。37