2025年崗位輪崗勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間進(jìn)行崗位輪崗事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條引言甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：____________），明確了雙方勞動(dòng)關(guān)系及乙方的工作崗位為_(kāi)___________。為促進(jìn)乙方能力全面發(fā)展/優(yōu)化公司人力資源配置/________________________（寫(xiě)明輪崗原因），經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意在原勞動(dòng)合同框架內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行輪崗調(diào)整，特訂立本協(xié)議。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。本協(xié)議期限包含在雙方原簽訂的勞動(dòng)合同期內(nèi)。第三條輪崗計(jì)劃與崗位安排1.本協(xié)議期間的崗位輪崗遵循以下計(jì)劃安排：1.1.乙方首先在______部門(mén)擔(dān)任______崗位工作，工作時(shí)間為自______年______月______日至______年______月______日，預(yù)計(jì)______個(gè)月。1.2.在______崗位工作期滿后/根據(jù)工作需要，乙方將輪轉(zhuǎn)到______部門(mén)擔(dān)任______崗位工作，工作時(shí)間為自______年______月______日至______年______月______日，預(yù)計(jì)______個(gè)月。1.3.（如還有其他輪崗安排，依次列出）2.每個(gè)輪崗崗位的具體工作內(nèi)容與職責(zé)，以甲方該崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》或相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保乙方在輪崗期間了解并熟悉新崗位的工作要求。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方能力表現(xiàn)及工作適應(yīng)情況，在征得乙方同意（或符合法定可以單方調(diào)整的情形）的前提下，對(duì)輪崗計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在輪崗期間，應(yīng)按照甲方各崗位的規(guī)章制度、操作流程及崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新崗位所需知識(shí)和技能。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方輪崗期間的工作時(shí)間遵循甲方規(guī)定的______工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。2.乙方輪崗期間的主要工作地點(diǎn)為甲方______（寫(xiě)明具體地點(diǎn)或區(qū)域），根據(jù)工作需要可能變動(dòng)至甲方其他辦公地點(diǎn)或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在輪崗期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照其輪轉(zhuǎn)崗位的薪酬級(jí)別或標(biāo)準(zhǔn)確定。具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見(jiàn)甲方薪酬管理制度。2.乙方在輪崗期間，如符合甲方規(guī)定，可享受相應(yīng)的崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體待遇按輪轉(zhuǎn)崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。工資于每月______日發(fā)放。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在輪崗期間的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備、勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)新崗位要求提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和進(jìn)行安全培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的輪崗培訓(xùn)，包括崗位知識(shí)、操作技能、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，以幫助乙方順利適應(yīng)新崗位。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。因乙方原因未能完成培訓(xùn)或考核不合格，可能影響其輪崗結(jié)果或未來(lái)職業(yè)發(fā)展。第九條考核與評(píng)價(jià)1.甲方將對(duì)乙方在輪崗期間的工作表現(xiàn)、技能掌握、遵守規(guī)章制度等情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)可采取定期考核、不定時(shí)抽查、述職報(bào)告等多種形式，考核結(jié)果將作為乙方崗位調(diào)整、薪酬確定、續(xù)簽協(xié)議或解除協(xié)議的重要依據(jù)。3.考核評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)、程序及結(jié)果反饋方式，由甲方另行規(guī)定或在輪崗開(kāi)始前告知乙方。第十條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：*按照本協(xié)議約定安排乙方的輪崗工作，提供必要的工作條件和支持。*對(duì)乙方在輪崗期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。*依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，支付相應(yīng)報(bào)酬。*對(duì)乙方在輪崗期間知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。*有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整輪崗計(jì)劃或最終崗位安排，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明理由。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：*服從甲方的輪崗安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。*積極學(xué)習(xí)新崗位知識(shí)技能，努力提高工作表現(xiàn)。*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。*保守甲方的商業(yè)秘密和知悉的技術(shù)秘密。*如發(fā)現(xiàn)自身健康狀況不適宜輪崗崗位，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。*按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報(bào)酬及其他應(yīng)得的福利待遇。第十一條協(xié)議的變更、解除與終止1.變更：本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議?？陬^變更無(wú)效。2.解除：*甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定解除本協(xié)議，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。*乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。*雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。*發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形（如勞動(dòng)合同期滿、任務(wù)完成等），本協(xié)議終止。3.終止：本協(xié)議期限屆滿，或輪崗任務(wù)完成，或依據(jù)本協(xié)議約定及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方所有財(cái)物及文件。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與爭(zhēng)議處理1.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，本協(xié)議解除或終止時(shí)，符合法定條件的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條保密義務(wù)乙方在輪崗期間及本協(xié)議終止后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方及輪崗崗位期間知悉的任何商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除或終止而終止。第十四條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е滦姑艿葒?yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議是甲乙雙方原《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）