護(hù)士續(xù)簽合同申請書模板2025版甲方（用人單位）：[醫(yī)院全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]注冊地址：[醫(yī)院注冊地址]勞動保障行政部門備案號：[備案號，如有]乙方（勞動者）：[護(hù)士姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]戶籍地址：[乙方戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[乙方經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[乙方手機(jī)號碼]電子郵箱：[乙方郵箱地址，如有]現(xiàn)居住于：[乙方當(dāng)前住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，續(xù)訂勞動合同，約定如下：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限自[原合同起始年]年[原合同起始月]月[原合同起始日]日起，至[續(xù)簽合同結(jié)束年]年[續(xù)簽合同結(jié)束月]月[續(xù)簽合同結(jié)束日]日止，共計[續(xù)簽?zāi)晗轢年。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[具體科室，如：心血管內(nèi)科]擔(dān)任護(hù)士崗位工作。具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方崗位職責(zé)要求及科室安排執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方位于[醫(yī)院詳細(xì)地址]的本部或甲方指定的其他工作地點。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可變更本合同。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，并依法支付加班費。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.乙方應(yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第四條勞動報酬1.甲方根據(jù)國家規(guī)定和本地區(qū)工資指導(dǎo)線，結(jié)合甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方崗位、職責(zé)、工作量及工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月。試用期結(jié)束后，乙方工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；(2)績效工資：根據(jù)甲方績效考核辦法及乙方實際工作表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行；(3)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于[列舉主要津貼補(bǔ)貼項目，如：夜班津貼、護(hù)理津貼、年終獎等]，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方于每月[具體日期，如：10日]發(fā)放上月工資，工資發(fā)放方式為[銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式]。4.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。繳納基數(shù)和比例按照國家、地方規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程。2.甲方對乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，特別是針對護(hù)理工作可能存在的職業(yè)危害（如感染、輻射、化學(xué)品接觸等）采取有效的防護(hù)措施。第六條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和地方政策，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，保障乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇和住房公積金權(quán)益。2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年休假等。甲方可根據(jù)實際情況提供其他福利，具體參照甲方福利制度執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，致使本合同無法履行；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方依照本合同第四條第（三）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)章制度中，與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。3.