(2025年)班組長安全教育培訓(xùn)考試試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.2025年新版《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有（）。A.間接責任??B.監(jiān)督責任??C.主體責任??D.連帶責任答案：C2.班組長在每日班前會上必須強調(diào)的第一項內(nèi)容是（）。A.產(chǎn)量指標??B.質(zhì)量要求??C.安全注意事項??D.設(shè)備點檢答案：C3.下列哪項不屬于“四不傷害”原則內(nèi)容（）。A.不傷害自己??B.不傷害他人??C.不被他人傷害??D.不傷害設(shè)備答案：D4.2025年起，高危行業(yè)企業(yè)必須為班組配備的應(yīng)急物資中，必須包含（）。A.防爆手電筒??B.自吸過濾式防毒面具??C.自動體外除顫儀（AED）??D.急救毯答案：C5.動火作業(yè)分級管理中，一級動火作業(yè)審批有效期為（）。A.8小時??B.12小時??C.24小時??D.72小時答案：A6.班組安全活動記錄應(yīng)當保存（）。A.半年??B.1年??C.2年??D.3年答案：D7.2025版《職業(yè)病防治法》將“噪聲聾”列為（）類職業(yè)病。A.甲??B.乙??C.丙??D.丁答案：B8.受限空間作業(yè)前，氧含量合格范圍為（）。A.15%～18%??B.18%～21%??C.19.5%～23.5%??D.20%～25%答案：C9.班組長在發(fā)現(xiàn)員工違章操作時，首先應(yīng)當（）。A.立即制止??B.事后批評??C.報告領(lǐng)導(dǎo)??D.記錄在案答案：A10.2025年起，企業(yè)須為班組建立的“安全信用分”初始分值是（）。A.60分??B.80分??C.100分??D.120分答案：C11.安全色中，表示指令、必須遵守的顏色是（）。A.紅色??B.黃色??C.藍色??D.綠色答案：C12.下列哪項不是班組級隱患排查的重點內(nèi)容（）。A.設(shè)備防護罩缺失??B.地面油污??C.安全出口上鎖??D.企業(yè)年度財務(wù)報表答案：D13.2025年起，所有特種作業(yè)人員證書復(fù)審周期調(diào)整為（）。A.1年??B.2年??C.3年??D.5年答案：C14.班組長組織應(yīng)急演練的頻率不得低于（）。A.每月一次??B.每季度一次??C.每半年一次??D.每年一次答案：B15.使用滅火器滅火時，噴嘴應(yīng)對準火焰（）。A.上部??B.中部??C.根部??D.任意部位答案：C16.2025年起，企業(yè)須為班組建立的“風險二維碼”中，紅色代表（）。A.一般風險??B.低風險??C.較大風險??D.重大風險答案：D17.班組安全績效獎金占比不得低于員工績效總獎金的（）。A.5%??B.10%??C.15%??D.20%答案：B18.下列哪項屬于第一類危險源（）。A.違章操作??B.高溫高壓容器??C.安全培訓(xùn)缺失??D.管理缺陷答案：B19.2025年起，企業(yè)須為每名班組長配備的“智能安全手環(huán)”核心功能是（）。A.計步??B.心率監(jiān)測??C.氣體超標震動報警??D.支付答案：C20.班組長在交接班記錄中，必須手寫并簽字確認的內(nèi)容是（）。A.當班產(chǎn)量??B.設(shè)備溫度??C.隱患整改狀態(tài)??D.天氣情況答案：C二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確答案，請將所有正確選項字母填入括號內(nèi)，漏選、錯選均不得分）21.下列哪些屬于班組長“五到位”要求（）。A.人員到位??B.措施到位??C.執(zhí)行到位??D.記錄到位??E.資金到位答案：ABCD22.2025年起，企業(yè)班組必須建立的“安全兩單”指（）。A.風險清單??B.責任清單??C.隱患清單??D.應(yīng)急清單??E.物資清單答案：AB23.下列哪些情況必須立即停止作業(yè)（）。A.氣體檢測報警儀報警??B.監(jiān)護人臨時離開??C.作業(yè)票證超期??D.現(xiàn)場出現(xiàn)雷雨天氣??E.班組長請假答案：ABCD24.班組長在組織“安全大家談”活動時，可采用的形式有（）。A.圓桌討論??B.情景模擬??C.VR體驗??D.安全脫口秀??E.現(xiàn)場抽問答案：ABCDE25.2025版《個體防護裝備配備規(guī)范》要求，班組長必須督促員工正確佩戴的裝備有（）。A.安全帽??B.防護耳塞??C.防砸鞋??D.反光背心??E.防藍光眼鏡答案：ABCD26.下列哪些屬于班組安全文化建設(shè)載體（）。A.安全親情墻??B.隱患隨手拍??C.安全積分超市??D.紅黑榜??E.安全日歷答案：ABCDE27.班組長在開展“行為觀察”時，應(yīng)重點觀察的內(nèi)容有（）。A.員工情緒??B.操作步驟??C.工具使用??D.作業(yè)環(huán)境??E.勞動紀律答案：ABCD28.2025年起，企業(yè)推行的“安全晨讀”制度規(guī)定，班組長領(lǐng)讀材料可包括（）。A.事故快報??B.安全口訣??C.崗位風險卡??D.應(yīng)急電話??E.企業(yè)文化口號答案：ABCD29.下列哪些屬于班組級應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容（）。A.現(xiàn)場處置方案??B.逃生路線圖??C.應(yīng)急物資清單??D.醫(yī)療救護協(xié)議??E.事故報告流程答案：ABCE30.班組長在組織“安全互查”時，應(yīng)遵循的原則有（）。A.交叉互檢??B.隱患溯源??C.打分排名??D.公開通報??E.立即罰款答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）31.2025年起，班組長可授權(quán)副班長代簽動火作業(yè)票。（）答案：×32.班組安全活動日可以結(jié)合員工生日會同步開展。（）答案：√33.班組長發(fā)現(xiàn)員工酒后上崗，應(yīng)先安排其從事低風險工作。（）答案：×34.2025年起，企業(yè)必須為班組建立“安全信用分”黑名單制度。（）答案：√35.班組長有權(quán)拒絕執(zhí)行上級下達的違章指揮指令。（）答案：√36.2025年起，所有班組必須配備經(jīng)過培訓(xùn)的“應(yīng)急救護員”。（）答案：√37.班組長可將隱患排查任務(wù)全部委托給安全員，本人無需參與。（）答案：×38.2025年起，企業(yè)推行“隱患整改不過夜”制度，班組長必須落實。（）答案：√39.班組長在交接班時，口頭交代即可，無需記錄。（）答案：×40.2025年起，企業(yè)允許班組長使用企業(yè)微信“一鍵報險”功能。（）答案：√四、填空題（每空1分，共20分）41.2025年新版《安全生產(chǎn)法》提出“三管三必須”原則，即管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、__________。答案：管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全42.班組長在班前會上必須帶領(lǐng)員工朗讀“安全八字訣”：多看一眼、__________、多防一步、少出事故。答案：多問一句43.2025年起，企業(yè)班組必須建立的“雙重預(yù)防機制”是指安全風險分級管控和__________。答案：隱患排查治理44.動火作業(yè)“三個一”措施是指：一張動火票、__________、一套滅火器材。答案：一名監(jiān)護人45.2025版《職業(yè)病防治法》規(guī)定，企業(yè)必須為勞動者建立__________檔案，并終身保存。答案：職業(yè)健康監(jiān)護46.班組長在組織“行為觀察”時，觀察溝通記錄應(yīng)使用“__________”方法，即描述、影響、感謝。答案：DIF47.2025年起，企業(yè)推行的“安全紅包”獎勵制度，紅包資金來源為__________。答案：事故罰款回流48.受限空間作業(yè)“三不進入”原則是指：無作業(yè)票不進入、__________、無應(yīng)急措施不進入。答案：無監(jiān)護人不進49.班組長在交接班記錄中，對重大隱患必須注明“__________、責任人、完成時間”。答案：整改措施50.2025年起，企業(yè)班組必須每季度開展一次“__________演練”，提升員工初期火災(zāi)處置能力。答案：盲演五、簡答題（每題10分，共30分）51.結(jié)合班組實際，簡述班組長如何運用“風險二維碼”開展日常安全管理。答案：（1）張貼：將風險二維碼張貼在設(shè)備、崗位、倉庫等醒目位置，確保員工掃碼可見。（2）掃碼：班組長每日隨機抽查3名員工掃碼，檢查員工是否掌握風險內(nèi)容。（3）更新：當工藝、設(shè)備、物料變更時，班組長24小時內(nèi)在后臺更新二維碼數(shù)據(jù)，確保信息實時。（4）考核：將掃碼正確率納入月度安全績效，低于90%的班組扣減安全獎金5%。（5）互動：員工掃碼后可上傳現(xiàn)場隱患照片，班組長在2小時內(nèi)回復(fù)整改計劃，形成閉環(huán)。52.2025年6月，某班組在拆卸舊管道時發(fā)生硫酸灼傷事故。請從班組長角度，用“四不放過”原則撰寫一份事故整改紀要。答案：（1）事故經(jīng)過：6月10日9時，王某在未辦理《酸堿作業(yè)票》、未佩戴面屏的情況下拆卸法蘭，管道內(nèi)殘留硫酸噴濺，造成面部二度灼傷。（2）原因分析：直接原因——個體防護缺失；間接原因——風險辨識不到位；管理原因——作業(yè)票制度流于形式。（3）責任劃分：班組長張某負現(xiàn)場管理責任，扣安全信用分20分；作業(yè)人王某負直接責任，停工再培訓(xùn)72學時；車間安全員負監(jiān)督責任，調(diào)離崗位。（4）整改措施：①立即停用該管道系統(tǒng)，用盲板隔離；②修訂《酸堿作業(yè)管理細則》，增加“雙人確認”條款；③組織全員實操考核，不合格者調(diào)崗；④將事故案例納入班前會“安全晨讀”連續(xù)一個月。（5）驗證閉環(huán)：7月10日前由安全部復(fù)查，若再發(fā)現(xiàn)無票作業(yè)，班組長就地免職。53.2025年起，企業(yè)要求班組長建立“安全親情墻”。請設(shè)計一份包含至少五項內(nèi)容的親情墻模板，并說明如何發(fā)揮激勵作用。答案：模板內(nèi)容：①員工與子女合影+子女安全寄語；②配偶手寫安全家書掃描件；③父母視頻二維碼（掃碼觀看30秒叮囑）；④