公務(wù)員考試普及試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員的是（）A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國(guó)有企業(yè)工人D.某民主黨派機(jī)關(guān)干部3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；457.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制9.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（）方式。A.半年度考核B.年度考核C.季度考核D.兩年度考核10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，（）人事關(guān)系。A.不改變B.改變C.部分改變D.視情況改變多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核方式有（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專(zhuān)項(xiàng)考核D.不定期考核3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十7.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職10.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，人事關(guān)系轉(zhuǎn)到掛職單位。（）6.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。德指思想政治和道德品質(zhì)；能是業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤為工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；績(jī)即工作實(shí)績(jī)；廉是廉潔自律情況。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。有利于鍛煉公務(wù)員能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人才資源配置；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門(mén)交流，防止腐敗，提高行政效率。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。連續(xù)兩年年度考核不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等原因，本人拒絕合理安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用和意義。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制可激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造力，促使其不斷提升自身素質(zhì)和能力。能保證優(yōu)秀人才脫穎而出，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體質(zhì)量。還能增強(qiáng)公務(wù)員的危機(jī)意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)水平，推動(dòng)政府工作的有效開(kāi)展。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。良好的職業(yè)道德能保證公務(wù)員公正廉潔、依法履職，維護(hù)政府公信力?？赏ㄟ^(guò)教育、培訓(xùn)等提升道德認(rèn)知，完善監(jiān)督考核機(jī)制約束行為，營(yíng)造良好道德氛圍，保障公務(wù)員更好服務(wù)社會(huì)。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)能使公務(wù)員更新知識(shí)、提升技能，適應(yīng)不斷變化的工作需求。有助于提高公務(wù)員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力和創(chuàng)新能力。能促進(jìn)公務(wù)員之間交流學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，保證政府工作高效、優(yōu)質(zhì)開(kāi)展。4.探討公務(wù)員申訴控告制度的作用。該制度為公務(wù)員提供權(quán)利救濟(jì)渠道，保障其合法權(quán)益不受侵害。能監(jiān)督機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員依法辦事，防止權(quán)力濫用。還可調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作積極性，讓其安心工作，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.