規(guī)范的勞動合同樣本

勞動合同樣本1

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

文化程度：

法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）:身份證號碼：家庭

所在現(xiàn)居住

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)

定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)商議允許訂立本合同，

并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第（）項(xiàng)確定

A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年

月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止；

B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至

符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至

年月日止；

C,本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期

從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始

時間與本合同約定起始時間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起

始時間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方允許在崗位（工種）工

作。經(jīng)甲乙雙方商議一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按

甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工

種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方商議一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時間和歇息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下（）項(xiàng)確定

A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

B.不定時工作制

C.綜合計(jì)算工時工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本

條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小

時，并且每周至少歇息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會

和乙方商議后，可以延長工作時間，普通每天不得超過1小時，

因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小

時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，

甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集

中工作、集中歇息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保

乙方的歇息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)

利。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于

本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，

并不得低于卬方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。

1.計(jì)時工資2.計(jì)件工資3.崗位技能工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方商議一致，在合同期

內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于

甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）乙方工資支付形式為（）

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)

備、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的

有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，

對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的

物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病

危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)

生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙

方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實(shí)告

知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方商議一致后，可以變更合同，并及時辦理書面

變更手續(xù)。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除

勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解

除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一

條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第

四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、

第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合

同終止情形的，勞動合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或者終止，依

據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方

應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終

止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)

系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，

雙方約定的事項(xiàng)：

（二）其它事項(xiàng)的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示

或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)商議解決，

或者向本單位（或者甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調(diào)解委

員會

申請調(diào)解。商議不成或者不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起

一年內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及

本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，

甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，

至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）:

法定代表人簽名：（蓋章）

或者負(fù)責(zé)人簽名：（蓋章）

或者委托代理人簽名：（蓋章）

合同訂立日期：年月日

合同履行起始日期：年月日

勞動合同樣本2

甲方法定代表人

注冊地址

乙方____性別_____居民身份證號

出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等商議一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

____月____日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方允許根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

____________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)

準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作

40小時。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙

方自行安排工作和歇息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲

方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)

酬匕甲方安排乙方歇息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于

工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支

付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或者按

執(zhí)行°

第/'、條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立

健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制

度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安

全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月

工資為元或者按執(zhí)行。乙方在試用期間的工

資O甲乙雙方對工資的其他

約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙

方的月生活費(fèi)為_____元或者按執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲

方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北

京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的待遇按國家和北京

市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞

動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章

制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全

衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并

及時辦理變更合同手續(xù)：

（-）甲乙雙方商議一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合

同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求

變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15

日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不允許變更

本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方商議一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位

規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)

當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從

事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)

提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)

向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

（-）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

（-）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重艱難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

（二）患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作20_

勞動合同樣本3

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或者負(fù)責(zé)人

乙方（勞動者）

姓名性另U出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實(shí)際居住地

居民身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，

經(jīng)平等自愿、商議一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。

并約定試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期

自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完

成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過商議，從事工作。甲方可根

據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與

乙方商議一致或者依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家

規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)

當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：。

三、工作時間和歇息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)商議確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平

均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少歇息一日。

A、甲方實(shí)行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如

下：每周工作天，每周歇息天。

B、甲方實(shí)行驗(yàn)班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班

工作時間小時。

（二）甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時工

作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算

工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙

方的歇息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)

的，應(yīng)與工會和乙方商議允許，并依法賦予乙方補(bǔ)休或者支付加

班

加點(diǎn)工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)

商確定。

四、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣

或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時偶爾依法簽訂的勞

動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工

資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方商議一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款

執(zhí)行：

A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部

工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資

分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資

分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果

和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部份配辦法考核確定。

C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單

位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，

乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額

和計(jì)件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。

D、其他形式

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、

工資指導(dǎo)價位或者本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方

工資。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工

資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）

期間的工資。

五、社會保險(xiǎn)

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)

費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部份，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代

扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職

工發(fā)布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）乙方發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救

治，或者提供可能的匡助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部

門

提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享

受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程

中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（-）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條

件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)

的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)

健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督

下，乙方須采取以下防護(hù)措施：，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。