2025年湖北社工考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中，將服務(wù)對(duì)象看作是獨(dú)特的個(gè)體，這體現(xiàn)了社會(huì)工作價(jià)值觀中的（）原則。A.尊重B.接納C.個(gè)別化D.自決答案：C2.以下哪種溝通技巧有助于與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系（）A.打斷對(duì)方說(shuō)話B.保持眼神交流C.頻繁看手機(jī)D.隨意評(píng)價(jià)對(duì)方答案：B3.針對(duì)青少年網(wǎng)絡(luò)成癮問(wèn)題，社會(huì)工作者開(kāi)展小組工作，該小組的性質(zhì)是（）A.教育小組B.成長(zhǎng)小組C.治療小組D.支持小組答案：C4.社會(huì)工作者小李在社區(qū)中組織居民開(kāi)展環(huán)?；顒?dòng)，他扮演的角色是（）A.倡導(dǎo)者B.協(xié)調(diào)者C.教育者D.使能者答案：D5.下列不屬于社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象層面目標(biāo)的是（）A.解救危難B.緩解困難C.促進(jìn)發(fā)展D.促進(jìn)社會(huì)公正答案：D6.服務(wù)對(duì)象說(shuō)“我最近好迷茫，不知道該怎么辦”，社會(huì)工作者回應(yīng)“聽(tīng)起來(lái)你現(xiàn)在有些不知所措，愿意和我具體說(shuō)說(shuō)發(fā)生了什么嗎”，這種回應(yīng)運(yùn)用了（）技巧。A.同理心B.對(duì)焦C.澄清D.摘要答案：A7.某社區(qū)存在環(huán)境衛(wèi)生差的問(wèn)題，社會(huì)工作者通過(guò)組織居民代表開(kāi)會(huì)討論解決方案，這一過(guò)程體現(xiàn)的社區(qū)工作模式是（）A.地區(qū)發(fā)展模式B.社會(huì)策劃模式C.社區(qū)照顧模式D.社區(qū)行動(dòng)模式答案：A8.社會(huì)工作者小王在為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)時(shí)，遵循“不批判”原則，這意味著（）A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的行為和觀點(diǎn)不發(fā)表任何意見(jiàn)B.不能向服務(wù)對(duì)象表達(dá)自己的負(fù)面情緒C.不對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀和行為進(jìn)行指責(zé)D.對(duì)服務(wù)對(duì)象的所有要求都予以滿(mǎn)足答案：C9.以下屬于社會(huì)工作間接服務(wù)方法的是（）A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.社會(huì)工作行政答案：D10.服務(wù)對(duì)象在接受服務(wù)一段時(shí)間后，出現(xiàn)對(duì)社會(huì)工作者過(guò)分依賴(lài)的情況，這可能是（）的表現(xiàn)。A.移情B.反移情C.情感轉(zhuǎn)移D.關(guān)系失調(diào)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的操作原則包括（）A.接納B.尊重C.個(gè)別化D.自決權(quán)與知情同意E.保密答案：ABCDE2.個(gè)案工作中收集資料的方法有（）A.會(huì)談B.觀察C.問(wèn)卷調(diào)查D.查閱文件E.心理測(cè)試答案：ABDE3.小組工作的功能包括（）A.塑造小組組員的平等意識(shí)和共同體歸屬感B.提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會(huì)場(chǎng)景C.創(chuàng)造相互幫助、共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)D.打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)E.治療組員的心理問(wèn)題答案：ABCD4.社區(qū)工作的具體目標(biāo)包括（）A.推動(dòng)社區(qū)居民參與B.提高社區(qū)居民的社會(huì)意識(shí)C.善用社區(qū)資源，滿(mǎn)足社區(qū)需求D.培養(yǎng)相互關(guān)懷和社區(qū)照顧的美德E.促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABCD5.社會(huì)工作者的直接服務(wù)角色有（）A.服務(wù)提供者B.治療者C.支持者D.關(guān)系協(xié)調(diào)者E.資源籌措者答案：ABCD6.社會(huì)工作倫理的主要內(nèi)容包括（）A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的倫理責(zé)任B.對(duì)同事的倫理責(zé)任C.對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任D.作為專(zhuān)業(yè)人員的倫理責(zé)任E.對(duì)社會(huì)的倫理責(zé)任答案：ABCDE7.以下屬于社會(huì)策劃模式實(shí)施策略的有（）A.明確組織的使命和目標(biāo)B.分析環(huán)境和形勢(shì)C.自我評(píng)估D.界定和分析問(wèn)題E.確定需要答案：ABCDE8.影響人類(lèi)行為的因素包括（）A.生物因素B.心理因素C.社會(huì)因素D.環(huán)境因素E.文化因素答案：ABC9.下列屬于青少年期面臨的主要問(wèn)題有（）A.網(wǎng)絡(luò)成癮B.犯罪C.早戀D.學(xué)習(xí)壓力E.就業(yè)困難答案：ABCD10.社會(huì)工作者在接案過(guò)程中需要做的工作有（）A.了解服務(wù)對(duì)象的來(lái)源B.認(rèn)定服務(wù)對(duì)象的類(lèi)型C.了解服務(wù)對(duì)象的求助過(guò)程D.使“潛在服務(wù)對(duì)象”成為“現(xiàn)有服務(wù)對(duì)象”E.初步評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需要答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)始終以自己的價(jià)值觀為指導(dǎo)來(lái)幫助服務(wù)對(duì)象。（）答案：錯(cuò)誤2.小組工作中，小組組員之間的互動(dòng)不需要社會(huì)工作者引導(dǎo)。（）答案：錯(cuò)誤3.社區(qū)工作就是動(dòng)員社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)的過(guò)程。（）答案：錯(cuò)誤4.社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的所有信息都必須嚴(yán)格保密，不能有任何例外。（）答案：錯(cuò)誤5.個(gè)案工作中，建立關(guān)系階段社會(huì)工作者主要的任務(wù)是收集資料。（）答案：錯(cuò)誤6.社會(huì)策劃模式強(qiáng)調(diào)居民的參與和自下而上的民主決策。（）答案：錯(cuò)誤7.社會(huì)工作者在面對(duì)不同文化背景的服務(wù)對(duì)象時(shí)，不需要考慮文化差異。（）答案：錯(cuò)誤8.治療小組主要針對(duì)具有相同問(wèn)題或經(jīng)歷的人群開(kāi)展。（）答案：正確9.社會(huì)工作者的自我反思對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有太大作用。（）答案：錯(cuò)誤10.社區(qū)照顧模式的核心是強(qiáng)調(diào)社區(qū)資源的整合與利用。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作價(jià)值觀的作用。答案：社會(huì)工作價(jià)值觀對(duì)樹(shù)立專(zhuān)業(yè)使命、規(guī)范專(zhuān)業(yè)行為和保護(hù)服務(wù)對(duì)象的利益發(fā)揮著很重要的作用。它是社會(huì)工作者的精神動(dòng)力，能指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)認(rèn)同與發(fā)展，保障服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益。2.個(gè)案工作中制定服務(wù)計(jì)劃的原則有哪些？答案：一是要有服務(wù)對(duì)象的參與，確保符合其意愿；二是尊重服務(wù)對(duì)象的意愿，以其需求為導(dǎo)向；三是計(jì)劃要詳細(xì)具體，具有可操作性；四是要與工作的總目標(biāo)、宗旨相符合，保證方向正確。3.簡(jiǎn)述小組工作的發(fā)展階段。答案：小組工作一般有五個(gè)發(fā)展階段。開(kāi)始階段組員相互認(rèn)識(shí)、試探；轉(zhuǎn)折階段組員間出現(xiàn)沖突；成熟階段小組凝聚力增強(qiáng)，組員關(guān)系親密；結(jié)束階段面臨分離，情緒波動(dòng)；中期轉(zhuǎn)折階段組員關(guān)系由陌生到熟悉，矛盾顯現(xiàn)。4.社區(qū)工作中地區(qū)發(fā)展模式的特點(diǎn)有哪些？答案：較多關(guān)注社區(qū)共同性問(wèn)題；通過(guò)建立社區(qū)自主能力來(lái)實(shí)現(xiàn)社區(qū)的重新整合；過(guò)程目標(biāo)的重要性超過(guò)任務(wù)目標(biāo)；特別重視居民的參與，強(qiáng)調(diào)居民自助、互助和合作。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作者在面對(duì)服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀與自己不同時(shí)應(yīng)如何處理。答案：社會(huì)工作者應(yīng)秉持接納原則，尊重服務(wù)對(duì)象價(jià)值觀差異，不將自己觀點(diǎn)強(qiáng)加。保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度，避免評(píng)判，以理解心態(tài)溝通。通過(guò)引導(dǎo)，讓服務(wù)對(duì)象表達(dá)想法，從其角度思考，共同探索解決問(wèn)題方式，維護(hù)專(zhuān)業(yè)關(guān)系。2.談?wù)勗谛〗M工作中如何有效處理組員之間的沖突。答案：首先要營(yíng)造開(kāi)放包容氛圍，鼓勵(lì)組員表達(dá)感受想法。及時(shí)介入，了解沖突緣由。引導(dǎo)組員傾聽(tīng)理解對(duì)方，客觀看待分歧。幫助組員協(xié)商解決問(wèn)題，制定規(guī)則，促進(jìn)相互合作，推動(dòng)小組良性發(fā)展。3.論述社區(qū)工作中如何提高居民參與度。答案：要加強(qiáng)宣傳，讓居民了解社區(qū)事務(wù)意義。建立良好溝通機(jī)制，傾聽(tīng)居民意見(jiàn)。設(shè)計(jì)有趣、實(shí)用的活動(dòng)項(xiàng)目，滿(mǎn)足居民需求。提供培訓(xùn)，提