2025年大學(xué)《職業(yè)衛(wèi)生工程-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)》考試參考題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要目的是（）A.對(duì)接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期檢查B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病C.評(píng)估職業(yè)危害因素的接觸水平D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的在于通過對(duì)接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病和健康損害，評(píng)估職業(yè)危害因素的接觸水平，從而采取相應(yīng)的預(yù)防措施，保護(hù)勞動(dòng)者的健康。因此，以上都是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要目的。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)至少保存（）A.10年B.20年C.30年D.永久答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)至少保存30年，以備后續(xù)查證和監(jiān)督。這是為了確保勞動(dòng)者在離職后，如果出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)疾病，能夠得到及時(shí)的診斷和治療。3.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，應(yīng)（）A.立即停止工作B.建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查C.立即調(diào)離原崗位D.做進(jìn)一步觀察答案：B解析：當(dāng)職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，應(yīng)建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查，以確定是否存在職業(yè)病或健康損害。立即停止工作或調(diào)離原崗位可能過早，需要進(jìn)一步觀察和確認(rèn)。復(fù)查可以幫助醫(yī)生更準(zhǔn)確地評(píng)估勞動(dòng)者的健康狀況，并采取相應(yīng)的措施。4.職業(yè)病診斷應(yīng)由（）A.單位醫(yī)務(wù)室醫(yī)生B.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)保障部門D.工會(huì)組織答案：B解析：職業(yè)病診斷應(yīng)由具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。這些機(jī)構(gòu)配備了專業(yè)的醫(yī)生和設(shè)備，能夠根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果，進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷。單位醫(yī)務(wù)室醫(yī)生、勞動(dòng)保障部門和工會(huì)組織雖然也參與職業(yè)病的相關(guān)工作，但并不具備最終的診斷權(quán)。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定應(yīng)依據(jù)（）A.職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度B.勞動(dòng)者的接觸時(shí)間C.相關(guān)法律法規(guī)D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定需要綜合考慮多種因素。職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度決定了勞動(dòng)者接觸的危害程度，接觸時(shí)間影響著危害作用的累積效果，而相關(guān)法律法規(guī)則為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)提供了法律依據(jù)。因此，以上都是制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的重要依據(jù)。6.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)，應(yīng)（）A.立即報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門B.建議勞動(dòng)者到職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷C.疏導(dǎo)勞動(dòng)者繼續(xù)工作D.做進(jìn)一步觀察答案：B解析：當(dāng)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)，應(yīng)建議勞動(dòng)者到職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。這是為了確保勞動(dòng)者能夠得到專業(yè)的診斷和治療，避免病情延誤。職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)具有專業(yè)的醫(yī)生和設(shè)備，能夠?qū)σ伤坡殬I(yè)病進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷。7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施主體是（）A.用人單位B.衛(wèi)生行政部門C.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)者答案：A解析：用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施主體。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有責(zé)任組織接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并確保職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持和服務(wù)，勞動(dòng)者則應(yīng)積極配合。8.職業(yè)健康檢查前，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的內(nèi)容不包括（）A.檢查目的B.檢查項(xiàng)目C.檢查時(shí)間D.檢查費(fèi)用答案：D解析：在職業(yè)健康檢查前，用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者檢查的目的、項(xiàng)目、時(shí)間等必要信息，以便勞動(dòng)者做好準(zhǔn)備和配合。檢查費(fèi)用雖然也是勞動(dòng)者關(guān)心的問題，但并不屬于必須告知的內(nèi)容。這是為了保護(hù)勞動(dòng)者的知情權(quán)和選擇權(quán)，確保檢查工作的順利進(jìn)行。9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果異常時(shí)，用人單位應(yīng)（）A.立即對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)離B.建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查或治療C.罰款勞動(dòng)者D.不做任何處理答案：B解析：當(dāng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果異常時(shí)，用人單位應(yīng)建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查或治療。這是為了確保勞動(dòng)者的健康得到及時(shí)的關(guān)注和處理，避免病情惡化。立即對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)離可能過早，需要根據(jù)復(fù)查結(jié)果和病情發(fā)展來決定是否需要調(diào)離。罰款勞動(dòng)者是不合理的，而不做任何處理則可能對(duì)勞動(dòng)者的健康造成危害。10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象是（）A.接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者B.所有勞動(dòng)者C.管理人員D.臨時(shí)工答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者。這些勞動(dòng)者由于長期或大量接觸職業(yè)危害因素，存在患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，因此需要接受定期的健康檢查和監(jiān)護(hù)，以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和健康損害。所有勞動(dòng)者、管理人員和臨時(shí)工雖然也可能面臨健康風(fēng)險(xiǎn)，但職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要針對(duì)的是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者。11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的不包括（）A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病B.評(píng)估職業(yè)危害因素接觸水平C.制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度D.保護(hù)勞動(dòng)者健康答案：C解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要目的是通過定期檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病和健康損害，評(píng)估職業(yè)危害因素的接觸水平，從而采取措施保護(hù)勞動(dòng)者健康。制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度屬于職業(yè)衛(wèi)生管理的范疇，雖然與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)，但不是其直接目的。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理的重要手段之一。12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由誰保管（）A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.衛(wèi)生行政部門D.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由用人單位保管。用人單位有責(zé)任建立并保存勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，以備后續(xù)查證和監(jiān)督。勞動(dòng)者本人、衛(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)雖然也參與相關(guān)管理工作，但檔案的保管責(zé)任主體是用人單位。13.職業(yè)健康檢查前，用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者（）A.檢查項(xiàng)目B.檢查費(fèi)用C.檢查時(shí)間D.以上都是答案：D解析：在職業(yè)健康檢查前，用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者告知檢查的目的、項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等必要信息，并說明檢查的重要性。檢查費(fèi)用雖然也是勞動(dòng)者關(guān)心的，但也應(yīng)告知。這是為了保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和選擇權(quán)，確保檢查工作的順利進(jìn)行。14.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)由誰出具（）A.用人單位醫(yī)生B.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)C.衛(wèi)生行政部門D.勞動(dòng)保障部門答案：B解析：職業(yè)病診斷證明書是確認(rèn)勞動(dòng)者患有職業(yè)病的法律文件，應(yīng)由具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具。這些機(jī)構(gòu)配備了專業(yè)的醫(yī)生和設(shè)備，能夠根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果，進(jìn)行準(zhǔn)確的診斷，并出具診斷證明書。用人單位醫(yī)生、衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障部門不具備出具職業(yè)病診斷證明書的資質(zhì)。15.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象是（）A.接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者B.所有勞動(dòng)者C.管理人員D.臨時(shí)工答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要對(duì)象是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者。這些勞動(dòng)者由于長期或大量暴露于職業(yè)危害因素中，存在患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，因此需要接受定期的健康檢查和監(jiān)護(hù)，以便早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和健康損害。雖然所有勞動(dòng)者、管理人員和臨時(shí)工也可能面臨健康風(fēng)險(xiǎn)，但職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度主要針對(duì)的是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者群體。16.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，應(yīng)（）A.立即停止勞動(dòng)者工作B.建議勞動(dòng)者復(fù)查或治療C.罰款勞動(dòng)者D.不做處理答案：B解析：當(dāng)職業(yè)健康檢查結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查或治療。這是為了確保勞動(dòng)者的健康得到及時(shí)的關(guān)注和處理，避免病情延誤。立即停止勞動(dòng)者工作可能過早，需要根據(jù)復(fù)查結(jié)果和病情發(fā)展來決定是否需要調(diào)整工作崗位或停止工作。罰款勞動(dòng)者是不合理的，而不做處理則可能對(duì)勞動(dòng)者的健康造成危害。17.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定應(yīng)依據(jù)（）A.職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度B.勞動(dòng)者的接觸時(shí)間C.相關(guān)法律法規(guī)D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定需要綜合考慮多種因素。職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度決定了勞動(dòng)者接觸的危害程度，接觸時(shí)間影響著危害作用的累積效果，而相關(guān)法律法規(guī)則為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)提供了法律依據(jù)。因此，以上都是制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的重要依據(jù)。18.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施主體是（）A.用人單位B.衛(wèi)生行政部門C.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)者答案：A解析：用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的主要實(shí)施主體。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有責(zé)任組織接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并確保職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持和服務(wù)，勞動(dòng)者則應(yīng)積極配合。19.職業(yè)健康檢查中，不屬于必查項(xiàng)目的是（）A.職業(yè)史B.接觸史C.體格檢查D.職業(yè)性遺傳毒理學(xué)檢查答案：D解析：職業(yè)健康檢查通常包括職業(yè)史、接觸史、體格檢查等必查項(xiàng)目，這些項(xiàng)目有助于了解勞動(dòng)者的職業(yè)暴露情況和基本健康狀況。職業(yè)性遺傳毒理學(xué)檢查通常不是必查項(xiàng)目，而是根據(jù)特定職業(yè)危害因素和崗位需求，在必要時(shí)進(jìn)行的補(bǔ)充檢查。因此，職業(yè)性遺傳毒理學(xué)檢查不屬于必查項(xiàng)目。20.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果異常時(shí)，用人單位應(yīng)（）A.立即對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)離B.建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查或治療C.罰款勞動(dòng)者D.不做處理答案：B解析：當(dāng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查或治療。這是為了確保勞動(dòng)者的健康得到及時(shí)的關(guān)注和處理，避免病情延誤。立即停止勞動(dòng)者工作或調(diào)離原崗位可能過早，需要根據(jù)復(fù)查結(jié)果和病情發(fā)展來決定是否需要調(diào)整工作崗位或停止工作。罰款勞動(dòng)者是不合理的，而不做處理則可能對(duì)勞動(dòng)者的健康造成危害。二、多選題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括（）A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)危害因素接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診斷證明書E.用人單位的職業(yè)病防治管理制度答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷等信息的文件，其內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明書等。這些信息對(duì)于評(píng)估勞動(dòng)者的健康狀況、診斷職業(yè)病以及進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理都至關(guān)重要。用人單位的職業(yè)病防治管理制度雖然重要，但并不屬于勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查的目的包括（）A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病B.評(píng)估職業(yè)危害因素接觸水平C.了解勞動(dòng)者的一般健康狀況D.規(guī)劃職業(yè)衛(wèi)生管理工作E.確定勞動(dòng)者的工時(shí)安排答案：ABC解析：職業(yè)健康檢查的主要目的是通過定期檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病和健康損害，評(píng)估職業(yè)危害因素的接觸水平，并了解勞動(dòng)者的一般健康狀況。這些信息有助于用人單位制定和實(shí)施有效的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，保護(hù)勞動(dòng)者的健康。規(guī)劃職業(yè)衛(wèi)生管理工作和確定勞動(dòng)者的工時(shí)安排雖然也與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)，但不是職業(yè)健康檢查的直接目的。3.職業(yè)病診斷需要依據(jù)（）A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)危害因素接觸史C.臨床表現(xiàn)D.實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果E.用人單位的規(guī)章制度答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷是一個(gè)復(fù)雜的醫(yī)學(xué)過程，需要綜合考慮多種因素。勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)危害因素接觸史是診斷的重要依據(jù)，可以幫助醫(yī)生了解勞動(dòng)者可能接觸的職業(yè)危害因素及其程度。臨床表現(xiàn)和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果則提供了直接的醫(yī)學(xué)證據(jù)，有助于確診職業(yè)病。用人單位的規(guī)章制度雖然重要，但并不直接用于職業(yè)病診斷。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的內(nèi)容主要包括（）A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理C.職業(yè)病報(bào)告D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)E.用人單位的財(cái)務(wù)狀況答案：ABC解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，其主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理和職業(yè)病報(bào)告。職業(yè)健康檢查是核心環(huán)節(jié)，通過定期檢查可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和健康損害。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理則是為了保存和利用檢查結(jié)果，職業(yè)病報(bào)告則是為了及時(shí)上報(bào)職業(yè)病信息。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和用人單位的財(cái)務(wù)狀況雖然也與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)，但不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的直接內(nèi)容。5.職業(yè)健康檢查前，用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者（）A.檢查的目的B.檢查的項(xiàng)目C.檢查的時(shí)間D.檢查的地點(diǎn)E.檢查的費(fèi)用答案：ABCD解析：在職業(yè)健康檢查前，用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者告知檢查的目的、項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等必要信息，并說明檢查的重要性。這是為了保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和選擇權(quán)，確保檢查工作的順利進(jìn)行。檢查費(fèi)用雖然也是勞動(dòng)者關(guān)心的，但也應(yīng)告知。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象是（）A.接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者B.所有勞動(dòng)者C.管理人員D.臨時(shí)工E.離退休人員答案：AD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要對(duì)象是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者。這些勞動(dòng)者由于長期或大量暴露于職業(yè)危害因素中，存在患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，因此需要接受定期的健康檢查和監(jiān)護(hù)，以便早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和健康損害。雖然所有勞動(dòng)者、管理人員、臨時(shí)工和離退休人員也可能面臨健康風(fēng)險(xiǎn)，但職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度主要針對(duì)的是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者群體。臨時(shí)工由于也可能接觸職業(yè)危害因素，也應(yīng)納入監(jiān)護(hù)范圍。7.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，應(yīng)（）A.立即停止勞動(dòng)者工作B.建議勞動(dòng)者復(fù)查或治療C.疏導(dǎo)勞動(dòng)者繼續(xù)工作D.向衛(wèi)生行政部門報(bào)告E.建立專項(xiàng)監(jiān)護(hù)檔案答案：BDE解析：當(dāng)職業(yè)健康檢查結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查或治療，并建立專項(xiàng)監(jiān)護(hù)檔案，以便密切跟蹤其健康狀況。同時(shí)，用人單位還應(yīng)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告異常情況，以便接受監(jiān)督和管理。立即停止勞動(dòng)者工作可能過早，需要根據(jù)復(fù)查結(jié)果和病情發(fā)展來決定是否需要調(diào)整工作崗位或停止工作。疏導(dǎo)勞動(dòng)者繼續(xù)工作是不負(fù)責(zé)任的，可能加重病情。8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定應(yīng)依據(jù)（）A.職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度B.勞動(dòng)者的接觸時(shí)間C.相關(guān)法律法規(guī)D.用人單位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)E.職業(yè)病發(fā)病情況答案：ABCE解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定需要綜合考慮多種因素。職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度決定了勞動(dòng)者接觸的危害程度，接觸時(shí)間影響著危害作用的累積效果，相關(guān)法律法規(guī)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)提供了法律依據(jù)，職業(yè)病發(fā)病情況則反映了職業(yè)危害因素的嚴(yán)重程度和監(jiān)護(hù)的緊迫性。用人單位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雖然也與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)，但不是制定監(jiān)護(hù)計(jì)劃的主要依據(jù)。9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施主體是（）A.用人單位B.衛(wèi)生行政部門C.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)者E.工會(huì)組織答案：AD解析：用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的主要實(shí)施主體，有責(zé)任組織和落實(shí)監(jiān)護(hù)工作。勞動(dòng)者是監(jiān)護(hù)的對(duì)象，需要積極配合。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持和服務(wù)，工會(huì)組織可以監(jiān)督用人單位落實(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任。因此，用人單位和勞動(dòng)者是監(jiān)護(hù)工作的直接參與主體。10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由誰保管（）A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.衛(wèi)生行政部門D.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)E.人力資源和社會(huì)保障部門答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由用人單位保管。用人單位有責(zé)任建立并保存勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，以備后續(xù)查證和監(jiān)督。勞動(dòng)者本人、衛(wèi)生行政部門、職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)和人力資源和社會(huì)保障部門雖然也參與相關(guān)管理工作，但檔案的保管責(zé)任主體是用人單位。11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括（）A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)危害因素接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診斷證明書E.用人單位的職業(yè)病防治管理制度答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷等信息的文件，其內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明書等。這些信息對(duì)于評(píng)估勞動(dòng)者的健康狀況、診斷職業(yè)病以及進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理都至關(guān)重要。用人單位的職業(yè)病防治管理制度雖然重要，但并不屬于勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。12.職業(yè)健康檢查的目的包括（）A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病B.評(píng)估職業(yè)危害因素接觸水平C.了解勞動(dòng)者的一般健康狀況D.規(guī)劃職業(yè)衛(wèi)生管理工作E.確定勞動(dòng)者的工時(shí)安排答案：ABC解析：職業(yè)健康檢查的主要目的是通過定期檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病和健康損害，評(píng)估職業(yè)危害因素的接觸水平，并了解勞動(dòng)者的一般健康狀況。這些信息有助于用人單位制定和實(shí)施有效的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，保護(hù)勞動(dòng)者的健康。規(guī)劃職業(yè)衛(wèi)生管理工作和確定勞動(dòng)者的工時(shí)安排雖然也與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)，但不是職業(yè)健康檢查的直接目的。13.職業(yè)病診斷需要依據(jù)（）A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)危害因素接觸史C.臨床表現(xiàn)D.實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果E.用人單位的規(guī)章制度答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷是一個(gè)復(fù)雜的醫(yī)學(xué)過程，需要綜合考慮多種因素。勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)危害因素接觸史是診斷的重要依據(jù)，可以幫助醫(yī)生了解勞動(dòng)者可能接觸的職業(yè)危害因素及其程度。臨床表現(xiàn)和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果則提供了直接的醫(yī)學(xué)證據(jù)，有助于確診職業(yè)病。用人單位的規(guī)章制度雖然重要，但并不直接用于職業(yè)病診斷。14.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的內(nèi)容主要包括（）A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理C.職業(yè)病報(bào)告D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)E.用人單位的財(cái)務(wù)狀況答案：ABC解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，其主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理和職業(yè)病報(bào)告。職業(yè)健康檢查是核心環(huán)節(jié)，通過定期檢查可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和健康損害。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理則是為了保存和利用檢查結(jié)果，職業(yè)病報(bào)告則是為了及時(shí)上報(bào)職業(yè)病信息。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和用人單位的財(cái)務(wù)狀況雖然也與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)，但不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的直接內(nèi)容。15.職業(yè)健康檢查前，用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者（）A.檢查的目的B.檢查的項(xiàng)目C.檢查的時(shí)間D.檢查的地點(diǎn)E.檢查的費(fèi)用答案：ABCD解析：在職業(yè)健康檢查前，用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者告知檢查的目的、項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等必要信息，并說明檢查的重要性。這是為了保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和選擇權(quán)，確保檢查工作的順利進(jìn)行。檢查費(fèi)用雖然也是勞動(dòng)者關(guān)心的，但也應(yīng)告知。16.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象是（）A.接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者B.所有勞動(dòng)者C.管理人員D.臨時(shí)工E.離退休人員答案：AD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要對(duì)象是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者。這些勞動(dòng)者由于長期或大量暴露于職業(yè)危害因素中，存在患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，因此需要接受定期的健康檢查和監(jiān)護(hù)，以便早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和健康損害。雖然所有勞動(dòng)者、管理人員、臨時(shí)工和離退休人員也可能面臨健康風(fēng)險(xiǎn)，但職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度主要針對(duì)的是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者群體。臨時(shí)工由于也可能接觸職業(yè)危害因素，也應(yīng)納入監(jiān)護(hù)范圍。17.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時(shí)，應(yīng)（）A.立即停止勞動(dòng)者工作B.建議勞動(dòng)者復(fù)查或治療C.疏導(dǎo)勞動(dòng)者繼續(xù)工作D.向衛(wèi)生行政部門報(bào)告E.建立專項(xiàng)監(jiān)護(hù)檔案答案：BDE解析：當(dāng)職業(yè)健康檢查結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)建議勞動(dòng)者進(jìn)行復(fù)查或治療，并建立專項(xiàng)監(jiān)護(hù)檔案，以便密切跟蹤其健康狀況。同時(shí)，用人單位還應(yīng)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告異常情況，以便接受監(jiān)督和管理。立即停止勞動(dòng)者工作可能過早，需要根據(jù)復(fù)查結(jié)果和病情發(fā)展來決定是否需要調(diào)整工作崗位或停止工作。疏導(dǎo)勞動(dòng)者繼續(xù)工作是不負(fù)責(zé)任的，可能加重病情。18.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定應(yīng)依據(jù)（）A.職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度B.勞動(dòng)者的接觸時(shí)間C.相關(guān)法律法規(guī)D.用人單位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)E.職業(yè)病發(fā)病情況答案：ABCE解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定需要綜合考慮多種因素。職業(yè)危害因素的性質(zhì)和濃度決定了勞動(dòng)者接觸的危害程度，接觸時(shí)間影響著危害作用的累積效果，相關(guān)法律法規(guī)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)提供了法律依據(jù)，職業(yè)病發(fā)病情況則反映了職業(yè)危害因素的嚴(yán)重程度和監(jiān)護(hù)的緊迫性。用人單位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雖然也與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)，但不是制定監(jiān)護(hù)計(jì)劃的主要依據(jù)。19.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的實(shí)施主體是（）A.用人單位B.衛(wèi)生行政部門C.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)者E.工會(huì)組織答案：AD解析：用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的主要實(shí)施主體，有責(zé)任組織和落實(shí)監(jiān)護(hù)工作。勞動(dòng)者是監(jiān)護(hù)的對(duì)象，需要積極配合。衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持和服務(wù)，工會(huì)組織可以監(jiān)督用人單位落實(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任。因此，用人單位和勞動(dòng)者是監(jiān)護(hù)工作的直接參與主體。20.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由誰保管（）A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.衛(wèi)生行政部門D.職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)E.人力資源和社會(huì)保障部門答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由用人單位保管。用人單位有責(zé)任建立并保存勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，以備后續(xù)查證和監(jiān)督。勞動(dòng)者本人、衛(wèi)生行政部門、職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)和人力資源和社會(huì)保障部門雖然也參與相關(guān)管理工作，但檔案的保管責(zé)任主體是用人單位。三、判斷題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可以由勞動(dòng)者個(gè)人保管。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記錄勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷等信息的文件，屬于用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的資料，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)建立并妥善保管，以備后續(xù)查證和監(jiān)督。勞動(dòng)者個(gè)人不具備保管這些檔案的資質(zhì)和責(zé)任，且檔案的保管需要保證其完整性和安全性，由用人單位統(tǒng)一管理更為合適。2.所有勞動(dòng)者都需要進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象主要是接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者。那些不直接接觸職業(yè)危害因素，或者接觸水平低于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者，通常不需要進(jìn)行強(qiáng)制性的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。因此，并非所有勞動(dòng)者都需要進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，其范圍主要限于那些存在職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)的群體。3.職業(yè)健康檢查的結(jié)果可以對(duì)外泄露。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果涉及勞動(dòng)者個(gè)人的健康隱私，屬于敏感信息。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，這些信息必須嚴(yán)格保密，只能用于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病診斷等合法目的，不得泄露給無關(guān)第三方，以保護(hù)勞動(dòng)者的隱私權(quán)。4.用人單位可以自行決定是否對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯(cuò)誤解析：用人單位并非可以自行決定是否對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者，用人單位有法定義務(wù)按照規(guī)定的項(xiàng)目、周期和要求組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。這是用人單位必須履行的社會(huì)責(zé)任和法律義務(wù)，不能隨意免除。5.職業(yè)病診斷證明書可以用于辦理入職手續(xù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)病診斷證明書是確認(rèn)勞動(dòng)者患有職業(yè)病的醫(yī)學(xué)證明文件，主要用于職業(yè)病治療、傷殘鑒定、勞動(dòng)能力鑒定等與職業(yè)相關(guān)的事務(wù)。它并不能證明勞動(dòng)者的工作能力或健康狀況適合特定的崗位，因此不能作為辦理入職手續(xù)的依據(jù)。用人單位招聘員工應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者的求職意愿、能力、資格等，而非是否患有職業(yè)病。6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定不需要考慮職業(yè)危害因素的性質(zhì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定必須充分考慮職業(yè)危害因素的性質(zhì)。不同的職業(yè)危害因素具有不同的致病機(jī)理和健康影響，需要采取不同的監(jiān)護(hù)策略和檢查項(xiàng)目。例如，接觸粉塵可能需要進(jìn)行肺功能檢查，而接觸有毒化學(xué)物質(zhì)可能需要進(jìn)行血液或尿液中毒物檢測。因此，職業(yè)危害因素的性質(zhì)是制定監(jiān)護(hù)計(jì)劃的核心依據(jù)之一。7.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查前需要停止接觸職業(yè)危害因素。（）答案：錯(cuò)誤解析：通常情況下，職業(yè)健康檢查是在勞動(dòng)者正常工作狀態(tài)下進(jìn)行的，目的是了解其在實(shí)際工作環(huán)境中的接觸水平和對(duì)健康的影響。因此，一般不需要也不建議勞動(dòng)者在檢查前刻意停止接觸職業(yè)危害因素。只有在特定情況下，例如進(jìn)行某些特定的生物監(jiān)測時(shí)，醫(yī)生可能會(huì)根據(jù)需要給出特殊的準(zhǔn)備指示。但總體而言，職業(yè)健康檢查是在工作中進(jìn)行的常規(guī)檢查。8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保存期限至少為10年。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)至少保存30年。這是因?yàn)槁殬I(yè)病可能有較長的潛伏期，長時(shí)間的檔案保存對(duì)于職業(yè)病診斷、勞動(dòng)能力鑒定以及后續(xù)的職業(yè)衛(wèi)生管理等都非常重要。10年的保存期限明顯低于法定要求，是不符合規(guī)定的。9.職業(yè)病診斷由一名醫(yī)生即可作出。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)病診斷通常需要由具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)組織，并由至少兩名具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的