請求員工續(xù)簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方已簽訂過勞動合同，現(xiàn)勞動合同即將到期，甲方有意與乙方續(xù)簽勞動合同，經雙方平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。乙方應按照甲方的安排，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，即每日工作小時，每周工作天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需求靈活安排。綜合計算工時制，即以為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，履行請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果確定，每月平均績效工資為元。加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。2.工資發(fā)放時間：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據(jù)本單位的經營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房補貼：每月元。交通補貼：每月元。通訊補貼：每月元。其他福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，并協(xié)助乙方辦理社會保險相關手續(xù)。甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作技能和業(yè)務水平。乙方應按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止勞動合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本合同前，應提前日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應提前日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。本合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前日通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方決定不續(xù)簽合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1