公務(wù)員考試實(shí)務(wù)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷答案：D3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.出勤情況答案：C4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分類型（）A.警告B.記過(guò)C.罰款D.撤職答案：C5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A6.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C7.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月答案：B8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)辭職，等候處理答案：A9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C10.下列哪類人員不是公務(wù)員（）A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.企業(yè)工會(huì)工作人員答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法審判類答案：ABC3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職E.開(kāi)除答案：ABCDE7.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）等。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：對(duì)10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益等，需依法依規(guī)履職，服務(wù)大眾、維護(hù)國(guó)家利益。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？答：能提升公務(wù)員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，使其適應(yīng)崗位需求和社會(huì)發(fā)展。還可更新知識(shí)、提高工作效率，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，為公共管理提供人才保障。3.公務(wù)員申訴的條件是什么？答：一是公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，如處分、辭退等；二是要在規(guī)定期限內(nèi)提出；三是需有明確的申訴請(qǐng)求和事實(shí)理由，按規(guī)定程序進(jìn)行申訴。4.公務(wù)員回避制度包括哪些內(nèi)容？答：有任職回避，如親屬不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位；地域回避，擔(dān)任特定職務(wù)的不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系時(shí)應(yīng)回避。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核機(jī)制如何更科學(xué)合理。答：可完善考核指標(biāo)，兼顧工作業(yè)績(jī)、能力、品德等。增加考核主體多元化，讓同事、服務(wù)對(duì)象參與。采用多種考核方法，日常與定期結(jié)合。及時(shí)反饋考核結(jié)果，用于改進(jìn)工作和職業(yè)發(fā)展。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置。讓公務(wù)員積累不同經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。打破部門壁壘，加強(qiáng)部門間協(xié)作。還可防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。3.探討公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的重要性及完善方向。答：重要性在于激發(fā)工作積極性、提高效率、吸引優(yōu)秀人才。完善方向可豐富激勵(lì)方式，物質(zhì)與精神結(jié)合