核安全文化與人為因素控制考核試卷1.核安全文化的核心是：A.規(guī)章制度B.領(lǐng)導(dǎo)承諾C.員工參與D.技術(shù)水平2.在核安全文化中，以下哪項(xiàng)不屬于組織層級(jí)的支持活動(dòng)？A.提供資源B.設(shè)定目標(biāo)C.定期培訓(xùn)D.監(jiān)督檢查3.人為因素控制的主要目的是：A.減少事故發(fā)生B.提高生產(chǎn)效率C.降低運(yùn)營(yíng)成本D.增強(qiáng)員工技能4.以下哪項(xiàng)不是人為因素控制的方法？A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.自動(dòng)化控制系統(tǒng)5.核安全文化中的“公正文化”是指：A.員工與管理者之間的平等關(guān)系B.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度C.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理D.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)6.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.調(diào)查問(wèn)卷B.事故調(diào)查C.理論分析D.模擬演練7.人為因素控制的根本在于：A.技術(shù)改進(jìn)B.管理支持C.員工培訓(xùn)D.設(shè)備更新8.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化B.增加安全投入C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生9.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.人機(jī)界面設(shè)計(jì)B.安全檢查表C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.安全培訓(xùn)10.核安全文化中的“透明度”是指：A.公開(kāi)安全信息B.保護(hù)商業(yè)秘密C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題11.人為因素控制的目的是為了：A.減少人為錯(cuò)誤B.提高設(shè)備可靠性C.增加生產(chǎn)量D.降低運(yùn)營(yíng)成本12.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)B.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)C.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)D.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)13.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.安全培訓(xùn)B.管理支持C.員工參與D.技術(shù)改進(jìn)14.人為因素控制的方法包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.以上所有15.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)B.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題C.對(duì)事故進(jìn)行深入分析D.以上所有16.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有17.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度B.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理C.員工與管理者之間的平等關(guān)系D.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)18.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.事故調(diào)查B.調(diào)查問(wèn)卷C.理論分析D.模擬演練19.人為因素控制的根本在于：A.設(shè)備更新B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.員工培訓(xùn)20.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.增加安全投入B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生21.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.安全培訓(xùn)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.自動(dòng)化控制系統(tǒng)D.人機(jī)界面設(shè)計(jì)22.核安全文化中的“透明度”是指：A.保護(hù)商業(yè)秘密B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題23.人為因素控制的目的是為了：A.增加生產(chǎn)量B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.降低運(yùn)營(yíng)成本24.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)B.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)C.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)D.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)25.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.技術(shù)改進(jìn)B.管理支持C.員工參與D.安全培訓(xùn)26.人為因素控制的方法包括：A.員工疲勞管理B.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序C.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)D.以上所有27.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題B.對(duì)事故進(jìn)行深入分析C.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)D.以上所有28.人為因素控制的工具包括：A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.安全檢查表C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有29.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)B.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度C.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理D.員工與管理者之間的平等關(guān)系30.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.模擬演練B.調(diào)查問(wèn)卷C.事故調(diào)查D.理論分析31.人為因素控制的根本在于：A.員工培訓(xùn)B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.設(shè)備更新32.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.減少事故發(fā)生B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.增加安全投入33.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.自動(dòng)化控制系統(tǒng)B.人機(jī)界面設(shè)計(jì)C.安全檢查表D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估34.核安全文化中的“透明度”是指：A.隱藏安全問(wèn)題B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.保護(hù)商業(yè)秘密35.人為因素控制的目的是為了：A.降低運(yùn)營(yíng)成本B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.增加生產(chǎn)量36.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)B.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)C.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)D.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)37.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.安全培訓(xùn)B.管理支持C.員工參與D.技術(shù)改進(jìn)38.人為因素控制的方法包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.以上所有39.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)B.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題C.對(duì)事故進(jìn)行深入分析D.以上所有40.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有41.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度B.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理C.員工與管理者之間的平等關(guān)系D.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)42.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.事故調(diào)查B.調(diào)查問(wèn)卷C.理論分析D.模擬演練43.人為因素控制的根本在于：A.設(shè)備更新B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.員工培訓(xùn)44.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.增加安全投入B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生45.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.安全培訓(xùn)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.自動(dòng)化控制系統(tǒng)D.人機(jī)界面設(shè)計(jì)46.核安全文化中的“透明度”是指：A.保護(hù)商業(yè)秘密B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題47.人為因素控制的目的是為了：A.增加生產(chǎn)量B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.降低運(yùn)營(yíng)成本48.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)B.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)C.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)D.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)49.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.技術(shù)改進(jìn)B.管理支持C.員工參與D.安全培訓(xùn)50.人為因素控制的方法包括：A.員工疲勞管理B.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序C.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)D.以上所有51.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題B.對(duì)事故進(jìn)行深入分析C.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)D.以上所有52.人為因素控制的工具包括：A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.安全檢查表C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有53.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)B.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度C.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理D.員工與管理者之間的平等關(guān)系54.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.模擬演練B.調(diào)查問(wèn)卷C.事故調(diào)查D.理論分析55.人為因素控制的根本在于：A.員工培訓(xùn)B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.設(shè)備更新56.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.減少事故發(fā)生B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.增加安全投入57.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.自動(dòng)化控制系統(tǒng)B.人機(jī)界面設(shè)計(jì)C.安全檢查表D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估58.核安全文化中的“透明度”是指：A.隱藏安全問(wèn)題B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.保護(hù)商業(yè)秘密59.人為因素控制的目的是為了：A.降低運(yùn)營(yíng)成本B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.增加生產(chǎn)量60.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)B.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)C.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)D.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)61.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.安全培訓(xùn)B.管理支持C.員工參與D.技術(shù)改進(jìn)62.人為因素控制的方法包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.以上所有63.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)B.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題C.對(duì)事故進(jìn)行深入分析D.以上所有64.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有65.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度B.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理C.員工與管理者之間的平等關(guān)系D.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)66.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.事故調(diào)查B.調(diào)查問(wèn)卷C.理論分析D.模擬演練67.人為因素控制的根本在于：A.設(shè)備更新B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.員工培訓(xùn)68.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.增加安全投入B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生69.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.安全培訓(xùn)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.自動(dòng)化控制系統(tǒng)D.人機(jī)界面設(shè)計(jì)70.核安全文化中的“透明度”是指：A.保護(hù)商業(yè)秘密B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題71.人為因素控制的目的是為了：A.增加生產(chǎn)量B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.降低運(yùn)營(yíng)成本72.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)B.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)C.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)D.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)73.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.技術(shù)改進(jìn)B.管理支持C.員工參與D.安全培訓(xùn)74.人為因素控制的方法包括：A.員工疲勞管理B.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序C.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)D.以上所有75.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題B.對(duì)事故進(jìn)行深入分析C.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)D.以上所有76.人為因素控制的工具包括：A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.安全檢查表C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有77.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)B.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度C.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理D.員工與管理者之間的平等關(guān)系78.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.模擬演練B.調(diào)查問(wèn)卷C.事故調(diào)查D.理論分析79.人為因素控制的根本在于：A.員工培訓(xùn)B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.設(shè)備更新80.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.減少事故發(fā)生B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.增加安全投入81.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.自動(dòng)化控制系統(tǒng)B.人機(jī)界面設(shè)計(jì)C.安全檢查表D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估82.核安全文化中的“透明度”是指：A.隱藏安全問(wèn)題B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.保護(hù)商業(yè)秘密83.人為因素控制的目的是為了：A.降低運(yùn)營(yíng)成本B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.增加生產(chǎn)量84.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)B.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)C.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)D.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)85.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.安全培訓(xùn)B.管理支持C.員工參與D.技術(shù)改進(jìn)86.人為因素控制的方法包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.以上所有87.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)B.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題C.對(duì)事故進(jìn)行深入分析D.以上所有88.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有89.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度B.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理C.員工與管理者之間的平等關(guān)系D.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)90.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.事故調(diào)查B.調(diào)查問(wèn)卷C.理論分析D.模擬演練91.人為因素控制的根本在于：A.設(shè)備更新B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.員工培訓(xùn)92.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.增加安全投入B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生93.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.安全培訓(xùn)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.自動(dòng)化控制系統(tǒng)D.人機(jī)界面設(shè)計(jì)94.核安全文化中的“透明度”是指：A.保護(hù)商業(yè)秘密B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題95.人為因素控制的目的是為了：A.增加生產(chǎn)量B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.降低運(yùn)營(yíng)成本96.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)B.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)C.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)D.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)97.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.技術(shù)改進(jìn)B.管理支持C.員工參與D.安全培訓(xùn)98.人為因素控制的方法包括：A.員工疲勞管理B.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序C.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)D.以上所有99.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題B.對(duì)事故進(jìn)行深入分析C.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)D.以上所有100.人為因素控制的工具包括：A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.安全檢查表C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有101.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)B.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度C.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理D.員工與管理者之間的平等關(guān)系102.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.模擬演練B.調(diào)查問(wèn)卷C.事故調(diào)查D.理論分析103.人為因素控制的根本在于：A.員工培訓(xùn)B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.設(shè)備更新104.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.減少事故發(fā)生B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.增加安全投入105.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.自動(dòng)化控制系統(tǒng)B.人機(jī)界面設(shè)計(jì)C.安全檢查表D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估106.核安全文化中的“透明度”是指：A.隱藏安全問(wèn)題B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.保護(hù)商業(yè)秘密107.人為因素控制的目的是為了：A.降低運(yùn)營(yíng)成本B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.增加生產(chǎn)量108.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)B.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)C.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)D.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)109.以下哪項(xiàng)是核安全文化建設(shè)的核心？A.安全培訓(xùn)B.管理支持C.員工參與D.技術(shù)改進(jìn)110.人為因素控制的方法包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.以上所有111.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)B.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題C.對(duì)事故進(jìn)行深入分析D.以上所有112.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.以上所有113.核安全文化中的“公正文化”是指：A.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度B.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理C.員工與管理者之間的平等關(guān)系D.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)114.以下哪項(xiàng)是核安全文化評(píng)估的主要方法？A.事故調(diào)查B.調(diào)查問(wèn)卷C.理論分析D.模擬演練115.人為因素控制的根本在于：A.設(shè)備更新B.技術(shù)改進(jìn)C.管理支持D.員工培訓(xùn)116.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指：A.增加安全投入B.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生117.以下哪項(xiàng)不屬于人為因素控制的工具？A.安全培訓(xùn)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.自動(dòng)化控制系統(tǒng)D.人機(jī)界面設(shè)計(jì)118.核安全文化中的“透明度”是指：A.保護(hù)商業(yè)秘密B.公開(kāi)安全信息C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題119.人為因素控制的目的是為了：A.增加生產(chǎn)量B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.降低運(yùn)營(yíng)成本120.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)B.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)C.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)D.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）1.核安全文化的核心要素包括：A.領(lǐng)導(dǎo)承諾B.員工參與C.組織支持D.規(guī)章制度2.人為因素控制的主要方法包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.安全培訓(xùn)3.核安全文化中的“公正文化”體現(xiàn)為：A.對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度B.對(duì)安全問(wèn)題的重視和公正處理C.員工與管理者之間的平等關(guān)系D.對(duì)創(chuàng)新行為的鼓勵(lì)4.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.安全培訓(xùn)5.核安全文化評(píng)估的主要方法有：A.調(diào)查問(wèn)卷B.事故調(diào)查C.理論分析D.模擬演練6.人為因素控制的目的是為了：A.減少人為錯(cuò)誤B.提高生產(chǎn)效率C.降低運(yùn)營(yíng)成本D.增強(qiáng)員工技能7.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”包括：A.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化B.增加安全投入C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生8.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.安全培訓(xùn)9.核安全文化中的“透明度”是指：A.公開(kāi)安全信息B.保護(hù)商業(yè)秘密C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題10.人為因素控制的目的是為了：A.降低運(yùn)營(yíng)成本B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.增加生產(chǎn)量11.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指：A.員工對(duì)安全負(fù)責(zé)B.管理者對(duì)安全負(fù)責(zé)C.組織對(duì)安全負(fù)責(zé)D.法律法規(guī)對(duì)安全負(fù)責(zé)12.人為因素控制的方法包括：A.標(biāo)準(zhǔn)化操作程序B.人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)C.員工疲勞管理D.安全培訓(xùn)13.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指：A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)B.鼓勵(lì)員工報(bào)告安全問(wèn)題C.對(duì)事故進(jìn)行深入分析D.以上所有14.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.安全培訓(xùn)15.核安全文化評(píng)估的主要方法有：A.事故調(diào)查B.調(diào)查問(wèn)卷C.理論分析D.模擬演練16.人為因素控制的目的是為了：A.減少人為錯(cuò)誤B.提高生產(chǎn)效率C.降低運(yùn)營(yíng)成本D.增強(qiáng)員工技能17.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”包括：A.定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化B.增加安全投入C.提高員工技能D.減少事故發(fā)生18.人為因素控制的工具包括：A.安全檢查表B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.人機(jī)界面設(shè)計(jì)D.安全培訓(xùn)19.核安全文化中的“透明度”是指：A.公開(kāi)安全信息B.保護(hù)商業(yè)秘密C.限制員工參與D.隱藏安全問(wèn)題20.人為因素控制的目的是為了：A.降低運(yùn)營(yíng)成本B.減少人為錯(cuò)誤C.提高設(shè)備可靠性D.增加生產(chǎn)量三、判斷題（每題1分，共20題）1.核安全文化的核心是領(lǐng)導(dǎo)承諾。2.人為因素控制的主要目的是減少事故發(fā)生。3.核安全文化中的“公正文化”是指對(duì)違規(guī)行為的寬容態(tài)度。4.人為因素控制的工具包括安全檢查表。5.核安全文化評(píng)估的主要方法是調(diào)查問(wèn)卷。6.人為因素控制的目的是提高生產(chǎn)效率。7.核安全文化中的“持續(xù)改進(jìn)”是指定期評(píng)估和改進(jìn)安全文化。8.人為因素控制的工具包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。9.核安全文化中的“透明度”是指公開(kāi)安全信息。10.人為因素控制的目的是降低運(yùn)營(yíng)成本。11.核安全文化中的“責(zé)任文化”是指員工對(duì)安全負(fù)責(zé)。12.人為因素控制的方法包括標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。13.核安全文化中的“學(xué)習(xí)文化”是指定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。14.人為因素控制的工具包括人機(jī)界面設(shè)計(jì)。15.核安全文化評(píng)估的主要方法是事故調(diào)查。16.人為因素控制的目的是增強(qiáng)員工技能。17.