街道安全生產(chǎn)月工作方案

一、指導思想與工作目標

指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，全面落實黨中央、國務院及省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，堅持“人民至上、生命至上”理念，以“人人講安全、個個會應急”為主題，結(jié)合街道安全生產(chǎn)實際，強化責任落實、深化隱患排查、提升應急能力，切實防范化解重大安全風險，為轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實安全保障。

工作目標：通過安全生產(chǎn)月活動，進一步壓實街道、社區(qū)、企業(yè)三級安全生產(chǎn)責任，增強轄區(qū)居民、從業(yè)人員的安全意識和自救互救能力；全面排查整治重點行業(yè)領(lǐng)域安全隱患，實現(xiàn)重大安全隱患動態(tài)清零；完善安全生產(chǎn)應急預案和處置機制，提升基層應急響應能力；營造全社會關(guān)注安全、參與安全的濃厚氛圍，確保街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。

二、組織領(lǐng)導與責任分工

1.成立領(lǐng)導小組

1.1組成人員

街道安全生產(chǎn)月工作領(lǐng)導小組由街道黨工委書記擔任組長，全面負責活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；分管安全生產(chǎn)的副主任擔任副組長，具體落實日常事務；成員包括各科室負責人、社區(qū)書記及轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)代表。領(lǐng)導小組下設辦公室，設在街道安全生產(chǎn)辦公室，配備專職人員負責文件起草、會議記錄和信息匯總。辦公室成員從街道應急辦、綜治辦等部門抽調(diào)，確保專業(yè)性和執(zhí)行力。領(lǐng)導小組的組建基于街道實際工作需要，覆蓋安全生產(chǎn)各關(guān)鍵領(lǐng)域，如消防、燃氣、建筑等，以實現(xiàn)全面覆蓋和高效響應。

1.2職責分工

組長的主要職責是審定活動方案，協(xié)調(diào)資源調(diào)配，確?；顒优c街道整體發(fā)展規(guī)劃一致。副組長負責具體實施，包括制定月度工作計劃、監(jiān)督進度和解決突發(fā)問題。各科室成員分工明確：應急辦負責隱患排查和應急演練，綜治辦負責社區(qū)宣傳和群眾動員，城管辦負責建筑和市容安全檢查。企業(yè)代表則反饋一線安全狀況，提供行業(yè)建議。職責分工基于街道現(xiàn)有管理體系，避免職責重疊，確保每個環(huán)節(jié)有人負責。例如，應急辦每周匯總隱患數(shù)據(jù)，及時上報領(lǐng)導小組，形成閉環(huán)管理。

1.3辦公室設置

辦公室設在街道三樓，配備辦公設備如電腦、打印機及通訊工具，確保信息暢通。辦公室實行輪班制，工作日安排專人值班，節(jié)假日由應急人員值守。辦公室職責包括：起草領(lǐng)導小組會議紀要、整理活動檔案、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。例如，每月初辦公室收集上月活動數(shù)據(jù)，形成報告提交領(lǐng)導小組，為決策提供依據(jù)。辦公室還負責與上級部門對接，如區(qū)安監(jiān)局，確保信息同步，避免工作脫節(jié)。

2.明確責任體系

2.1街道層面責任

街道黨工委承擔主體責任，負責制定安全生產(chǎn)月總體方案，確?；顒臃蠂曳煞ㄒ?guī)和政策要求。街道辦負責具體執(zhí)行，包括組織安全檢查、落實整改措施和評估活動效果。街道層面責任強調(diào)“一崗雙責”，即領(lǐng)導干部既要抓業(yè)務也要抓安全。例如，街道主任每月帶隊檢查企業(yè)安全，發(fā)現(xiàn)問題當場下達整改通知，并跟蹤落實情況。街道還建立責任清單，明確各科室安全指標，如應急辦每月排查隱患不少于50處，納入績效考核。

2.2社區(qū)層面責任

社區(qū)作為基層單元，承擔直接責任，負責轄區(qū)內(nèi)的安全宣傳、隱患排查和群眾動員。社區(qū)書記為第一責任人，組織網(wǎng)格員開展日常巡查，重點關(guān)注老舊小區(qū)、出租屋等高風險區(qū)域。社區(qū)責任體系包括：網(wǎng)格員每周巡查一次，記錄安全狀況；志愿者隊伍協(xié)助宣傳，發(fā)放安全手冊；社區(qū)民警負責治安安全聯(lián)動。例如，在社區(qū)廣場設置安全咨詢點，居民可隨時報告隱患，社區(qū)及時響應并反饋處理結(jié)果。社區(qū)還建立安全檔案，記錄每戶安全信息，便于動態(tài)管理。

2.3企業(yè)層面責任

企業(yè)作為安全生產(chǎn)主體，必須落實主體責任，包括制定內(nèi)部安全制度、配備安全設備和培訓員工。街道與企業(yè)簽訂安全責任書，明確企業(yè)負責人為第一責任人，確?；顒訁⑴c。企業(yè)責任包括：每月開展自查自糾，上報隱患整改情況；組織員工參加安全培訓，如消防演練和急救知識學習。街道定期抽查企業(yè)落實情況，對未達標企業(yè)進行約談或處罰。例如，某餐飲企業(yè)因燃氣隱患未整改，街道聯(lián)合消防部門下達停業(yè)通知，直至問題解決才恢復營業(yè)，強化企業(yè)安全意識。

3.協(xié)調(diào)機制

3.1定期會議制度

領(lǐng)導小組每月召開一次全體會議，總結(jié)上月工作，部署下月計劃。會議由組長主持，成員匯報進展，討論問題解決方案。會議制度確保信息透明，如應急辦匯報隱患排查數(shù)據(jù)，社區(qū)書記反饋群眾意見。會議記錄由辦公室整理，形成決議并下發(fā)執(zhí)行。例如，針對夏季高溫，會議決定增加防暑宣傳，并協(xié)調(diào)醫(yī)院提供醫(yī)療支持。會議還邀請區(qū)安監(jiān)局專家參與，提供專業(yè)指導，提升決策科學性。

3.2信息共享平臺

街道建立線上信息共享平臺，如微信群或?qū)Ｓ肁PP，實時傳遞安全信息。平臺內(nèi)容包括：隱患數(shù)據(jù)、整改通知、活動動態(tài)。各科室、社區(qū)和企業(yè)每日更新信息，確保及時響應。例如，發(fā)現(xiàn)一處建筑工地安全隱患，平臺立即通知相關(guān)企業(yè)和社區(qū)，要求24小時內(nèi)整改。平臺還設置反饋功能，用戶可提交建議，辦公室定期匯總分析，優(yōu)化工作流程。信息共享機制避免了信息孤島，提高了工作效率。

3.3應急聯(lián)動機制

街道與消防、醫(yī)療、公安等部門建立應急聯(lián)動機制，確保突發(fā)事件快速處置。聯(lián)動機制包括：制定應急預案，明確各部門職責；定期聯(lián)合演練，如消防演習和疏散演練；設立應急指揮中心，24小時值守。例如，發(fā)生火災時，指揮中心協(xié)調(diào)消防隊、醫(yī)療隊和社區(qū)志愿者，同步開展救援和疏散。街道還與周邊街道聯(lián)動，共享資源，如大型活動時支援安保力量。應急聯(lián)動機制強化了整體響應能力，最大限度減少事故損失。

三、活動內(nèi)容與實施步驟

1.主題宣傳活動

1.1啟動儀式

街道于6月1日舉辦安全生產(chǎn)月啟動儀式，邀請轄區(qū)企業(yè)代表、社區(qū)居民及學校師生參與。儀式上由街道領(lǐng)導宣讀活動方案，強調(diào)安全生產(chǎn)重要性。設置安全承諾簽名墻，參與者現(xiàn)場簽名承諾遵守安全規(guī)范。同步播放安全生產(chǎn)警示教育片，通過真實案例強化安全意識。儀式結(jié)束后組織安全知識有獎問答，發(fā)放印有安全提示的環(huán)保袋、扇子等實用物品，提升群眾參與熱情。

1.2多渠道宣傳

線上依托街道公眾號、社區(qū)微信群發(fā)布安全推文，每周更新消防、用電、燃氣等安全常識。制作短視頻展示隱患排查過程，如“電動車違規(guī)充電整治紀實”，在抖音平臺傳播。線下在各社區(qū)設置安全宣傳點，擺放展板展示事故案例及防范措施。聯(lián)合轄區(qū)商戶利用LED屏滾動播放安全標語，如“生命至上安全第一”。在菜市場、學校門口等人員密集區(qū)發(fā)放《居民安全手冊》，內(nèi)容涵蓋家庭防火、逃生自救等實用知識。

1.3特色宣傳物料

設計卡通形象“安安”作為安全宣傳大使，制作系列海報張貼于電梯間、公告欄。開發(fā)安全知識撲克牌，每張牌印有安全提示，通過社區(qū)活動發(fā)放。針對老年人群體，錄制方言版安全廣播，在社區(qū)活動中心循環(huán)播放。制作“安全逃生路線圖”貼紙，免費發(fā)放給居民，標注樓道滅火器位置及疏散通道。

2.隱患排查整治

2.1分領(lǐng)域排查

消防領(lǐng)域重點檢查老舊小區(qū)樓道堆物、消防通道堵塞及電動車違規(guī)充電現(xiàn)象，聯(lián)合物業(yè)清理雜物，增設集中充電樁。燃氣領(lǐng)域排查餐飲場所軟管老化、報警器缺失等問題，督促商戶更換合格軟管，安裝自動切斷裝置。建筑領(lǐng)域檢查工地臨邊防護、塔吊安全限位器，督促施工方設置警示標識。針對“三合一”場所（生產(chǎn)、倉儲、住宿混合），聯(lián)合消防、市場監(jiān)管部門開展專項整治，要求物理分隔并增設噴淋系統(tǒng)。

2.2動態(tài)管理機制

建立街道隱患排查電子臺賬，使用手機APP實時上傳檢查照片及整改要求。對排查出的隱患實行“紅黃綠”三色管理：紅色隱患（如燃氣泄漏）立即停業(yè)整改；黃色隱患（如消防通道堵塞）限期3日內(nèi)整改；綠色隱患（如滅火器過期）7日內(nèi)更換。整改完成后由網(wǎng)格員復核拍照上傳，形成閉環(huán)管理。每周在街道工作群通報整改進度，對逾期未改的單位進行約談。

2.3群眾參與機制

開通“安全隱患隨手拍”線上舉報平臺，居民通過微信小程序上傳隱患照片，經(jīng)核實后給予話費獎勵。在社區(qū)設立“安全觀察員”崗位，招募退休教師、黨員等擔任，每日巡查并記錄隱患。每月評選“隱患排查能手”，對發(fā)現(xiàn)重大隱患的居民給予表彰，如某居民舉報樓道私拉電線，及時消除火災隱患。

3.應急演練提升

3.1場景化演練

在高層住宅小區(qū)開展火災疏散演練，模擬樓道起火場景。居民用濕毛巾捂住口鼻，沿指定路線撤離至廣場空地。消防員演示滅火器使用方法，邀請居民實操體驗。在餐飲聚集區(qū)組織燃氣泄漏演練，商戶關(guān)閉總閥、開窗通風，專業(yè)人員檢測濃度并修復漏點。針對暴雨內(nèi)澇，在低洼小區(qū)啟動抽水泵，轉(zhuǎn)移地下車庫車輛，演練沙袋堆砌防水墻流程。

3.2跨部門協(xié)同

每月組織一次多部門聯(lián)合演練，由街道牽頭，聯(lián)動消防、醫(yī)療、公安、城管等力量。模擬大型商場火災場景，消防隊負責滅火救援，醫(yī)療組設置臨時救護點救治傷員，公安維護現(xiàn)場秩序，城管協(xié)助疏散周邊人群。演練后召開復盤會，優(yōu)化部門間響應流程，如明確消防車進入小區(qū)的臨時通道保障方案。

3.3評估改進機制

邀請第三方安全機構(gòu)對演練效果進行評估，從響應速度、處置流程、群眾配合度等維度打分。針對演練暴露的問題，如部分居民不熟悉疏散路線，更新樓道內(nèi)應急指示標識，增加語音播報裝置。修訂街道應急預案，補充極端天氣下的物資調(diào)配條款，如暴雨前預置抽水泵、沙袋等物資。

4.安全培訓教育

4.1分眾化培訓

針對企業(yè)負責人開展安全生產(chǎn)法規(guī)培訓，解讀《安全生產(chǎn)法》中企業(yè)主體責任條款，結(jié)合事故案例講解法律責任。為員工開設“崗位安全技能課”，如廚師培訓油鍋起火處置，電工演示漏電保護器測試。針對獨居老人，組織“家庭安全課堂”，教授燃氣閥門關(guān)閉方法、防跌倒技巧。在社區(qū)開設兒童安全夏令營，通過游戲教授防溺水、防拐騙知識。

4.2互動式教學

采用“安全知識闖關(guān)”形式，設置滅火器使用、結(jié)繩逃生等實操關(guān)卡，參與者完成挑戰(zhàn)獲得積分兌換獎品。舉辦“安全微課堂”直播，邀請消防員在線解答居民提問，如“如何判斷電器是否老化”。開展“安全情景劇”進社區(qū)活動，由居民自編自演電動車充電起火、廚房著火等場景，增強代入感。

4.3長效學習機制

在社區(qū)設立“安全學習角”，配備安全書籍、視頻資料供居民借閱。企業(yè)實行“班前5分鐘安全喊話”，每日開工前強調(diào)當日作業(yè)風險。學校將安全教育納入課程，每月開展一次主題班會，制作安全手抄報評比。街道每季度組織一次安全知識競賽，優(yōu)勝團隊代表街道參加區(qū)級比賽。

5.特色主題活動

5.1“安全示范戶”評選

在居民中開展“安全示范戶”創(chuàng)建活動，制定評分標準包括：家庭消防設施完備、無私拉電線、參與社區(qū)安全活動等。經(jīng)社區(qū)推薦、街道驗收，授予“安全示范戶”標牌及滅火器、急救包等物資。組織示范戶開放日，邀請鄰居參觀學習安全經(jīng)驗，如某示范戶展示自制逃生繩收納盒。

5.2“隱患隨手拍”積分制

居民通過小程序舉報隱患獲得積分，積分可兌換生活用品或社區(qū)服務。設置“月度之星”榜單，積分最高者獲得街道表彰。聯(lián)合商家提供積分優(yōu)惠，如憑積分在超市領(lǐng)取折扣券，提升參與積極性。

5.3安全文化墻建設

在社區(qū)圍墻繪制安全主題壁畫，展示逃生路線圖、安全口訣等內(nèi)容。組織兒童繪畫比賽，優(yōu)秀作品制作成宣傳欄。在公交站臺設計安全知識燈箱，每日更新一條安全提示，如“電動車不上樓充電”。

6.實施步驟安排

6.1籌備階段（5月1日-5月31日）

制定活動方案，成立專項工作組。采購宣傳物料、演練設備，排查場地需求。召開動員大會部署任務，組織工作人員培訓。

6.2集中實施階段（6月1日-6月25日）

按計劃開展啟動儀式、宣傳活動、隱患排查、演練及培訓。每周召開推進會協(xié)調(diào)進度，解決跨部門協(xié)作問題。

6.3總結(jié)提升階段（6月26日-7月10日）

匯總活動數(shù)據(jù)，評估效果。表彰先進單位和個人，整理典型案例。修訂完善長效機制，將成熟做法納入日常安全管理。

四、保障措施

1.組織保障

1.1領(lǐng)導機制

街道黨工委每月召開安全生產(chǎn)專題會議，由書記牽頭分析轄區(qū)安全形勢，研究解決重大問題。建立“周調(diào)度、月通報”制度，每周由分管副主任召集各科室負責人碰頭，協(xié)調(diào)活動進展。針對跨部門事項，如建筑工地隱患整改，由街道主任牽頭組織城管、消防等部門現(xiàn)場辦公，明確責任主體和整改時限。

1.2人員配置

從街道應急辦、綜治辦抽調(diào)5名專職人員組成工作專班，負責日常事務。每個社區(qū)配備2名安全專員，由社區(qū)干部兼任，接受街道統(tǒng)一培訓。企業(yè)安全員需持證上崗，街道定期組織業(yè)務考核，不合格者暫停參與活動。例如，某餐飲企業(yè)安全員未通過消防培訓，街道安排其參加補考并監(jiān)督學習。

1.3協(xié)同聯(lián)動

與區(qū)安監(jiān)局、消防大隊建立“1+1”聯(lián)絡機制，每周派專人對接工作。聯(lián)合街道派出所、市場監(jiān)管所成立聯(lián)合執(zhí)法組，每月開展1次聯(lián)合檢查。針對重大隱患，如“三合一”場所整治，由街道函告區(qū)級部門掛牌督辦，確保問題解決。

2.資源保障

2.1資金保障

街道財政設立專項預算，每年投入20萬元用于安全生產(chǎn)月活動，涵蓋宣傳物料、演練設備、培訓教材等。資金實行?？顚Ｓ?，由街道財務室統(tǒng)一管理，每季度公示支出明細。鼓勵轄區(qū)企業(yè)贊助，如某建材企業(yè)捐贈滅火器50具，用于社區(qū)安全站點建設。

2.2物資保障

建立“街道-社區(qū)”兩級物資儲備庫，街道儲備應急燈、急救包、沙袋等基礎物資，各社區(qū)配備滅火器、逃生繩等小型裝備。物資由專人管理，每季度檢查更新，確保完好率100%。針對夏季高溫，提前采購防暑降溫藥品，發(fā)放給戶外作業(yè)人員。

2.3技術(shù)支持

引入第三方安全服務機構(gòu)，聘請5名專家擔任顧問，提供隱患排查和培訓指導。開發(fā)街道安全生產(chǎn)管理APP，實現(xiàn)隱患上報、整改跟蹤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能。利用無人機對高層建筑屋頂、工地高空作業(yè)區(qū)域進行巡查，彌補人工檢查盲區(qū)。

3.監(jiān)督保障

3.1日常監(jiān)督

街道紀工委全程參與活動監(jiān)督，重點檢查責任落實、資金使用、整改效果。設立“安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”，由退休干部、居民代表組成，每周隨機抽查社區(qū)和企業(yè)，記錄問題并反饋。對推諉扯皮的單位，街道紀工委約談負責人，情節(jié)嚴重的通報批評。

3.2考核評價

制定《安全生產(chǎn)月活動考核細則》，從隱患整改率、培訓覆蓋率、群眾滿意度等6個維度評分?？己私Y(jié)果納入社區(qū)和企業(yè)年度績效考核，優(yōu)秀單位給予表彰，如優(yōu)先推薦區(qū)級安全示范點。對連續(xù)兩次考核不合格的社區(qū)，街道黨工委書記約談社區(qū)書記。

3.3問題整改

建立隱患整改“銷號”制度，對排查出的問題明確整改時限和責任人，整改完成后由驗收組簽字確認。對逾期未改的，街道啟動問責程序，如扣減社區(qū)年度經(jīng)費、暫停企業(yè)安全補貼。例如，某物業(yè)公司未整改消防通道堵塞問題，街道聯(lián)合消防部門對其處以罰款并要求限期整改。

4.宣傳保障

4.1傳統(tǒng)渠道

在轄區(qū)主干道懸掛安全標語橫幅，在社區(qū)公告欄張貼安全海報，利用街道電子屏播放安全公益廣告。組織“安全知識進家庭”活動，工作人員挨家挨戶發(fā)放《居家安全手冊》，講解用電、用氣注意事項。在街道廣播站開設“安全之聲”專欄，每日播報安全提示。

4.2新媒體渠道

運營街道微信公眾號，每周推送2篇安全文章，內(nèi)容涵蓋事故案例、應急技巧等。制作“安全小課堂”短視頻，在抖音、快手平臺發(fā)布，單條視頻最高播放量達5萬次。建立社區(qū)安全微信群，實時傳遞預警信息，如暴雨來臨前提醒居民關(guān)好門窗。

4.3文化滲透

在社區(qū)廣場舉辦“安全文化節(jié)”，通過相聲、快板等形式演繹安全故事。組織小學生開展“安全主題繪畫大賽”，優(yōu)秀作品在街道展廳展出。聯(lián)合轄區(qū)銀行、超市等商戶，在收銀臺擺放安全提示卡，潛移默化提升群眾安全意識。

5.應急保障

5.1預案完善

修訂《街道安全生產(chǎn)應急預案》，新增極端天氣、群體性事件等應對措施。明確各部門職責分工，如發(fā)生火災時，應急辦負責疏散群眾，醫(yī)療組設置臨時救護點，保障組提供物資支持。預案每半年更新一次，結(jié)合演練暴露的問題及時調(diào)整。

5.2演練強化

每季度組織1次綜合應急演練，模擬火災、燃氣泄漏等場景，檢驗預案可行性。演練后由專家評估，重點檢查響應速度、物資調(diào)配、群眾配合度等環(huán)節(jié)。針對演練中發(fā)現(xiàn)的疏散通道標識不清問題，街道統(tǒng)一更換發(fā)光指示牌，確保夜間可見。

5.3資源整合

與轄區(qū)醫(yī)院簽訂應急醫(yī)療合作協(xié)議，確保突發(fā)事件時優(yōu)先救治傷員。建立街道應急物資調(diào)度中心，統(tǒng)一管理抽水泵、發(fā)電機等大型設備，24小時待命。與周邊街道建立應急支援機制，如大型活動時互相調(diào)配安保力量，確保資源高效利用。

五、效果評估與持續(xù)改進

1.評估機制

1.1評估指標體系

建立包含6類20項核心指標的評估體系。隱患整改類指標包括重大隱患整改率、一般隱患整改及時率；宣傳效果類指標覆蓋居民安全知識知曉率、企業(yè)培訓完成率；應急能力類指標涉及演練達標率、應急物資完好率；群眾參與類指標包含舉報線索數(shù)量、安全活動參與率；長效機制類指標考核制度完善度、資源保障充足率；社會影響類指標監(jiān)測媒體報道量、群眾滿意度變化。各項指標量化評分標準，如重大隱患整改率需達100%，知曉率需提升至85%以上。

1.2多維度評估方法

采用"三查三訪"工作法。查臺賬：核查隱患整改記錄、培訓簽到表、物資采購憑證；查現(xiàn)場：隨機抽取10%社區(qū)和企業(yè)實地復核整改效果；查數(shù)據(jù)：分析APP上報的隱患數(shù)量、群眾舉報頻次等動態(tài)數(shù)據(jù)。訪居民：通過電話問卷了解安全知識掌握情況，每社區(qū)至少完成50份有效問卷；訪企業(yè)：走訪負責人評估制度執(zhí)行情況，重點檢查安全投入臺賬；訪專家：邀請第三方機構(gòu)評估應急預案科學性，提出改進建議。

1.3結(jié)果運用機制

評估結(jié)果形成"紅黃綠"三色通報。綠色單位予以表彰，如優(yōu)先申報區(qū)級安全示范社區(qū)；黃色單位需提交整改報告，街道分管領(lǐng)導約談負責人；紅色單位啟動問責程序，扣減年度績效。評估報告作為下年度預算編制依據(jù)，對培訓覆蓋率不足的社區(qū)追加專項經(jīng)費。典型案例匯編成冊，如某社區(qū)通過"安全積分銀行"提升參與率的經(jīng)驗，在街道推廣。

2.長效機制建設

2.1制度固化

將活動期間形成的有效做法轉(zhuǎn)化為常態(tài)化制度。制定《社區(qū)安全隱患網(wǎng)格化管理辦法》，明確網(wǎng)格員"每日巡查、每周匯總、每月上報"工作流程；修訂《企業(yè)安全培訓規(guī)范》，要求新員工必須通過"線上學習+實操考核"方可上崗；建立《應急物資輪換制度》，每季度對過期物資統(tǒng)一更換，確保儲備有效。制度實施后，街道應急辦每月抽查執(zhí)行情況，如某物業(yè)公司未按頻次檢查消防設施，被通報并限期整改。

2.2資源整合

構(gòu)建"1+3+N"資源網(wǎng)絡。"1"個街道安全指揮中心統(tǒng)籌調(diào)度；"3"支專業(yè)隊伍（消防、醫(yī)療、電力）建立快速響應機制；"N"個社會力量參與，如與轄區(qū)醫(yī)院共建急救培訓基地，每季度開展免費培訓；聯(lián)合商場、學校等場所開放應急避難空間，簽訂資源共享協(xié)議。設立"安全微基金"，接受社會捐贈，用于更新老舊小區(qū)消防設備。

2.3動態(tài)監(jiān)測

開發(fā)"安全智慧大腦"平臺，整合物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)。在高層樓宇安裝煙霧傳感器，實時監(jiān)測異常情況；在餐飲場所接入燃氣泄漏報警系統(tǒng)，異常數(shù)據(jù)自動推送至街道終端；通過視頻AI識別電動車進樓行為，自動觸發(fā)提醒。平臺設置風險預警等級，如連續(xù)3天高溫自動啟動防暑宣傳預案。

3.經(jīng)驗推廣

3.1案例匯編

收集活動中的創(chuàng)新做法，編制《安全生產(chǎn)創(chuàng)新實踐100例》。收錄"樓道革命"經(jīng)驗：通過拆除違建、拓寬通道解決消防隱患；推廣"安全觀察員"制度：培訓退休教師擔任社區(qū)安全監(jiān)督員；總結(jié)"應急演練超市"模式：根據(jù)企業(yè)需求定制演練方案。案例配以實施前后對比照片，如某小區(qū)整治前樓道堆滿雜物，整治后通道暢通。

3.2培訓推廣

組建"安全講師團"，由消防員、醫(yī)生等專業(yè)人士組成。開發(fā)"安全大篷車"流動課堂，深入社區(qū)開展實操演示；制作系列微課程，包括《油鍋起火怎么辦》《兒童防溺水》等短視頻，在社區(qū)循環(huán)播放。建立"師徒帶教"機制，由示范社區(qū)指導后進單位，如甲社區(qū)幫乙社區(qū)優(yōu)化隱患排查流程。

3.3示范創(chuàng)建

開展"星級安全社區(qū)"創(chuàng)建活動。設定5個星級標準，從基礎管理、應急能力、文化氛圍等維度考核。達標社區(qū)授予標識牌，并給予政策傾斜，如優(yōu)先改造老舊設施。每年評選"安全標兵企業(yè)"，公開表彰并組織經(jīng)驗交流會。通過示范引領(lǐng)，推動轄區(qū)安全水平整體提升，如某街道創(chuàng)建后火災事故發(fā)生率下降40%。

六、附則

1.方案依據(jù)

1.1法律法規(guī)依據(jù)

本方案嚴格遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《消防法》《生產(chǎn)安全事故應急條例》等法律法規(guī)要求，結(jié)合《國務院安委會辦公室關(guān)于開展全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神制定。方案中隱患排查標準參照《重大事故隱患判定標準》，應急演練流程依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則》執(zhí)行。

1.2政策銜接

與《XX市街道安全生產(chǎn)責任制實施辦法》《社區(qū)網(wǎng)格化安全管理工作規(guī)范》等既有制度無縫銜接。例如，企業(yè)安全培訓要求沿用《街道企業(yè)安全生產(chǎn)培訓考核細則》，群眾參與機制補充完善《社區(qū)安全積分管理辦法》條款。

1.3權(quán)責聲明

街道安全生產(chǎn)月工作領(lǐng)導小組對方案解釋擁有最終決定權(quán)。任何單位或個人如對條款存在異議，須在活動啟動前以書面形式向領(lǐng)導小組辦公室提出，逾期視為認可。

2.執(zhí)行要求

2.1強制性條款

2.1.1責任落實

各單位須在5月25日前完成責任書簽訂，明確第一責任人及具體指標。