消防安全年度工作計劃范文一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和消防工作“人民至上、生命至上”的重要指示精神，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》《消防安全責(zé)任制實施辦法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”方針，緊扣“除隱患、防風(fēng)險、保安全”主線，以壓實消防安全責(zé)任為核心，以深化源頭治理為抓手，以提升應(yīng)急處置能力為支撐，全面構(gòu)建“責(zé)任明晰、機制健全、防控精準、管理規(guī)范、保障有力”的消防安全工作體系，堅決防范和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，為單位（企業(yè)/區(qū)域）高質(zhì)量發(fā)展筑牢消防安全屏障。

根據(jù)應(yīng)急管理部《關(guān)于進一步加強消防安全工作的意見》及XX?。ㄊ校┫谰仍傟犇甓裙ぷ鞑渴鹨?，結(jié)合本單位（行業(yè)/領(lǐng)域）實際，聚焦火災(zāi)防控薄弱環(huán)節(jié)和突出風(fēng)險，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，系統(tǒng)謀劃全年消防安全工作，確保各項任務(wù)落地見效，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定。

二、工作目標

（一）總體目標

以“零亡人、少火災(zāi)”為核心，通過系統(tǒng)化、精準化、常態(tài)化的管理手段，全面提升單位消防安全管理水平和應(yīng)急處置能力。全年實現(xiàn)火災(zāi)起數(shù)同比下降15%，亡人事故零發(fā)生，直接經(jīng)濟損失控制在年度預(yù)算的1%以內(nèi)，確保消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

（二）量化指標

1.**隱患整改率**：排查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患整改完成率達98%以上，重大隱患整改率100%。

2.**設(shè)施完好率**：消防設(shè)施（滅火器、消火栓、報警系統(tǒng)等）完好率達98%，定期檢測覆蓋率100%。

3.**培訓(xùn)覆蓋率**：全員消防安全培訓(xùn)覆蓋率達100%，重點崗位人員持證上崗率100%。

4.**演練頻次**：每季度至少組織1次綜合性消防演練，重點區(qū)域每月開展1次專項演練。

5.**宣傳普及率**：消防安全知識宣傳覆蓋率達95%，員工消防知識知曉率提升至90%以上。

（三）重點領(lǐng)域目標

1.**倉儲物流區(qū)**：規(guī)范貨物堆放，保持消防通道暢通，電氣線路改造完成率100%。

2.**生產(chǎn)車間**：易燃易爆物料管理合規(guī)率100%，動火作業(yè)審批執(zhí)行率100%。

3.**辦公區(qū)域**：違規(guī)使用大功率電器現(xiàn)象清零，消防疏散標識更新率100%。

4.**公共區(qū)域**：安全出口鎖閉現(xiàn)象清零，應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)完好率100%。

（四）能力建設(shè)目標

1.**應(yīng)急響應(yīng)**：微型消防站響應(yīng)時間縮短至3分鐘內(nèi)，初期火災(zāi)撲滅成功率提升至85%。

2.**科技應(yīng)用**：智慧消防系統(tǒng)覆蓋重點區(qū)域，火災(zāi)自動報警系統(tǒng)誤報率降低至5%以下。

3.**聯(lián)勤聯(lián)動**：與屬地消防救援隊建立常態(tài)化聯(lián)勤機制，信息互通及時率100%。

（五）長效機制目標

1.**責(zé)任體系**：逐級簽訂《消防安全責(zé)任書》，責(zé)任落實覆蓋率100%。

2.**制度完善**：修訂消防管理制度5項以上，新增操作規(guī)程3項。

3.**考核評價**：將消防安全納入部門年度績效考核，不合格部門一票否決。

（六）專項攻堅目標

1.**老舊線路改造**：完成2000平方米以上老舊電氣線路改造，消除電氣火災(zāi)隱患。

2.**電動自行車整治**：設(shè)置集中充電區(qū)，違規(guī)停放充電現(xiàn)象清零。

3.**消防車通道治理**：劃設(shè)消防車通道標線，障礙物清除率100%。

（七）社會共治目標

1.**員工參與**：組建10人以上義務(wù)消防隊，開展“消防安全之星”評選活動。

2.**社區(qū)聯(lián)動**：聯(lián)合周邊社區(qū)開展2次聯(lián)合演練，共享消防資源。

3.**公眾監(jiān)督**：開通消防安全舉報渠道，隱患舉報響應(yīng)時間不超過24小時。

（八）創(chuàng)新突破目標

1.**智慧消防試點**：在3個重點區(qū)域試點應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)火災(zāi)監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)隱患實時預(yù)警。

2.**VR培訓(xùn)推廣**：開發(fā)VR消防逃生體驗?zāi)K，培訓(xùn)參與率提升至80%。

3.**標準化建設(shè)**：打造1個“消防安全標準化管理示范區(qū)域”，形成可復(fù)制經(jīng)驗。

（九）風(fēng)險防控目標

1.**高風(fēng)險時段管控**：節(jié)假日、重大活動期間開展24小時巡查，重點崗位雙人值班。

2.**季節(jié)性風(fēng)險應(yīng)對**：夏季加強易燃易爆品管理，冬季強化電氣火災(zāi)預(yù)防。

3.**新業(yè)態(tài)風(fēng)險防控**：針對新增業(yè)務(wù)開展專項風(fēng)險評估，防控措施同步落地。

（十）持續(xù)改進目標

1.**復(fù)盤機制**：每季度召開火災(zāi)事故案例復(fù)盤會，優(yōu)化防控措施。

2.**動態(tài)評估**：每月開展消防安全風(fēng)險評估，動態(tài)調(diào)整防控重點。

3.**經(jīng)驗推廣**：年度總結(jié)提煉3項以上創(chuàng)新做法，形成內(nèi)部管理指南。

三、主要工作措施

（一）健全責(zé)任體系

1.明確層級責(zé)任

制定消防安全責(zé)任清單，細化單位主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、部門負責(zé)人及一線員工的消防職責(zé)。簽訂年度消防安全責(zé)任書，將責(zé)任納入績效考核，實行"一票否決"制度。每季度召開消防安全工作例會，通報責(zé)任落實情況，研究解決突出問題。

2.完善考核機制

建立消防安全量化考核指標體系，涵蓋隱患整改、設(shè)施維護、培訓(xùn)演練等10項核心指標。采用"日常檢查+季度考評+年度總評"模式，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升直接掛鉤。對責(zé)任落實不到位的部門，實施約談警示和限期整改。

3.強化監(jiān)督問責(zé)

組建內(nèi)部消防安全督查組，采取"四不兩直"方式開展常態(tài)化檢查。建立責(zé)任追究臺賬，對因失職瀆職導(dǎo)致火災(zāi)事故的，依法依規(guī)嚴肅處理。每半年通報一次責(zé)任落實情況，形成"層層負責(zé)、人人有責(zé)"的工作格局。

（二）深化隱患治理

1.開展全域排查

實施"網(wǎng)格化"隱患排查，將單位劃分為若干責(zé)任區(qū)域，明確網(wǎng)格員每日巡查重點。重點排查電氣線路、消防通道、易燃易爆品存放等風(fēng)險點，建立"一患一檔"整改臺賬。每月組織一次跨部門聯(lián)合檢查，消除監(jiān)管盲區(qū)。

2.推行閉環(huán)管理

對排查發(fā)現(xiàn)的隱患實行"登記-整改-復(fù)查-銷號"閉環(huán)管理。一般隱患要求24小時內(nèi)整改，重大隱患掛牌督辦并制定專項方案。引入第三方評估機構(gòu)，對整改效果進行驗收，確保隱患整改到位。

3.強化源頭防控

嚴格執(zhí)行新建項目消防設(shè)計審查和驗收制度。對老舊建筑實施電氣線路改造、消防設(shè)施升級工程。在倉儲區(qū)、生產(chǎn)車間等高風(fēng)險區(qū)域增設(shè)火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和自動滅火裝置，從源頭降低火災(zāi)風(fēng)險。

（三）提升設(shè)施效能

1.加強日常維護

制定消防設(shè)施維護保養(yǎng)規(guī)程，明確每日、每周、每月檢查內(nèi)容。委托專業(yè)機構(gòu)對消防設(shè)施進行季度檢測，確保滅火器、消火栓、應(yīng)急照明等設(shè)備完好率達98%以上。建立設(shè)施電子檔案，實時更新維護記錄。

2.推進智慧升級

在重點區(qū)域安裝物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測設(shè)備，實時監(jiān)控電氣線路溫度、消防水壓等關(guān)鍵參數(shù)。建設(shè)智慧消防管理平臺，實現(xiàn)隱患自動識別、異常情況智能預(yù)警。試點應(yīng)用AR技術(shù)輔助消防設(shè)施巡檢，提升維護效率。

3.保障通道暢通

劃定消防車通道標識線，嚴禁占用堵塞。在安全出口設(shè)置智能疏散指示系統(tǒng)，確保緊急情況下指示清晰。每月開展通道暢通專項檢查，及時清除障礙物，保障生命通道暢通無阻。

（四）強化應(yīng)急能力

1.建強專業(yè)隊伍

組建不少于20人的微型消防站，配備滅火救援裝備。選拔重點崗位人員組建應(yīng)急處置小組，開展專業(yè)技能培訓(xùn)。建立與屬地消防救援隊的聯(lián)勤聯(lián)動機制，每季度開展一次聯(lián)合演練。

2.完善預(yù)案體系

修訂完善滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，針對不同類型火災(zāi)制定專項處置方案。預(yù)案明確報警程序、疏散路線、撲救方法等關(guān)鍵要素，并組織全員學(xué)習(xí)掌握。每年開展一次實戰(zhàn)化應(yīng)急演練，檢驗預(yù)案可行性。

3.提升響應(yīng)速度

優(yōu)化應(yīng)急處置流程，建立"1分鐘響應(yīng)、3分鐘處置"機制。在關(guān)鍵崗位設(shè)置應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員，確保24小時通訊暢通。配備應(yīng)急照明、破拆工具等裝備，提升初期火災(zāi)撲救能力。

（五）深化宣傳教育

1.開展分層培訓(xùn)

對新員工實施"三級"消防安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。每月組織一次全員消防知識學(xué)習(xí)，重點講解火災(zāi)預(yù)防、報警逃生等技能。對電工、焊工等特殊工種人員，開展專項消防技能培訓(xùn)。

2.創(chuàng)新宣傳形式

利用電子屏、宣傳欄等載體，定期推送消防安全提示。開發(fā)VR消防體驗系統(tǒng)，讓員工沉浸式學(xué)習(xí)逃生技能。組織"消防安全知識競賽""消防技能比武"等活動，營造濃厚宣傳氛圍。

3.加強警示教育

每季度組織觀看火災(zāi)警示教育片，剖析典型火災(zāi)案例。在重點區(qū)域設(shè)置消防安全警示標識，時刻提醒員工注意防火。邀請消防救援人員開展現(xiàn)場教學(xué)，增強員工消防安全意識。

（六）規(guī)范日常管理

1.嚴格用火用電管理

實行動火作業(yè)審批制度，作業(yè)前進行風(fēng)險辨識和安全交底。定期檢查電氣線路，嚴禁私拉亂接電線。在辦公區(qū)、宿舍等場所張貼用電安全提示，禁止使用大功率電器。

2.加強易燃易爆品管控

對易燃易爆品實行"雙人雙鎖"管理，建立領(lǐng)用登記臺賬。在危化品倉庫設(shè)置防爆電氣設(shè)備，配備防靜電設(shè)施。定期檢查儲存容器，防止泄漏引發(fā)火災(zāi)。

3.落實值班值守制度

在重點區(qū)域?qū)嵭?4小時值班制度，值班人員每小時巡查一次。建立交接班記錄制度，詳細記錄巡查情況。重大節(jié)日、活動期間，單位領(lǐng)導(dǎo)帶班值守，確保安全無虞。

四、實施步驟

（一）第一季度（1-3月）：基礎(chǔ)夯實階段

1.責(zé)任體系構(gòu)建

（1）1月15日前完成《消防安全責(zé)任清單》修訂，明確各層級職責(zé)邊界。

（2）1月31日前組織全員簽訂年度責(zé)任書，覆蓋率確保100%。

（3）2月中旬召開首次消防安全工作例會，部署季度重點任務(wù)。

2.隱患全面排查

（1）1月啟動首輪網(wǎng)格化排查，重點檢查電氣線路、消防通道、?；反鎯^(qū)域。

（2）2月底前完成首輪隱患臺賬建立，標注整改期限與責(zé)任人。

（3）3月開展跨部門聯(lián)合復(fù)查，驗證整改實效并更新風(fēng)險地圖。

3.設(shè)施檢修升級

（1）1月完成消防設(shè)施季度檢測，更換失效滅火器50具。

（2）2月推進智慧消防系統(tǒng)安裝，在倉儲區(qū)試點部署溫度監(jiān)測設(shè)備。

（3）3月底前完成安全出口標識更新，增設(shè)應(yīng)急照明30處。

（二）第二季度（4-6月）：專項整治階段

1.專項治理行動

（1）4月開展"電氣火災(zāi)防控月"，改造老舊線路2000平方米。

（2）5月聚焦電動自行車整治，設(shè)置集中充電區(qū)3處并安裝智能斷電裝置。

（3）6月整治消防車通道障礙物，劃設(shè)禁停標線并安裝監(jiān)控攝像頭。

2.應(yīng)急能力提升

（1）4月組建微型消防站，配備滅火救援裝備并開展初期火災(zāi)處置培訓(xùn)。

（2）5月修訂滅火應(yīng)急預(yù)案，針對?；沸孤┲贫▽ｍ椞幹昧鞒?。

（3）6月聯(lián)合屬地消防隊開展實戰(zhàn)演練，測試"1分鐘響應(yīng)、3分鐘處置"機制。

3.宣傳培訓(xùn)深化

（1）4月組織新員工"三級"消防培訓(xùn)，考核通過率需達95%。

（2）5月開發(fā)VR逃生體驗?zāi)K，在員工活動中心部署體驗設(shè)備。

（3）6月舉辦消防技能比武，設(shè)置滅火器接力、水帶連接等項目。

（三）第三季度（7-9月）：能力強化階段

1.高風(fēng)險時段管控

（1）7-8月暑期開展高溫作業(yè)專項檢查，每日監(jiān)測?；反鎯囟?。

（2）9月中秋國慶期間實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，重點區(qū)域每2小時巡查一次。

（3）建立高風(fēng)險崗位AB崗制度，確保24小時雙人在崗值守。

2.科技應(yīng)用推廣

（1）7月在生產(chǎn)車間部署物聯(lián)網(wǎng)煙感探測器，實現(xiàn)異常情況自動報警。

（2）8月上線智慧消防管理平臺，整合設(shè)施監(jiān)測與隱患數(shù)據(jù)。

（3）9月試點應(yīng)用AR巡檢系統(tǒng)，輔助消防設(shè)施狀態(tài)識別。

3.社區(qū)聯(lián)動深化

（1）7月與周邊社區(qū)簽訂聯(lián)勤協(xié)議，共享消防資源與應(yīng)急通道。

（2）8月聯(lián)合開展"消防開放日"活動，組織居民參觀微型消防站。

（3）9月組織社區(qū)聯(lián)合演練，測試跨區(qū)域應(yīng)急響應(yīng)流程。

（四）第四季度（10-12月）：總結(jié)提升階段

1.年度考核評估

（1）10月開展消防安全量化考核，涵蓋10項核心指標完成情況。

（2）11月組織責(zé)任追究專項督查，通報不合格部門并約談負責(zé)人。

（3）12月完成年度績效評定，將考核結(jié)果與部門評優(yōu)直接掛鉤。

2.經(jīng)驗總結(jié)提煉

（1）10月召開火災(zāi)案例復(fù)盤會，分析典型事故教訓(xùn)并優(yōu)化防控措施。

（2）11月編制《消防安全創(chuàng)新實踐案例集》，收錄3項特色工作方法。

（3）12月形成年度工作總結(jié)報告，梳理可復(fù)制經(jīng)驗并向全系統(tǒng)推廣。

3.次年規(guī)劃籌備

（1）11月啟動下一年度需求調(diào)研，收集各部門消防工作改進建議。

（2）12月制定下年度計劃草案，重點強化智慧消防與應(yīng)急能力建設(shè)。

（3）12月底前完成預(yù)算編制，確保消防設(shè)施更新與培訓(xùn)經(jīng)費到位。

五、保障措施

（一）組織保障

1.強化領(lǐng)導(dǎo)機制

（1）成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負責(zé)人擔(dān)任組長，分管安全負責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開專題會議，統(tǒng)籌推進年度消防工作。

（2）設(shè)立消防安全管理辦公室，配備專職消防管理人員3名，負責(zé)日常協(xié)調(diào)、檢查和培訓(xùn)工作。辦公室實行24小時值班制度，確保應(yīng)急響應(yīng)及時。

（3）各部門指定1名兼職消防安全聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)本部門隱患排查、信息上報及培訓(xùn)組織工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的管理網(wǎng)絡(luò)。

2.健全協(xié)作機制

（1）建立跨部門聯(lián)席會議制度，每季度召開一次消防、生產(chǎn)、倉儲、后勤等部門協(xié)調(diào)會，解決消防設(shè)施維護、通道治理等交叉領(lǐng)域問題。

（2）與屬地消防救援大隊建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制，簽訂聯(lián)勤聯(lián)動協(xié)議，共享應(yīng)急資源，定期開展聯(lián)合演練。

（3）邀請消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會專家組成顧問團隊，每半年開展一次風(fēng)險評估，提供專業(yè)指導(dǎo)。

3.完善應(yīng)急指揮

（1）制定《應(yīng)急指揮手冊》，明確火災(zāi)報警、初期處置、人員疏散、外部救援等流程，細化各崗位職責(zé)。

（2）建立應(yīng)急通訊錄，涵蓋微型消防站、消防控制室、屬地消防隊、醫(yī)院等關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人信息，確保24小時暢通。

（3）重大節(jié)日、活動期間啟動應(yīng)急指揮專班，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶班值守，實時監(jiān)控消防安全動態(tài)。

（二）資源保障

1.經(jīng)費投入保障

（1）年度消防經(jīng)費預(yù)算不低于單位年度營收的0.5%，?？钣糜谠O(shè)施維護、培訓(xùn)演練、科技升級等支出。

（2）設(shè)立隱患整改專項基金，對重大隱患治理項目給予優(yōu)先審批，確保資金及時到位。

（3）建立經(jīng)費使用臺賬，實行“?？顚Ｓ?、審計監(jiān)督”，每季度公示經(jīng)費使用情況，接受全員監(jiān)督。

2.設(shè)備物資保障

（1）按標準配備消防器材：滅火器每500平方米不少于4具，消火栓間距不超過120米，應(yīng)急照明覆蓋所有安全出口。

（2）建立消防物資儲備庫，儲備水帶、破拆工具、急救包等應(yīng)急物資，每季度檢查更新，確保完好有效。

（3）為微型消防站配備防護服、空氣呼吸器等專業(yè)裝備，定期組織裝備操作培訓(xùn)，提升實戰(zhàn)能力。

3.技術(shù)支撐保障

（1）推進智慧消防建設(shè)，在重點區(qū)域安裝電氣火災(zāi)監(jiān)測系統(tǒng)、智能煙感探測器，實現(xiàn)隱患實時預(yù)警。

（2）開發(fā)消防管理APP，整合隱患上報、培訓(xùn)簽到、應(yīng)急調(diào)度等功能，提升信息化管理水平。

（3）引入第三方檢測機構(gòu)，每年對消防設(shè)施進行一次全面檢測，出具專業(yè)評估報告并督促整改。

（三）監(jiān)督保障

1.日常監(jiān)督檢查

（1）實施“日巡查、周檢查、月排查”制度：值班人員每日巡查消防通道、設(shè)施設(shè)備；部門每周組織自查；單位每月開展跨部門聯(lián)合檢查。

（2）建立“四不兩直”暗訪機制，由領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查基層單位，重點檢查值班值守、隱患整改情況。

（3）利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對消防控制室、配電房等關(guān)鍵崗位實行24小時遠程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作。

2.考核評價機制

（1）將消防安全納入部門年度績效考核，占比不低于10%，實行“一票否決制”：發(fā)生火災(zāi)事故的部門取消年度評優(yōu)資格。

（2）制定《消防安全考核細則》，涵蓋隱患整改率、培訓(xùn)覆蓋率、應(yīng)急演練成效等10項指標，采用量化評分。

（3）考核結(jié)果與部門負責(zé)人績效工資掛鉤，對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的部門給予表彰獎勵。

3.責(zé)任追究制度

（1）明確責(zé)任追究情形：包括未履行消防職責(zé)、隱患整改不力、違規(guī)操作導(dǎo)致火災(zāi)風(fēng)險等。

（2）實行分級追責(zé)：一般隱患未整改到位的，對直接責(zé)任人通報批評；重大隱患未消除的，對部門負責(zé)人約談問責(zé)；發(fā)生火災(zāi)事故的，依法依規(guī)追究法律責(zé)任。

（3）建立責(zé)任追究臺賬，記錄處理過程和整改結(jié)果，作為年度考核重要依據(jù)。

4.社會監(jiān)督機制

（1）設(shè)立消防安全舉報電話和郵箱，鼓勵員工、周邊群眾舉報火災(zāi)隱患，對有效舉報給予物質(zhì)獎勵。

（2）每季度公示消防安全檢查結(jié)果、隱患整改情況，接受全員監(jiān)督。

（3）定期向?qū)俚叵啦块T、行業(yè)主管部門匯報工作進展，主動接受外部監(jiān)督指導(dǎo)。

六、附件與支撐材料

（一）制度文件

1.消防安全責(zé)任制

（1）《單位消防安全責(zé)任清單》明確各級人員職責(zé)，包括單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，分管負責(zé)人具體負責(zé)，部門負責(zé)人落實本部門責(zé)任，員工履行崗位消防義務(wù)。

（2）《消防安全考核管理辦法》規(guī)定考核周期為季度，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，對表現(xiàn)突出的部門給予額外獎勵，對未達標部門實施整改計劃。

2.管理制度

（1）《消防安全檢查制度》要求每日開展防火巡查，每周組織設(shè)施檢查，每月進行綜合排查，檢查結(jié)果記錄存檔并跟蹤整改。

（2）《消防設(shè)施維護保養(yǎng)規(guī)程》明確滅火器、消火栓、報警系統(tǒng)的維護周期和標準，委托專業(yè)機構(gòu)每季度檢測一次，確保設(shè)備完好。

（3）《用火用電安全管理規(guī)定》規(guī)范動火作業(yè)審批流程，禁止私拉亂接電線，定期檢查電氣線路，消除火災(zāi)隱患。

3.應(yīng)急預(yù)案

（1）《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》涵蓋報警程序、撲救初期火災(zāi)、組織人員疏散等內(nèi)容，每年修訂一次并組織演練。

（2）《重點部位應(yīng)急處置方案》針對危化品倉庫、配電房等高風(fēng)險區(qū)域制定專項處置流程，明確應(yīng)急物資存放位置。

（二）記錄模板

1.日常管理記錄

（1）《消防安全巡查記錄表》包含檢查日期、區(qū)域、發(fā)現(xiàn)問題、整改情況等欄目，由巡查人員簽字確認，每日歸檔。

（2）《消防設(shè)施檢查表》記錄滅火器壓力、消火栓水壓、應(yīng)急照明狀態(tài)等數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時報修并記錄處理結(jié)果。

（3）《隱患排查整改臺賬》登記隱患描述、責(zé)任部門、整改期限、復(fù)查情況，實行閉環(huán)管理，確保隱患清零。

2.