女性在各行各業(yè)的課件XX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報(bào)人：XXCONTENTS01女性在科技行業(yè)02女性在教育行業(yè)03女性在醫(yī)療行業(yè)04女性在金融行業(yè)05女性在藝術(shù)行業(yè)06女性在體育行業(yè)女性在科技行業(yè)01科技行業(yè)女性現(xiàn)狀女性在科研資源獲取、職業(yè)發(fā)展上仍面臨挑戰(zhàn)。面臨挑戰(zhàn)科技行業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)占比28%，但影響力逐漸增強(qiáng)。女性領(lǐng)導(dǎo)力中國(guó)女性科研人員占比達(dá)45.8%，高于全球平均水平。女性科研占比科技女性成功案例屠呦呦發(fā)現(xiàn)青蒿素獲諾獎(jiǎng)，陳薇研發(fā)新冠疫苗護(hù)國(guó)安，彰顯女性科研力量?？蒲邢蠕h和淵等女科技輔導(dǎo)員點(diǎn)燃青少年科學(xué)夢(mèng)想，用智慧和熱情引領(lǐng)科學(xué)普及?；鶎迂暙I(xiàn)張彌曼重塑脊椎動(dòng)物演化史，付巧妹干細(xì)胞研究開(kāi)創(chuàng)新篇，展現(xiàn)女性技術(shù)實(shí)力。技術(shù)突破科技行業(yè)性別平等舉措政策支持出臺(tái)多項(xiàng)政策，如“同等條件下女性?xún)?yōu)先”，促進(jìn)女性科技人才發(fā)展。項(xiàng)目扶持設(shè)立女科學(xué)家項(xiàng)目，提供專(zhuān)項(xiàng)科研基金，支持女性科研創(chuàng)新。培訓(xùn)賦能開(kāi)展數(shù)字技能培訓(xùn)，提升女性在科技領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力與參與度。女性在教育行業(yè)02女性教師比例小學(xué)階段女性教師占比70.02%，學(xué)前教育階段接近98%，高中階段為54.37%學(xué)段分布差異城市學(xué)校女性教師比例普遍高于農(nóng)村，農(nóng)村男性教師流失更嚴(yán)重城鄉(xiāng)比例失衡傳統(tǒng)男性占優(yōu)的學(xué)科中，女性教師比例逐年上升，如數(shù)學(xué)、物理學(xué)科滲透變化女性教育領(lǐng)導(dǎo)者教育公平推動(dòng)致力于縮小教育資源差距，促進(jìn)教育公平與普及。創(chuàng)新管理理念引入人性化管理模式，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與教育質(zhì)量。0102教育行業(yè)性別平等政策《婦女權(quán)益保障法》明確保障女性平等受教育權(quán)，消除性別歧視。政策保障加強(qiáng)女性教師培養(yǎng)，提升女性在教育行業(yè)中的比例與領(lǐng)導(dǎo)力。教師培養(yǎng)實(shí)施農(nóng)村女生獎(jiǎng)學(xué)金、降低錄取門(mén)檻等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，促進(jìn)教育公平。專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃女性在醫(yī)療行業(yè)03女性醫(yī)生比例全球醫(yī)療領(lǐng)域女性占70%，我國(guó)女醫(yī)生數(shù)量反超男醫(yī)生趨勢(shì)顯現(xiàn)。女性醫(yī)生比例女醫(yī)生薪酬平均低29%，晉升比例由41%驟降至14%，管理崗占比低。薪酬與晉升差距女醫(yī)生多集中婦產(chǎn)科、兒科，骨科、心胸科等男性占比較高?？剖曳植疾町?10203女性醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)者01跨國(guó)藥企掌門(mén)人陳思淵、邊欣等引領(lǐng)跨國(guó)藥企中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型02本土醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍者謝其潤(rùn)、鐘慧娟推動(dòng)本土藥企創(chuàng)新發(fā)展醫(yī)療行業(yè)性別平等實(shí)踐和田地區(qū)人民醫(yī)院建立女性科研基金，推動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域性別比例優(yōu)化，打破晉升壁壘。薪酬與晉升公平設(shè)立反家暴專(zhuān)用診室，提供心理與法律援助，保護(hù)女性患者權(quán)益。反歧視與反家暴女性在金融行業(yè)04女性金融從業(yè)者現(xiàn)狀金融業(yè)女性從業(yè)者占比超半數(shù)，部分領(lǐng)域女性高管比例超50%從業(yè)規(guī)模與占比女性在財(cái)富管理等領(lǐng)域占比突出，高管層女性占比仍較低崗位分布與晉升面臨資源依賴(lài)、家庭平衡等挑戰(zhàn)，政策支持助力女性晉升職業(yè)挑戰(zhàn)與突破女性金融領(lǐng)導(dǎo)者案例01王春英任進(jìn)出口銀行行長(zhǎng)，推動(dòng)“一帶一路”金融服務(wù)與匯率風(fēng)險(xiǎn)管理。02張曼任長(zhǎng)沙銀行行長(zhǎng)，以普惠金融與科技賦能打造女性友好型金融標(biāo)桿。03魯靜任渣打中國(guó)行長(zhǎng)，推行女性友好政策，七成員工為女性。政策性銀行先鋒城商行創(chuàng)新標(biāo)桿外資行本土化典范金融行業(yè)性別平等策略將性別視角融入財(cái)政預(yù)算，確保資源公平分配，支持女性發(fā)展。促進(jìn)性別平等預(yù)算01設(shè)計(jì)針對(duì)女性的金融產(chǎn)品，如貸款、保險(xiǎn)，提升女性金融可及性。性別視角投資創(chuàng)新02女性在藝術(shù)行業(yè)05女性藝術(shù)家影響力女性藝術(shù)家全球市場(chǎng)份額十年間從3.53%增至8.08%，高價(jià)作品占比仍待突破藝術(shù)市場(chǎng)崛起01以喻紅、向京為代表，通過(guò)女性視角打破傳統(tǒng)敘事，推動(dòng)雕塑、繪畫(huà)等媒介創(chuàng)新創(chuàng)作風(fēng)格革新02弗里達(dá)·卡洛等用作品探討性別、權(quán)力，促進(jìn)公眾對(duì)女性生存狀態(tài)的深度反思社會(huì)議題推動(dòng)03女性藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者01創(chuàng)新引領(lǐng)女性藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者以獨(dú)特視角推動(dòng)藝術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)新風(fēng)尚。02文化傳承她們?cè)谒囆g(shù)領(lǐng)域深耕，積極傳承并弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化精髓。藝術(shù)行業(yè)性別平等進(jìn)展女性藝術(shù)家在國(guó)際大展嶄露頭角，作品拍賣(mài)價(jià)屢創(chuàng)新高。女性藝術(shù)家崛起藝術(shù)機(jī)構(gòu)女性從業(yè)者占比超八成，但領(lǐng)導(dǎo)層男性居多。職場(chǎng)性別結(jié)構(gòu)優(yōu)化展覽項(xiàng)目、收藏比例提升，資本關(guān)注女性創(chuàng)作。政策與市場(chǎng)推動(dòng)女性在體育行業(yè)06女性運(yùn)動(dòng)員成就陳芋汐與全紅嬋搭檔，包攬多項(xiàng)跳水賽事金牌，續(xù)寫(xiě)中國(guó)跳水神話(huà)。跳水雙子星閃耀鄭欽文戰(zhàn)勝世界第一，奪得奧運(yùn)網(wǎng)球女單冠軍，改寫(xiě)亞洲紀(jì)錄。網(wǎng)球突破創(chuàng)歷史中國(guó)花游隊(duì)41年追趕，巴黎奧運(yùn)首奪金牌，圓幾代人夢(mèng)想?；ㄓ问捉饒A夢(mèng)想女性體育領(lǐng)導(dǎo)者01破界先鋒考文垂柯絲蒂·考文垂當(dāng)選國(guó)際奧委會(huì)首位女性主席，推動(dòng)體育平等。02多元角色李堅(jiān)柔冬奧冠軍轉(zhuǎn)型教練，剛?cè)岵?jì)展現(xiàn)女性體育領(lǐng)導(dǎo)力。體育行業(yè)性別平等發(fā)展薪酬與機(jī)會(huì)平等體育界女性年均收入遠(yuǎn)低于男性，需推動(dòng)同工同酬，增加女性參賽與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。01體育行業(yè)性別平等發(fā)展國(guó)際體育組織高層女性