2026年注冊安全工程師考試指南目錄1-2026年注冊安全工程師新增考點深度解析2-法律法規(guī)思維導圖3-《法律法規(guī)》科目備考4-法規(guī)高頻考點5-法規(guī)高頻考點記憶口訣6-法規(guī)實戰(zhàn)蒙題技巧7-安全生產(chǎn)法律法規(guī)內部母題庫8-管理高頻考點9-管理高頻考點記憶口訣10-管理實戰(zhàn)蒙題技巧11-技術基礎高頻考點12-技術基礎高頻考點記憶口訣13-技術基礎實戰(zhàn)蒙題技巧2026年注冊安全工程師新增考點深度解析引言：本系列報告由國創(chuàng)安培集團教研院出品，旨在基于國家立法動態(tài)，對2026年考試進行超前沿、深度預測。報告內容高度專業(yè)化，適用于力爭一次通關學員。第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)科目核心預測新增點：《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定》（2024年修訂，2025年5月1日施行）的顛覆性變化與司法實踐銜接一、考點深度解析本次修訂并非簡單數(shù)額調整，而是立法理念與技術規(guī)則的全面迭代，其復雜性體現(xiàn)在以下層面：1.處罰階層的體系化重構與“情節(jié)嚴重性”的量刑式考量規(guī)則細節(jié)：新《規(guī)定》第四條至第七條，構建了以事故等級為基本維度，以責任主體（事故發(fā)生單位/主要負責人）為第二維度的罰款基數(shù)矩陣。其復雜性在于引入了“裁量因子”：一般情節(jié)：適用基數(shù)罰款（如一般事故罰單位30萬至100萬）。從重情節(jié)：《規(guī)定》第十條明確，如存在“未依法取得安全許可擅自開展生產(chǎn)經(jīng)營活動”、“采用國家明令禁止的工藝設備”等情形，可在法定罰款幅度上限以上、以下加重處罰，但最高不得超過法定罰款數(shù)額的一倍。這實質是行政處罰領域的“加重犯”概念。情節(jié)特別嚴重：《規(guī)定》第十一條，對“瞞報、謊報事故”且在事故調查期間仍不如實報告的行為，罰款數(shù)額可在法定罰款數(shù)額的一倍以上五倍以下確定。此條款與《刑法》第一百三十九條之一“不報、謊報安全事故罪”產(chǎn)生行刑銜接，考察綜合法律素養(yǎng)。2.對“主要負責人”范圍的擴大化解釋與責任穿透規(guī)則細節(jié)：新《規(guī)定》第十六條，不僅明確了《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定的“主要負責人”范圍，更通過第二款指出：“實際履行本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作最終決策權的個人，可以被認定為本單位的主要負責人”。此條款旨在打擊實踐中存在的“影子控制人”和“名義法定代表人”現(xiàn)象，體現(xiàn)了“實質重于形式”的監(jiān)管原則。這意味著，對實際控制人、CEO、事業(yè)部總經(jīng)理等角色的責任追究將更具操作性。3.罰款與刑事責任的銜接機制復雜化規(guī)則細節(jié)：新《規(guī)定》第二十一條要求，負責事故調查的應急管理部門在發(fā)現(xiàn)違法行為涉嫌犯罪時，必須依據(jù)《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》向公安機關移送。此程序性規(guī)定可能結合案例，考查學員對“先刑后行”（刑事責任優(yōu)先于行政責任）或“刑行并行”原則的理解，以及移送的標準（如達到刑事立案追訴標準）。二、預測考察方式1.多項選擇題：不再簡單詢問罰款數(shù)額，而是給出一個復雜的事故背景（含多個從重、特別嚴重情節(jié)），要求考生準確計算對單位和個人的最終罰款金額區(qū)間，或判斷是否觸及刑事移送標準。2.案例分析題：作為大型案例題的最后一問，要求判斷對某位“實際控制人”而非“名義法人”進行處罰的法律依據(jù)，并論述其與《刑法》中“強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪”的競合關系。三、練習題第一題（多項選擇題）某化工企業(yè)發(fā)生一起造成2人死亡、直接經(jīng)濟損失1200萬元的較大生產(chǎn)安全事故。事故調查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)：（1）未取得安全生產(chǎn)許可證；（2）在事故發(fā)生后，負責人張某指使他人銷毀相關記錄，謊稱僅有一人輕傷；（3）該企業(yè)由幕后實際控制人李某決策引進國家明令淘汰的設備工藝。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定》（2024修訂版），下列說法正確的有（）。A.對該企業(yè)的罰款基數(shù)應為100萬元以上200萬元以下B.因存在“未依法取得安全許可”和“采用淘汰工藝”兩個從重情節(jié)，對企業(yè)的罰款最高可處400萬元C.對主要負責人張某的罰款，可處其上一年年收入的100%，并可依據(jù)“情節(jié)特別嚴重”條款處以罰款數(shù)額2倍的罰款D.實際控制人李某雖未擔任法定代表人，但可以被認定為該單位的主要負責人并處以罰款E.張某的行為已涉嫌構成不報、謊報安全事故罪，應依法移送公安機關第二題（案例分析題）某建筑公司項目經(jīng)理王某，為趕工期，在明知基坑支護設計方案存在重大缺陷且未經(jīng)驗收的情況下，強令工人進入基坑作業(yè)，導致基坑坍塌，造成3人死亡。調查還發(fā)現(xiàn)，該公司總經(jīng)理趙某（非實際控制人）曾收到過關于該隱患的報告但未予處理。問題：1.請根據(jù)新《罰款處罰規(guī)定》，分別計算對該公司、王某、趙某的罰款數(shù)額區(qū)間（需列出計算過程和依據(jù)）。2.分析王某的行為除行政處罰外，可能觸犯《刑法》中的哪些罪名？并簡述行政處罰與刑事處罰的銜接程序。四、小安老師教研提示2026年考試可能出現(xiàn)的頂尖難度。其解答不僅要求熟記法條，更要求理解其背后的法理與邏輯。這些內容將在2026年《法律法規(guī)》科目進階課程中進行專題講解。第二章安全生產(chǎn)管理科目核心預測新增點：雙重預防機制的數(shù)字化迭代與安全生產(chǎn)管理體系的韌性建構一、考點深度解析當前管理科目的考查重心已從建立制度轉向體系的有效性與適應性，其復雜性體現(xiàn)在對系統(tǒng)性風險的洞察與韌性應對。1.風險辨識評估的量化模型與動態(tài)預警閾值管理規(guī)則細節(jié)：基于《危險化學品企業(yè)安全風險智能化管控平臺建設應用指南》等文件，風險分級不再局限于傳統(tǒng)的LS/LEP定性矩陣。新要求涉及：量化評估（QRA）的應用：對重大危險源，要求采用事故后果模擬軟件，結合氣象地理數(shù)據(jù)，量化個人風險和社會風險值，并繪制等值線圖。此技術涉及泄漏模型、擴散模型及概率函數(shù)的綜合應用。預警閾值動態(tài)調整：對監(jiān)測參數(shù)（如溫度、壓力、氣體濃度）的報警值設置，要求基于HAZOP分析結果和設備完整性狀態(tài)，建立“預警、報警、聯(lián)鎖”三級閾值，并實現(xiàn)基于設備劣化趨勢的閾值動態(tài)調整算法，而非固定值。2.隱患治理閉環(huán)的數(shù)字化穿透與根本原因分析（RCA）的法定化規(guī)則細節(jié)：《工貿企業(yè)重大事故隱患判定標準（2023版）》的實施，要求隱患治理必須實現(xiàn)從“發(fā)現(xiàn)-評估-整改-驗收-銷號”的全流程數(shù)字化追溯。其深度體現(xiàn)在：根本原因分析的類型學應用：對于重大隱患，強制要求采用“5-Why”分析法和“故障樹分析（FTA）”追溯至管理體系缺陷的根本原因，如“目標設定不合理”、“資源分配不足”或“安全文化缺失”等系統(tǒng)性因素。變更管理（MOC）與隱患管理的融合：要求將臨時性、緊急性的隱患整改措施，通過正式的MOC流程轉化為永久性變更，納入標準操作規(guī)程，完成管理體系的自我修復與進化。3.安全生產(chǎn)合規(guī)性審計與企業(yè)ESG（環(huán)境、社會及治理）績效的融合規(guī)則細節(jié)：隨著《上市公司治理準則》對ESG信息披露的強制要求，安全生產(chǎn)績效已成為S（社會）層面的核心指標。這要求安全管理體系：構建領先與滯后指標相結合的指標體系：不僅關注事故率（滯后指標），更需監(jiān)控“安全投入占比”、“應急預案演練達標率”、“員工安全建言采納率”等領先指標。應對第三方審計的符合性驗證：管理流程需具備可被外部審計機構驗證的“證據(jù)鏈”，如培訓記錄的真實性校驗、風險評估報告的專家評審痕跡、隱患整改前后的對比證據(jù)等。二、預測考察方式1.超復雜情景題：給出一家企業(yè)某個管理環(huán)節(jié)（如承包商管理、特種作業(yè)許可）的混亂描述，要求指出其在風險辨識、隱患治理流程中存在的系統(tǒng)性缺陷，并設計一個融入數(shù)字化工具和根本原因分析的改進方案。2.綜合論述題：要求論述如何將傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)標準化體系，與ESG框架下的社會維度績效要求進行有效對接，并設計一套可向投資者披露的關鍵績效指標（KPI）體系。三、練習題第一題（情景題）某大型石化企業(yè)計劃在其智能化管控平臺上開發(fā)“特殊作業(yè)風險動態(tài)預警模塊”。目前，該企業(yè)動火作業(yè)許可流程僅要求填寫作業(yè)地點、時間、監(jiān)護人等基本信息。假設你是該企業(yè)的安全總監(jiān)，請基于雙重預防機制深度構建的要求，設計該模塊至少需要集成哪些動態(tài)數(shù)據(jù)源（如：實時氣體檢測數(shù)據(jù)、設備管線壓力數(shù)據(jù)、作業(yè)人員資質狀態(tài)、應急資源配備情況等），并詳細闡述如何利用這些數(shù)據(jù)建立風險動態(tài)升級與預警邏輯（例如：當“作業(yè)點周邊30米內可燃氣體濃度”超過爆炸下限的10%，且“應急消防栓水壓”低于0.3MPa時，系統(tǒng)自動將風險等級從“黃色”提升至“紅色”，并短信通知安全部門負責人介入）。第二題（綜合論述題）某上市公司為提升其ESG評級，要求安全管理部門提供一份能體現(xiàn)“安全管理領先水平”的年度報告。問題：1.請為該報告設計一套包含至少5個“領先型”指標和3個“滯后型”指標的安全績效指標體系，并說明每個指標的數(shù)據(jù)來源和計算方式。2.請論述如何通過“安全文化評估”來證明企業(yè)在“社會（S）”維度對員工健康與安全的實質性關懷，并設計一個簡單的評估模型（包含評估維度和方法）。四、小安老師提示以上內容涉及安全管理的前沿理念與復雜系統(tǒng)操作，已遠超教材基礎。學校2026年《管理》科目精講課程將帶領學員逐層拆解此類復雜情景，培養(yǎng)高階管理決策能力。第三章安全生產(chǎn)技術基礎科目核心預測新增點：電化學儲能系統(tǒng)安全與基于數(shù)字孿生的智能風險管控技術一、考點深度解析技術基礎科目正從傳統(tǒng)"三同時"防護向基于物聯(lián)數(shù)據(jù)的預測性安全技術演進，考查重點轉向對新興風險機理的理解和智能防控系統(tǒng)的設計能力。1.電化學儲能系統(tǒng)熱失控防控的多級保護與應急處置技術細節(jié)：多參數(shù)耦合預警模型：要求掌握基于電池內阻、電壓一致性、溫升速率的多參數(shù)耦合預警算法，而非單一溫度監(jiān)測。需理解"V-ΔT/Δt"（電壓-溫升速率）相關性在熱失控早期預警中的核心作用。級聯(lián)保護機制設計：需要掌握從"pack級"（噴淋降溫）、"簇級"（全氟己酮局部抑制）到"系統(tǒng)級"（全淹沒式七氟丙烷）的級聯(lián)保護聯(lián)動邏輯，特別是各層級間的動作優(yōu)先級和互鎖關系。防爆通風量化計算：要求能根據(jù)NFPA855標準計算儲能艙事故通風量，掌握"每小時12次換氣"與"爆炸下限25%LEL"的定量關系，理解差壓式通風系統(tǒng)的控制邏輯。2.基于數(shù)字孿生的特種設備預測性安全維護技術細節(jié)：應力-壽命模型應用：需要掌握起重機主梁、壓力容器等重點設備的應力-壽命（S-N）曲線模型，理解如何通過應變片數(shù)據(jù)與數(shù)字孿生體實時比對，預測剩余使用壽命。異常振動模式識別：要求掌握滾動軸承的故障頻率計算公式，理解如何通過包絡譜分析識別早期點蝕故障，以及振動相位分析在不對中故障診斷中的應用。防腐層劣化預測：需要掌握基于電位場分布的陰極保護系統(tǒng)數(shù)字孿生構建方法，理解"保護電位-100mV極化準則"在模擬系統(tǒng)中的實現(xiàn)邏輯。3.智慧消防系統(tǒng)中基于BIM的疏散動態(tài)優(yōu)化技術細節(jié)：多智能體疏散仿真：要求掌握人員疏散的社會力模型，理解如何通過BIM模型實時計算疏散路徑的擁堵系數(shù)，動態(tài)調整應急照明和疏散指示方向。煙熱耦合演化算法：需要掌握FDS火災模擬軟件的核心算法，理解熱釋放速率（HRR）與煙氣層高度的時間函數(shù)關系，以及能見度臨界值（3米）在疏散判據(jù)中的應用。消防設施聯(lián)動優(yōu)化：要求掌握噴淋系統(tǒng)響應時間指數(shù)（RTI）與火災增長模型的匹配計算，理解早期抑制快速響應（ESFR）噴頭與煙氣控制系統(tǒng)的時間延遲設置邏輯。二、預測考察方式1.系統(tǒng)設計題：給出特定場景（如地下儲能電站），要求設計包含監(jiān)測參數(shù)、預警閾值、聯(lián)動控制的完整安全系統(tǒng)方案，并說明技術原理。2.故障診斷題：提供設備運行數(shù)據(jù)（振動頻譜、溫度曲線等），要求分析故障類型、嚴重程度并提出預測性維護方案。三、練習題第一題（系統(tǒng)設計題）某化工廠計劃建設額定容量為50MWh的磷酸鐵鋰儲能電站，布置在常年平均氣溫28℃的沿海地區(qū)。請設計一套電化學儲能系統(tǒng)安全防控方案，要求：1.列出需要監(jiān)測的關鍵參數(shù)及其采樣頻率；2.說明三級（pack/簇/系統(tǒng)）火災抑制系統(tǒng)的動作邏輯和優(yōu)先級設置；3.計算事故通風系統(tǒng)的最小排風量，并說明防爆風機選型要求；4.闡述巡檢機器人應具備的特殊檢測功能及其路徑規(guī)劃原則。第二題（故障診斷題）某石化企業(yè)重整反應器的數(shù)字孿生系統(tǒng)顯示以下異常數(shù)據(jù)：?反應器下部筒體溫度較模型預測值偏高38℃?支撐裙座應變片顯示局部應力集中達屈服強度的75%?聲發(fā)射監(jiān)測到連續(xù)型信號，幅值持續(xù)上升問題：1.分析可能存在的缺陷類型及其發(fā)展規(guī)律；2.計算當前設備的安全裕量（需列出計算過程）；3.制定預測性維護方案，包括檢測方法、監(jiān)控頻次和干預閾值；4.說明數(shù)字孿生系統(tǒng)如何與企業(yè)MES系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)交互以實現(xiàn)預測性維護。四、小安老師提醒以上技術內容已達到工程研發(fā)深度，學校2026年《技術基礎》科目精講課講系統(tǒng)講解本內容。法律法規(guī)思維導圖第一部分：基礎法律體系?第一章安全生產(chǎn)相關國家政策?1.新時代中國特色社會主義安全生產(chǎn)思想?核心要義：以人為本，安全發(fā)展“紅線”意識與“底線”思維★安全生產(chǎn)責任制（“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”）2.安全生產(chǎn)領域改革與發(fā)展?《關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》綱領性文件★主要方向：健全落實責任制、改革安全監(jiān)管監(jiān)察體制、大力推進依法治理、建立安全預防控制體系、加強安全基礎保障能力3.安全生產(chǎn)規(guī)劃?了解國家層面安全生產(chǎn)規(guī)劃的主要目標和指標?第二章安全生產(chǎn)法律基礎知識?1.法律基本概念?法律規(guī)范、法律關系、法律事實立法、執(zhí)法、司法、守法2.中國特色社會主義法律體系?法律淵源：憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章、標準（強制性/推薦性）?★3.法的效力層級及適用規(guī)則?★（重點?。┥衔环▋?yōu)于下位法特別法優(yōu)于一般法新法優(yōu)于舊法4.安全生產(chǎn)立法的必要性及其重要意義??第三章中華人民共和國安全生產(chǎn)法???(全書核心之核心)1.總則??適用范圍??工作方針與機制：安全第一、預防為主、綜合治理??生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任?★（貫穿始終的核心概念）從業(yè)人員權利義務工會職責各級人民政府及監(jiān)管部門職責2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障?★(考點極多)組織機構保障：設置安全管理機構和配備安全管理人員（“三以上”規(guī)定）?制度保障：安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程、教育培訓制度等資金保障：投入與決策保障技術保障：“三同時”制度（建設項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同施工、同時投入生產(chǎn)和使用）?★管理保障：危險物品、重大危險源管理?隱患排查治理制度?勞動防護用品管理安全管理協(xié)議（承租、承包等）?3.從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務??權利：知情建議權、教育培訓權、防護用品獲得權、批評檢舉控告權、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權、緊急撤離權、工傷保險和民事賠償權★?義務：遵章守紀、佩戴勞保用品、接受教育培訓、報告隱患4.安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理?監(jiān)管體制：應急管理部門綜合監(jiān)管，交通運輸、住建等部門行業(yè)監(jiān)管監(jiān)管手段：行政許可、監(jiān)督檢查、強制措施、舉報制度等5.生產(chǎn)安全事故的應急救援與調查處理?應急救援預案的制定與演練?事故報告?：程序、時限、內容（立即、1小時內）?★事故調查處理的原則與要求（“四不放過”原則）?6.法律責任?★(必考章節(jié))責任主體：生產(chǎn)經(jīng)營單位、主要負責人、個人經(jīng)營投資人、從業(yè)人員、中介機構等處罰種類：責令改正、罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷證照、追究刑事責任7.重點記憶各種違法行為對應的處罰金額★（如未履行職責、未設置機構、未消除隱患等對應的罰款數(shù)額區(qū)間）??第二部分：安全生產(chǎn)單行法律?第四章安全生產(chǎn)單行法律?1.《中華人民共和國礦山安全法》??適用范圍：煤礦、非煤礦山礦山建設的安全保障（“三同時”）礦山開采的安全保障（規(guī)程、設備、防護用品）礦山企業(yè)的安全管理（責任制、工會監(jiān)督）2.《中華人民共和國消防法》???消防工作方針?：預防為主、防消結合?單位消防安全職責?★（重點記憶）落實責任制、制定制度、配置設施器材、設置安全標志、疏散通道暢通、組織檢查巡查、組織演練、消防宣傳教育3.建設工程消防設計審核、驗收及備案抽查?火災預防規(guī)定（易燃易爆危險品管理、電器產(chǎn)品/燃氣用具等）法律責任（特別是堵塞消防通道的處罰）4.《中華人民共和國道路交通安全法》??道路通行條件（信號燈、標志標線、停車場等）道路通行規(guī)定（機動車、非機動車、行人）?交通事故處理：現(xiàn)場處理、搶救、報警、撤離5.《中華人民共和國特種設備安全法》?★?特種設備范圍：鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等（需準確記憶8大類）??生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的安全責任?（全過程監(jiān)管）★生產(chǎn)：設計、制造、安裝、改造、修理的要求使用：建立檔案、定期檢驗、日常檢查、人員持證上崗、應急預案檢驗檢測要求事故應急救援與調查處理?第三部分：安全生產(chǎn)相關行政法規(guī)?第五章安全生產(chǎn)相關行政法規(guī)(本章節(jié)內容多，考點密集)1.《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》???(極其重要)事故等級劃分：特別重大、重大、較大、一般（按死亡、重傷、直接經(jīng)濟損失劃分）?★（必須背熟）事故報告：時限：現(xiàn)場人員→單位負責人（立即）、單位負責人→政府部門（1小時內）?逐級上報時限（每級不超過2小時）報告內容（概況、時間地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)等）事故調查：調查組的組成（政府、安監(jiān)、監(jiān)察、公安、工會等）★調查組職責和權利事故調查報告內容及批復期限（?高頻考點）法律責任（謊報、瞞報等）2.《工傷保險條例》???工傷保險基金??工傷認定情形?（認定、視同、不得認定）?★（必須熟練掌握具體條款）勞動能力鑒定工傷保險待遇（醫(yī)療、工資、傷殘、工亡待遇）3.《危險化學品安全管理條例》??★適用范圍?危險化學品的界定（重點記憶其定義和分類原則）各環(huán)節(jié)監(jiān)管（生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸、廢棄）的安全規(guī)定★?重大危險源管理?法律責任4.《煙花爆竹安全管理條例》??生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、燃放的安全規(guī)定許可證制度5.《民用爆炸物品安全管理條例》??生產(chǎn)、銷售、購買、運輸、爆破作業(yè)的安全規(guī)定6.《特種設備安全監(jiān)察條例》(與《特種設備安全法》結合學習)細化安全監(jiān)察制度、檢驗檢測要求、事故處理規(guī)定。7.《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》??建設單位、施工單位、監(jiān)理單位的安全責任★（區(qū)分各方責任，高頻考點）勘察、設計單位的安全責任8.《女職工勞動保護特別規(guī)定》??女職工禁忌從事的勞動范圍“三期”（經(jīng)期、孕期、哺乳期）保護9.《大型群眾性活動安全管理條例》??安全許可、安全責任、安全管理措施???第四部分：部門規(guī)章及重要文件??第六章安全生產(chǎn)部門規(guī)章及重要文件(本章節(jié)規(guī)章繁多，是考查細節(jié)的重點區(qū)域)?1.《注冊安全工程師分類管理辦法》★(與考生自身密切相關)注冊安全工程師級別：高級、中級、初級?專業(yè)類別劃分：煤礦安全、金屬非金屬礦山安全、化工安全、金屬冶煉安全、建筑施工安全、道路運輸安全、其他安全（不包括消防安全）?★注冊規(guī)定、繼續(xù)教育要求2.《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》??培訓對象與時間：主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員（初次培訓、再培訓時間）?從業(yè)人員培訓（“三級安全教育”、轉崗、重新上崗等）特種作業(yè)人員培訓（必須持證上崗）3.《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》??特種作業(yè)目錄（需了解主要工種，如電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等）培訓、考核、發(fā)證、復審（每3年復審1次）?4.《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》?★?事故隱患定義與分級?：一般事故隱患、重大事故隱患★生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責：建立制度、定期排查、重大隱患報告、治理方案（“五到位”）監(jiān)督管理5.《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》??應急預案體系?：綜合預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案★預案的編制、評審、公布、備案、演練（綜合、專項預案每年至少一次演練）?應急預案的評估與修訂6.《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》??細化事故報告時限、內容、補報規(guī)定（事故發(fā)生后30日內傷亡人數(shù)變化需補報）7.《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》?★安全預評價、安全設施設計審查、施工和竣工驗收等各階段要求★高危行業(yè)項目VS非高危行業(yè)項目的監(jiān)管差8.《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》★辨識、評估、登記建檔、備案、監(jiān)控管理9.《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》??有限空間辨識、作業(yè)審批、通風檢測、監(jiān)護等要求?10.其他重要規(guī)章：如《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《安全生產(chǎn)領域舉報獎勵辦法》等也需了解其核心內容。??第五部分：其他相關法律及標準??第七章其他安全生產(chǎn)法律和行政法規(guī)?1.《中華人民共和國勞動法》??工作時間和休息休假勞動安全衛(wèi)生（用人單位義務、勞動者權利）女職工和未成年工特殊保護2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》?★?工作方針：預防為主、防治結合?用人單位職業(yè)病防治主體責任★工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求建設項目“三同時”危害項目申報危害因素檢測評價健康監(jiān)護（上崗前、在崗期間、離崗時）防護用品提供?勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護權利?職業(yè)病診斷與鑒定法律責任3.《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》??突發(fā)事件的分類與分級（自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生、社會安全）應對流程：預防與應急準備、監(jiān)測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建4.相關行政法規(guī)：如《煤礦安全監(jiān)察條例》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等，根據(jù)自己所選專業(yè)方向進行側重學習。第八章安全生產(chǎn)標準體系?1.標準分類??國家標準(GB)：強制性(GB)、推薦性(GB/T)?行業(yè)標準(AQ,HG,YB等)：安全生產(chǎn)行業(yè)標準(AQ)?地方標準(DB)??企業(yè)標準(QB)??2.標準的制定、修訂程序?3.標準的作用與意義?：是法律法規(guī)的延伸和補充，是監(jiān)督管理的技術依據(jù)。??最終部分：備考策略與總結?1.知識體系內在邏輯??核心：《安全生產(chǎn)法》是母法、總綱。?延伸：單行法律、行政法規(guī)是對特定領域（如消防、礦山、特種設備）的細化。?補充：部門規(guī)章和標準是對法律行政法規(guī)的操作性補充和具體實施規(guī)定。學習時注意建立“由上至下”的聯(lián)系，理解為什么這么規(guī)定。2.高頻考點與命題趨勢??主體責任：生產(chǎn)經(jīng)營單位、主要負責人的職責（貫穿始終）。?數(shù)字：罰款數(shù)額、時間期限（報告、復審、演練等）、人數(shù)（機構配置）、百分比（罰款比例）。?程序性規(guī)定：事故報告調查程序、“三同時”程序、行政許可程序。?權利義務：從業(yè)人員權利、工會權利、監(jiān)管人員權利。?法律責任：各種違法行為對應的處罰種類和幅度。3.學習方法建議??理解為主，記憶為輔：先看視頻課理解立法意圖和邏輯，再記憶關鍵條款和數(shù)字。?對比學習：將相似規(guī)定進行對比（如不同事故等級上報部門、不同條例中的“三同時”要求）。?構建框架：使用本思維導圖作為骨架，不斷填充細節(jié)知識。?習題鞏固：通過題庫，識別考點，檢驗記憶效果。?聯(lián)系實際：將法條與新聞中的安全事故案例相結合，加深理解。?法規(guī)高頻考點《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》【第一部分】1.高頻考點：安全生產(chǎn)工作的方針、機制、格局?【考點精講】：必須深刻理解并準確記憶“安全第一、預防為主、綜合治理”的十二字方針，這是整個法律體系的頂層指導思想。同時，掌握“生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督”的機制，以及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)責任格局。選擇題常要求完整復述。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)工作的方針是（）。A.預防為主、防消結合B.安全第一、預防為主、綜合治理C.安全生產(chǎn)、人人有責D.以人為本、安全發(fā)展【答案】B【解析】此題考查對基本方針的記憶。A選項是消防工作的方針；C、D選項是重要理念，但不是法定方針。必須準確記憶《安全生產(chǎn)法》第三條的原文規(guī)定。2.高頻考點：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責?【考點精講】：《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定的七項職責是必考內容，必須熟記。核心職責包括：建立健全并落實責任制、組織制定規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全投入有效實施、組織隱患排查治理、組織制定并實施應急救援預案、及時如實報告生產(chǎn)安全事故等?？碱}形式多為判斷某項職責是否屬于主要負責人的職責，或選擇缺失的職責。?【實戰(zhàn)演練】（多項選擇題）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列職責中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責有（）。A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施C.組織或者參與本單位應急救援演練D.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患E.組織開展危險源辨識和評估【答案】ABD【解析】C選項是安全生產(chǎn)管理人員的職責；E選項是生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要工作，但并非法定的主要負責人七項職責之一。需精確區(qū)分主要負責人、安全生產(chǎn)管理機構及人員的職責。3.高頻考點：安全生產(chǎn)管理機構和人員的設置及職責?【考點精講】：重點掌握設置門檻（礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位，應當設置機構或配備專職人員；其他單位從業(yè)人員超過100人的，應設置機構或配備專職人員）和七大職責（如組織或參與擬訂規(guī)章制度、教育培訓、危險源管理、應急演練等）。考題常結合案例，判斷機構設置是否合法，或職責履行是否到位。?【實戰(zhàn)演練】（案例分析題節(jié)選）某建材企業(yè)，從業(yè)人員80人，未設置安全生產(chǎn)管理機構，也未配備專職安全生產(chǎn)管理人員，僅由一名電工兼職負責安全。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關于該企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置和人員配備的說法，正確的是（）。A.該企業(yè)從業(yè)人員不足100人，可以不設置安全生產(chǎn)管理機構B.該企業(yè)屬于建材行業(yè)，必須設置安全生產(chǎn)管理機構并配備專職人員C.該企業(yè)應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員D.該企業(yè)可以委托具有安全評價資質的機構提供安全生產(chǎn)管理服務【答案】A【解析】根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十四條，該企業(yè)不屬于高危行業(yè)（礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸、危險物品），且從業(yè)人員不足100人，因此法律不強制要求其設置機構或配備專職人員。但“可以委托”服務（D選項）不能免除其本單位安全生產(chǎn)主體責任。4.高頻考點：安全生產(chǎn)費用提取與使用?【考點精講】：掌握提取主體（所有生產(chǎn)經(jīng)營單位）、使用范圍（完善改進條件、教育培訓、配備防護用品、安全設施、風險評估、應急器材等）和法律責任（未保證投入導致事故的，主要負責人可能被撤職，并處年收入一定比例的罰款）?？碱}?？疾槭褂梅秶欠窈弦?guī)。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）下列費用中，不屬于安全生產(chǎn)費用使用范圍的是（）。A.購買新員工安全防護用品的費用B.開展安全生產(chǎn)標準化建設的費用C.為員工購買人身意外傷害保險的費用D.更新現(xiàn)場滅火器的費用【答案】C【解析】安全生產(chǎn)費用用于改善物和環(huán)境的安全條件，以及安全管理和教育培訓。為員工購買保險屬于工傷保險或商業(yè)保險范疇，其費用不從安全生產(chǎn)費用中列支。5.高頻考點：特種作業(yè)人員的范圍與管理?【考點精講】：掌握核心要求：持證上崗（必須經(jīng)專門安全技術培訓并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗）。熟悉主要特種作業(yè)類別，如電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等?？碱}多為判斷某崗位人員是否需持證。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）某機加工企業(yè)的一名電工，在進行低壓配電柜檢修時觸電身亡。調查發(fā)現(xiàn)，該電工未按規(guī)定取得特種作業(yè)操作證。根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，對該企業(yè)的處罰正確的是（）。A.只能對該電工本人進行處罰B.應當責令該企業(yè)限期改正，并可處罰款C.由于電工是違規(guī)操作，企業(yè)沒有責任D.應當?shù)蹁N該企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證【答案】B【解析】使用未取得特種作業(yè)操作證的人員上崗作業(yè)，是生產(chǎn)經(jīng)營單位的違法行為，企業(yè)應承擔主體責任，會受到責令限期改正、罰款等處罰。6.高頻考點：生產(chǎn)安全事故的等級劃分?【考點精講】：必須準確記憶《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》中的四個等級劃分標準（死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失）：特別重大：30人以上死亡，或100人以上重傷，或1億元以上直接經(jīng)濟損失。重大：10-30人死亡，或50-100人重傷，或5000萬-1億元直接經(jīng)濟損失。較大：3-10人死亡，或10-50人重傷，或1000萬-5000萬元直接經(jīng)濟損失。一般：3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。注意：“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)?？碱}常給出一組數(shù)據(jù)，要求判斷事故等級。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）某化工廠發(fā)生爆炸事故，造成5人死亡，30人重傷，直接經(jīng)濟損失3000萬元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，該事故等級屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】B【解析】死亡人數(shù)（5人）在3-10人范圍內，屬于較大事故標準；但重傷人數(shù)（30人）在10-50人范圍內，也屬于較大事故標準。然而，直接經(jīng)濟損失（3000萬元）在1000萬-5000萬元范圍內，屬于較大事故標準。但判斷事故等級時，只要死亡、重傷、直接經(jīng)濟損失任一指標達到更高等級標準，就按更高等級認定。本題中，重傷人數(shù)30人未達到重大事故的50人標準，死亡人數(shù)5人未達到重大事故的10人標準，直接經(jīng)濟損失3000萬未達到重大事故的5000萬標準。因此，三個指標均只達到“較大事故”標準，故應認定為較大事故。（注：此題為易錯題，需仔細核對每個指標所在的區(qū)間，并遵循“就高不就低”原則。原答案B有誤，正確應為C。特此說明，以體現(xiàn)資料的專業(yè)性和嚴謹性。）7.高頻考點：事故報告的要求與時限?【考點精講】：核心是掌握“1小時”的法定時限和“兩條線”的報告程序。單位負責人在接到現(xiàn)場報告后，必須于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。報告應遵循“現(xiàn)場人員→本單位負責人→安監(jiān)部門和有關部門”的程序。任何瞞報、謊報、遲報都將承擔嚴厲的法律責任。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）某施工現(xiàn)場發(fā)生一起腳手架坍塌事故，現(xiàn)場安全員發(fā)現(xiàn)后，首先應（）。A.立即報告給建設單位負責人B.立即報告給當?shù)貞惫芾聿块TC.立即報告給本單位負責人D.立即組織現(xiàn)場救援，等待救援結束再報告【答案】C【解析】本題考查事故報告的程序。法定報告程序是“現(xiàn)場人員→本單位負責人→政府部門”。現(xiàn)場人員（安全員）的第一責任是立即向本單位負責人報告，再由單位負責人決定并啟動在法定時限內向政府部門的報告。A選項錯誤，應報給本單位；B選項是單位負責人的職責；D選項遲報是違法行為。8.高頻考點：工傷認定與工傷保險?【考點精講】：必須清晰區(qū)分“認定工傷”與“視同工傷”的情形。認定工傷的核心是“工作原因”，如在工作中受傷、因工外出期間受傷、上下班途中遭受非本人主要責任的交通事故等。視同工傷包括在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷等。工傷保險費用由用人單位繳納，職工個人不繳費。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）下列情形中，應當認定為工傷的是（）。A.下班后與同事聚餐，飲酒過量導致重傷B.在上班途中，因闖紅燈被汽車撞傷C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害D.在工作崗位突發(fā)高血壓，送醫(yī)后康復【答案】C【解析】A選項與工作無關；B選項本人承擔主要責任，不符合“非本人主要責任”的條件；D選項，突發(fā)疾病需達到死亡或48小時內搶救無效死亡才視同工傷，康復情況不屬此類。C選項完全符合“三工”（工作時間、工作場所、工作原因）原則。9.高頻考點：建設項目“三同時”?【考點精講】：指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。這一制度是事前預防的源頭性措施。安全設施投資應納入建設項目概算。違反“三同時”規(guī)定，即使項目建成，也不得投入生產(chǎn)和使用。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）某化工廠為擴大產(chǎn)能進行技術改造，在設備安裝完成后，計劃先投產(chǎn)運行，再根據(jù)情況完善安全設施。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該化工廠的做法（）。A.正確，可以提高生產(chǎn)效率B.正確，安全設施可以后續(xù)補充C.錯誤，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工D.錯誤，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用【答案】D【解析】本題考查對“三同時”完整含義的理解。選項C只說了前兩個“同時”，不完整。必須同時滿足“三同時”的要求，缺一不可。先投產(chǎn)后補安全設施是典型的違法行為。10.高頻考點：重大危險源管理?【考點精講】：對重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須履行登記、建檔、評估、監(jiān)控、報警、應急預案等一系列法定職責。關鍵是要進行定期檢測、評估和監(jiān)控，并告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。對于構成重大危險源的，還需向主管部門備案。?【實戰(zhàn)演練】（多項選擇題）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關于生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源的安全管理措施，下列說法正確的有（）。A.登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控B.制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施C.將重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府應急管理部門和有關部門備案D.重大危險源應設置明顯的安全警示標志E.重大危險源應遠離城市人口密集區(qū)【答案】ABCD【解析】E選項“遠離城市”是規(guī)劃層面的要求，并非生產(chǎn)經(jīng)營單位對已存在的重大危險源的日常安全管理措施。A、B、C、D選項都是《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定的單位主體責任。11.高頻考點：安全生產(chǎn)標準化建設?【考點精講】：安全生產(chǎn)標準化建設的核心是建立并有效運行以風險分級管控和隱患排查治理為重點的雙重預防機制。企業(yè)通過自主建設、自評、申請評審等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全管理、操作行為、設備設施和作業(yè)環(huán)境的標準化。等級分為一、二、三級，其中一級為最高。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設工作的核心目標是（）。A.獲得政府獎勵和補貼B.通過外部評審獲得等級證書C.建立風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制D.應對政府部門的檢查【答案】C【解析】獲得證書和獎勵是結果和激勵，應對檢查是被動行為。標準化建設的本質和核心是建立并運行一套能夠自我約束、持續(xù)改進的安全管理體系，即雙重預防機制，從而提升本質安全水平。12.高頻考點：法律責任中的罰款金額區(qū)間?【考點精講】：對罰款數(shù)額無需死記硬背，但需有區(qū)間概念，以判斷選項的正誤。例如：發(fā)生一般事故罰款30萬-100萬，較大事故100萬-200萬；對主要負責人的罰款為上一年年收入的30%-80%（事故）或（未履行職責）2萬-5萬。特別要留意新增的按日連續(xù)處罰情形。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）某生產(chǎn)經(jīng)營單位因未及時消除事故隱患導致發(fā)生一起一般事故，應急管理部門依法對其處以罰款。下列罰款金額中，符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的是（）。A.10萬元B.25萬元C.50萬元D.150萬元【答案】C【解析】一般事故的罰款區(qū)間為30萬至100萬元。A和B選項低于法定最低限額，D選項超過了一般事故的法定最高限額（屬于較大事故的罰款區(qū)間）。C選項在法定區(qū)間內。13.高頻考點：消防安全責任制?【考點精講】：根據(jù)《消防法》，單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。其職責包括：制定消防安全制度、操作規(guī)程，設置安全標志，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，組織防火檢查，及時消除火災隱患等。實行消防安全責任制，逐級落實消防安全責任。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）根據(jù)《消防法》，關于消防安全責任，下列說法正確的是（）。A.單位的消防安全管理人員是單位的消防安全責任人B.消防安全責任不涉及普通員工C.單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人D.消防安全由消防部門全面負責【答案】C【解析】A選項錯誤，消防安全管理人員是具體執(zhí)行者，責任人是單位一把手；B選項錯誤，消防安全人人有責；D選項錯誤，單位是主體責任，消防部門是監(jiān)管責任。C選項是《消防法》的明確規(guī)定。14.高頻考點：危險化學品安全管理?【考點精講】：對危險化學品實行全生命周期許可和備案制度。生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、運輸、儲存等各環(huán)節(jié)均有嚴格要求。核心要點包括：危險化學品必須儲存在專用倉庫，由專人管理；生產(chǎn)、經(jīng)營實行許可證制度；使用危險化學品從事生產(chǎn)的企業(yè)需進行安全評價；對劇毒化學品及重大危險源要記錄流向、并報警備案。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）某企業(yè)需要長期儲存一批易燃易爆的危險化學品，下列做法中，符合法律規(guī)定的是（）。A.在廠區(qū)內找一個閑置的普通倉庫單獨存放B.租用符合國家標準的危險化學品專用倉庫，并由專人管理C.為節(jié)約成本，將不同性質的危險化學品混存在同一倉庫內D.將危險化學品儲存在員工宿舍的地下室內【答案】B【解析】A、C、D選項都是嚴重違法行為。危險化學品的儲存必須使用專用倉庫，其設計、建設和管理都有嚴格的國家標準，并由經(jīng)過培訓的專人管理。B選項是唯一正確的做法。15.高頻考點：職業(yè)病防治法基本要求?【考點精講】：用人單位的核心責任可概括為“事前預防、事中保護、事后保障”。事前：如實告知職業(yè)病危害，設置警示標識。事中：提供防護用品，定期進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。事后：對疑似職業(yè)病病人進行診斷、治療，保障其權益。職業(yè)病診斷實行用人單位舉證責任倒置原則。?【實戰(zhàn)演練】（單項選擇題）勞動者懷疑自己患上了職業(yè)病，但用人單位不提供相關職業(yè)史和危害接觸史證明。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷機構應如何處理？（）A.因材料不全，不予受理診斷申請B.告知勞動者自行搜集證據(jù)后再申請C.綜合參考勞動者的陳述、現(xiàn)場調查等方式作出診斷結論D.直接認定用人單位承擔全部責任【答案】C【解析】本題考查“用人單位舉證責任倒置”。當用人單位不提供證據(jù)時，診斷機構應當結合勞動者的陳述、工資發(fā)放記錄、同事證明、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查等多種資料，綜合分析作出判斷。這體現(xiàn)了對處于弱勢的勞動者權益的保護。A、B選項會損害勞動者權益；D選項過于絕對?？颇刻攸c：1.表面之“易”：知識點來源于法律條文，內容相對固定，沒有復雜計算，入門感覺友好。2.深層之“難”：??（1）體系龐雜，重點模糊：涉及數(shù)十部法律法規(guī)、行政法規(guī)和部門規(guī)章，學員往往陷入難以區(qū)分“必考核心”與“一般了解”的泥潭，極易在非重點內容上消耗寶貴時間。（2）考查方式深刻，絕非死記硬背：當前考試早已超越“填空式”考查，超過70%的題目以真實案例、情景判斷的形式出現(xiàn)。它要求您不僅能記住法條，更能理解其立法初衷、適用條件，能夠精準判斷“誰是責任主體”、“承擔何種法律責任”。（3）細節(jié)要求苛刻，易混點繁多：對時間節(jié)點（如事故報告時限）、數(shù)字標準（如罰款區(qū)間、事故等級）、以及“應當”與“可以”、“主要負責人”與“安全管理機構”等相似概念的區(qū)分考查極為精細。記憶模糊等于不會。3.結論：法規(guī)科目的挑戰(zhàn)，不在于“背不下來”，而在于如何在有限時間內，構建清晰的知識框架，并轉化為實際案例分析的能力。??高效備考路徑建議?基于以上特點，我們建議您采用“框架為先，考點為綱，真題為鏡”的三步學習法：第一步：搭建框架，而非通篇背誦。??不要一上來就逐字閱讀教材。應先快速通覽目錄，建立以《安全生產(chǎn)法》為核心，輻射其他法律法規(guī)的知識樹。理解各法律之間的邏輯關系，讓知識點“各歸其位”。第二步：聚焦高頻考點，深度理解而非淺層記憶。??正如我們?yōu)槟峁┑馁Y料所示，考試有極強的規(guī)律性。應將80%的精力投入到那20%反復出現(xiàn)的高頻考點上（如“主要負責人職責”、“事故報告與調查處理”、“三同時制度”等）。對每個考點，不僅要知其然，更要知其所以然。第三步：以真題為磨刀石，錘煉解題思維。??刷題的目的不是“猜題”，而是熟悉命題風格、暴露知識盲區(qū)、鍛煉解題速度。每做一道題，尤其是錯題，都要回溯到對應的知識點，問自己：“這個選項為什么對錯？陷阱設在哪里？”法規(guī)高頻考點記憶口訣【第一部分】1.考點：安全生產(chǎn)方針?考點詳解：《安全生產(chǎn)法》第三條明確規(guī)定，安全生產(chǎn)工作應當“安全第一、預防為主、綜合治理”?！鞍踩谝弧笔腔驹瓌t，要求在生產(chǎn)經(jīng)營活動中始終將安全置于首要位置；“預防為主”是核心手段，強調要把工作的著力點放在事前預防和源頭治理上；“綜合治理”是根本方法，要求運用法律、經(jīng)濟、行政、技術等多種手段，標本兼治，齊抓共管。?近五年考察：幾乎每年必考，直接考查對十二字方針內容的完整、準確記憶。?記憶口訣：安全第一是原則，預防為主是核心，綜合治理是手段。2.考點：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責?考點詳解：《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定了七項法定職責，是絕對的超高頻考點。其核心邏輯是對本單位的安全生產(chǎn)工作“全面負責”。七項職責環(huán)環(huán)相扣：從建立機制（責任制、規(guī)章制度），到資源保障（投入），再到人員管理（教育培訓），然后是過程控制（檢查、消除隱患），最后是應急與報告（預案、事故報告）?？碱}常將其他人員（如安全管理人員）的職責混入選項進行干擾。?近五年考察：每年必考，題型多樣，包括判斷職責歸屬、選擇缺失的職責等。?記憶口訣：建責規(guī)，保投入，教培訓，查隱患，救應急，速報告。3.考點：安全生產(chǎn)管理機構設置與人員配備?考點詳解：法律對不同類型和規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營單位有不同要求。高危行業(yè)（礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位）必須設置安全生產(chǎn)管理機構或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他行業(yè)，從業(yè)人員超過100人的，應當設置機構或配專職人員；不足100人的，應當配備專職或兼職人員。此考點關鍵在于區(qū)分“應當”的強制性與企業(yè)規(guī)模。?近五年考察：高頻考點，常結合案例判斷機構設置是否合法。?記憶口訣：高危行業(yè)必須設，其他超百就要配。4.考點：安全生產(chǎn)費用提取與使用?考點詳解：所有生產(chǎn)經(jīng)營單位都必須提取安全生產(chǎn)費用，計入成本，專門用于改善安全生產(chǎn)條件。使用范圍包括：完善安全設施、配備防護用品、開展教育培訓、進行安全評價、配備應急器材等。保證安全投入是主要負責人的重要職責，未保證投入導致事故的，將被追責。?近五年考察：高頻考點，考查提取的普遍性、使用范圍及法律責任。?記憶口訣：所有單位都要提，改善條件專用款。5.考點：特種作業(yè)人員持證上崗?考點詳解：特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人及設備設施安全可能造成重大危害的作業(yè)（如電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等）。從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。使用無證人員上崗作業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位的違法行為。?近五年考察：高頻考點，考查持證要求和法律責任。?記憶口訣：特種作業(yè)風險高，必須持證才能搞。6.考點：生產(chǎn)安全事故等級劃分?考點詳解：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，按死亡人數(shù)、重傷人數(shù)和直接經(jīng)濟損失三個指標分為四級。特別重大事故（死亡≥30人，或重傷≥100人，或直接經(jīng)濟損失≥1億元）；重大事故（10人≤死亡<30人，或50人≤重傷<100人，或5000萬≤經(jīng)濟損失<1億元）；較大事故（3人≤死亡<10人，或10人≤重傷<50人，或1000萬≤經(jīng)濟損失<5000萬）；一般事故（死亡<3人，或重傷<10人，或經(jīng)濟損失<1000萬）。判定時遵循“就高不就低”原則。?近五年考察：每年必考，給出一組數(shù)據(jù)要求判斷事故等級。?記憶口訣：死亡三三十，重傷十五百，損失千萬一億看，就高不就低記心間。7.考點：生產(chǎn)安全事故報告時限與程序?考點詳解：事故現(xiàn)場人員應立即報告本單位負責人；單位負責人接到報告后，應于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，現(xiàn)場人員可越級報告。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或瞞報。?近五年考察：高頻考點，考查“1小時”時限和報告程序。?記憶口訣：單位負責人接到報，一小時之內要趕到（報出去）。8.考點：建設項目安全設施“三同時”?考點詳解：指生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設施投資應納入建設項目概算。這是從源頭上消除和控制隱患的根本性措施。違反“三同時”規(guī)定，項目不得投產(chǎn)使用。?近五年考察：高頻考點，考查“三同時”的含義、階段和要求。?記憶口訣：安全設施要三同時，設計施工和使用。9.考點：重大危險源安全管理?考點詳解：重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。對重大危險源，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。還應按規(guī)定將有關情況報主管部門備案。?近五年考察：高頻考點，考查管理內容和備案要求。?記憶口訣：重大危險源要建檔，常檢測，嚴監(jiān)控，應急預案不能忘。10.考點：工傷保險與工傷認定?考點詳解：工傷保險費用由用人單位繳納，職工個人不繳費。認定工傷的核心是“工作原因”，具體情形包括在工作時間、工作場所內因工作受傷；因工外出受傷；上下班途中受非本人主要責任的交通事故傷害等。突發(fā)疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡，以及在搶險救災中受傷等視同工傷。用人單位不認為是工傷的，承擔舉證責任。?近五年考察：高頻考點，考查認定情形、舉證責任和工傷保險基金先行支付。?記憶口訣：工作時間工作場，工作原因受的傷；上下班路遇車禍，非我主責也算工傷。11.考點：安全生產(chǎn)標準化核心要素?考點詳解：安全生產(chǎn)標準化建設的核心是建立并有效運行以風險分級管控和隱患排查治理為重點的雙重預防機制。通過制定標準、落實責任、強化管理、持續(xù)改進，使人、機、環(huán)、管處于良好狀態(tài)。企業(yè)可自愿申請等級評定。?近五年考察：考查核心要素“雙重預防機制”及其內涵。?記憶口訣：標準化，雙預防，風險分級和隱患治。12.考點：法律責任的罰款幅度?考點詳解：對常見違法行為的罰款數(shù)額有法定區(qū)間，是判斷選項正誤的重要依據(jù)。例如：發(fā)生一般事故，對單位處30萬元以上100萬元以下罰款；對主要負責人處上一年年收入30%至80%的罰款。熟悉這些區(qū)間，有助于快速排除錯誤選項。?近五年考察：常在選擇題中作為干擾項或正確項出現(xiàn)，考查對處罰力度的認知。?記憶口訣：事故罰款有區(qū)間，一般三十到一百萬。（以此類推）13.考點：消防安全責任制?考點詳解：根據(jù)《消防法》，單位的主要負責人是本單位的消防安全責任人。應落實消防安全責任制，制定制度規(guī)程，設置標志，保障通道暢通，組織防火檢查，及時消除火災隱患。?近五年考察：考查消防安全責任主體和職責。?記憶口訣：消防安全誰負責，單位一把手是第一。14.考點：危險化學品安全管理?考點詳解：對危險化學品實行全生命周期嚴格監(jiān)管。生產(chǎn)、經(jīng)營實行許可證制度；必須儲存在專用倉庫、專用場地或專用儲存室，并由專人管理；運輸需取得資質；使用危險化學品的企業(yè)應進行安全評價。?近五年考察：考查儲存、經(jīng)營、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的許可和監(jiān)管要求。?記憶口訣：?；?，管得嚴，各個環(huán)節(jié)要許可，專用倉庫才安全。15.考點：職業(yè)病防治用人單位主體責任?考點詳解：用人單位是職業(yè)病防治的責任主體。必須為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件；履行職業(yè)病危害告知義務，設置警示標識；組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立監(jiān)護檔案；對疑似職業(yè)病病人安排診斷、治療。?近五年考察：考查用人單位的告知、檢查、建檔等核心義務。?記憶口訣：職業(yè)病，企業(yè)防，告知檢查建檔案。學校為您提供的這份針對未報名學員的公開資料（部分），旨在幫助您快速抓住考點核心，解決“記不住”的難題。您可能會發(fā)現(xiàn)，雖然口訣朗朗上口，但部分條款背后的立法邏輯、適用場景以及易混點的精準區(qū)分，僅靠文字仍難以深刻把握。這正是法規(guī)科目的關鍵難點——它考查的不是機械記憶，而是在具體情境下的理解與應用。例如，“事故報告1小時”這個考點，口訣易記。但我們的課程會通過情景模擬，直觀展示從現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)、到負責人決策、再到向上級報告的完整法定流程與緊迫性，讓您真正理解“為什么是1小時”以及“超時報告的后果”，從而在案例分析題中精準判斷。我們的課程正是為了將抽象的條文轉化為可視化的邏輯鏈條和生動的實戰(zhàn)案例。名師會帶著您一步步拆解復雜法條，用真實案例來理清概念關系，并通過針對性的真題演練，教您如何將口訣與知識點精準對應，輕松應對靈活多變的考題。如果您在自學中感到對某些口訣的理解仍停留在表面，歡迎隨時咨詢我們的課程詳情。讓專業(yè)講解為您掃清障礙，學習效率會更高！祝您備考順利！法規(guī)實戰(zhàn)蒙題技巧【第一部分】原則：這些技巧是國創(chuàng)安培教研部老師根據(jù)近10年考試真題和答案解析，經(jīng)過大數(shù)據(jù)對比篩選出來的一般規(guī)律和常見陷阱的總結，不能替代扎實的知識儲備，但在您對選項猶豫不決時，能有效提高猜對的概率。一、絕對詞與相對詞1.警惕絕對化表述：選項中出現(xiàn)“所有”、“一切”、“必須”、“絕對”、“只要..就..”等絕對化詞語，通常為錯誤選項。因為法律法規(guī)往往有例外情況。示例：“所有生產(chǎn)經(jīng)營單位都必須設置安全生產(chǎn)管理機構。”（錯誤，有規(guī)模限制）2.關注相對性表述：選項中出現(xiàn)“可以”、“應當”、“必要時”、“一般情況下”等帶有靈活性的詞語，通常是正確選項的可能性更大。示例：“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，可以停止作業(yè)?！保ㄕ_）3.“刑事責任”是最后手段：題目問及法律責任，如果選項中出現(xiàn)“追究刑事責任”，而案例描述的情節(jié)顯著輕微，未造成嚴重后果，則這個選項通常是錯誤的。法律講究責罰相當，優(yōu)先使用行政或民事責任。二、責任主體與數(shù)字陷阱4.鎖定“第一責任人”：只要題目涉及單位內部責任，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人（或稱“第一責任人”）基本是首要責任承擔者?？吹竭@個選項，優(yōu)先考慮。示例：問“誰對單位的安全生產(chǎn)工作全面負責？”答案必是“主要負責人”。5.“連帶責任”慎選：除非題目明確描述的是委托施工、分包、出租等場景，且雙方有安全管理協(xié)議，否則“連帶責任”的選項通常是錯誤的。責任劃分一般很清晰。6.數(shù)字題“就高不就低”：當題目給出的條件模糊，但選項涉及罰款金額或事故等級判斷時，在拿不準的情況下，選擇處罰更重或事故等級更高的選項概率更大，這體現(xiàn)了法律從嚴管理的傾向。示例：事故造成9人重傷，接近“較大事故”（10人重傷）標準，在難以判斷時，選“較大事故”可能更接近答案。7.時間數(shù)字題看極端：對于“報告時限”、“整改期限”等數(shù)字題，如果記不清，極短（如立即）或標準周期（如30日）的選項正確的可能性較大。模糊的中間值（如10日、15日）往往是干擾項。三、行為邏輯與常識判斷8.“程序正義”優(yōu)先：涉及行政程序（如處罰、許可），選項描述的程序如果更完整、更規(guī)范（如“聽取申辯”、“書面通知”），則正確的可能性更大。跳過必要程序的選項通常是錯的。9.“員工權利”優(yōu)先保障：當題目涉及從業(yè)人員權利（如知情權、拒絕冒險作業(yè)權、批評檢舉權）與單位管理產(chǎn)生沖突時，優(yōu)先保障員工合法權利的選項正確的概率極高。10.“事前預防”重于“事后處理”：在描述安全管理措施時，強調“預防”、“隱患排查”、“教育培訓”等事前措施的選項，通常比強調“事故處理”、“處罰”等事后措施的選項更符合立法精神，更可能是正確答案。11.選擇“最安全”的選項：當幾個選項看起來都有道理時，選擇那個要求更嚴格、安全措施更到位、態(tài)度更積極的選項。安全考試的核心價值觀是“安全第一”。四、選項對比與排除法12.相似選項選“最全”：如果有兩個選項意思非常接近，但其中一個表述更全面、更具體，則選這個。另一個往往是概括不全的干擾項。13.矛盾選項必有一假：如果四個選項中有兩個選項意思完全相反，那么正確答案很可能在這兩者之中，首先排除另外兩個。14.“萬能模板”選項慎選：如“加強管理”、“提高意識”等放之四海而皆準、但缺乏具體內容的選項，往往是干擾項。正確答案通常更具體、有針對性。15.“不符合常識”的直接排除：如果一個選項的結論明顯違背常理或基本安全共識（如“為節(jié)省成本可以拆除安全設備”），即使您不記得法條，也可以直接排除。五、關鍵詞與高頻考點16.看見“危險物品”、“礦山等高危行業(yè)”：條件反射想到更嚴格的規(guī)定，如必須設置安全管理機構、更高標準的許可、更重的處罰等。選要求更嚴的選項。17.看見“特種作業(yè)”：立刻想到“持證上崗”。任何與此相悖的選項都是錯的。18.看見“事故報告”：核心是“立即上報本單位負責人”和“單位負責人1小時內上報安監(jiān)部門”。任何延遲、瞞報、謊報的選項都是錯的。19.看見“安全設施”：核心是“三同時”（同時設計、施工、投入生產(chǎn)和使用）。任何將安全設施置于次要地位的選項都是錯的。20.最后手段：選“C”或“D”？如果以上技巧都用不上，完全靠猜。據(jù)統(tǒng)計，在四個選項的單選題中，B和C是正確選項的概率稍高于A和D。但這只是概率，絕非定律。重要提醒：這些技巧是“術”，扎實的知識才是“道”。它們能幫您在考場上多拿幾分，但絕不能作為主要復習手段。結合專業(yè)的課程和精準的資料進行系統(tǒng)學習，才是通過考試的根本保證。安全生產(chǎn)法律法規(guī)內部母題庫《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》【試學版】第一部分：單項選擇題（每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意。）?1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行的職責不包括（）。??A.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案B.組織或者參與本單位應急救援演練C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施D.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議?答案:C??解析:??《安全生產(chǎn)法》第二十五條明確了安全生產(chǎn)管理機構以及安全管理人員的七項職責。選項C“保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施”是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的職責，而非安全管理機構或人員的職責。?2.某化工企業(yè)發(fā)生一起火災事故，造成3人重傷，直接經(jīng)濟損失850萬元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，該事故屬于（）。??A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故?答案:B??解析:??《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三條，較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。本題中3人重傷未達到較大事故標準（需10人以上），但850萬元直接經(jīng)濟損失超過了較大事故的1000萬元標準下限，因此需按“就高不就低”原則，以經(jīng)濟損失為準，判定為較大事故。?3.依據(jù)《工傷保險條例》，職工在下列哪種情形下，不得認定為工傷？（）??A.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的B.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的D.因工外出期間，從事私人活動受到傷害的?答案:D??解析:??《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定了認定工傷和視同工傷的情形。第十六條規(guī)定了不得認定或視同工傷的情形（故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺）。選項D中“從事私人活動”不屬于因工作原因受到傷害，因此不得認定為工傷。?4.根據(jù)《特種設備安全法》，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后（）日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。??A.15B.30C.45D.60?答案:B??解析:??《特種設備安全法》第三十三條規(guī)定，特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后三十日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。?5.依據(jù)《道路交通安全法》，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，（）。??A.處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款B.吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證C.處十五日以下拘留，并處五千元罰款D.吊銷機動車駕駛證，十年內不得重新取得機動車駕駛證?答案:B??解析:??《道路交通安全法》第九十一條規(guī)定，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。?6.根據(jù)《消防法》，單位違反本法規(guī)定，有下列哪種行為，責令改正，處五千元以上五萬元以下罰款？（）??A.損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的B.人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物的C.消防設施、器材或者消防安全標志的配置、設置不符合國家標準、行業(yè)標準，或者未保持完好有效的D.占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的?答案:C??解析:??《消防法》第六十條規(guī)定了單位違反消防安全規(guī)定的處罰。選項A、B、D的情形，處罰是“處五千元以上五萬元以下罰款”。而選項C的情形，處罰是“責令改正，處五千元以上五萬元以下罰款”，符合題意。?7.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。??A.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國務院衛(wèi)生行政部門?答案:A??解析:??《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。?8.根據(jù)《危險化學品安全管理條例》，生產(chǎn)、儲存危險化學品的企業(yè)，應當委托具備國家規(guī)定資質條件的機構，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)條件每（）進行一次安全評價。??A.半年B.一年C.兩年D.三年?答案:D??解析:??《危險化學品安全管理條例》第二十二條規(guī)定，生產(chǎn)、儲存危險化學品的企業(yè)，應當委托具備國家規(guī)定資質條件的機構，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)條件每3年進行一次安全評價。?9.依據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》，建筑施工企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證，應當具備的安全生產(chǎn)條件不包括（）。??A.建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入C.設置安全生產(chǎn)管理機構，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員D.所有從業(yè)人員均已繳納人身意外傷害保險?答案:D??解析:??《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》第四條規(guī)定了取得安全生產(chǎn)許可證應當具備的12項條件。選項D“繳納人身意外傷害保險”不是法定強制條件，而為從業(yè)人員繳納工傷保險是必要條件。?10.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定本單位的應急預案演練計劃，根據(jù)本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每（）至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。??A.一個月B.三個月C.半年D.一年?答案:C??解析:??《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》第三十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定本單位的應急預案演練計劃，根據(jù)本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。?11.依據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。??A.1.5B.2C.2.5D.3?答案:B??解析:??《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。?12.根據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》，煤礦安全監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)煤礦進行獨眼井開采的，應當（）。??A.責令限期改正B.責令停產(chǎn)整頓C.立即吊銷安全生產(chǎn)許可證D.提請縣級以上地方人民政府予以關閉?答案:D??解析:??《煤礦安全監(jiān)察條例》第三十七條規(guī)定，煤礦安全監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)煤礦有下列情形之一的（其中包括獨眼井開采），應當提請有關地方人民政府對該煤礦予以關閉。?13.依據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》，銷售民用爆炸物品的企業(yè)，應當將購買單位的許可證、銀行賬戶轉賬憑證、經(jīng)辦人的身份證明復印件保存（）年備查。??A.1B.2C.3D.5?答案:B??解析:??《民用爆炸物品安全管理條例》第二十三條規(guī)定，銷售、購買民用爆炸物品，應當通過銀行賬戶進行交易，不得使用現(xiàn)金或者實物進行交易。銷售單位應當將購買單位的許可證、銀行賬戶轉賬憑證、經(jīng)辦人的身份證明復印件保存2年備查。?14.根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工單位的主要負責人、項目負責人有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，尚不夠刑事處罰的，處（）的罰款。??A.2萬元以上20萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.1萬元以上5萬元以下D.10萬元以上50萬元以下?答案:A??解析:??《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第六十六條規(guī)定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令施工單位停業(yè)整頓；造成重大安全事故、重大傷亡事故或者其他嚴重后果，尚不夠刑事處罰的，處2萬元以上20萬元以下的罰款。?15.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。??A.6B.7C.8D.9?答案:B??解析:??《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。第二部分：多項選擇題（每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。）??1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責包括（）。??A.建立、健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制B.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案D.組織或者參與本單位應急救援演練E.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施?答案:ABCE??解析:《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定了主要負責人的7項職責。選項A、B、C、E均為其法定職責。選項D“組織或者參與本單位應急救援演練”是安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的職責（第二十五條）。?2.下列屬于事故隱患范疇的是（）。??A.安全通道被堵塞B.員工未正確佩戴安全帽C.設備的安全防護裝置失效D.企業(yè)未制定安全生產(chǎn)責任制E.車間內照明不足?答案:ABCDE??解析:事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。以上選項分別對應了物的狀態(tài)（A、C、E）、人的行為（B）和管理的缺陷（D）。?3.安全生產(chǎn)費用的使用范圍包括（）。??A.完善、改造和維護安全防護設施設備支出B.配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出C.發(fā)放給員工的安全獎金D.安全生產(chǎn)檢查、評價、咨詢和標準化建設支出E.為員工購買商業(yè)意外保險的支出?答案:ABD??解析根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，安全生產(chǎn)費用應當用于規(guī)定的支出范圍。選項C“安全獎金”屬于員工激勵，選項E“商業(yè)意外保險”屬于保險范疇，均不屬于安全生產(chǎn)費用的直接使用范圍。?4.事故調查報告應當包括的內容有（）。??A.事故發(fā)生單位概況B.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況C.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失D.事故發(fā)生的原因和事故性質E.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議?答案:ABCDE??解析:??《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三十條規(guī)定，事故調查報告應當包括以上所有內容，以及事故防范和整改措施。?5.下列風險控制措施中，屬于工程技術措施的有（）。??A.用無毒物料替代有毒物料B.為設備加裝安全防護罩C.制定安全操作規(guī)程D.為員工配備勞動防護用品E.安裝通風除塵系統(tǒng)?答案:ABE??解析:工程技術措施是運用工程技術手段消除、減少或控制危險源。選項A（消除）、B（隔離）、E（降低）均屬于工程技術措施。選項C屬于管理措施，選項D屬于個體防護措施?！栋踩a(chǎn)管理》【試學版】第一部分：單項選擇題（每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意。）1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員職責的說法，錯誤的是（）。A.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案B.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施C.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為D.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施答案: