農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員選拔考察方案農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員是推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、促進(jìn)農(nóng)民增收致富的關(guān)鍵力量。選拔一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)于夯實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才支撐具有重要意義。為規(guī)范農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員的選拔考察工作，特制定本方案。一、選拔原則農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員的選拔考察工作應(yīng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。既注重考察?yīng)聘者的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，又重視考察其專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，確保選拔出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的人才。（二）堅(jiān)持公開公平。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，確保選拔過程公開透明，選拔結(jié)果公平公正，杜絕任何形式的暗箱操作和徇私舞弊。（三）堅(jiān)持擇優(yōu)選拔。以能力和實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，注重考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和工作實(shí)績，選拔出真正優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人才。（四）堅(jiān)持人崗相適。根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出與崗位要求相匹配的人才，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。二、選拔對(duì)象本方案適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、村級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站等機(jī)構(gòu)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員的選拔。應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：（一）政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。（二）學(xué)歷專業(yè)。具備農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心崗位的，一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。（三）工作經(jīng)驗(yàn)。具有2年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其中，具有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（四）年齡要求。一般應(yīng)在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。（五）身體條件。身體健康，能夠勝任農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作。（六）其他條件。符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。三、選拔程序農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員的選拔考察工作一般按照以下程序進(jìn)行：（一）發(fā)布招聘公告。在規(guī)定媒體上發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、數(shù)量、條件、程序、方法等信息。（二）報(bào)名與資格審查。符合條件的應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提交相關(guān)材料。組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合條件的應(yīng)聘者參加考試。（三）考試?？荚囈话悴捎霉P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.筆試。筆試主要考察應(yīng)聘者的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)、基本理論和寫作能力等。筆試成績占總成績的60%。2.面試。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試成績占總成績的40%。（四）考察。根據(jù)考試總成績，按照崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，進(jìn)行實(shí)地考察。考察主要內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)等。（五）確定擬聘人員。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在規(guī)定媒體上公示，公示期為5個(gè)工作日。（六）辦理聘用手續(xù)。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。四、考察內(nèi)容與方法考察是選拔農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)人員的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和工作實(shí)績?？疾靸?nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）政治素質(zhì)和道德品質(zhì)?？疾鞈?yīng)聘者是否擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是否熱愛社會(huì)主義祖國，是否具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，是否能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策?？疾旆椒ㄖ饕ú殚啓n案、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等。（二）專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。考察應(yīng)聘者是否具備扎實(shí)的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，是否熟悉農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的基本流程和方法，是否能夠解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際問題?？疾旆椒ㄖ饕ú殚嗁Y料、實(shí)地查看、實(shí)際操作等。（三）工作實(shí)績和群眾基礎(chǔ)?？疾鞈?yīng)聘者過去的工作實(shí)績，包括參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項(xiàng)目的情況、取得的工作成果、獲得的榮譽(yù)等?？疾旆椒ㄖ饕ú殚嗁Y料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等。同時(shí)，要注重考察應(yīng)聘者在群眾中的口碑和影響力，了解群眾對(duì)他們的評(píng)價(jià)。（四）工作作風(fēng)和廉潔自律?？疾鞈?yīng)聘者是否具有扎實(shí)的工作作風(fēng)，是否能夠深入田間地頭，為農(nóng)民群眾服務(wù)?？疾旆椒ㄖ饕▊€(gè)別談話、實(shí)地走訪等。同時(shí)，要考察應(yīng)聘者是否能夠廉潔自律，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和廉潔從業(yè)規(guī)定?？疾旆椒ㄖ饕ǎ?.查閱檔案。查閱應(yīng)聘者的學(xué)籍檔案、工作檔案等，了解其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。2.個(gè)別談話。與應(yīng)聘者所在單位、所在村（社區(qū)）干部、同事、群眾等進(jìn)行個(gè)別談話，了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)等。3.實(shí)地走訪。到應(yīng)聘者工作過的單位、項(xiàng)目現(xiàn)場等進(jìn)行實(shí)地走訪，了解其工作實(shí)績和群眾評(píng)價(jià)。4.實(shí)際操作。根據(jù)崗位需求，設(shè)置實(shí)際操作環(huán)節(jié)，考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。五、監(jiān)督保障為確保選拔考察工作的公平公正，應(yīng)建立健全監(jiān)督保障機(jī)制：（一）成立監(jiān)督小組。成立由相關(guān)部門組成的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督選拔考察工作的全過程，確保選拔考察工作依法依規(guī)進(jìn)行。（二）實(shí)行回避制度。對(duì)與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系或其他利害關(guān)系的考官、工作人員等，實(shí)行回避制度，防止徇私舞弊。（三）公開選拔過程。在選拔考察的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)公開相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督，確保選拔考察工作的透明度。（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。對(duì)在選拔考察過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，依法依規(guī)