集體勞動(dòng)合同談判協(xié)議甲方：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[工會(huì)名稱或職工代表組織名稱]代表人：[代表人姓名]地址：[工會(huì)或職工代表組織地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方就集體勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行談判，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障談判工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、談判事項(xiàng)概述1.談判目的：雙方旨在通過談判達(dá)成一份公平、合理、合法且符合雙方利益的集體勞動(dòng)合同，明確雙方在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)利義務(wù)。2.談判范圍：本次談判涵蓋但不限于以下內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成、計(jì)算方式、支付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)；工作時(shí)間的安排，包括正常工作時(shí)間、加班加點(diǎn)的規(guī)定及補(bǔ)償辦法；休息休假的種類、天數(shù)及安排；勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保障措施、職業(yè)危害防護(hù)等；社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的范圍和標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止的條件及程序；雙方認(rèn)為需要協(xié)商的其他勞動(dòng)用工相關(guān)事項(xiàng)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與談判事項(xiàng)相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和資料。在談判過程中，對(duì)乙方提出的條款和要求進(jìn)行合理的質(zhì)疑和協(xié)商。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供與集體勞動(dòng)合同相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、勞動(dòng)用工情況等信息和資料，確保信息的真實(shí)性和完整性。安排熟悉企業(yè)情況和勞動(dòng)法律法規(guī)的人員參與談判，積極配合乙方的談判工作，按照雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加談判會(huì)議。根據(jù)談判進(jìn)展情況，及時(shí)對(duì)乙方提出的合理要求和建議進(jìn)行研究和反饋，不得故意拖延或拒絕協(xié)商。在談判達(dá)成一致意見后，按照法律法規(guī)的要求和雙方約定的程序，及時(shí)簽訂集體勞動(dòng)合同，并履行合同約定的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供與談判事項(xiàng)相關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和資料。在談判過程中，代表職工提出合理的要求和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。對(duì)甲方提出的條款和要求進(jìn)行審查和協(xié)商，確保集體勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)和職工利益。2.義務(wù)向甲方如實(shí)傳達(dá)職工的意見和訴求，確保談判內(nèi)容能夠反映職工的意愿。組織職工代表參與談判工作，代表職工與甲方進(jìn)行協(xié)商，認(rèn)真聽取甲方的意見和建議。對(duì)談判過程中涉及的法律法規(guī)和政策問題進(jìn)行研究和咨詢，為談判提供專業(yè)的法律支持。在談判達(dá)成一致意見后，協(xié)助甲方做好集體勞動(dòng)合同的簽訂和宣傳解釋工作，引導(dǎo)職工遵守合同約定。三、談判程序1.談判啟動(dòng)雙方確定談判的起始時(shí)間，并于該時(shí)間正式啟動(dòng)談判工作。談判應(yīng)在雙方共同認(rèn)可的場(chǎng)所進(jìn)行，以確保談判的順利進(jìn)行和信息的保密性。談判開始時(shí)，雙方應(yīng)各自介紹參與談判的人員，并簡(jiǎn)要說明談判的目的和議程安排。2.信息交換雙方應(yīng)按照本協(xié)議第二條的規(guī)定，在談判開始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┡c談判事項(xiàng)相關(guān)的信息和資料。提供的信息和資料應(yīng)加蓋雙方公章或由代表人簽字確認(rèn)。雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息和資料進(jìn)行認(rèn)真審查和研究，如有疑問或需要進(jìn)一步補(bǔ)充的信息，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢觥?.條款協(xié)商雙方根據(jù)談判事項(xiàng)概述的范圍，就各項(xiàng)條款進(jìn)行逐一協(xié)商。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分發(fā)表意見，尊重對(duì)方的合理訴求，尋求雙方都能接受的解決方案。對(duì)于每一項(xiàng)條款的協(xié)商，雙方應(yīng)記錄協(xié)商的過程和達(dá)成的初步意見，形成談判紀(jì)要。談判紀(jì)要應(yīng)由雙方參與談判的人員簽字確認(rèn)。在協(xié)商過程中，如遇重大分歧或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)暫停協(xié)商，共同研究解決方案。解決方案可以通過雙方進(jìn)一步溝通、尋求第三方專業(yè)意見或按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理等方式確定。4.達(dá)成一致經(jīng)過雙方的充分協(xié)商，如就集體勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)簽訂集體勞動(dòng)合同談判達(dá)成一致意見書。一致意見書應(yīng)明確各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)以及生效時(shí)間等。一致意見書應(yīng)由雙方代表人簽字并加蓋公章，作為集體勞動(dòng)合同的重要組成部分。5.合同簽訂在集體勞動(dòng)合同談判達(dá)成一致意見書后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求和雙方約定的程序，及時(shí)簽訂集體勞動(dòng)合同。集體勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方在勞動(dòng)用工方面的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)，確保合同的合法性、有效性和可操作性。集體勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并將合同文本向職工公布，確保職工知曉合同內(nèi)容。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)談判過程中涉及的商業(yè)秘密、企業(yè)信息、職工意見等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用在談判過程中知悉的對(duì)方保密信息。2.本條款的保密期限自談判開始之日起至集體勞動(dòng)合同終止后[X]年內(nèi)有效。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致談判工作延誤或無法達(dá)成一致意見，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致談判工作延誤或無法達(dá)成一致意見，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反集體勞動(dòng)合同談判達(dá)成一致意見書或簽訂的集體勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在談判過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求解決方案，盡量避免爭(zhēng)議的擴(kuò)大。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款約定的義務(wù)，確保談判工作和集體勞動(dòng)合同的簽訂不受影響。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至集體勞動(dòng)合同簽訂并生效之日止。2.本協(xié)議一式兩