2025員工雇傭合同范本第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。本合同為（填寫合同類型，如“全日制勞動合同”、“非全日制勞動合同”或其他）。第二條工作內容與職責甲方（雇主）聘用乙方（員工）擔任（填寫具體崗位名稱）一職。乙方的工作內容包括但不限于：（1）完成甲方分配的（填寫具體工作內容或任務）。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。（3）履行與崗位職責相關的其他義務。工作地點為（填寫具體地點），如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點或崗位，雙方應另行協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準。第四條勞動報酬與福利乙方的基本工資為元/月（或元/小時），試用期工資為元/月（或元/小時），績效獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。甲方為乙方提供（填寫具體福利，如“五險一金”、“補充醫(yī)療保險”、“帶薪年假”等）。乙方享有（填寫具體福利或獎勵措施）。第五條社會保險與公積金甲方為乙方繳納（填寫具體社會保險險種，如“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險”等），繳納基數(shù)為，并依法辦理相關手續(xù)。乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。如乙方需要轉移社會保險關系或辦理保險接續(xù)手續(xù)，甲方應協(xié)助辦理。乙方在合同期內享有（填寫具體醫(yī)療保障條款或福利）。第六條勞動紀律與行為規(guī)范乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益。乙方不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密。乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。如因乙方原因未能完成工作，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。本合同終止或解除后，乙方應按甲方規(guī)定辦理工作交接，不得帶走甲方的財物或資料。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內容應簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方，或支付經(jīng)濟補償金。本合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應提前日協(xié)商確定，并簽訂新的勞動合同。本合同的終止或解除不影響雙方因履行本合同而產(chǎn)生的權利義務。第八條其他約定甲方為乙方提供（填寫具體培訓內容）培訓，乙方應按時參加并完成培訓任務。如因乙方原因未完成培訓，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。乙方在合同期內若違反競業(yè)限制條款，應支付違約金元。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向（填寫具體勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。第九條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：