門診藥房聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方門診藥房工作需要，擬聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方門診藥房擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)門診藥房藥品的調(diào)配、發(fā)放工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保藥品發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)藥品進(jìn)行驗(yàn)收、儲(chǔ)存和養(yǎng)護(hù)，保證藥品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。協(xié)助醫(yī)生和患者解答有關(guān)藥品使用的疑問(wèn)，提供合理用藥指導(dǎo)。參與門診藥房的庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)藥品，做好藥品的出入庫(kù)記錄。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與門診藥房工作相關(guān)的任務(wù)。3.工作要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，持有有效的藥學(xué)專業(yè)資格證書。嚴(yán)格遵守國(guó)家藥品管理法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保證工作質(zhì)量。工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息制度，按時(shí)上下班，不得擅自離崗。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和考核。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求履行職責(zé)。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備符合國(guó)家規(guī)定的藥品調(diào)配設(shè)備和設(shè)施。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付工資及福利待遇。組織乙方參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)解決乙方在工作中遇到的問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受甲方規(guī)定的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家藥品管理法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的工作安排、調(diào)整和考核，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如因乙方自身原因造成的工作失誤或違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作補(bǔ)貼，如工作服、工作餐等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律與違約責(zé)任1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離崗、串崗。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或丟失。如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。2.違約責(zé)任若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未提供約定福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。間接損失的賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照合理、公平的原則確定。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，需要變更合同條款的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同終止。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未