餐館勞動用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方餐館工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止共個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作任務。其工作內容為[詳細描述該崗位的工作任務和職責]。2.乙方工作地點為[具體餐館地址]。如甲方因經(jīng)營需要調整工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：甲方應根據(jù)乙方崗位特點，合理確定乙方工作時間和休息休假方式，但應確保乙方能夠享有法定休息休假權利，并做好相關記錄。綜合計算工時工作制：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準后實行綜合計算工時工作制。乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方應依法支付乙方加班加點工資。四、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額/計算方式]元。試用期工資為[具體金額/計算方式]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方根據(jù)本餐館的經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，可依法對乙方工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。4.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。如因乙方原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險費用，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉餐館提供的福利待遇，如工作餐、住宿、節(jié)日福利、培訓機會等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護經(jīng)費。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，甲方應在解除或終止本合同之日起[具體天數(shù)]內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并結清乙方工資和福利待遇等費用。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇等費用，或者未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照