版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
紀(jì)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案單選題1/50第1題(2分)駕駛?cè)司芙^接受酒精測(cè)試,公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)能否強(qiáng)制檢測(cè)。(A)A.可以,駕駛?cè)吮仨毰浜螧.不能,需經(jīng)駕駛?cè)送釩.可以,但需兩名交警在場(chǎng)D.不能,需申請(qǐng)法院令2/50單選題第2題(2分)駕駛員血液中酒精含量達(dá)到多少屬于醉酒駕駛(C)。A.100毫克/100毫升B.50毫克/100毫升C.80毫克/100毫升D.20毫克/100毫升3/50單選題第3題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度(試行)》,重大資產(chǎn)損失為單筆資產(chǎn)損失金額在(D)以上。A.500萬(wàn)元B.100萬(wàn)元C.1500萬(wàn)元D.1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)4/50單選題第4題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,在招投標(biāo)工作中,違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,出現(xiàn)違規(guī)操作、惡意串通、妨礙招投標(biāo)等情形,給公司造成。(C)萬(wàn)元及以上經(jīng)濟(jì)損失的,或?qū)拘蜗?、商譽(yù)造成負(fù)面影響的,或造成工作延誤的,予以解除勞動(dòng)合同。A.500.0B.50.0C.100.0D.1000.05/50單選題第5題(2分)公司某黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要給子女操辦婚嫁事宜需提前多少天報(bào)告。(D)A.15天B.5天C.無(wú)需提前報(bào)告D.10天6/50單選題第6題(2分)根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》,飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的(血液酒精含量20mg/100ml至80mg/100ml),將面臨以下哪項(xiàng)處罰。(B)A.吊銷(xiāo)駕駛證,依法追究刑事責(zé)任B.拘留15日,5年內(nèi)不得重獲駕駛證C.暫扣6個(gè)月駕駛證,罰款1000-2000元D.終生禁駕,無(wú)需追究刑事責(zé)任7/50單選題第7題(2分)領(lǐng)導(dǎo)干部除婚喪嫁娶外,不得以哪些名目宴請(qǐng)非親戚人員。(B)A.僅子女升學(xué)可宴請(qǐng)B.節(jié)日慶祝、退休歡送子女升學(xué)、建房喬遷、工作變動(dòng)、慶生祝壽D.朋友聚會(huì)、同事聚餐單選題第8題(2分)以下哪種行為可能構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪。(C)A.飲酒后駕駛電動(dòng)車(chē)B.飲酒后駕駛電動(dòng)車(chē)C.醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)并發(fā)生輕微剮蹭D.服用藿香正氣水后駕車(chē)被誤測(cè)為酒駕9/50單選題第9題(2分)國(guó)有企業(yè)管理人員退休后有違法行為,依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的,如何處理。(C)A.直接開(kāi)除B.繼續(xù)執(zhí)行原處分C.不再作出處分決定,但應(yīng)調(diào)整待遇D.罰款10/50單選題第10題(2分)以下不屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)中"第一種形態(tài)運(yùn)用的是。(B)A.批評(píng)教育B.黨內(nèi)嚴(yán)重警告C.談話提醒D.誡勉談話11/50單選題第11題(2分)結(jié)伙毆打他人的,應(yīng)如何處罰。(C)A.處5日以下拘留B.罰款1000元C.處5日以上10日以下拘留處10日以上15日以下拘留,并處500元"以上1000元以下罰款12/50單選題第12題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,員工因公出國(guó)(境)期間,擅自變更行程路線、增加往返國(guó)家(地區(qū))、延長(zhǎng)在境外停留時(shí)間,或者違規(guī)滯留國(guó)(境)外不歸的,予以(D)。A.撤職B.誡勉談話C.降級(jí)D.解除勞動(dòng)合同13/50單選題第13題(2分)根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》,下列哪項(xiàng)行為可能被開(kāi)除。(B)A.輕微工作失誤B.拒不執(zhí)行國(guó)企改革決策C.超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)D.兼職未取酬14/50單選題第14題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,員工吸食、注射毒品、組織賭博,組織、支持、參與嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的,予以(A)。A.撤職或者開(kāi)除處分和/或解除勞動(dòng)合同B.記過(guò)C.警告D.記大過(guò)15/50單選題第15題(2分)根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》,以下不屬于對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員處分種類(lèi)的是(D)。A.警告B.記大過(guò)C.開(kāi)除D.嚴(yán)重警告16/50單選題第16題(2分)國(guó)有企業(yè)管理人員有兩個(gè)以上需處分的違法行為的,其處分期限可以疊加,但最長(zhǎng)不得超過(guò)。(B)A.24個(gè)月B.48個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月17/50單選題第17題(2分)根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定,相關(guān)單位或個(gè)人利用舉報(bào)等方式歪曲捏造事實(shí),誣告陷害國(guó)有企業(yè)管理人員的,應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。(C)A.只需公開(kāi)道歉即可B.由涉事企業(yè)給予內(nèi)部處分C.依法承擔(dān)法律責(zé)任D.接受批評(píng)教育后免于追責(zé)18/50單選題第18題(2分)公司員工離職或退休后,其經(jīng)商所辦的企業(yè),自離職或退休之日起的(D)年內(nèi),禁止與公司開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。A.2年B.4年C.1年D.3年19/50單選題第19題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,對(duì)以下處分期限說(shuō)法正確的是(E)A.降級(jí)、撤職:24個(gè)月B.警告:6個(gè)月C.記大過(guò):18個(gè)月D.記過(guò):12個(gè)月E.以上都對(duì)20/50單選題第20題(2分)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得濫用職權(quán)損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益,以哪項(xiàng)屬于違規(guī)行為。(D)A.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律B.依法辦理企業(yè)改制C.按程序決定重大項(xiàng)目安排D.未經(jīng)批準(zhǔn)以個(gè)人名義用企業(yè)資產(chǎn)在境外注冊(cè)公司21/50單選題第21題(2分)員工王某在出差期間,因目的地突發(fā)疫情被當(dāng)?shù)卣块T(mén)要求集中隔離14天,期間產(chǎn)生住宿費(fèi)3000元、餐費(fèi)1500元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,以下哪種說(shuō)法正確。(D)A.隔離期間費(fèi)用正常報(bào)銷(xiāo),并額外發(fā)放隔離補(bǔ)助B.僅報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi),餐費(fèi)需個(gè)人承擔(dān)C.隔離期間的費(fèi)用由李某自行承擔(dān),單位不予報(bào)銷(xiāo)D.按實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和餐費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo),不發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)22/50單選題第22題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,被處理人對(duì)處理決定不服的,可自收到處理決定之日起()向承辦部門(mén)申請(qǐng)復(fù)審,對(duì)復(fù)審決定仍不服的,可自收到復(fù)審決定之日起()向企業(yè)上一級(jí)相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。(A)A.30日內(nèi),30日內(nèi)B.30日內(nèi),60日內(nèi)C.15內(nèi)日,30日內(nèi)D.60日內(nèi),30日內(nèi)23/50單選題第23題(2分)以下哪種行為不屬于"酒后駕駛"的范疇。(B)A.隔夜飲酒后次日駕駛B.駕駛?cè)塑?chē)內(nèi)放置未開(kāi)封的白酒C.飲用少量啤酒后駕駛D.飲用含酒精的藥品后駕駛24/50單選題第24題(2分)公司張某2025年7月15至18日到上海出差,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是(C)A.張某此次出差的住宿費(fèi)可納入差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)范圍B.張某因公產(chǎn)生的轉(zhuǎn)簽費(fèi)可作為差旅費(fèi)的一部分報(bào)銷(xiāo)C.若張某未按計(jì)劃于7月18日返回,7"月19日的市內(nèi)交通費(fèi)仍可發(fā)放D.若張某因私人事務(wù)在7月17日中止公務(wù),該日產(chǎn)生的差旅費(fèi)及補(bǔ)助不予報(bào)銷(xiāo)25/50單選題第25題(2分)根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定,"國(guó)有企業(yè)管理人員"不包括以下哪類(lèi)人員。(B)A.國(guó)有控股公司經(jīng)黨組織任命的管理人員B.國(guó)有參股企業(yè)普通技術(shù)崗位員工C.國(guó)有獨(dú)資公司履行管理職責(zé)的公職人員E.代表國(guó)資機(jī)構(gòu)在參股公司從事監(jiān)督工作的人員26/50單選題第26題(2分)根據(jù)《云天化股份有限公司業(yè)務(wù)接待管理辦法》規(guī)定,商務(wù)及事外接待,接待對(duì)象人數(shù)為10人,陪餐人數(shù)最多不超過(guò)。(D)A.6人B.5人C.8人D.7人27/50單選題第27題(2分)領(lǐng)導(dǎo)干部需要報(bào)告的配偶、子女移居國(guó)(境)外的情況,其中"移居國(guó)(境)外"不包括哪種情況。(B)A.取得外國(guó)國(guó)籍B.短期出國(guó)旅游C.獲取國(guó)(境)外永久居留資格D.連續(xù)在國(guó)(境)外工作、生活一年以上28/50單選題第28題(2分)根據(jù)云南省發(fā)布的《領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》,婚事雙方宴請(qǐng)總?cè)藬?shù)控制在多少桌以內(nèi)符合規(guī)定。(A)A.20桌B.15桌C.無(wú)明確限制D.10桌29/50單選題第29題(2分)根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定,關(guān)于處分決定及相關(guān)材料的歸檔,下列說(shuō)法正確的是。(B)A.有關(guān)材料應(yīng)由被調(diào)查人自行歸檔保存B.承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)將處分決定及執(zhí)行材料歸入被調(diào)查人本人檔案,并匯集材料形成該處分案件的工作檔案C.處分案件的工作檔案只需保存電子版,無(wú)需形成紙質(zhì)檔案D.承辦部門(mén)只需將處分決定歸入被調(diào)查人檔案,無(wú)需建立案件工作檔案30/50單選題第30題(2分)偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私屬于違反。(B)A.《民法典》B.《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》C.《刑法》D.《勞動(dòng)法》31/50判斷題第31題(2分)因先行先試的改革失誤造成損失,必須給予國(guó)有企業(yè)管理人員重處分。(B)A.正確B.錯(cuò)誤32/50判斷題第32題(2分)醉酒狀態(tài)下,可以在道路上駕駛自行車(chē)。(B)A.正確B.錯(cuò)誤33/50判斷題第33題(2分)公司黨員干部及員工在攜帶涉密文件或其他涉密載體時(shí)禁止飲酒。(A)A.正確B.錯(cuò)誤34/50判斷題第34題(2分)領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞不報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的,根據(jù)情節(jié)輕重,可能被給予組織調(diào)整或紀(jì)律處分。(A)A.正確B.錯(cuò)誤35/50判斷題第35題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,員工因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的,應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除和/或解除勞動(dòng)合同。(A)A.正確B.錯(cuò)誤36/50判斷題第36題(2分)國(guó)有企業(yè)管理人員因不明真相被裹挾參與違法活動(dòng),經(jīng)批評(píng)教育后有悔改表現(xiàn)的,可免予處分。(A)A.正確B.錯(cuò)誤37/50判斷題第37題(2分)以營(yíng)利為目的,為賭博提供條件的,或者參與賭博賭資較大的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上3000元以下罰款。(A)A.正確B.錯(cuò)誤38/50判斷題第38題(2分)公司內(nèi)部員工可以著工作服在公共場(chǎng)所飲酒。(B)A.正確B.錯(cuò)誤39/50判斷題第39題(2分)公司某員工申請(qǐng)公車(chē)到A公司出差,返程過(guò)程中途徑某景區(qū)時(shí),該員工要求司機(jī)送其到景區(qū)游玩后再返回公司,該員工的行為屬于公車(chē)私用。(A)A.正確B.錯(cuò)誤40/50判斷題第40題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度(試行)》,違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資資產(chǎn)損失認(rèn)定中應(yīng)當(dāng)包括直接損失和間接損失(含挽回?fù)p失支出的相關(guān)費(fèi)用)。(A)A.正確B.錯(cuò)誤41/50判斷題第41題(2分)根據(jù)《云南云天化股份有限公司員工違規(guī)行為處理規(guī)定》,在合同管理工作中,違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,利用虛假合同、"陰陽(yáng)合同"、虛假單據(jù)或函件等非法手段騙取公司價(jià)款、貨物、產(chǎn)品,給公司造成100萬(wàn)元及以上的經(jīng)濟(jì)損失的,或?qū)拘蜗蟆⑸套u(yù)造成負(fù)面影響,或造成工作延誤的,予以解除勞動(dòng)合同。(A)A.正確B.錯(cuò)誤42/50判斷題第42題(2分)公司內(nèi)部員工張某進(jìn)行商務(wù)宴請(qǐng)時(shí),在普通餐廳提供了家常菜、適量紅酒和香煙,未使用野生保護(hù)動(dòng)物或魚(yú)翅、燕窩等高檔菜肴,并倡導(dǎo)"光盤(pán)行動(dòng)"。該行為完全符合公務(wù)接待和商務(wù)宴請(qǐng)的相關(guān)規(guī)定。(B)A.正確B.錯(cuò)誤43/50判斷題第43題(2分)根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》,國(guó)有企業(yè)管理人員主動(dòng)消除或減輕違法行為造成的不良影響,可以從輕或減輕處分。(A)A.正確B.錯(cuò)誤44/50判斷題第44題(2分)公司黨員干部及員工在上班、加班、值班、帶班期間禁止飲酒,在出差或參加會(huì)議、調(diào)研等公務(wù)活動(dòng)期間可以飲酒。(B)A.正確B.錯(cuò)誤45/50判斷題第45題(2分)公司某部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)在操辦父母喪葬事宜時(shí),因情況緊急無(wú)法提前報(bào)告的,可以在事后補(bǔ)辦報(bào)告手續(xù),但最遲不得超過(guò)事后20天。(B)A.正確B.錯(cuò)誤46/50判斷題第46題(2分)駕駛?cè)烁粢癸嬀坪?,若體內(nèi)酒精含量達(dá)標(biāo),仍屬于酒后駕駛。(A)A.正確B.錯(cuò)誤47/50判斷題第47題(2分)公司某單位一線員工(黨員)酒后(血液酒精含量20mg/100ml至80mg/100ml)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),除公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)依法處罰外,還應(yīng)依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和公司《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》分別給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分、行政處理。(A)A.正確B.錯(cuò)誤48/50
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)帶答案解析
- 2025年鹽源縣招教考試備考題庫(kù)附答案解析(奪冠)
- 2025年葉城縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)附答案解析(奪冠)
- 2025年尖扎縣招教考試備考題庫(kù)含答案解析(必刷)
- 2025年海南警察學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(奪冠)
- 朝陽(yáng)2025年遼寧朝陽(yáng)市龍城區(qū)招聘幼兒園教師18人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年和縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)附答案解析
- 2025年山西兵器工業(yè)職工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(奪冠)
- 2024年澄邁縣招教考試備考題庫(kù)附答案解析
- 2025年宜黃縣招教考試備考題庫(kù)附答案解析
- 消防改造施工組織方案
- 2025-2026年人教版九年級(jí)下冊(cè)歷史期末考試卷及答案
- 煤礦綜采設(shè)備安裝施工方案
- 2025-2026學(xué)年人教版英語(yǔ)七年級(jí)下冊(cè)課程綱要
- 2025至2030商業(yè)體育場(chǎng)館行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025年教師轉(zhuǎn)崗考試職業(yè)能力測(cè)試題庫(kù)150道(含答案)
- 2026年遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)軟包裝用復(fù)合膠行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 項(xiàng)目管理施工合同范本
- 全國(guó)物業(yè)管理法律法規(guī)及案例解析
- GA 1809-2022城市供水系統(tǒng)反恐怖防范要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論