知識產權管理制度

第一條為了加強對本公司知識產權的愛護，規(guī)范知識產權管理工作，

激勵員工獨創(chuàng)創(chuàng)建的主動性，促進科技成果的推廣應用，依據國家有關法律

法規(guī)規(guī)定，制定本方法。

第二條本方法所稱的知識產權，包括：

（一）專利權和技術隱私。主要指新產品，新技術，新工藝，新方法,

新材料，新設計，新配方，新品種等專利權和技術隱私；

（二）商標權和商業(yè)隱私。主要是指本公司的注冊商標，商號等，以及所

擁有的未公開的工程，設計，市場，經營，服務，財務，管理等信

息；

（三）著作權（含計算機軟件）。主要指本公司的產品設計圖紙及其說明，

文檔資料等；

（四）國家法律規(guī)定愛護的其它知識產權。

第三條公司知識產權管理遵循統(tǒng)一管理，分工協(xié)作，規(guī)范有序的原

則。

第四條公司知識產權管理由行政人事部負責相關管理工作。

第五條知識產權管理的主要職責：

（一）制定知識產權各類管理規(guī)定，協(xié)調知識產權管理工作，劃分各部門

的管理范圍與職責，指導，監(jiān)督，檢查其他部門的知識產權管理工作；

（二）審核業(yè)務部門的申請，組織和建立知識產權檔案管理；

（三）代表公司負責知識產權的申請等對外工作；

（四）代表公司負責知識產權糾紛處理，訴訟等對外工作；

（五）參與簽訂或審核涉及本專業(yè)知識產權內容的各類合同，協(xié)議，建

立知識產權合同檔案：

（六）組織宣揚和學習有關知識產權的法律知識并溝通閱歷。

第六條公司員工完成公司工作任務，利用公司名義，利用公司物質條件

產生的智力勞動成果，屬于職務智力勞動成果，其持有權屬本公司。

（一）完成本公司工作產生的智力勞動成果是指：

1.執(zhí)行本公司工作任務所完成的智力勞動成果：

2.履行本崗位職責所完成的智力勞動成果；

3.完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務范圍；

4.離休，退休，停薪留職，辭職或調離的員工在離開原公司二年內完成

的與其在原工作崗位擔當?shù)谋韭毠ぷ骰虬才湃蝿沼嘘P的智力勞動成果。

（二）利用本公司的名義完成的智力勞動成果是指：

1.利用本公司的名譽，名稱或社會地位進行的各種行為；

2.利用本公司的人力及未公開的技術情報資料完成的智力勞動成果；

3.工作時間內完成的智力勞動成果。

第七條一切職務智力勞動成果的持有（全部）權歸公司，任何其他公司

及個人未經允許不得以任何形式轉讓，銷售，運用或侵吞公司持有（全部）

的職務智力勞動成果。

第八條職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得

相應榮譽，嘉獎及獲得酬勞的權利。

第九條公司的注冊商標，商號等管理工作由行政人事部依據國家和

本公司的規(guī)定執(zhí)行。

第十條技術項目完成后，項目負責人須及時按公司的規(guī)定完善并提交

全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項

目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術隱私，應實行相應保密措施。應

申請專利而未申請造成本公司經濟損失者，要追究直接責任者和公司有關責

任人的責任，包括在探討過程中已具備申請專利條件者。

第十一條專利是知識產權中的重要內容，在專利管理中涉及的具體問題，

依據國家和公司的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條完成科技項目或安排任務后，技術人員須將全部試驗報告，

試驗記錄，圖紙‘，聲像，手稿等原始技術資料收集整理歸檔。

第十三條嚴格執(zhí)行科技檔案的相關制度規(guī)定，包括檔案密級制定，借閱

程序等，對涉及公司技術隱私和商業(yè)隱私的科技檔案應實行限制閱讀措施。

第十四條對公司的技術隱私和商業(yè)隱私，應嚴格執(zhí)行國家和公司的有關規(guī)

定，簽定保密協(xié)議。

第十五條在與其他公司進行托付探討，托付開發(fā)或合作探討，合作開發(fā)

時，必需訂立書面合同，合同中必需有關于知識產權愛護的條款。

第十六條訂立技術合同（包括技術開發(fā)，技術轉讓，技術詢問，技術服

務等合同）必需嚴格遵守國家和公司關于技術合同管理的相關規(guī)定，明確約

定科技成果有關權益的安排等。任何個人未經同意，不得以公司的名義對外

簽定技術合同。

第十七條對于在知識產權形成，愛護，管理及科技成果轉化工作中有突

出貢獻的，或有效制止侵權，維護公司知識產權合法權益成果顯著的人員，

將依據國家和公司的具體規(guī)定，賜予包括發(fā)放獎酬金，提職，提級，職

稱評定等物質和精神方面的嘉獎。

第十八條屬于本公司的技術成果在實施或轉讓后的收益，按國家和本公司

的有關規(guī)定進行安排。該項職務科技成果的獨創(chuàng)人，設計人可按甥定提取酬

金。

第十九條違反本方法，剽竊，竊取，篡改，非法占有或者以其他方式

侵犯本公司知識產權的，或造成公司知識產權被侵犯的，由知識產權管理部

依據規(guī)定追究經濟責任。構成犯罪的，及時向司法機關舉報。

第二十條侵害人為本公司員工的，應責令其改正，要追究直接責任者和部

門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經濟責任。

第二十一條侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害，擔當責任；造

成損失的，應當賠償損失。必要時，提請政府機關處理或遵循法律途徑解決。

觸犯刑法的要依法追究刑事責任。

第二十二條本制度在執(zhí)行過程中如有與國家法律，法規(guī)相抵觸的，以國

家法律，法規(guī)為準。

第二十三條本制度由知識產權管理部門負責說明。

第二十四條本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

務；

（四）辦理本公司專利申請，專利資產評估，專利合同備案，認定登

記和專利權質押合同登記以及專利廣告證明等事宜；

（五）愛護本公司專利權和防止侵犯他人的專利權，辦理有關專利糾紛,

專利訴訟事務；

（六）管理公司專利資產，防止專利資產的流失；

（七）組織專利技術實施，管理專利實施許可貿易；

（八）管理，利用與本公司有關的專利文獻和專利信息，為科研,

生產，貿易經營全過程服務；

（九）探討制定本公司的專利戰(zhàn)略，為經營決策服務；

（十）做好技術和產品進出口中有關的專利工作：

（十一）依法辦理對職務獨創(chuàng)創(chuàng)建的獨創(chuàng)人或者設計人的嘉獎與酬勞；

（十二）籌集和管理本公司的專利發(fā)展專項資金；

（十三）其他與公司專利工作有關的事務。

第八條公司專利資產管理包括如下內容：

（一）專利技術開發(fā)；

（二）專利申請，維持，放棄的確定，職務與非職務獨創(chuàng)的審查，科研

檔案和獨創(chuàng)或設計人員流淌的管理；

（三）專利評價，評估；

（四）專利申請，優(yōu)先權，署名權，專利權；

（五）專利申請權轉讓，專利權轉讓，專利許可及專利權質押；

（六）專利戰(zhàn)略探討與制定；

（七）專利訴訟和向海關提請知識產權備案；

（八）其他與專利資產有關的事項。

第九條公司有下列情形之一的，應進行專利資產評估：

（一）轉讓專利申請權，專利權的；

（二）以國有專利資產與外國公司，企業(yè)，其他經濟組織或個人合資，

合作實施的，或者許可外國公司，企業(yè)，其他經濟組織或個人合資，合

作實施的；

（三）以專利資產作價出資成立有限責任公司或股份的；

（四）須要進行專利資產評估的其他情形。

第十條公司的專利資產評估，應托付有專利資產評估資格的資產評估

機構辦理。

第十一條本公司在產品，技術開發(fā)立項之前，行政人事部必需和相

關業(yè)務部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避開重復探討與侵權，同時運

用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方

案的建議。在探討開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。

第十二條公司開展對外貿易有下列情形之一的，應由行政人事部進行項目

專利檢索：

（一）技術，成套設備和關鍵設備的進出口；

（二）未在國內銷售過的原材科和產品的進口；

（三）未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產品的出口。

第三章專利的申請

第十三條申請專利的目的在于獲得專利權，愛護獨創(chuàng)創(chuàng)建現(xiàn)在和潛在市場,

以獲得肯定的經濟效益。

第十四條在新產品，新技術的開發(fā)，新材料，新工藝的探討，技術改

造，引進技術的消化，汲取等工作中做出的獨創(chuàng)創(chuàng)建，凡符合專利授予條

件的，應及時申請專利，以取得法律的愛護。

第十五條專利申請的提出

凡欲申請專利的，獨創(chuàng)人或設計人應填寫本公司《獨創(chuàng)創(chuàng)建專利申請表》

（見附件），獨創(chuàng)人或設計人在填寫“申請專利的主要內容”欄時，應對申請

專利的獨創(chuàng)創(chuàng)建的技術特點包括新奇性，創(chuàng)建性，好用性，有益效果作

出清晰完整的說明，并依據已知技術對獨創(chuàng)創(chuàng)建的專利性作出評價；

第十六條專利申請的審批

行政人事部由專職人員對申請專利的友明創(chuàng)建進行專利文獻槍索和專利

性審查，并將檢索的狀況及專利三性審查意見填入《專利申請表》中；

第十七條專利申請的辦理

（一）專利申請依據其經濟價值，市場競爭價值的大小分為：一般級，

重要級，重大級。

1.一般級專利申請，是指經濟價值和市場競爭價值的大小均一般的專

利申請；

2.重要級專利審請，是指具有肯定經濟價值或市場競爭價值的專利申

請；

3.重大級專利審請，是指創(chuàng)建性高，屬國內外首創(chuàng)，代表技術潮

流或發(fā)展方向，能給公司帶來巨大經濟效益，使公司處于市場優(yōu)勢地位的專

利申請。

（二）獨創(chuàng)人或設計人按《專利申請須知》的要求，供應專利申請技

術交底書或專利申請文件交行政人事部。

（三）行政人事部依據專利申請重要性等級的不同，按不同的方式辦理。

1.一般級專利申請的辦理：外觀設計的專利申請由行政人事部直接辦理或

組織本公司專利申請人辦理；

2.重要級專利申請的辦理：行政人事部在組織本公司專利代理人，獨創(chuàng)人，

相關技術人員或專利代理機構代理人進行探討，確定最佳愛護范圍和方式后,

組織公司內部專利代理人或托付專利事務所代理；

3.重大級專利申請的辦理：行政人事部組織本公司優(yōu)秀專利代理人，獨創(chuàng)

人，相關技術骨干或資質較深的專利代理機構優(yōu)秀代理人員進行具體探討，

確定最佳愛護范圍和方式后，組織公司內部優(yōu)秀專利代理人或托付資質較深

的專利事務所代理。

第四章專利的許可運用

第十八條本公司與其他公司合作探討，開發(fā)或者托付探討，開發(fā)簽訂相

關合同時，合同應當包括專利申請權和專利權等技術成果歸屬的條件，并符

合國家和本公司相應規(guī)定。

第十九條本公司與國內外組織或者個人簽訂的合作探討，開發(fā)或者

托付探討，開發(fā)的合同中應包括下列內容：

（一）項目中產生的專利申請權，專利權和相關技術隱私的歸屬；

（二）公司與合作方或者承接方對項目中產生的專利的轉讓，許可等的

管理權限和管理方式；

（三）公司與合作方或者承接方投入的物質條件，資金及探討人員智力

勞動各自所占比例以及對專利實施取得收益的共享方法和比例。

未簽訂合同或者合同未約定的，項目中產生的專利權和相關權益由擔當者

持有或全部。

第二十條公司在引進技術，進口產品或建立中外合資企業(yè)外方技術，產

品作為投資時，責任部門應將其技術，產品包含的專利技術項目，報知識

產權管理部進行檢索。知識產權管理部依據檢索狀況，供應檢索報告，為談

判，簽約供應依據。

第二十一條引進技術涉及第三方專利時，應有擔保條款，明確雙方在涉及

第三方專利時的權利，義務和責任。

第二十二條行政人事部依據公司發(fā)展要求，應主動為公司實施國內外專利

技術服務。各部門對公司持有或全部的專利技術，應主動實施，本公司無條

件或不能充分實施的，應適時進行轉讓或許可他人實施。

第二十三條本公司實施他人專利技術或許可他人實施本公司專利技術，應

簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當?shù)胶贤炗喌鼗蛘弑辉S可方

機構注冊地或專利實施地專利管理機關認定登記。

第二十四條專利實施許可合同或含有專利許可內容的技術等讓合同的

談判，簽訂，應有知識產權管理部專利管理人員參與，并依據國家和本公

司有關技術合同的規(guī)定執(zhí)行。

第五章專利的愛護

第二十五條公司及員工有權愛護本公司專利權不受侵犯，維護公司的合法

權益，發(fā)覺侵權行為；應及時報行政人事部；并扶植做好調查取證工作，必

要時可請示專利管理機關處理或向人民法院起訴。同時，公司應避開侵犯他

人的專利權。

第二十六條侵犯本公司專利權的行為包括：

（一）未經我公司許可生產，銷售與本公司專利相同或相近似的產品。

（二）未經我公司許可進口與本公司專利相同或相近似的產品。

（三）將我公司專利號標記在產品上進行銷售，假冒本公司專利產品的行

為。

（四）運用上述侵權產品的行為。

（五）未經我公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產品和技術，以及從

事招投標活動。

第二十七條公司專利權益涉及海關爰護的，要依據知識產杈海關愛護

條例要求，及時向海關總署申請辦理專利權海關愛護備案。

第二十八條懇求調處專利糾紛和進行專利訴訟。由行政人事部負責辦

理，必要時可托付專利代理機構或法律事務部辦理。對托付專利代理機構辦

理專利訴訟的，應有法律事務人員參與，并將有關材料送行政人事部備案。

第二十九條公司對其專利或專利申請，應依法及時交納年費或申請維

持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，

要予以論證確認并建立管理檔案。具體事宜由行政人事部負責U

第三十條公司應充分利用專利信息，駕馭與本企業(yè)有關的國內和國外申請

專利的動向，對有損于本公司權益且不符合授予專利權條件的他人專利，應

及時提出撤銷專利權請示或提出宣告無效請示，解除不應授權的專利。具體

事宜由行政人事部負責。

第六章附則

第三十一條本制度在執(zhí)行過程中如有與國家法律，法規(guī)相抵觸的，

以國家法律，法規(guī)為準。

第三十二條本制度由公司行政人事部負責說明。

第三十三條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：獨創(chuàng)創(chuàng)建專利申請表

獨創(chuàng)創(chuàng)建專利申請表

編號：

名稱

申請部門申請日期

獨創(chuàng)人或設計人聯(lián)系方式

專利申請類別

口獨創(chuàng)口好用新型口外觀設計

（在對應類別前劃。）

專利申請等級

口一般級口重要級口重大級

（在對應類別前劃J）

申

請專

的主

利

內容

要

部門初

審意見部門專淞管理員：年月H

部門專利管理員：年月0

部門領

導意見部門領導：年月0

部門領導：年月0

檢索及

審查意

見

公司專利管理員：年月日

公司專利管理員：年月日